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　　一、专业技能测试人员范围： 　　按照外语与专业平均成绩≥45分设定笔试分数线，平均成绩≥45分者，方可进入专业技能测试环节。 　　二、专业技能测试时间及地点： 　　测试人员名单、时间及地点见附件1安排。 　　三、考核内容： 　　1、临床岗位：临床能力、临床技能操作及综合素质; 　　2、管理岗位：职业素养、人际沟通、语言表达及写作能力。 　　四、携带材料： 　　1、身份证原件; 　　2、7天内没有大连市域外旅居史人员参加笔试需提供48小时内具有检测资质医院出具的正规纸质版核酸检测阴性报告，方可参加笔试。 　　3、7天内有大连市域外旅居史人员严格按照关于进一步加强域外来(返)连人员管理的通告(大疫指发〔2022〕61号)执行：所有域外来(返)连人员抵连前24小时要通过辽事通·e大连 微信小程序向目的地社区(村)和单位自主报备，并务必携带48小时核酸检测阴性证明。抵连后落实三天三检四不要求，即抵连后实施落地检，并在第二、第三天分别进行一次核酸检测，在完成三天三检之前，不聚餐、不聚会、不前往公共场所、不乘坐公共交通工具。参加笔试前需提供三天三检用码记录及笔试考试前48小时内具有检测资质医院出具的正规纸质版核酸检测阴性报告，方可参加笔试。 　　4、下载附件2《承诺书》，提供纸质版承诺书(本人签字); 　　五、报到时间： 　　请提前10分钟到指定地点报到。 　　六、面试时间及具体安排请随时关注医院官网通知。 　　七、联系人：王老师、战老师、张老师 　　联系电话：0411-84671236 　　点击查看>>> 　　2022年大连医科大学附属第二医院第二批合同制招聘参加专业技能测试人员名单 　　2022年大连医科大学附属第二医院第二批合同制招聘承诺书

　　因工作需要，绍兴市越城区疾病预防控制中心面向社会公开招聘后勤保障岗位工作人员1名，具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　后勤保障岗位工作人员1名。 　　二、招聘条件 　　1.具有良好的政治思想素质，工作责任心强，身体健康，品行端正，作风踏实;遵守纪律，服从管理，有较强的执行力。 　　2.要求：年龄40周岁以下(1981年11月9日以后出生);大专及以上学历;绍兴市户籍。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：2022年11月09日至11月11日(上午8:30—12:00，下午2:00—5:00;双休日除外)。 　　2.报名地点：绍兴市越城区疾病预防控制中心206办公室;联系电话：85098500。 　　3.报名资料：本人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、相关学历、工作经历证明材料(原单位终止劳动合同证书)。 　　四、招聘程序 　　1.在报名的基础上，经资格审查，由绍兴市越城区疾病预防控制中心组织统一面试，时间另行通知。 　　2.体检：根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理。 　　3.录用：根据面试成绩和体检结果，确定拟录用人员。 　　4.薪酬：工资福利待遇按越城区编外用工相关规定执行。 　　五、其他事项 　　应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。 　　录用后实行3个月试用期，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不能胜任的，取消聘用资格。 　　 绍兴市越城区疾病预防控制中心 　　 2022年10月28日

　　根据《2022年鹿城区公开招聘事业单位卫生专业技术人员公告》要求，经统一组织体检，现将入围考核人员名单公布如下(见附件) 　　点击查看>>> 　　2022年鹿城区公开招聘事业单位卫生专业技术人员入围考核人员名单公布 (四) 　　 温州市鹿城区人力资源和社会保障局 　　 温州市鹿城区卫生健康局 　　 2022年10月28日

　　因医院工作需要，经上级同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员3名、现就有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数：临床岗位1名、检验岗位1名、护理岗位1名。 　　二、报考基本条件 　　1.热爱祖国、拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正，具有良好的思想政治素质; 　　2.有较强的责任心，对工作有较高的热情; 　　3.身体健康，能适应岗位工作要求; 　　4.有较强的沟通、适应和解决问题的能力，具备岗位所需要的其他条件。 　　三、具体岗位要求条件 　　临床岗位：要求大专及以上学历，临床医学专业，具有执业助理医师及以上专业技术资格职称; 　　检验岗位：要求本科及以上学历，医学检验专业，具有检验士及以上专业技术资格职称; 　　护理岗位：要求大专及以上学历，护理专业，具有护士及以上专业技术资格职称，绍兴市户籍，年龄在35周岁内。 　　四、招聘方法 　　1.报名时间：2022年11月09日至11月11日。上午8:30 -10:30;下午14:00-16:00 。 　　2.报名地点：绍兴市越城区沥海街道社区卫生服务中心人事科，联系电话：82591256。 　　3 . 应聘人员报名时，需携带有效居民身份证、户口簿、毕业证书、资格证书等相关证件原件和复印件，同时递交一寸彩色免冠近照1张。所提供材料必须真实、准确、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。 　　4 . 报名时请全程佩戴口罩，并提供健康码及行程码、48小时核酸检测结果。 　　5.考试：医院根据报名情况组织考试，报名人数超过招聘人数5倍以上的采用笔试加面试形式进行(笔试成绩按招考岗位数1：3进入面试，笔试面试各占总成绩的50%)，报名人数不到5倍的直接采用面试形式。具体时间另行通知。 　　6.体检：按照招聘人数1:1确定体检人数。体检费用由应聘人员自理(体检时间、地点另行通知)，不按规定的时间、地点进行体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据成绩依次替补。 　　7.聘用：拟聘用人员提交医院研究决定后进行公示，公示期为5个工作日。经公示后在规定时间内报到，聘用人员不按时办理相关手续的视作自动放弃。实行3个月试用期，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用并签订劳动合同;不胜任的，取消聘用资格。 　　8 .薪酬：工资福利待遇按医院编外用工相关规定执行。 　　招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优原则，采用面向社会公开招聘的方式组织实施。 　　 绍兴市越城区沥海街道社区卫生服务中心 　　 2022年10月 28日

　　根据《2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项招聘公告》《2022年英山县基层医疗卫生专业技术人员专项招聘面试方案》和相关政策文件规定，现将2022年英山县基层医疗卫生专业技术人员专项招聘面试工作公告如下。 　　一、面试前资格复审 　　(一)资格复审人员 　　按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数和报名人数1：3的比例确定参加面试资格复审的人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：3的，一并进入面试资格复审。按照《关于2022年湖北省基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘笔试成绩有关事项的公告》第七条第(四)项之规定，经研究测算，将本次笔试成绩最低合格线划定为160分。即参加了9月17日笔试的考生，《综合应用能力》《医疗卫生专业基础》两科笔试原始成绩之和须达到160分，否则不能进入下一招聘环节。具体人员名单见《2022年英山县基层医疗卫生专业技术人员专项招聘资格复审人员名单》(附件2) 　　(二)时间、地点、资格复审要求 　　考生参加资格复审须下载填写《2022年英山县基层医疗卫生专业技术人员专项招聘资格复审登记表》(附件2，一式一份)，张贴本人近期1寸免冠彩色证件照，并提供本人身份证、毕业证、执业证、职称证等证书原件和复印件1份，有乡镇卫生院、社区卫生服务中心或者村卫生室工作经历要求的，还需提供相应的劳动合同、养老保险缴纳证明等资料，于2022年10月31日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)到英山县卫生健康局五楼人事股(联系电话0713-7012120)参加资格复审。考生不符合招聘条件，或未按规定时间、地点参加面试资格复审的，取消面试资格，从该岗位参加笔试人员中，按高分到低分依次递补。 　　资格复审合格人员方可进入面试。 　　二、面试时间、地点 　　面试时间为2022年11月5日(周六)，面试地点为英山县人社局四楼。 　　面试人员应于2022年11月5日上午8:00前到达面试候考室，凭身份证原件和笔试准考证接受集中封闭管理，上午8:00未到达候考室的视为放弃面试资格。 　　三、面试内容和形式 　　面试主要测试考生的综合素质和岗位工作所具备的基本知识和能力，内容主要包括医学基础理论、医学基础知识和医学基本技能等与岗位相适应的专业知识。面试方式采取结构化面试形式进行，满分100分。面试采用体操记分法，即：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取有效考官评分平均分的方法计算出考生面试得分(精确到小数点后2位，小数点后第三位四舍五入)。 　　四、面试合格分数控制线规定 　　根据《黄冈市人社局和市卫健委<关于做好我市基层医疗卫生专业技术人员专项公开招聘有关工作的通知>》(黄卫函〔2022〕55号)有关规定，实行最低面试合格分数线控制，所有参加面试的考生面试成绩必须达到75分及以上，方能进入体检考察阶段。面试时如出现考生弃权、缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。 　　五、考生须知 　　1.参加本次面试的考生应按通知要求，携带本人身份证和笔试准考证，按照规定时间到达候考室，接受集中封闭管理，否则视为自动放弃面试资格。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。 　　2.考生必须在指定的候考室，凭有效身份证和笔试准考证抽签，按抽签顺序参加面试。 　　3.面试期间采取入闱封闭的办法进行管理，本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，进入候考室前手机要关闭电源按考务工作人员的要求放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。 　　4.在候考室期间，不得擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员全程陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。 　　5.考生由考务工作人员引导进入考室。面试期间严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。 　　6.考生进入面试室后只能使用抽签序号说明身份，考生要按照试题要求进行答题。每题回答完后，考生应报告 答题完毕。答题时间结束时必须立即停止答题。 　　7.服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布、签字确认后方可离开考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其它问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。 　　8.对考生在考试中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　六、疫情防控要求 　　1.考生在备考过程中，要做好自我防护，注意个人卫生，加强营养和合理休息，防止过度紧张和疲劳，以良好心态和身体素质参加考试，避免出现发热、咳嗽等异常症状。资格复审和考试当天要采取合适的出行方式前往指定地点，与他人保持安全间距。 　　2.考生应自备口罩做好个人防护工作。资格复审和考试期间，应全程佩戴口罩，但在接受身份验证时须临时摘除口罩。 　　3.考生入场前应主动配合接受体温检测，出示健康码、行程码和24小时内核酸检测证明，健康码为绿码、行程码无异常、24小时内核酸检测为阴性，现场测量体温正常(≦37.2℃)，方可进入考点。 　　对于境外和中高风险地区来英人员及其他按要求需进行医学观察人员，应严格按照有关要求实行居家或集中医学观察。疫情风险等级查询可使用国务院客户端微信小程序点击疫情风险查询，或在微信小程序中搜索疫情风险等级查询，或登陆http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html,选择查询地区即可了解该地的疫情风险等级。 　　4.考前3天有发热症状的考生，应在入场检测体温前主动向工作人员报告，经评估后，决定是否可继续进行面试。 　　5.考生在进入考场后及考试期间出现发热症状的，应主动告知监考人员，经评估后，具备参加考试条件的继续考试;不具备相关条件的，按相关疾控部门要求采取防控措施。 　　6.考试期间，考生要自觉遵守考试纪律，在考前入场及考后离场等聚集环节，应服从考务工作人员安排有序进行。进出考场、如厕时须与他人保持1米以上距离，避免近距离接触交流。考试过程中，因个人原因需要接受健康检查或需要转移到隔离考场而耽误的考试时间不予补充延时。 　　7.考生应认真阅读面试公告，参加考试视为已知悉认同面试公告，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不按有关规定进行医学观察，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，按照疫情防控相关规定严肃处理。 　　8.请考生及时了解疫情防控有关政策和全国疫情形势变化，提前安排行程，避免影响参加考试。 　　七、其他事项 　　1.面试公告由县人社局和县卫健局负责解释。 　　2.未尽事宜以及面试工作中出现的新情况新问题，由县人社局和县卫健局共同研究决定，必要时发布公告。 　　点击查看>>>附件1-2 　　1.2022年英山县基层医疗卫生专业技术人员专项招聘资格复审人员名单 　　2.2022年英山县基层医疗卫生专业技术人员专项招聘资格复审登记表 　　 英山县人力资源和社会保障局 英山县卫生健康局 　　 2022年10月27日

　　根据《2022年通辽市直属事业单位综合类岗位、市直卫生健康系统及通辽经济技术开发区公开招聘工作人员公告》有关规定和疫情防控工作需要，现对市直卫生健康系统医疗岗位考察环节中出现缺额的岗位递补，并对递补人员进行体检。现将有关事项公告如下： 　　一、体检人员名单 　　2022年通辽市直卫生健康系统医疗岗位递补人员名单(详见附件) 　　二、体检时间和地点 　　(一)体检时间：2022年10月31日上午7:00，体检人员请准时自行到达体检地点。 　　(二)体检地点：通辽市医院体检中心(通辽市科尔沁区柳荫路与舍利虎大街交汇处创业大道附近)。 　　三、有关要求 　　(一)携带本人有效居民身份证和1张二寸彩色免冠照片、钢笔(碳素笔)。 　　(二)体检时须向医院缴纳体检费(如有受检者需要做进一步检查或按医院要求需要复检的，以实际发生费用为准)，同时领取体检表。 　　(三)体检人员全程佩戴医用外科口罩，入场时须出示： 　　健康码和行程码，外地考生需提供本人体检前48小时内核酸检测阴性证明。 　　(四)体检时须严格服从医院和体检工作人员管理，凡不遵守体检纪律，扰乱正常体检秩序者，取消体检资格。对在体检过程中弄虚作假、冒名顶替或隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格。 　　(五)体检期间，严禁家属陪同进入体检区域。 　　四、注意事项 　　(一)体检人员须空腹参加体检(抽血前禁食、禁水，B超检查前需憋尿)，体检前2天要注意休息，清淡饮食，不要饮酒吸烟。 　　(二)孕妇须持正规医院出具的医学证明提前告知现场工作人员，避免X线检查，待生产后进行补检。预产期受检者出示医学证明后，可在一名家属陪同下优先体检。 　　(三)因疫情等不可抗力影响不能按时参加体检的人员须提前向市卫健委报备，除此之外，未按时到达医院体检的，视为自动放弃资格。 　　(四)体检人员要保持通讯方式畅通，遇有特殊情况或手机号码变动要及时报告市卫健委，电话0475-8212625。 　　点击下载>>> 　　2022年通辽市直卫生健康系统公开招聘医疗岗位递补人员名单 　　 通辽市卫生健康委员会 　　 2022年10月28日

　　根据《2022年广州市增城区卫生健康局下属事业单位公开招聘第二批聘员公告》要求，经报名、资格复审、专业技能考核、体检、考察等程序，拟招用为广州市增城区卫生健康局下属事业单位公开招聘第二批聘员，现予以公示，公示时间为3个工作日，从2022年10月28日起至2022年11月1日止。 　　公示期间，如对拟招用人员有异议，请在上班时间用实名通过电话或信函方式，向广州市增城区卫生健康局人事部门反映(地址：广州市增城区荔城街富力路6号，联系电话：020-32855106)。 　　点击下载>>> 　　2022年广州市增城区卫生健康局下属事业单位公开招聘第二批聘员拟招用人员 　　 广州市增城区卫生健康局 　　 2022年10月28日

　　为加强澄迈县中医院卫生人才队伍建设，不断提高卫生服务能力与水平，根据《海南省人力资源和社会保障厅海南省机构编制委员会办公室关于印发<关于深化基层事业单位人事制度改革的实施意见>的通知》(琼人社发〔2018〕295号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)文件精神，结合实际情况，我院决定面向社会公开招聘一批编内工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招聘，严格考核、择优聘用优秀专业技术人才，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员队伍整体素质，促进医疗卫生事业健康发展。 　　二、招聘人数和岗位 　　本次计划招聘总人数13名，根据医院实际情况分批招聘，具体招聘岗位详见附件1《澄迈县中医院2022年招聘编内工作人员职位表》。 　　三、招聘基本条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，无违法违纪行为，未违反国家计划生育政策; 　　3.政治素质高，医德医风好，热爱卫生事业，服从用人单位的领导与组织管理，愿意到我县从事卫生健康事业工作，无重大医疗或公共卫生事件差错和事故记录，无违反有关法律法规行为; 　　4.具有良好的品行和职业道德; 　　5.身体健康，具有独立正常履行岗位职责的身体条件; 　　6.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、职称、年龄等资格条件，具体详见《澄迈县中医院2022年招聘编内工作人员职位表》; 　　7.委培、定向及在编在岗人员(不含澄迈县卫健系统在编在册人员)，须出具原委培、定向单位及工作单位主管部门(或当地组织人事部门)同意报考证明，且能在规定时间到用人单位报到上岗; 　　8.年龄要求:各岗位年龄范围详见《澄迈县中医院2022年招聘编内工作人员职位表》。如18周岁及以上、35周岁及以下，即1987年1月1日至2004年12月31日期间出生(其他年龄以此类推)。本次招聘所涉及的有关资格条件(除年龄条件外)的时间计算，均以首次发布招聘公告日期为截止日期。 　　(二)有下列情况之一者，不得报考： 　　1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、尚未解除党纪政纪处分的，或有违纪违法正在接受纪律审查的; 　　2.已纳入我县医疗卫生事业单位编制管理的人员或属于我县公开招聘，且尚未达到聘用期限而未纳入我县医疗卫生单位编制管理的人员; 　　3.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的; 　　4.现役军人、失信被执行人; 　　5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的; 　　6.处于试用期内或未满最低服务年限的机关事业单位人员; 　　7.法律、法规规定的其他不得报考的情形; 　　8.身体条件不符合《普通高考学校招生体检工作指导意见》医学各类专业报考体检要求或不能独立正常履行岗位职责的。 　　四、招聘工作步骤 　　(一)发布招聘信息 　　招聘信息通过澄迈县人民政府网站(网址：http://chengmai.hainan.gov.cn)、澄迈县中医院微信公众号向社会公开发布。公告时间：2022年10月28日-11月4日 　　(二)报名及资格审查 　　1.报名时间 　　2022年11月5日8:30至11月11日17：00止，逾期报名无效。 　　2.报名形式：采用网上报名方式，考生请登录报名网址：(http://www.hhkcc.com/hr/)。报考人员应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合报考条件的岗位进行报名，每个应聘人员只允许选报1个岗位。网上报名包括填写报名信息、签署考生诚信考试承诺书、上传材料照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时登录报名系统查询审查结果，审核不合格的可在规定时间内进行材料补充，审核合格人员名单通过澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台发布，应聘人员需留意招聘工作动态并保持报名时登记的联系方式畅通。 　　3.报名时需要提供以下材料，请考生按以下顺序进行图片上传： 　　(1)本人近期正面免冠彩色证件照片; 　　(2)有效身份证正、反面; 　　(3)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书或相关证明,相关证明应为原用人单位所在地的卫生健康行政部门出具(写明具体工作岗位); 　　(4)毕业证、学位证; 　　(5)中国高等教育学生信息网(学信网)打印带有二维码标识的学历电子注册备案表(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员提供教育部门学历认证材料); 　　(6)根据报考岗位要求提供工作经验证明，证明应为所在单位出具; 　　(7)委培、定向及其它市县在编在岗人员报考的，须提供用人单位同意报考的证明，用人单位无批准权限的需提供主管单位同意报考的证明; 　　(8)岗位要求的其他证明材料 　　图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小20-200KB)。 　　本次考试实行诚信报名制度。报考人员应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名期间，所需材料提供不全者，一概不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负;凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。 　　4.资格审查。由第三方机构对应聘人员统一进行资格审查，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，报考人员提供的报考证件必须真实完整，一旦发现有弄虚作假者，将随时取消其聘用资格，通过资格审查符合招聘条件的报考人员名单在澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台进行公示。资格审查不通过人员在审查期可根据审核意见进行材料补充，对公示结果有异议的可在公示期内联系报名处工作人员，逾期不受理。 　　5.打印准考证。经审查符合招聘条件的人员，在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》，具体时间详见澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台通知。考生应及时登录澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台了解招聘工作进展情况及有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。 　　(三)考试(考核)招聘 　　1.考核招聘 　　(1)采用考核招聘的岗位详见《澄迈县中医院2022年招聘编内工作人员职位表》。 　　(2)采用面试形式对考生的专业能力、综合素质进行考核测评。面试考核成绩按百分制计算，成绩按四舍五入法保留小数点后两位，最低合格分数线为60分。按照考生面试成绩由高到低与招聘岗位数1:1等额确定拟进入体检人员。考核招聘中，报考同一职位有2名以上考生出现成绩相同的，按照《澄迈县中医院2022年招聘编内工作人员职位表》上有设置优先录取条件的按条件优先确定为入围人员，如条件相同的，按职称高的优先确定为入围人员，若职称也相同的按学历高者优先确定为入围人员，以上条件均相同的则加试确定入围人员。 　　(3)面试时间、地点：详见澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台通知。 　　(4)考生应持本人有效二代身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。 　　2.考试招聘 　　(1)采用考试招聘的岗位详见《澄迈县中医院2022年招聘编内工作人员职位表》，主要采取笔试、面试等方式招聘，各部分考试满分均为100分。 　　①笔试。笔试采取闭卷方式进行。考试时长为120分钟，由招聘工作领导小组依据实际参加笔试人员的笔试平均分确定笔试合格分数线(不低于笔试平均分)。笔试成绩和笔试合格分数线在澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台进行公告。 　　笔试时间、地点：具体考试时间、地点详见准考证。 　　②面试。根据考生的笔试成绩和招聘人数，在笔试合格分数线以上的考生中，招聘岗位9人(含9人)以下的按1:3的比例确定面试人选，招聘岗位10人(含10人)以上的按1:2的比例确定面试人选(注：此处比例仅作为笔试结果筛选)。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。 　　(2)面试内容为岗位相关专业能力和综合素质等。面试时间、地点：详见澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台通知。 　　(3)考生应持本人有效二代身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃考试资格。 　　3.考试(考核)招聘计分方法。 　　参加考试招聘的按笔试成绩占60%(保留小数点后2位)、面试成绩占40%(保留小数点后2位)的比例计算考试综合成绩;参加考核招聘的考生综合成绩即面试成绩(保留小数点后2位)。 　　面试成绩采用100分制，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试成绩达不到60分的，不予聘用。合格分数线以上，报考同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同，其名次按下列办法确定：综合成绩相同的，按照《澄迈县中医院2022年招聘编内工作人员职位表》上有设置优先录取条件的按条件优先确定为入围人员，如条件相同的，按职称高的优先入围体检，若职称也相同的学历高者优先入围体检。综合成绩在澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台进行公告。 　　(四)资格复审 　　对进入面试环节的应聘人员，在面试前进行资格复审，资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提交以下材料： 　　(1)有效身份证正、反面; 　　(2)相应岗位所需要的专业技术职称资格证书或相关证明,相关证明应为原用人单位所在地的卫生健康行政部门出具(写明具体工作岗位); 　　(3)毕业证、学位证; 　　(4)中国高等教育学生信息网(学信网)打印带有二维码标识的学历电子注册备案表(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员提供教育部门学历认证材料); 　　(5)根据报考岗位要求需提供工作经验证明的，证明应为所在单位出具; 　　(6)委培、定向及其它市县在编在岗人员报考的，须提供用人单位同意报考的证明，用人单位无批准权限的需提供主管单位同意报考的证明; 　　(7)岗位要求的其他证明材料 　　以上材料均须带原件和复印件各一份，原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，考核招聘取消应聘资格，考试招聘由此造成的面试名额空缺从笔试成绩合格分数线以上，由高至低依次递补。 　　应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人应聘资格，通过资格复审人员，确定为面试人员。 　　(五)体检 　　根据综合成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员体检标准》执行，由第三方机构统一组织进行体检。 　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，由第三方机构组织复查，复查结果为最终体检结果。未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。 　　因体检不合格或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。 　　(六)考察 　　根据审核、体检结果确定考察人选，由招聘工作领导小组办公室对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复核。聘用人员须如实提供一份个人现实表现材料(含个人政治思想、工作态度、无犯罪记录、计划生育等情况)，由招聘领导小组进行组织考察，如存在弄虚作假者将取消录用资格。因不符合聘用条件或自愿放弃资格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位面试成绩在合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。 　　(七)公示 　　根据考试(考核)成绩、体检和考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，报招聘工作领导小组批准后，在澄迈县人民政府网站、澄迈县中医院微信公众号等平台予以公示，公示时间为7天，公示期满后，对没有问题或举报有问题但经查实不影响聘用的，由招聘工作领导小组审核并按有关程序办理相关手续;对举报有问题且影响聘用的，经查实后，不予聘用;对举报有问题但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。 　　招聘工作领导小组只对公示期内举报的情况进行核查，逾期举报的不再受理。为维护报考人员权益，举报人须实名举报。 　　公示期间，因举报查实或自愿放弃资格等原因造成岗位空缺的不再进行递补，公示期满后不再进行递补。 　　(八)聘用 　　对拟聘人员公示期满后，如无影响聘用问题的，报人社、编制、财政等部门审批后，按人事管理权限和相关程序办理入编聘用手续，聘用人员必须按规定时间到用人单位报到，无特殊理由不报到的视为自动放弃聘用资格。受聘用人员按规定实行试用期一年，试用期满，经考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人员在用人单位最低服务期限五年(含试用期)，以入编之日计起，服务期限未满五年的不得办理调动。 　　五、工作经费 　　本次招聘不向应聘人员收取报名费用，但体检费用由应聘人员自行承担，其余经费由澄迈县中医院承担。 　　六、有关问题说明 　　(一)资格审查贯穿于此次招聘工作的全过程，在公开招聘各阶段(包括试用期)发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。 　　(二)招聘专业分类参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》，该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定，由招聘工作领导小组按照具体岗位要求及专业一致性原则予以认定。 　　本实施方案由招聘工作领导小组负责解释，有关事宜可电话咨询澄迈县中医院。 　　七、联系方式 　　地址：海南省澄迈县金江镇解放东路5号 　　咨询电话：0898-67615726  　　监督电话：0898-67620087 　　网上报名技术咨询电话:0898-68528566 　　点击下载>>> 　　附件1：澄迈县中医院2022年招聘编内工作人员职位表  　　附件2：单位同意报考证明 　　附件3：诚信承诺书(签字，按指印上传) 　　附件4：普通高等学校本科专业目录(2020年版) 　　 澄迈县中医院 　　 2022年10月28日

　　琼中县岭头医院2022年招聘社会工作人员，为加强卫生人才队伍建设，提高卫生服务能力及水平，结合医院实际情况，现面向社会公开招财务人员1人，具体招聘要求如下： 　　一、招聘原则：坚持公开、平等、竞争、择优录用原则 　　二、招聘对象及报名条件 　　1、拥护中国共产党的领导、爱祖国、爱人民、爱岗敬业、品行优良、遵纪守法、乐于奉献、无违法犯罪记录。 　　2、财务管理、会计学专业毕业，大专以上学历，报名应聘者，必须有会计初级从业资格证书。海南本地户籍及有工作经验者优先录用，报名应聘者年龄35岁以下。 　　3、身体健康、普通话标准，善于交流，性格开朗，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳的精神。 　　三、工资待遇 　　面议 　　四、资格审查及考核办法 　　应聘人员将个人筒历、学历证书及资格证书、工作证明等有效证件，统一投放到岭头医院院长办公室或邮箱：2741867326@qq.com，待人事岗收集资料并进行资格审查后，以电话形式通知合格的应聘人员进行考试和面试。未录用人员相关资料恕不退还，应聘人员应如实提交材料，凡本人填写信息不真实的，责任自负。弄虚作假者、一经查实即取消聘用资格。 　　五、报名时间：2022年10月28日至11月10日 　　琼中黎族苗族自治县岭头医院 　　2022年10月28日

　　根据《中共龙岩市新罗区发展和改革局党组关于下属事业单位公开选调工作人员的公告》，经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、征求相关部门意见等程序，确定3名同志为拟选调人选，现予以公示如下。 　　公示时间：2022年10月27日至2022年11月2日。公示期间，如有异议请及时向中共龙岩市新罗区发展和改革局党组反映，地址：龙岩市新罗区军民路2号国芳综合大楼706，联系电话：0597-3296888，来电来访时间：正常工作时间。 　　点击查看>>> 　　中共龙岩市新罗区发展和改革局党组关于2022年下属事业单位选调工作人员拟选调人选名单 　　 龙岩市新罗区发展和改革局 　　 2022年10月26日