2022江西南昌大学附属眼科医院招聘3人公告（二）
南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立三级甲等眼科专科医院，与南昌大学眼视光学院一套人马、两块牌子。江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台落户医院。江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠医院。
一、招聘岗位、人数、条件
见附件
二、报名办法
1.报名时间：即日起至2022年7月24日。
2.报名方式：符合条件者采取电子邮件报名方式发送至ncdxfsykyy@126.com。电子邮件请按照以下要求进行投送简历：
(1)邮件主题请注明：姓名、毕业院校、学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如：姓名+某大学本科学士+某专业+麻醉科)。
(2)报名材料：
①《南昌大学附属眼科医院2022年应聘人员报名登记表》;
②第一学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》和最高学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》;
③相关资格证材料：执业医师资格证、初级药师资格证须在2022年7月前取得，麻醉专业住院医师规范化培训证须在2022年12月前取得;
④工作经历证明材料：请提供缴纳的社保缴费证明和对应的劳动聘用合同，工作年限终算时间为2022年6月30日;
⑤中共党员证明材料：由现党组织关系所在地于近期出具的中共党员证明材料，内容应包括：姓名、性别、身份证号、入党时间、转入现党组织关系所在地时间等能证明本人为中共党员的必要信息。党费证和党员关系转移介绍信为无效证明材料。
(3)报考人员应按报名要求在报名期内提交报名材料(与岗位条件无关的材料请勿上传)。若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人承担。
(4)每名应聘者须在报名期内上传报名材料，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。
(5)招聘过程中的所有相关信息及公告均通过电子邮件告知，不通过电话逐一联系，请应聘人员及时关注邮件。
3.联系方式
咨询电话：0791-86318917
联系人：李老师
通信地址：江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事科 邮编：330006
三、资格审核和考试
1.资格审核：资格审核初审以电子邮件方式进行，通过提供相关证件扫描等方式进行线上资格审核。
2. 麻醉科和药剂科岗位招聘采取笔试和结构化面试结合方式进行，成绩各占50%，均采用百分制。笔试内容为所报岗位的相关专业知识等，结构化面试主要考察考生语言表达能力、反应能力、逻辑思维能力和专业知识等。宣传办岗位招聘采取结构化面试结合方式进行，主要考察考生工作业绩、专业知识、语言表达能力等。
3.麻醉科和药剂科岗位根据考生笔试成绩，按招聘岗位1:5比例从高分到低分确定进入面试人员名单(笔试成绩须不低于60分，末位同分一并进入面试)。所有岗位结构化面试成绩须不低于80分，否则不予聘用。
四、体检、考察、录用
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员)。
2.应聘人员的体检在我院指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理，要求身心健康，体检不合格者不进入考察程序。
3.医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作业绩等，并进行资格条件复核。
4.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等产生的岗位空缺，在面试考核合格线以上，按总成绩由高分到低分依次递补一次,其他情况一律不递补。
5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
6.考生接到录用通知后1个月内到岗(应届毕业生接到录用通知后1周内和医院签订毕业生就业协议书)，否则视为自动放弃录用资格。
7.入职后办理相关手续，聘用为编制外人员，参照医院相关规定管理和发放待遇。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按相关规定予以解聘。
五、疫情防控及其他要求
招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及医院有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者自负。
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2022江西南昌大学第四附属医院招聘高层次人才15人公告（68）
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性大学附属医院。医院坐落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1151人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
一、招聘岗位，共15人。
二、报名办法
1、报名时间：即日起至2022年7月31日17:00;
2、报名方式：采取现场报名(报名地点：南昌大学第四附属医院人事科)、电子邮件报名的方式(邮件主题和附件请以应聘岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学位+专业+学校命名，例如：1号岗位+病理科医师岗+张三+硕士研究生+硕士学位+临床医学专业+XX大学)，请将所有材料的原件扫描件按以下报名材料要求顺序放入一个WORD或PDF文档中以附件形式发送至人事科电子邮箱sfyrszp@163.com(附件文件包大小不得超过5M);
3、联系方式：
咨询电话：0791-86721625
联系人(资格初审)：刘老师
单位网址：http://www.cdsfy.com/
通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科
邮编：330003
4、报名材料：
(1)《南昌大学第四附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》(模板见附件1);
(2)有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;
(3)本硕学历和学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明;
(5)报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);
(6)报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明(模板见附件2);
(7)报考人员为国(境)外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;
(8)报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)，工作年限终算时间为2022年7月31日;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
(9)岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单等;
(10)《健康情况承诺书》(模板见附件3)。
三、考核
1、考核方式
采用笔试%2B结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员(笔试末位成绩相同时则一并进入面试)。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。
笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在南昌大学第四附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
四、资格审查
资格审查时间、地点等将另行在医院官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
五、体检、考察、公示
1、根据考核总成绩排名，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检由医院组织，如总成绩相同，则以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理。
2、医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补(结构化面试成绩须达75分及以上)，其他情况一律不予递补。
4、对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
1、经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2、新聘人员纳入国家事业人员编制管理，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
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2022江西南昌大学第二附属医院硕士招聘115人公告（27）
一、单位简介
南昌大学第二附属医院建院于1927年，是江西省最早成立的综合性公立医院，历经近百年发展，医院现有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位4000余张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型三级甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。先后荣获全国文明单位、全国五一劳动奖章，连续三年获评中国医院百强院，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，连续两年在公立医院绩效考核中获评A+。
医院专科设置齐全，名医荟萃。现有临床医技科室57个，19个专科进入中国科技量值排行榜百强，全省医学领先学科26个。医院拥有国家级人才项目2人，国家级百千万人才工程人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委(卫生部)有突出贡献中青年专家3人，国务院特殊津贴35人等。国家级人才计划共计50人次，入选江西省百千万工程人选、江西省杰出青年专家等省级人才计划267人次。各级学会任职达1600人次，其中国家级学会近700人次。
医院始终坚持人才强院发展道路，充分履行公立医院的责任担当，发挥全省龙头医院的网络辐射作用，与124家医疗单位建立医联体合作关系，成立26个专科联盟，覆盖400余家基层医院。
二、招聘岗位、人数、条件见附件
备注：
1.所有应聘者须于2022年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
2.限应届毕业生报考的岗位，除2022年毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
3.报考医师岗人员的医师资格证书应符合岗位所需的执业类别。
4.要求取得住院医师规范化培训合格证书的岗位，2022年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2022年当年取得合格证。
5.表格岗位条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
6.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
8.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2022年4月30日(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.有以下情形之一者不具备报考资格：
现役军人;在读的非2022届毕业生;曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2022年5月10日
2.报名方式：登入报名网址：https://hr.jxndefy.cn:8443/zp.html，注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件，进入硕士招聘，按职位应聘报名。
3.报名材料：应聘人员须上传符合招聘岗位条件的材料原件，格式为PDF扫描件或图片。如：
(1)身份证;
(2)2022年应届毕业生需提供就业推荐表(加盖学校就业部门公章);
(3)毕业证、学位证(岗位条件中有本科学历、学位要求的另需上传本科毕业证、学位证);
(4)学历或学籍认证材料;
(5)医师资格证书;
(6)住院医师规范化培训合格证书;
(7)专业方向证明;
(8)工作证明材料(含工作证明、劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)。
4.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
5.联系电话：0791-86298731肖老师、敖老师
(二)现场资格复审
1.通过线上资格初审的人员需参加现场资格复审，现场资格复审时间、地点、注意事项等安排将在官网通知，应聘人员需根据通知要求携带材料原件参加，未提供原件者、资格复审不合格的，不能参加考核面试。
2.原为机关事业单位正式编制工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意。
3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。
4.现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
5.资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。
(三)考核
1.考核采用专业面试、综合面试及结构化面试相结合的方式进行，专业面试占总成绩的20%、综合面试占总成绩的30%，结构化面试成绩占总成绩的50%，专业面试、综合面试、结构化面试均采用百分制。专业面试主要考察内容为岗位所需的相关专业知识，综合面试主要考察内容为岗位所需的相关业务能力和专业素质，结构化面试主要考察内容为考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力及仪表等。
2.所有通过资格审查人员均参加专业面试和综合面试。根据专业面试和综合面试两项成绩之和(按相应占比分数之和)，在高于35分(含35分)的基础上从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的一并进入结构化面试)。
报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，应聘人员专业面试和综合面试两项成绩之和(按相应占比分数之和)高于35分(含35分)，方可进入结构化面试。
3.结构化面试成绩须达70分(含70分，百分制)，否则不予聘用。
4.专业面试、综合面试、结构化面试的具体时间、地点安排及各环节成绩将在我院官网公布。
(四)体检、考察、公示
1.根据专业面试、综合面试和结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照结构化面试成绩高低确定进入体检人员。因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不予递补。
2.在取得相应学历学位证书后，原则上需在三个月内报到并入职，未按时报到并入职者视为主动放弃。
3.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。
4.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
5.对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。
五、聘用、待遇
经体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，实行编外人事代理，待遇按有关规定执行。对聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格者，按有关规定予以解聘。
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2022江西南昌大学图书馆招聘1人公告
因工作需要，经人事处核准，图书馆现面向校内外公开招聘业务管理岗工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、岗位要求
1.基本条件：具有良好的思想政治素养和职业道德，身体健康，爱岗敬业，作风正派，有较强的责任心和事业心。
2.岗位素质要求：有良好的敬业精神和服务意识;有较强的沟通、协调、合作能力;精通常规办公软件，熟悉网络操作，具有较强的文字功底和写作能力。
3.学历要求：大学专科及以上学历。
4.年龄要求：35岁周岁及以下。
二、应聘须知
1.报名时间：2022年9月20日-9月26日
2.报名地点：前湖校区图书馆三楼A3015室
3.报名方式：请将个人简历、相关学历证书等报名材料电子版发至。
4.联系人：龚瑾 、
5.符合条件者面试安排将另行通知。
三、应聘人员待遇
应聘者经考察录用后，与学校签订聘用合同，享受学校合同制聘用人员待遇。
特此公告。
南昌大学人事处
南昌大学图书馆
2022年9月20日
