2021年江西工业技工学校招聘高层次人才公告
江西工业技工学校2021年公开招聘高层次人才公告(46)
一、单位简介
江西工业技工学校成立于1984年，是经省政府批准成立的全日制公办中职学校。现隶属于江西省国有资产监督管理委员会，是江西省财政全额拨款事业单位。根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘高层次人才。
二、招聘岗位、人数、条件
岗位代码
| 岗位名称及职位代码
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
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101
| 舞蹈教师
| 专技岗
| 1
| 舞蹈学专业（130202）；研究生学历、硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1990年6月1日后出生）。
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102
| 电子信息、电气自动化教师
| 专技岗
| 1
| 电气工程类专业（0808）；研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；具有技工院校教师上岗证;年龄30周岁以下（1990年6月1日后出生）。
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103
| 思政教师
| 专技岗
| 2
| 马克思主义哲学专业（010101）、中史专业（030204）、马克思主义理论类专业（0305）;研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1990年6月1日后出生）。限应届生报考。
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104
| 体育教师
| 专技岗
| 1
| 体育教育训练学专业（040303）；研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1990年6月1日后出生）。限应届生报考。
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105
| 心理咨询师
| 专技岗
| 1
| 心理学类专业(0402)、心理健康教育专业（045116）;研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位;具有三年及以上工作经历；具备心理咨询师二级及以上资格证书；年龄35周岁以下(1985年6月1日以后出生)。
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106
| 文秘岗
| 专技岗
| 1
| 哲学类专业（0101）、中国语言文学类专业（0501）、新闻传播学类专业（0503）；研究生学历、 硕士学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下（1990年6月1日后出生）。
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备注：1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
2.岗位条件中要求具有研究生学历、硕士学位的，历届毕业生应取得研究生学历、硕士及以上书；国（境）外高校或国家级科研院所毕业生，须取得国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
3．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；
4．限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；
5.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘者须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；
6.工作经历计算截止时间至2021年6月30日，工作经历相关证明材料，须提供与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明；
7.2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。
三、报名要求
（一）报名时间和方式
1.报名时间：即日起至2021年6 月30日17:00。
2.报考人员进入江西人力资源网（https://www.jxsrl.com），点击江西工业技工学校2021年公开招聘高层次人才公告，通过报名入口或输入网址（https://exam.jxsrl.com/front/#/home/baoming-index?exam_id=48），进行网上注册并登录，据实填写报名表格，诚信报考。
3.每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名。
4.后续所有通知都将由此报名网站和江西工业技工学校官网（http://www.jxgyjx.cn/）同时向报名人员反馈，请及时登入查看。
5.为在招聘过程中能及时联系到应聘者，报名时填写详细的联系电话并务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
6.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。
（1）应聘者应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。试讲前将进行资格审查，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，笔试（或专业技能测试）成绩一律无效，取消试讲资格。
（2）应聘者应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与应聘者联系而影响考试和聘用的，后果由应聘者自己承担。
7.报名联系人：万老师 联系电话：0791-88105640
报名技术支持：0791-86128037、0791-86128065
四、考核、资格审查
（一）考核
1.101岗位进行专业技能测试+试讲。专业技能测试主要测试应聘者专业实际操作能力，不足70分者不予聘用；
2.102岗位进行笔试+试讲。笔试主要测试应聘者综合基础知识、本岗位专业知识及写作能力，不足70分者不予聘用；
3.103-106岗位进行笔试+试讲。笔试主要测试应聘者综合基础知识及写作能力，不足70分者不予聘用。
4.试讲，主要测评应聘人员专业知识和教学基本能力。
5.若报名人数与岗位招聘人数比例小于或等于3:1，则该岗位报名人员无需进行笔试（或专业技能测试）环节，经资格审查合格后直接进入试讲环节。
6.若报名人数与岗位招聘人数比例超过3:1的岗位，先进行笔试（或专业技能测试）环节，按照笔试（或专业技能测试）成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格审查对象[若最后一名成绩相同且笔试（或专业技能测试）成绩高于70分（含70分）则一并进入资格审查环节]。经资格审查合格后进入试讲环节。
7.笔试（或专业技能测试）成绩采取百分制，笔试（或专业技能测试）成绩不计入总成绩。
8.试讲成绩采用百分制，试讲成绩即为考核总成绩。各岗位应聘人员试讲成绩不足75分者不予聘用。
9.考核安排、考核成绩公布详见江西工业技工学校官网和江西人力资源网，请应聘者及时查看，不另行通知。
（二）资格审查
1.资格审查：按照笔试（或专业技能测试）成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定资格审查对象[若最后一名成绩相同且笔试（或专业技能测试）成绩高于70分（含70分）则一并进入资格审查环节];报名人数与岗位招聘人数比例小于或等于3:1的岗位报名人员直接确定为资格审查对象。资格审查需携带的资料：
（1）本人身份证、本科及以上学历书、岗位要求的其他资格材料的原件及复印件1份和报名表纸质版1张到指定地点进行现场资格审查。所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证。
（2）择业期内毕业生提供全国毕业研究生就业报到证，或提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。
（3）原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。
（4）资格复查时间及地点：详见江西工业技工学校官网和江西人力资源网，请应聘者及时查看，不另行通知。
（5）资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
2.资格审查不符合条件的，取消试讲资格。对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试（或专业技能测试）成绩从高分到低分顺序依次递补[笔试（或专业技能测试）成绩高于70分（含70分）且递补人员须通过资格审查后方能参加试讲]。
3.资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
五、体检、考察
1.根据考核总成绩[试讲成绩高于75分（含75分）]，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检不合格的不予聘用。
2.由学校指定卫生医疗机构体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字[2021]3号），体检费用自理。
3.体检合格者列入考察对象，由用人单位对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，在考核总成绩75分[试讲成绩高于75分（含75分）]及以上人员中从高分到低分依次递补一次，其他情况一律不递补。
5.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在江西工业技工学校官网和江西人力资源网进行为期7天的公示。
六、聘用、待遇及工作要求
1.经体检、考察合格，公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。
2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
3.按照学校要求完成规定工作，并在本校行政岗位连续工作不少于5年,5年内不得调离。
七、其他
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报名，不符合岗位条件要求者请勿报名，所有报名及考核全过程由纪检监察部门全程参与监督，一经发现并查实有弄虚作假或舞弊者，即刻取消考试资格和聘用资格。
