江西宜春经济技术开发区2023招聘合同制幼儿园专任教师及保育员18人
根据学前教育普及普惠要求，为加强经开区学前教育师资队伍建设，逐步提高保育质量，根据工作需求，现面向社会招聘幼儿园专任教师及保育员，现将具体方案制定如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘幼儿园专任教师及保育员共18名，其中：
1.经都幼儿园专任教师7名，保育员4名;
2.公办厚村幼儿园专任教师2名，保育员1名;
3.新思维幼儿园专任教师1名;
4.开发区实验幼儿园专任教师2名，保育员1名。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.教师:全日制学前教育专科及以上学历，持有幼儿，年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，有艺术特长者优先。保育员:年龄45周岁以下(1978年1月1日以后出生)。
2.教师需熟悉一日流程及常规培训，清楚教育教学流程。保育员需了解相应幼儿保育知识。
3.熟悉儿童生活习性，了解儿童心理，有爱心、责任心、亲和力强。
4.愿意服从园所调剂。
(二)有下列情形之一者，不得应聘
1.曾受过刑事处罚、行政处罚的。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的。
3.参加组织、参与非法宗教活动的。
4.有恶意失信行为被人民法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
5.其他不宜选聘的情形。
四、实施程序
(一)报名审核
1.时间：参与此次招聘人员必须在8月21日16:00前到达宜春市经都幼儿园报名参与现场资格审查。
2.地点：宜春市经都幼儿园二楼会议室(市内乘11、31、35、36路公交车至经都学校站下后，步行至经都幼儿园)。
3.资格审核所需材料
(1)报名登记表;
(2)本人居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证与证书原件及复印件;
(4)幼儿原件及复印件;
(5)一寸近期同底彩色相片二张。
审核时带好以上材料到现场交审查人员核实审查，审查后发放相应面试准考证。
江西宜春经济技术开发区2024年公开招聘17名工作人员公告
因工作需要，经研究决定，宜春经济技术开发区面向社会公开招聘17名工作人员，现就招聘有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件;
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)不得报考的情形
1.曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的人员;
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级各类公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.现役军人;
7.应聘人员不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有亲属关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。本规定所称领导人员亲属是指：配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹;
8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
9.有法律、法规及相关规定不得被聘用的其他情形。
二、岗位数量及资格条件
1.本次面向社会公开招聘总岗位数17名。具体岗位、数量、资格条件等详见《宜春经济技术开发区公开招聘工作人员岗位表》。
2.年龄、学历等计算截止时间为2024年4月17日。如：30周岁及以下指1993年4月17日及以后出生，35周岁及以下指1988年4月17日及以后出生，40周岁及以下指1983年4月17日及以后出生。
3.专业设置主要参照《学科专业目录》。
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、笔试、资格审查、面试、公示考察、体检、聘用的程序进行。
(一)报名
1.报名时间：2024年4月18日20:00-5月5日24:00。
2.报名方式：采取网上报名的方式。报名人员登陆宜春经济技术开发区网站进入报名系统(http://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2688)，按要求填写报名表，并上传本人照片，每人限报一个岗位，请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考。
3.报名时须提供以下资料：
(1)报名表;
(2)身份证原件扫描件;
(3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
(4)报名岗位要求的工作经历证明、所发表作品、获奖证书原件扫描件;
(5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。
每人限报一个岗位。请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。
4.岗位调剂与改报
所有岗位招聘计划人数与系统报名审核通过人数开考比例须达到1:3。达不到开考比例的岗位予以调整，调整情况将在宜春经开区网站发布补充公告。
报考了达不到开考比例被取消岗位的考生，可对照条件在开考岗位中进行系统改报。
5.打印笔试准考证。系统报名审核通过后参加笔试，参加笔试的考生，按规定时间登录报名系统确认参加笔试，打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。逾期未打印准考证者，视为自动放弃报考资格。
(二)笔试
1.笔试时间和地点：另行通知。
2.笔试内容：笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
3.入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。
4.入闱面试人员名单在宜春经开区网站予以公布。
(三)资格审查
1.资格审查方式：入闱面试人员进行现场集中审查，由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施，区纪检监察工委监督。资格审查贯穿招聘工作全过程，入闱面试人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。
2.资格审查时间和地点：另行通知。
3.资格审查所需提供的资料：
(1)登录报名系统打印《宜春经济技术开发区公开招聘工作人员报名表》，本人亲笔签名。
(2)有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
(3)报考岗位所要求的工作经历证明及其他相关证明原件及复印件。
(4)近期与报名表同底彩色免冠1寸照片1张。
4.出现资格审查不通过的情况，按笔试成绩从高分到低分顺序递补。
5.资格审查结果将在宜春经开区网站予以公布。
(四)面试
1.时间、地点：另行通知。
2.面试形式。采取结构化面试的方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质能力以及岗位适配性。
3.考试总成绩计算公式。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，四舍五入。
(五)体检和考察
1.确定体检对象。
根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区网站予以公布。
2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者列入考察对象。
3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。
4.出现考生放弃或体检、考察不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序递补。
(六)公示和聘用
根据考察情况，对个人工作特点、任职经历、综合表现等进行综合分析研判，确定各岗位拟聘人选，如入闱人选确不适合岗位的，可不聘用。
拟聘人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
四、待遇与保障
1.岗位101、102、103、104、105、201、202属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇;岗位301、302、401属宜春经开区国有企业聘用人员，待遇按照公司现有薪酬制度执行。
2.聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”。
五、监督
招聘工作接受区纪检监察工委和社会各界监督。考试、录取等结果及时向社会公示。
六、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
4.本次招聘工作在宜春经开区党工委的领导下，由宜春经开区党工委党群工作部负责组织实施。宜春经开区纪检监察工委全程监督。本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。咨询电话：0795-3918597。
附件2：宜春经济技术开发区公开招聘工作人员报名登记表.docx
中共宜春经济技术开发区工作委员会党群工作部
2024年4月18日
原标题：宜春经济技术开发区 2024年公开招聘17名工作人员公告
文章来源：https://www.yc9y.com/content/news/show/19209.html
江西宜春经济技术开发区2023年招聘人员岗位表
| 宜春经济技术开发区2023年下半年公开招聘工作人员岗位表 | |||||
| 岗位 代码 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 资格条件及要求 |
| 101 | 党工委办 管委会办 | 行政岗 | 1 | 1.日常文件收发管理、文件制发、档案管理、日常来电处理； 2.会议及活动组织协调，包括政府开放日活动筹备、保密会议安排等； 3.党工委办管委会办工作总结、落实情况等综合性文字材料工作； | 1.30周岁及以下，全日制本科及以上学历，研究生专业：经济学（02）、法学（0301）、法律（0351）、中国语言文学（0501）、计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）、企业管理（120202）等相关专业；本科专业：经济学（02）、法学（0301）、中国语言文学类（0501）、计算机类（0809）、 信息管理与信息系统（120102）、人力资源管理（120206）等相关专业； 2.有较强的组织策划、沟通协调能力和全局意识，语言、文字表达能力强，具备良好的团队意识； 3.熟练掌握办公室软件操作及运用； 4.具有一定的机关企事业单位办公室相关工作经验者优先； |
| 201 | 应急管理局 | 安全生产监管岗 （工贸、化工） | 2 | 1.对工贸企业、危险化学品生产企业进行安全生产检查，督促企业整改隐患； 2.受理或经办工贸科、危化科相关行政许可； 3.参与相关企业事故调查； 4.建立工贸生产企业、危险化学品生产企业台账。 | 1.40周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业不限； 2.取得注册安全工程师或评价师资格者优先； 3.有一定的工作经验，从事安全管理岗位者优先； 4.有较强的电脑操作和写作能力，并有较强的沟通能力，团队意识强。 |
| 301 | 行政审批局 | 综合岗 | 1 | 1.拟写局综合性文件文稿。 2.开展业务工作调研，并向区管委会办公室、党群工作部报送工作信息。 3.统筹局绩效考核任务目标、工作总结的草拟和上报工作。 | 1.30周岁及以下，全日制本科及以上学历，研究生专业：经济学（02）、法学（0301）、法律（0351）、中国语言文学（0501）、计算机科学与技术（0812）、计算机技术（085404）等相关专业；本科专业：经济学（02）、法学（0301）、中国语言文学类（0501）、计算机类（0809）等相关专业； 2.有较强的组织策划、沟通协调能力和全局意识，语言、文字表达能力强，具备良好的团队意识。 |
| 401 | 宜春市锂电产业研究院 | 试验检测工程师 | 3 | 锂电行业相关计量检测工作，包括计量建标、体系建设、设备维保等。 | 1.35周岁及以下，持有一级注册计量师者年龄可放宽到40周岁及以下； 2.全日制本科及以上学历，研究生专业：化学（0703）、材料科学与工程（0805）、化学工程与技术（0817）、化学工程（085602）、仪器科学与技术（0804）、电气工程（0808）等相关专业；本科专业：化学类（0703）、材料类（0804）、电气工程及其自动化（080601）等相关专业； 3.持有注册计量师证者、熟悉锂电产业者优先。 |
| 501 | 宜春经济技术开发区金园教育投资管理有限责任公司 | 行政岗 | 2 | 全面贯彻执行党和国家路线、教育方针和政策，执行区党工委区管委会和上级教育主管部门有关的政策、法规、决议、决定；研究制定辖区内教育事业发展规划和年度计划，做好学校区域调整、布局工作；督促指导辖区基础教育优质均衡发展和促进教育公平；统筹全区民办教育发展，负责全区民办教育机构和学校办学行为的监督和指导工作；对中小学（幼儿园）进行检查、监督、评估和指导等。 | 1.40周岁及以下，本科及以上学历，从事教育工作五年（含五年）以上经历； 2.专业要求：教育学（0401）。 |
》江西宜春经济技术开发区2023年招聘人员
江西宜春经济技术开发区政务服务大厅2023年招聘工作人员
一、招聘原则
坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。
二、招聘名额及条件
（一）招聘名额
本次招聘政务服务大厅工作人员3名，男女不限。
（二）招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
1.素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德;
2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;
3.年龄30周岁以下（1993年1月1日以后出生）；
4.全日制大专及以上学历（专业不限）;
5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作。
有下列情形之一的人员不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.有不良行为受到过公安机关处理的；
4.不符合应聘资格条件的。
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、公示考察、体检、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年9月18日-9月22日。
2.报名地点：宜春经济技术开发区行政审批局416办公室。（地址：宜春经济技术开发区春风路1号客商服务大楼四楼416，联系电话：0795-7309197 丁女士）
3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。
应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。
（二）笔试
1.笔试科目：《公共基础知识和写作》及计算机应用基础，满分为100分。
2.考试范围、内容。公共基础知识和写作考试范围为应知的常识、法律常识、公文写作与处理、阅读理解、综合分析、文字表达等；计算机应用基础为OFFICE办公软件等。
3.笔试时间地点。笔试时间、地点以准考证上载明的为准，不再另行发布通知。
4.根据资格审查、报名人员学历、工作经历等以及与岗位匹配度情况，按笔试成绩1:3比例确定面试人员。
（三）面试
面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定体检对象。面试时间另行通知，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。
（四）体检和考察
入闱的体检对象需在宜春市人民医院进行体检，并提供医院出具的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检合格者列入考察对象。
对体检合格人员的素质、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。
出现考生放弃或体检、考察不合格者，按总成绩从高分到低分顺序递补。
（五）公示和聘用
根据考察情况，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单在宜春经开区网站按要求进行公示。公示结果不影响聘用的，办理相关手续。
四、待遇与保障
1.聘用的工作人员，试用期二个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。
2.聘用人员待遇标准：试用期每月3000元（不含五险一金），正式聘用后按每年5.5万元包干（含五险一金），节假日及延时补助额外计算。
五、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，不收取报名费等任何费用。
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，录用单位不承担任何责任。
3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
