2022江西萍乡市人民医院招聘见习护理学员40人公告
根据江西省人力资源和社会保障厅、江西省财政厅等六部门联合下发《关于实施江西省三年青年见习计划的通知(赣人社字〔2019〕150号)》文件精神，医院面向社会公开招聘见习护士，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及岗位条件
(一)岗位：见习护理学员
(二)招聘人数：40名
(三)岗位条件
1、基本条件：遵纪守法，具有良好的品行，身体健康，萍乡户籍。
2、资格条件：离校2年内未就业高校毕业生(2021届、2022届毕业生)或16-24岁登记失业青年(年龄不超过24周岁，年龄计算时间为2022年7月1日止，即出生年月不超过1998年7月1日)、全日制大专及以上学历、护理学专业、萍乡户籍、历届毕业生取得护士执业资格者优先。
二、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：2022年6月27日至2022年7月1日(上午8:30-12:00，下午14：00-17:00)
(二)报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《见习学员申请登记表》。报名地点：萍乡市人民医院科教科(人才公寓楼一楼)。
(三)资格审查：医院科教科对应聘学员的资格条件进行现场资格审查，资格审查时，应聘学员须提供如下材料：
1、本人身份证，常住户口本，全日制普通高等院校就业推荐表，学信网学籍证明，历届毕业生需提供高校毕业证。已取得护士执业资格者需提供相应证照。以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。
3、所提供的材料、证件信息必须保持真实性，如信息虚假后果自负。
三、考试
考试采用笔试和面试相结合的方式，考试时间及地点另行通知。
(一)准考证发放：报名参加考试人员于考试前1天到萍乡市人民医院科教科领取准考证，逾期不领者视为自动放弃，医院不再另行通知。
(二)考试
1、考试内容:护理三基知识。
2、面试：采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
四、见习管理
(一)医院根据考试结果，上报院办公会审议，确定拟录用学员。
(二)确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用学员无异议的，按照规定办理相关见习手续，并进行体检。
(三)见习期限为9个月。见习期间，见习者和用人单位不建立劳动关系，不享受劳动合同的相关待遇。见习期间待遇按照规定发放见习生活费1730元/月，医院予以餐补，统一购买见习综合保险。
(四)签订《职业见习协议书》。见习期间，见习学员无正当理由不得提前终止见习。
(五)见习期满，出具萍乡市人民医院《见习学员职业见习鉴定表》，作为实践锻炼经历和就业证明。按医院岗位需求，经相关考试考核合格等录用程序择优录用后(须通过护士执业资格考试)，享受合同制劳动用工待遇。
联系方式：0799-6778808 张老师
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2022江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员人员18人公告（第三批）
因医院业务发展需要，拟面向社会公开招聘部分合同制专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、基本条件
1.遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;
2.具有岗位所需的专业知识或工作技能;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配;
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘岗位、人数及岗位条件
三、招聘程序及安排
环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。
(一)报名
1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》，下载地址(www.pxsrmyy.cn)，并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，大专及以上所有学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。
2.报名起止时间：2022年7月5日至7月11日(正常工作日)，考试时间另行通知。
(二)资格审查
1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
(三)符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试/技能考核环节。
本次招聘中医师及技师岗位，考试采取笔试+面试+技能考核的形式，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。
2.笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考试人员。
3.若实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，规定该岗位面试最低分数线为70分，面试成绩未达到最低分数线的考生不予录用。
(四)体检及录用
1.根据笔、面试、技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。
3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。
4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的，经体检合格，政审考察合格，公示无异议后签订合同，按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电话：0799---6881702
联系人：彭老师、李老师、赖老师
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萍乡市人民医院
2022年7月4日
2022江西萍乡市人民医院公开招聘合同制专业技术人员人员补充公告（第三批）
因疫情原因及报名人数较少，现将2022年度公开招聘合同制专业技术人员有关事项补充公告如下：
一、基本条件
1.遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;
2.具有岗位所需的专业知识或工作技能;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配;
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘岗位、人数及岗位条件
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岗位名称
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岗位数
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岗位招聘条件
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麻醉科医师
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3
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大学本科学历及以上，学士学位及以上,麻醉学或临床医学(麻醉或外科规培方向), 30周岁及以下。
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病理科医师
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1
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大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，35周岁及以下。
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物理诊断科医师
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3
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大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学/医学影像学专业，35周岁及以下。
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健康管理科妇科医师
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1
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大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，35周岁及以下。
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健康管理科眼耳鼻喉科医师
|
1
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大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学，35周岁及以下。
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影像科医师
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2
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大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学或医学影像学专业，35周岁及以下。
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耳鼻咽喉头颈外科技师
|
1
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大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，30周岁及以下。
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体验办/MDT管理办医师
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2
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大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学，35周岁及以下。
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备注
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医师岗位须取得医师资格证，并已取得住院医师规范化培训合格证书或取得主治医师资格证。2022年规范化培训结业人员可参加此次考试，要求在2022年11月30日前取得住院医师规范化培训合格证书。
30周岁及以下指1991年7月1日后出生。
35周岁及以下指1986年7月1日后出生。
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三、招聘程序及安排
环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。
(一)报名
1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》，下载地址(www.pxsrmyy.cn)，并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，大专及以上所有学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。
2.报名截止至7月27日(正常工作日)，考试时间另行通知。
3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
4. 报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如仍达不到开考比例的，则按比例核减或取消该招聘岗位招聘数量。核减招聘数量及被取消的岗位将在萍乡市人民医院官网(www.pxsrmyy.cn)予以公示。
(二)资格审查
1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
(三)符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试/技能考核环节。
本次招聘中医师及技师岗位，考试采取笔试+面试+技能考核的形式，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。
2.笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考试人员。
(四)体检及录用
1.根据笔、面试、技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。
3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。
4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的，经体检合格，政审考察合格，公示无异议后签订合同，按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电话：0799---6881702
联系人：彭老师、李老师、赖老师
萍乡市人民医院
2022年7月19日
2022江西萍乡市人民医院招聘合同制专业技术人员人员14人补充公告（第三批）
因疫情原因及报名人数较少，现将2022年度公开招聘合同制专业技术人员有关事项补充公告如下：
一、基本条件
1.遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;
2.具有岗位所需的专业知识或工作技能;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配;
5.有以下情形之一者不具备报考资格：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
二、招聘岗位、人数及岗位条件
岗位名称岗位数岗位招聘条件
麻醉科医师3大学本科学历及以上，学士学位及以上,麻醉学或临床医学(麻醉或外科规培方向), 30周岁及以下。
病理科医师1大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，35周岁及以下。
物理诊断科医师3大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学/医学影像学专业，35周岁及以下。
健康管理科妇科医师1大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，35周岁及以下。
健康管理科眼耳鼻喉科医师1大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学，35周岁及以下。
影像科医师2大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学或医学影像学专业，35周岁及以下。
耳鼻咽喉头颈外科技师1大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学专业，30周岁及以下。
体验办/MDT管理办医师2大学本科学历及以上，学士学位及以上,临床医学，35周岁及以下。
备注医师岗位须取得医师资格证，并已取得住院医师规范化培训合格证书或取得主治医师资格证。2022年规范化培训结业人员可参加此次考试，要求在2022年11月30日前取得住院医师规范化培训合格证书。
30周岁及以下指1991年7月1日后出生。
35周岁及以下指1986年7月1日后出生。
三、招聘程序及安排
环节：报名、资格审查、考试、体检、录用。
(一)报名
1.报名方式：由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》，下载地址(www.pxsrmyy.cn)，并携带个人详细简历及身份证原件、复印件，大专及以上所有学历学位证书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。
2.报名截止至7月27日(正常工作日)，考试时间另行通知。
3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
4. 报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考。如仍达不到开考比例的，则按比例核减或取消该招聘岗位招聘数量。核减招聘数量及被取消的岗位将在萍乡市人民医院官网(www.pxsrmyy.cn)予以公示。
(二)资格审查
1.报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。
2.机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
(三)符合条件的将被通知参加同步组织的笔、面试/技能考核环节。
本次招聘中医师及技师岗位，考试采取笔试+面试+技能考核的形式，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。
2.笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试和技能考试人员。
(四)体检及录用
1.根据笔、面试、技能考核综合成绩，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。
2.体检合格后，上报院党委会审议，确定拟录用人员。
3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额，由医院党委会讨论决定是否进行替补。
4.确定拟录用人员后，医院统一面向社会公示一周，公示期间对拟录用人员无异议的，经体检合格，政审考察合格，公示无异议后签订合同，按有关规定进行试用，试用期考核合格后，按照规定办理相关人事聘用手续。
联系电话：0799---6881702
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