2022江西赣州市赣县区人民医院考核招聘合同制专业技术人员34人公告
为加强医疗人才队伍建设，赣县区人民医院考核拟招聘34名专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有适应职位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报名资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3、尚未解除党纪政纪处分的;
4、现役军人;
5、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
6、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应该实行回避。
(三)具体招聘岗位及学历、年龄和专业要求
1、招聘岗位、专业方向及要求：详见《赣县区人民医院合同制专业技术人员招聘岗位计划表》(附件2)。
2、30周岁以下(1992年 1 月1 日以后出生)，身体健康，符合修订后的《公务员录用通用体检标准(试行)》规定的身体条件。
二、考核招聘程序
1、报名
(1)时间：2022年 7月18日至7 月31日(星期一至星期五上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)
(2)地点：赣州市赣县区人民医院医务科
地址：赣州市赣县区梅林大街10号
联系电话：0797—4430260
(3)材料要求：报名者须携带填报好的《赣县区人民医院考核招聘合同制专业技术人员报名表》(附件1)、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、职称资格证、执业资格证、规范化培训合格证等原件及复印件，以及近期免冠正面蓝底一寸彩照2张到区人民医院医务科现场报名，不受理网上报名。
2、资格审查：报名同时对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查，资格审查合格后方可参加考核。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含试用期)，如报名人员出具虚假材料，一经发现则取消聘用资格。
3、考核：笔试+面试考试的方式进行，面试内容主要考察应试者专业技能操作及与岗位相适应的人际交往、沟通协调、应变能力等素质。笔试和面试成绩均按百分制计，总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
考核的时间、地点另行通知。
4、考察：根据考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例(只有1人报考的，考核总分应不低于70分)确定考察对象;考核考察内容为：德能勤绩廉等方面的情况和现实表现情况。
5、体检：按招聘计划1:1的比例，从考察合格人员中确定体检对象。
应聘人员在招聘过程中因考核考察、体检、公示等环节出现人员空缺的，均可按规定依次进行递补。
6、聘用：体检合格人员名单在赣县区人民医院网站进行公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，报区卫健委审核通过后，办理录用手续，试用期考核合格后签定正式聘用合同。2022年应届规范化培训结业人员、考取中级职称资格人员须于2022年12月31日前取得相应的证书材料或考试成绩通过，否则取消聘用资格。
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赣县区人民医院
2022年7月13日
2022江西赣州市赣南医学院第三附属医院招聘口腔医师11人公告
一、招聘计划见附件
二、报名与资格审查
1.报名时间：长期有效，招满为止;
2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。
3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。
4.联系方式：0797-8686117
三、考核方式
医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检、考察、公示
1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。
2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。
3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。
五、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。
2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。
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2022江西赣州市赣县区南塘镇人民政府人员招聘2人公告
因工作需要，经赣县区南塘镇人民政府委托赣州汇正人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘劳务派遣人员2名，主要从事行政岗位的工作。为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党;
(二)遵纪守法、作风正派、无不良嗜好;
(三)具有良好的政治思想素质和政策理论水平，吃苦耐劳，有一定的组织协调能力和社会实践能力，具备良好的团队协作精神，服从安排;
(四)能熟练使用电脑，具有一定的文字书写及处理能力;
(五)年龄20周岁-30周岁;
(六)中专及以上学历;
(七)身体健康;
(八)同等条件下，有相关工作经验者优先。
二、招聘程序
招聘工作按照报名—资格审核—面试—体检—试用—聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制，工资福利待遇参照赣县区社区管理工作人员工资待遇执行。
三、报名时间及地点
(一)报名时间：2022年4月 1日— 2022年4月6日止。(工作日上午8:30-12 ：00，下午14:30-17:30)
(二)报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社403室，赣州汇正人力资源服务有限公司。
(三)报名时，需带本人身份证和学历证明原件及复印件，本人近期1寸正面免冠红底彩色照片1张(不接受电话、信函和网上报名)。
联系人：张女士 联系电话
四、面试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)
五、公示及聘用
对体检合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员，并在赣州汇正人力资源服务有限公司官网站(http://www.hzhb0797.com/)公示3个工作日
1、工作地点：赣县区南塘镇人民政府。
2、试用期满，经考核合格分别签订聘用合同(合同一年一签)，不合格的，予以解聘。
3、聘用期间，正式聘用人员工资福利待遇按赣县区社区管理工作人员工资待遇执行。
六、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。
赣县区南塘镇人民政府
2022年3月31日
2022江西赣州市赣县区普惠金改领导小组办公室招募见习生1人公告
因工作需要，赣县区普惠金融改革试验区建设工作领导小组办公室向社会招募见习生，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
金融业务综合岗，共招募见习生1人。
二、招募条件
1.离校2年内未就业高校毕业生以及16-24岁登记失业青年;
2.全日制大专及以上学历，金融、会计、经济、计算机类人员优先;
3.从未参加过就业见习;
4.身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。
三、薪酬待遇
2309元/月(含晚餐补贴，中餐有工作餐)。
四、工作地点
人民银行赣县支行(梅林大街21号)
五、见习期限
12个月(见习期间不签订劳动合同，签订见习协议)。
六、组织报名
1.报名时间地点：请符合条件的人员即日起至9月30日到区金融服务中心(区行政中心主楼1038室)报名，招满即止。联系电线.需提供材料：符合条件人员本人报名表、身份证、《就业创业证》(在常住地街道(乡镇)或区行政服务中心一楼西厅16号就业窗口办理失业登记)、毕业证、报到证等原件及以上材料复印件(一式两份)、近期1寸蓝底版免冠彩色照片1张。
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2022年赣县区普惠金融改革试验区建设工作领导小组办公室招募见习生报名表
赣县区普惠金融改革试验区建设工作
领导小组办公室
2022年9月16日
