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　　为进一步加强我区基层应急管理体系和能力建设,提升应急管理工作水平,根据《关于印发<南昌县(小蓝经开区)加强基层应急管理体系和能力建设工作实施方案>的通知》(南蓝办发﹝2021﹞11号)文件精神,特面向社会招聘4名编外应急管理工作人员，分配至我区基层管理处工作。具体要求如下： 　　一、招聘要求 　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。 　　2.性别不限,年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2004年10月30日(含)之前出生,35周岁以下指1987年10月30日(含)之后出生。 　　3.学历要求:大专及以上学历,专业不限。 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。 　　5.具有符合职位要求的工作能力和其他条件。服从任务安排,主要从事应急处置、安全生产、防汛抗旱等工作。 　　6.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。南昌县(小蓝经开区)财政拨款的编外工作人员不得报考。 　　二、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名方式：本次招聘实行网上报名，需提交的报名材料为：个人简历、身份证、毕业证或学信网学历证明或其他所需证明材料扫描件(制作成压缩文件，标注应急管理-姓名)发至。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　2.报名时间：简章发布即日起，招满即止。 　　(二)面试 　　1.面试时间、地点，另行通知。 　　2.面试方式和内容：面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等方面，面试满分100分，面试合格分数线分;面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。 　　(三)体检及政审 　　1.根据面试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。 　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。 　　3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 　　4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。 　　5.体检合格人员进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。 　　6.体检及政审由小蓝经开区党群部(人社局)、安全生产监督管理局共同组织。 　　(四)公示 　　对体检、政审合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。 　　三、聘用管理 　　聘用人员实行编外合同管理,公示期满后由区党群部(人社局)下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到区党群部(人社局)鉴证,聘用人员实行三年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。 　　四、工资待遇 　　1.工资标准:每月2800元(含五险个人缴纳部分)。 　　2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工五险,个人负担部分由应聘者个人承担。 　　五、其他事项 　　1.招考工作接受社会各方面的监督。 　　2.招聘工作资格审查贯穿始终,报考人员务必仔细对照岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。凡因考生个人弄虚作假造成的后果,由考生个人负责。 　　3.对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格等情节严重的,给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。 　　4.应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发﹝2012﹞48号)第七(一)条所列情形的,要实行回避。 　　5.未尽事宜按有关规定执行。 　　6.本公告由区党群部(人社局)负责解释。报考咨询电话。 　　 小蓝经开区党群部(人社局) 　　 小蓝经开区安全生产监督管理局 　　 2022年10月24日

　　根据《关于开展2022年度九江市公开引进事业单位高层次人才工作的通知》(九人社字〔2022〕30号)，决定开展2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才491名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行、思想政治素质过硬;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;岗位所需要的其他条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格： 因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审核尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　(三)年龄、学历、专业及其他条件： 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2004年10月27日以前出生)，28周岁及以下(1993年10月27日以后出生)，30周岁及以下(1991年10月27日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月27日以后出生)，40周岁及以下(1981年10月27日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。 　　报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2023届毕业生，如能在2023年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。 　　专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(详见附件3)执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员不得报所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　3.其他条件： 　　(1)在编在职人员报名条件：在编在职人员(在编在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。 　　正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在报名结束前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　(2)教师资格证条件：对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，能在2023年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书的人员，可视同为具备相应教师资格证书。 　　(3)限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2021年、2022年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　(4)面向社会招收的住院医师如为国家统一招生的普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。 　　四、招聘程序 　　(一)报名及资格审核 　　1.报名方式：报名采取现场报名+网上报名的形式进行。 　　(1)现场报名： 　　①11月14日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆医科大学袁家岗校区二食堂4楼举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　②11月15日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在西南大学北碚校区招生就业处招聘大厅举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　③11月16日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆大学A校区主教学楼一楼招聘大厅举办的九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。 　　现场报名的应聘考生须提供本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件，近半年内免冠2寸彩色照片2张和《2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表》一式2份(附件4)，资格审核合格后将以上材料的扫描件上传至九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)网上报名系统。 　　(2)网上报名： 　　报名时间：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。 　　报名方式：采取网上报名方式的考生在九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　通过网上报名的考生须将本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书和《2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表》(附件4)原件的扫描件上传至网上报名系统。 　　2.资格审核：市直招聘岗位在市人力资源和社会保障局指导监督下，由各用人单位及主管部门负责，县区招聘岗位由各县区人社部门负责。现场报名的考生在报名当天参加资格审核，网上报名的考生由招聘单位及主管部门在网上进行资格审核。 　　下列人员还需提供： 　　(1)国家统一招生的普通高校2023届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(附件5)。 　　(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　(3)岗位要求具有工作经历的，考生须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　(4)在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。 　　(5)2021年或2022年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。 　　(6)对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺能在2023年9月之前取得相应层次和学科教师资格证书，如未能在规定时间内取得岗位条件要求的教师资格证，取消聘用资格。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。 　　(二)考试 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于20人、3至6个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于30人时，则采取先笔试后面试的方式进行。 　　九江学院、九江职业大学、市卫健委下属事业单位招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才的岗位，由九江学院、九江职业大学、市卫健委自主组织考核。 　　1.笔试 　　(1)笔试地点及时间：笔试地点设在九江市，具体笔试时间、地点及要求另行公告。 　　(2)笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件6)执行。教师专业招聘岗位考试内容为中小学教师类(D类)，卫生专业技术人员招聘岗位考试内容为医疗卫生类(E类), 其他事业单位招聘岗位考试内容为综合管理类(A类)。 　　(3)拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩相同的考生，一并同时拟入闱面试。笔试成绩不计入考试总成绩。 　　2.面试 　　(1)面试地点及时间：面试地点设在九江市，具体面试时间、地点及要求另行公告。 　　根据招聘岗位面试内容类别不同，面试分教师专业招聘岗位面试、卫生专业技术人员招聘岗位面试、其他事业单位招聘岗位面试三个类别，每个类别面试分开组织实施。 　　(2)面试内容及形式： 　　①教师专业面试岗位：采取现场说课和答辩的方式进行，说课教材为各招聘岗位对应的市直中小学现行教材，总分100分，其中说课分值80分，答辩分值20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。有专业技能加试的岗位面试总分130分，说课和答辩成绩100分，专业技能加试30分。需加试专业技能的，加试时间由面试考官酌情确定。每位考生备课时间45分钟。 　　②卫生专业技术人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，医疗卫生及相关岗位(含医、药、技、护)主要测试考生运用医疗卫生知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。 　　③其他事业单位人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。 　　面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　(3)面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩(不含加试成绩)有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。 　　3.考试总成绩计算方法： 　　考生总成绩=面试成绩(含加试成绩)+加试答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　4.拟入闱体检人员的确定： 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　(三)拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　(四)体检 　　体检由各级人社部门组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，教师招聘岗位体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　(五)考察 　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　(六)公示、聘用 　　考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人力资源和社会保障局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在编在职人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。 　　招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。 　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　(四)参加现场报名考生按照要求做好个人疫情防控并配合开展疫情防控工作，并及时关注校园疫情防控要求，按最新要求参加报名及资格审核。 　　六、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委 　　政策咨询电线，市人力资源和社会保障局事业科 　　县(区)政策咨询电话：    　　瑞昌市       都昌县 　　湖口县       彭泽县 　　修水县         共青城市 　　永修县           　　招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。 　　本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击查看>>> 　　岗位计划表 　　学科专业目录汇编 　　江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录 　　2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名表 　　2022年度下半年九江市事业单位才汇九江重庆专场招聘报名推荐表 　　事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2022年10月27日  

　　根据《赣州市儿童福利院招聘编外人员实施方案》规定，为适应儿童福利事业发展需要，做好我市孤残儿童、弃婴等生活无着未成年人托养服务保障工作，赣州市儿童福利院决定面向社会公开招聘27名编外人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘工作的原则和组织领导 　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由赣州市儿童福利院负责具体组织实施。市民政局机关纪委对整个招聘工作进行监督。 　　二、招聘岗位 　　本次招聘岗位分别是： 　　1.聘用制人员9名(行政人员2名、护士2名、康复技师3名、社会工作者2名)。 　　2.劳务派遣人员18名(特教老师6名、保育员12名)。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行和社会公德; 　　4.适应岗位要求的身体条件。 　　(二)下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.正在接受违法违纪审查，审计尚未终结的; 　　3.尚未解除党纪政纪处分的; 　　4.现役军人; 　　5.在其他考试中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员; 　　6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　(三)学历、专业、年龄条件 　　详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历(学位)、职业资格条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件);岗位要求的全日制学历，指普通高校统招录取的全日制院校毕业生，不含各类人员全脱产参加高校、党校学习所获学历，且高于最低学历条件的学历也应为全日制(如招聘岗位要求全日制大专的，则本科、研究生学历也应为全日制学历)。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。 　　四、招聘程序及方式 　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。 　　(一)发布招聘公告。2022年10月26日-2022年11月9日，在赣州民政网、赣州市儿童福利院公众号等媒体公开发布招聘公告。 　　(二)报名。 　　1.报名方式：网上报名，聘用人员将报名表提交至邮箱;劳务派遣人员将报名表提交至邮箱。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应对自己是否符合条件负责，提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。 　　2.报名时间：2022年11月2日- 2022年11月9日 　　3.行政人员岗位、社会工作岗位开考比例为1:3，康复技师岗位、护理岗位开考比例为1:2，对报名人数达不到规定开考比例或无人报考的职位，相应减少或调整该职位招聘计划，并于2022年11月10日前在赣州民政网和赣州市儿童福利院微信公众号进行公布。劳务派遣人员无需笔试，提交报名资料后按照电话通知时间进行结构化面试。 　　(三)笔试 　　1.领取笔试准考证：2022年11月11日到全南路29号赣州市儿童福利院领取笔试准考证，联系人：文先生，联系电线日，笔试地点：具体见准考证。 　　3.笔试满分为100分，笔试内容:①行政管理岗、社会工作者为行政职业能力岗笔试试题②护士、康复治疗师岗为医学护理基础知识、康复基础知识。笔试结束后，按笔试成绩，根据各岗位招聘人数从高分到低分确定面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，并于2022年11月16日前将入闱人员名单在赣州民政网和赣州市儿童福利院微信公众号进行公告。 　　(四)资格审查 　　1.需提供的材料：①《报名登记表》;②本人身份证原件及复印件;③毕业证书及学位证书原件及复印件1份;④近期一寸同底免冠彩照2张。委托他人审查的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;⑤护士岗提供护士资格证及执业证，应届毕业生需提供护士资格考试成绩合格证明;康复师岗可提供康复治疗师资格证、推拿针灸资格证等证书;社会工作者可提供助理社会工作师证书;特殊教育(学前教育)岗提供教师资格证。 　　2.资格审查贯穿于招聘工作的全过程(含试用期)，如考生提供的信息、材料与所报职位条件不符，经核查属实的，取消聘用资格。 　　(五)面试 　　聘用制人员： 　　1.入闱面试人员在2022年11月24日领取面试准考证，面试时间和地点详见面试准考证。 　　2.面试满分为100分。采取结构化面试的形式，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等，可适当追加提问。 　　3.面试结束后，依据考生的考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，根据招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检对象，如考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者确定体检对象，面试成绩依然相同的，进行面试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知。 　　劳务派遣人员： 　　面试时间、地点另行通知，请保持手机通畅。面试内容采取结构化面试的形式，主要测试应试者的岗位匹配度、专业知识水平，可适当追加提问。 　　(六)体检 　　体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定等文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自付。体检合格者列为聘用对象，并在赣州市儿童福利院公众号进行公告。 　　(七)聘用 　　1.聘用人员纳入市儿童福利院编外管理，试用期2个月，试用期工资2800元/月。正式聘用后薪资参照《赣州市儿童福利院合同制聘用人员工资管理办法(暂行)》执行，缴纳四险。 　　2.劳务派遣人员特教老师试用期2个月，试用期工资2800元/月;保育员试用期1个月，试用期工资3200元/月。正式聘用后薪资参照《赣州市儿童福利院劳务派遣人员工资管理办法(暂行)》执行，缴纳四险。 　　拟聘用人员在试用期辞职的，单位可进行一次替补。 　　点击查看>>> 　　1.赣州市儿童福利院招聘编外人员报名登记表 　　2.赣州市儿童福利院2022年公开招聘编外人员岗位表 　　 赣州市儿童福利院 　　 2022年10月26日

　　中心简介： 　　江西省竹基新材料与物质转化工程研究中心隶属赣南师范大学化工学院，是省级重点科研平台。现有专职研究人员30人，仪器设备2000余万，实验室占地面积1000余平方米，下设竹材理化性质与资源化利用，再生竹纤维素膜、纤维加工与应用，纳米竹纤维素加工与应用，竹基复合材料加工与应用、竹基转化品的合成与应用五个研究方向。团队在精制竹浆、竹纤维素膜、竹纤维素纤维和纳米纤维素等领域取得多项技术突破，申请多项发明专利，获批国家自然科学基金项目、省重大科技研发专项项目和省重点研发项目等多个课题。先后与武汉大学、华南理工大学、江西省林业科学院、赣南科学院签订了产学研合作协议。旨在通过绿色技术将江西省竹资源生态资源优势转化为经济优势，贯通向两山转换的通道，提升竹产业附加值，发展绿色碳循环经济体系，推进乡村振兴和生态文明建设。 　　现因科研和工程化试验工作需要，诚聘科研助理1-2名和技术人员2-4名。 　　一、岗位要求： 　　1. 爱岗敬业，自愿从事科研工作，工作踏实认真，吃苦耐劳，工作细致，责任心强，有良好的团队合作精神和奉献精神; 　　2. 为人正直诚实，认真好学，善于沟通、具有良好的团队合作精神和服务敬业精神; 　　3. 专业基础扎实，有较强的动手能力和创新能力; 　　4.科研助理要求全日制本科(含)以上学历，年龄一般小于30周岁，具有化学、高分子、制浆造纸或者催化合成等相关专业背景优先; 　　5.技术人员要求专科(含)以上学历，年龄一般小于40周岁，具有化工、机械、机电、自动化或者其他专业相关专业背景优先; 　　6.有下列情形之一人员，不具备报考资格、聘任资格： 　　(1)提供虚假应聘资料的; 　　(2)未与原用人单位解除劳动关系的; 　　(3)因违法犯罪受刑事处罚或相关法律法规规定不允许聘任的; 　　7.具体工作地点：科研助理：赣南师范大学黄金校区化学楼 　　技术人员：赣南师范大学白塔科技园 　　二、薪资待遇： 　　1.科研助理：本科不少于5000元/月，硕士不少于8000元/月;五险一金+年假 　　2.技术人员：普通技术人员不少于5000元/月，中级技术人员不少于8000元/月，高级技术人员面谈;提供舒适住宿条件，依据赣南师范大学劳务派遣用工相关规定提供有竞争力薪资(有五险一金)。 　　三、招聘程序及时间安排： 　　1.招聘程序：招聘工作按照公告发布、报名、资格审查、面试、实操、聘用等步骤实施。 　　2：招聘方式：本次招聘采取网上报名的方式，应聘人员在规定时间内下载填写《赣南师范大学江西省竹基新材料与物质转化工程研究中心应聘报名表》(附件)，并将身份证、学历学位证书、岗位要求的相关专业技术职称证或职业(执业)资格证等相关证明文件的照片或者扫描件赋予报名表之后。 　　应聘者请将个人简历发送至：, 联系电话：(白老师) 邮件请注明应聘竹基新材料实验室科研助理/技术人员。 　　3.报名时间：2022年10月27日-2022年11月9日 　　4.面试实操时间地点：另行通知。符合条件者，我们会尽快安排面试，择优录用。 　　点击查看>>> 　　报名表

　　一、单位简介 　　江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。 　　全院下设6个研究所，1个产业技术研究院，6个新型研发机构，拥有6个国家级平台载体、16个省级重点实验室(工程技术研究中心)、1个省级(重点)科技智库，设有院士工作站、博士后工作站。主要在生物工程、新材料、新能源、节能环保、精细化工、电子信息、植物良种繁育等技术领域具备鲜明的技术优势。 　　为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现公开招聘硕士研究生7人。 　　二、招聘岗位、条件 见附件 　　备注： 　　1、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料(证明材料均需研究生院和所在院系盖章，否则无效)。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4、限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　5、应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，并在报考时提供本科和硕士有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》，否则不予聘用。 　　6、岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年10月31日;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。 　　7、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　8、如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：从即日起至2022年11月6日24：00时止。 　　2、报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。通过输入网址(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。 　　(1)报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及相关材料。 　　(2)为确保在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　3、应聘人员须如实提供报名材料，考生应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。 　　四、考核方式 　　采取笔试和面试相结合的方式进行，根据总成绩择优确定考察、体检人选。 　　1、笔试：院机关院办公室行政岗位考试内容为文字写作，其余岗位考试内容为公共基础知识和文字写作及科技类知识。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1：3比例时，则相应减少或取消该岗位招聘计划。 　　2、面试：笔试成绩60分及以上记为合格，方有资格进入下一环节，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同时，一并进入资格复审)，如未达到1:3比例，则相应减少或取消该岗位招聘计划。面试当天入围面试的考生缺席面试的，如还有其他考生则该岗位保留，面试继续进行，已签到的考生继续完成面试。 　　3、总成绩由笔试、面试成绩组成，实行百分制，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。 　　4、笔试合格线分，面试合格线、笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和江西省科学院官方网站首页人才招聘栏目发布通知。 　　五、现场确认及资格审查 　　笔试之后面试之前，入围面试人员必须进行现场资格审查，填写资格审查表、承诺书，现场资格审查时间、地点另行通知。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格，空缺的面试名额在笔试合格人员中按高分到低分依次递补。面试当天入围面试的考生缺席面试的，空缺名额不递补，已签到的考生继续完成面试。 　　考生资格审查需提供的材料： 　　1、本人二代身份证，本科和硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线年应届毕业生还要提供就读院校出具的在读证明或《就业推荐表》。 　　2、择业期内未落实工作单位的毕业生(2022年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。 　　3、所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录(没有专业代码)的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料(证明材料均需研究生院和所在院系盖章，否则无效)。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4、有工作经历要求的岗位，需提交工作期间的社保缴费证明或劳动合同。 　　5、机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。 　　6、资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。 　　以上材料均需要提供原件和复印件。 　　六、体检、考察和公示 　　1、在面试环节达到合格线的基础上，将总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，若总成绩相同时则按面试成绩高分到低分确定人选。 　　2、体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　3、将体检合格者列入考察对象，由用人单位对其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考察。 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线以上按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5、将体检、考察合格的拟聘用人员基本情况进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察合格，公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　联系人：郑老师 联系电话。 　　网上报名技术支持、咨询电线。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位、条件

　　一、单位简介 　　江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。 　　全院下设6个研究所，1个产业技术研究院，6个新型研发机构，拥有6个国家级平台载体、16个省级重点实验室(工程技术研究中心)、1个省级(重点)科技智库，设有院士工作站、博士后工作站。主要在生物工程、新材料、新能源、节能环保、精细化工、电子信息、植物良种繁育等技术领域具备鲜明的技术优势。 　　为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现公开招聘硕士研究生7人。 　　二、招聘岗位、条件 　　 　　招聘 　　单位 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位类别 　　 　　招聘人数 　　 　　岗位条件 　　 　　院机关 　　 　　院办公室 　　行政 　　 　　管理岗位 　　 　　1 　　 　　应用经济学（0202）、法学（0301）、新闻传播学（0503）、管理科学与工程（1201）专业；研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生）。 　　 　　微生物 　　研究所 　　 　　生物化工 　　 　　专业技术岗位 　　 　　1 　　 　　微生物学（071005）、应用化学（081704）、食品科学与工程（0832）专业；研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1986年10月1日以后出生），要求三年以上工作经历。 　　 　　能源 　　研究所 　　 　　水污染控制 　　与资源化 　　 　　专业技术岗位 　　 　　1 　　 　　环境科学与工程（0830）、化学工程（081701）、环境工程（085701）专业；研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。 　　 　　应用物理研究所 　　 　　稀土铜基 　　高端材料 　　 　　专业技术岗位 　　 　　2 　　 　　材料科学与工程（0805）、冶金工程（0806）、材料工程（085601）、冶金工程（085603）专业；研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）；限应届生报考。 　　 　　智能制造 　　 　　专业技术岗位 　　 　　1 　　 　　控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、控制工程（085406）、光电信息工程（085408）、智能制造技术（085509）专业；研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）。 　　 　　省产业技术 　　研究院 　　 　　数字经济领域工程化服务 　　 　　专业技术岗位 　　 　　1 　　 　　信息与通信工程（0810）、控制科学与工程（0811）、计算机科学与技术（0812）专业；研究生学历、 硕士学位，此岗位要求获得工学硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1991年10月1日以后出生）；限应届生报考。 　　 　　备注： 　　1、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2、以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3、报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料(证明材料均需研究生院和所在院系盖章，否则无效)。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4、限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　5、应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，并在报考时提供本科和硕士有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》，否则不予聘用。 　　6、岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年10月31日;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。 　　7、根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 　　8、如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　三、报名办法 　　1、报名时间：从即日起至2022年11月6日24：00时止。 　　2、报名方式：网上报名，每人限报一个岗位，多报无效。通过输入网址(https://www.jxrcfw.com/exam/list)，进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。 　　(1)报考人员填写个人详细信息，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件电子照(jpg格式,40kb以下)及相关材料。 　　(2)为确保在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　3、应聘人员须如实提供报名材料，考生应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。 　　四、考核方式 　　采取笔试和面试相结合的方式进行，根据总成绩择优确定考察、体检人选。 　　1、笔试：院机关院办公室行政岗位考试内容为文字写作，其余岗位考试内容为公共基础知识和文字写作及科技类知识。岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1：3比例时，则相应减少或取消该岗位招聘计划。 　　2、面试：笔试成绩60分及以上记为合格，方有资格进入下一环节，从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选(末位成绩相同时，一并进入资格复审)，如未达到1:3比例，则相应减少或取消该岗位招聘计划。面试当天入围面试的考生缺席面试的，如还有其他考生则该岗位保留，面试继续进行，已签到的考生继续完成面试。 　　3、总成绩由笔试、面试成绩组成，实行百分制，其中笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。 　　4、笔试合格线分，面试合格线、笔试、资格审查、面试的具体时间和地点及各环节成绩将在报名网站和江西省科学院官方网站首页人才招聘栏目发布通知。 　　五、现场确认及资格审查 　　笔试之后面试之前，入围面试人员必须进行现场资格审查，填写资格审查表、承诺书，现场资格审查时间、地点另行通知。资格审查未通过和未按时参加资格审查的人员取消面试资格，空缺的面试名额在笔试合格人员中按高分到低分依次递补。面试当天入围面试的考生缺席面试的，空缺名额不递补，已签到的考生继续完成面试。 　　考生资格审查需提供的材料： 　　1、本人二代身份证，本科和硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线年应届毕业生还要提供就读院校出具的在读证明或《就业推荐表》。 　　2、择业期内未落实工作单位的毕业生(2022年、2021年毕业生)提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。 　　3、所学专业未列入教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》专业目录(没有专业代码)的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，除提供毕业证书还要提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料(证明材料均需研究生院和所在院系盖章，否则无效)。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　4、有工作经历要求的岗位，需提交工作期间的社保缴费证明或劳动合同。 　　5、机关事业单位在岗在编人员需提供现单位出具的同意报考证明。 　　6、资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实即取消招聘考试资格和聘用资格。 　　以上材料均需要提供原件和复印件。 　　六、体检、考察和公示 　　1、在面试环节达到合格线的基础上，将总成绩进行排名，从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选，若总成绩相同时则按面试成绩高分到低分确定人选。 　　2、体检须在指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　3、将体检合格者列入考察对象，由用人单位对其政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等进行考察。 　　4、因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在合格分数线以上按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　5、将体检、考察合格的拟聘用人员基本情况进行公示，公示期为7天。 　　七、聘用、待遇 　　经考试、面试、体检、考察合格，公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　联系人：郑老师 联系电话。 　　网上报名技术支持、咨询电线。

　　因工作需要，赣州经开区党群工作部决定面向社会公开招聘特殊岗位自聘人员1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)采取公开、公平、公正、择优的原则; 　　(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。 　　二、招聘岗位人数、资格条件及薪酬待遇 　　(一)人数 　　共招聘人数1名。 　　(二)招聘条件 　　1.能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，党性强、作风正，熟悉党的基本知识，有独立工作能力和一定的组织能力; 　　2.35周岁以下(1987年10月1日后出生)，具有国家承认全日制普通高校大专以上学历，中共党员(含预备党员); 　　3.遵纪守法，没有违法违纪行为;服从安排，具有较强的组织纪律观念; 　　4.身体健康，吃苦耐劳。 　　凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，或有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受报名。 　　(三)薪酬待遇 　　正式聘用人员工资待遇执行《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》。 　　三、招聘程序及方式 　　此次招聘采取网上报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序。若岗位报考人数不足20人，直接采取面试，若岗位招聘人数与报考人数比例超过1:20，则面试前增加笔试环节，笔试、面试满分均为100分，并各按50%和50%计入总成绩。 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名时间：2022年10月28日至2022年11月1日。 　　2.报名：此次招聘采取网上邮箱报名的方式进行，不设定其他报名方式，报考人员填写《赣州经开区党建信息化管理系统区级管理员报名表》(见附件2)并手写签名，将签字版报名表、本人身份证、毕业证、学位证、相关工作证明、获奖证书原件扫描件或照片和近期1寸免冠照片，以及本人赣通码、行程码结果截屏(样式参见附件3)和签字版《考生疫情防控承诺书》(见附件4)原件扫描件或照片，打包发至邮箱。咨询电线.资格审查：审查符合条件者通知笔试及面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。 　　(二)考试 　　1.笔试 　　(1)笔试时间、地点另行通知。 　　(2)笔试内容：政治理论、公文写作、党务知识、时事等综合知识。 　　2.面试 　　(1)面试时间、地点另行通知。 　　(2) 根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与面试人数1:5比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(3)面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分;主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。 　　(4)考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃面试。 　　(三)体检及政审 　　根据总成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人选。 　　1.经考试、考察后确定的入围人选，统一组织在指定体检中心进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。 　　2.体检费用自理，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。 　　3.政审主要审查其政治品质和有无违法违纪方面问题。 　　4.因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分顺序，后续人员依次递补进入体检、政审。 　　(四)公示 　　体检合格者确定为拟聘人员，人员名单在赣州经济技术开发区党务公开网公示7个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由我部为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续。 　　(五)试用 　　试用期为2个月，试用期期间按对应工资的80%发放。 　　(六)正式聘用 　　试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。 　　四、疫情防控 　　(一)报名人员须持48小时核酸检测阴性证明。 　　(二)应聘人员应严格遵守疫情防疫各项要求，配合做好各项防护措施。 　　(三)凡现为新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员;处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者及其密切接触者，或密切接触者的密切接触人员;处于集中隔离、居家隔离的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者、境外来赣人员、密切接触者及考前7天内相关病例复阳人员;报名前7天内有境内中高风险地区(动态调整)旅居史的人员;报名前48小时及面试期间出现发热、乏力、咳嗽等症状的人员，经认定不适合参加本次公开招聘的人员，均不得参加。 　　因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时调整考试时间。 　　点击查看>>> 　　1.赣州经开区党建信息化管理系统区级管理员职位表 　　2.赣州经开区党建信息化管理系统区级管理员报名表 　　3.赣通码、行程码、截图样式 　　4.考生疫情防控承诺书

　　因工作需要，章贡区应急管理局拟向社会公开招募高校毕业见习生1名，现将有关事项公告如下： 　　一、招募条件 　　1.毕业2年内且目前未就业的高校毕业生; 　　2.具有全日制大专(含)以上学历; 　　3.有较好的组织协调能力和语言文字表达、综合分析能力，能熟练使用各类日常办公软件(WPS、WORD、EXCLE)等; 　　4.有责任心，有大局意识，服从工作安排，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　二、见习期限及薪酬待遇 　　见习期为一年。工资按见习生待遇发放，此外单位每月按区政府的规定标准发放中餐补助,购买人身意外保险。 　　三、工作地点 　　赣州市章贡区章江路16号区政中心A座四楼 　　四、招聘流程 　　简历投递--简历筛选--面试--体检(自费)--实习通知 　　五、报名方式及时间 　　报名方式：请将个人简历发送至邮箱,等待电话联系面试。 　　截止时间：即日起至2022年12月31日 　　面试地点：赣州市章贡区章江路16号区政中心A座四楼 　　联系电线

　　 因工作需要，瑞金市科学技术局面向全市公开招聘大学毕业见习生，现将有关事项公告如下： 　　一、见习岗位及人数 　　 若干名 　　二、见习人员应该同时具备以下条件 　　(一)遵纪守法、身体健康、有就业见习意愿; 　　(二)生源地在江西省范围内，离校2年内未就业且未享受过政府见习补贴的高校毕业生; 　　(三)全日制专科及以上，专业不限，勤奋好学，吃苦耐劳，工作责任心强，熟悉办公软件操作。 　　三、见习待遇 　　参照《瑞金市人力资源和社会保障局关于做好2022年大学毕业生见习工作的通知》(瑞人社字〔2022〕106号)文件规定的标准执行，同时根据工作需要和实际情况给予一定其他补助。 　　四、见习时间 　　 见习期为一年 　　五、报名方法 　　请符合条件人员携带身份证、毕业证及近期免冠一寸照片2张等材料前往瑞金市科学技术局(瑞金档案馆2楼)208办公室报名。 　　联系电话。 　　 瑞金市科学技术局 　　 2022年10月28日

　　根据《商丘市疾病预防控制中心2022年公开招聘工作人员公告》和《商丘市疾病预防控制中心公开选调工作人员公告》中关于参加笔试人数与招聘(选调)岗位比例有关规定，经研究公告如下： 　　一、公开招聘(选调)开考比例调整为1：2. 　　二、公开招聘公共卫生岗位由14个核减至5个。 　　三、公开选调核减核销岗位：卫生检验5个岗位核销，临床、公共卫生岗位5个核减至3个，护理岗位5个核减至4个，财务岗位2个核减至1个。 　　 商丘市人力资源和社会保障局 商丘市卫生健康委员会 　　 2022年10月17日