2024年江西抚州市事业单位招聘553人公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将抚州市 2024年度事业单位统一公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次事业单位招聘计划共553名(含省直管试点县南城县计划34名），具体招聘岗位及要求详见《抚州市2024年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）、《抚州市南城县2024年度事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件2），以下统一简称《岗位表》。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《抚州市 2024年度事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》（附件3，以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2024年2月23日9:00至2月28日17:00期间登录“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。注册完成后，照片不得更换。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月29日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
2月23日9:00至2月26日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月25日、26日17:00将在抚州人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数，请考生务必提前安排好网上报名时间，以免造成报名系统拥堵，影响报名。
4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人,则取消该岗位招聘计划,该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上,则对该岗位招聘人数予以相应核减,该岗位考生不得改报。岗位核减、取消情况将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。
5.网上打印准考证。考生可在3月26日9:00—3月29日24:00期间登录抚州人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为3月30日上午，考点设在抚州市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试，成绩方为有效。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（附件5）。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩。
5.笔试合格分数线（即考生按笔试有效成绩可进入下一环节的最低分数线）：根据考试情况分级分类划定笔试成绩合格分数线，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入闱面试人员。
6.确定入闱面试人员。本次招聘在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1：3 的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试）。入闱面试人员名单将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。
（二）资格审查
入闱考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。
资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入闱人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补一次（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱且资格审查合格人员面试。面试当天放弃的不予递补。
（四）面试
面试由抚州市人力资源和社会保障局统一组织。
1.面试时间及地点：具体时间及地点将在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告。
2.面试内容及方式：面试总分为100分，具体见《岗位表》。
3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试将设置成绩合格线，于面试前在抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公告，未达到合格线者不予聘用。
五、总成绩计算办法
《岗位表》中对面试成绩占比未作特别规定的，笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
《岗位表》中对面试成绩占比另有规定的从其规定，总成绩计算以此类推。
六、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，依次按《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗不予递补。
5.聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
聘用人员均纳入编制管理，《岗位表》未注明“编制备案制”的即为事业编制。此次公开招聘的编制备案制人员，执行现行事业单位人员管理的各项管理规定，与事业编制人员待遇相同，列入机构编制实名制管理。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他注意事项
1.本公告和《岗位表》中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本级；限中共党员的，含中共预备党员；最低服务年限的计算，均含试用期，且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.本次招聘的相关政策以本公告为准,公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
4.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。
考务或报名中的技术问题及减免考试费用问题，请咨询抚州市人事考试中心：0794-8222363；
监督电话：市人社局机关党委0794-8222337；
政策咨询电话：市人社局事业科0794-8222130。
县（区）政策咨询电话：
临川区：0794-8423680； 东乡区：0794-7097961；
南城县：0794-7222223； 黎川县：0794-7121901；
南丰县：0794-3226133； 崇仁县：0794-6332426；
乐安县：0794-6668083； 宜黄县：0794-7610557；
金溪县：0794-5259100； 资溪县：0794-5783663；
广昌县：0794-3617709； 东临新区：0794-7825661。
以上电话请在工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30拨打。
附件1：抚州市2024年度事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件2：抚州市南城县2024年度事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx
附件3：抚州市2024年度事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件4：学科专业目录汇编.pdf
附件5：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
抚州市人力资源和社会保障局
2024年2月22日
2024年江西抚州市公安局招聘辅警74人公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，结合当前公安工作需求，抚州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次计划招聘辅警74名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2024年抚州市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1988年8月10日至2006年8月9日期间出生），以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2024年8月9日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，高级技工学校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同本科学历报考。
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘流程
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过网上报名、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上注册报名
1.报名时间：从2024年8月13日9:00至2024年8月15日17:00。
2.报名方式：报考人员登录报名网站“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）注册报名，据实填写报名信息（每人限报一个岗位，多报无效），并上传近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照。
3.本次招聘实行网上诚信报考制度，网上报名阶段不进行资格预审，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料，提交后所填写的信息将无法修改。因弄虚作假被取消招聘资格，报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。
4.网上缴费。考生网上提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费时间截至8月16日17:00，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.打印准考证。经网上报名、缴费成功的考生可于2024年8月22日9:00至8月24日17:00登录报名系统下载打印笔试准考证。笔试准考证是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。报名成功但弃考者报名费不予退回。
6.本次招聘的所有职位均不设置开考比例。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：笔试于2024年8月25日9:00-11:00在抚州市中心城区进行，具体地址详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试范围主要为：《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识。
4.笔试成绩查询。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息登录报名系统查询本人成绩。
5.笔试设合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），视考生笔试成绩情况划定。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，取消进入后续招聘环节资格。
6.公布第一批入闱体能测评名单。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱体能测评人员。如遇末位同分情况，一并入闱。体能测评人数达不到规定比例岗位的，笔试成绩达到合格分数线者均进入体能测评环节。
（三）体能测评
1.体能测评时间、地点及有关事项另行公告。入闱体能测评考生须按公告要求在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.勤务辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。文职辅警体能测评项目为：10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件3）执行。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加的，视为主动放弃体能测评。
（四）现场资格审查
1.资格审查在体能测评现场进行，体能测评合格人员未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）符合优先招聘条件或岗位有相关要求的，须提供相应证明材料原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因体能测评、资格审查不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位笔试成绩（需达到笔试合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补人员体能测评合格后，同时参加资格审查。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（五）面试
1.通过体能测评和资格审查人员，进入后续面试环节，未按要求参加面试视为自动放弃。入闱面试名单、面试时间、面试地点等相关事宜届时发布公告公布。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
计算平均分时，先去掉异常值，再去掉一个最高分和一个最低分。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
5.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检
1.体检时间、地点等相关事项届时发布公告公布。体检费用由体检对象自行承担。入闱体检人员须在规定的时间参加体检，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件4）执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5）执行。体检环节安排涉毒检测。
（七）考察
1.体检合格人员参加考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。
2.因体检、考察不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位综合总成绩（最终面试成绩需达到合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补考生体检合格后才能参加考察。届时以电话通知递补入闱的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（八）公示和聘用
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
面试最终成绩达到合格线、但未被聘用的考生成绩保留12个月（自聘用公示结束之日起算），成绩有效期内，如出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩由高分到低分的顺序依次补录。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定。补录的人员需体检、考察合格后，方可办理聘用手续。
四、薪酬待遇
薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定确定。新聘用辅警试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）信息发布。此次招聘的公告、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节公告信息将通过抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com)、抚州市公安局官网（http://gaj.jxfz.gov.cn/）发布，或在工作时间内致电咨询（工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30）。
1.政策咨询电话：0794-8312209
2.技术咨询电话：0794-8222363
3.监督投诉电话：0794-8312202
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查看有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年8月9日。
（七）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
六、本公告由抚州市公安局政治部负责解释，未尽事宜将由抚州市公安局商抚州市人力资源和社会保障局确定。
附件：
抚州市公安局
抚州市人力资源和社会保障局
2024年8月9日
2024年江西抚州市公安局招聘辅警74人公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，结合当前公安工作需求，抚州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次计划招聘辅警74名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2024年抚州市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1988年8月10日至2006年8月9日期间出生），以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2024年8月9日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，高级技工学校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同本科学历报考。
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘流程
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过网上报名、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上注册报名
1.报名时间：从2024年8月13日9:00至2024年8月15日17:00。
2.报名方式：报考人员登录报名网站“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）注册报名，据实填写报名信息（每人限报一个岗位，多报无效），并上传近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照。
3.本次招聘实行网上诚信报考制度，网上报名阶段不进行资格预审，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料，提交后所填写的信息将无法修改。因弄虚作假被取消招聘资格，报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。
4.网上缴费。考生网上提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费时间截至8月16日17:00，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.打印准考证。经网上报名、缴费成功的考生可于2024年8月22日9:00至8月24日17:00登录报名系统下载打印笔试准考证。笔试准考证是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。报名成功但弃考者报名费不予退回。
6.本次招聘的所有职位均不设置开考比例。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：笔试于2024年8月25日9:00-11:00在抚州市中心城区进行，具体地址详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试范围主要为：《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识。
4.笔试成绩查询。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息登录报名系统查询本人成绩。
5.笔试设合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），视考生笔试成绩情况划定。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，取消进入后续招聘环节资格。
6.公布第一批入闱体能测评名单。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱体能测评人员。如遇末位同分情况，一并入闱。体能测评人数达不到规定比例岗位的，笔试成绩达到合格分数线者均进入体能测评环节。
（三）体能测评
1.体能测评时间、地点及有关事项另行公告。入闱体能测评考生须按公告要求在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.勤务辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。文职辅警体能测评项目为：10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件3）执行。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加的，视为主动放弃体能测评。
（四）现场资格审查
1.资格审查在体能测评现场进行，体能测评合格人员未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）符合优先招聘条件或岗位有相关要求的，须提供相应证明材料原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因体能测评、资格审查不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位笔试成绩（需达到笔试合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补人员体能测评合格后，同时参加资格审查。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（五）面试
1.通过体能测评和资格审查人员，进入后续面试环节，未按要求参加面试视为自动放弃。入闱面试名单、面试时间、面试地点等相关事宜届时发布公告公布。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
计算平均分时，先去掉异常值，再去掉一个最高分和一个最低分。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
5.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检
1.体检时间、地点等相关事项届时发布公告公布。体检费用由体检对象自行承担。入闱体检人员须在规定的时间参加体检，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件4）执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5）执行。体检环节安排涉毒检测。
（七）考察
1.体检合格人员参加考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。
2.因体检、考察不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位综合总成绩（最终面试成绩需达到合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补考生体检合格后才能参加考察。届时以电话通知递补入闱的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（八）公示和聘用
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
面试最终成绩达到合格线、但未被聘用的考生成绩保留12个月（自聘用公示结束之日起算），成绩有效期内，如出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩由高分到低分的顺序依次补录。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定。补录的人员需体检、考察合格后，方可办理聘用手续。
四、薪酬待遇
薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定确定。新聘用辅警试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）信息发布。此次招聘的公告、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节公告信息将通过抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com)、抚州市公安局官网（http://gaj.jxfz.gov.cn/）发布，或在工作时间内致电咨询（工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30）。
1.政策咨询电话：0794-8312209
2.技术咨询电话：0794-8222363
3.监督投诉电话：0794-8312202
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查看有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年8月9日。
（七）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
六、本公告由抚州市公安局政治部负责解释，未尽事宜将由抚州市公安局商抚州市人力资源和社会保障局确定。
附件：
抚州市公安局
抚州市人力资源和社会保障局
2024年8月9日
2024年江西抚州市公安局招聘辅警74人公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及有关规定，结合当前公安工作需求，抚州市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
此次计划招聘辅警74名，具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2024年抚州市公安机关公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下（1988年8月10日至2006年8月9日期间出生），以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2024年8月9日前取得国家承认并符合岗位要求的学历，高级技工学校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同本科学历报考。
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责的体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民警察类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历。应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违法被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘流程
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，考生自愿报名，通过网上报名、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上注册报名
1.报名时间：从2024年8月13日9:00至2024年8月15日17:00。
2.报名方式：报考人员登录报名网站“抚州人事考试网”（http://0794.jxpta.com）注册报名，据实填写报名信息（每人限报一个岗位，多报无效），并上传近期（6个月以内）本人免冠正面彩色电子照。
3.本次招聘实行网上诚信报考制度，网上报名阶段不进行资格预审，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料，提交后所填写的信息将无法修改。因弄虚作假被取消招聘资格，报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。
4.网上缴费。考生网上提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费时间截至8月16日17:00，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.打印准考证。经网上报名、缴费成功的考生可于2024年8月22日9:00至8月24日17:00登录报名系统下载打印笔试准考证。笔试准考证是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。报名成功但弃考者报名费不予退回。
6.本次招聘的所有职位均不设置开考比例。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：笔试于2024年8月25日9:00-11:00在抚州市中心城区进行，具体地址详见笔试准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试采取闭卷方式进行。笔试满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试内容。笔试范围主要为：《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《中华人民共和国人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》和公安基础知识。
4.笔试成绩查询。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息登录报名系统查询本人成绩。
5.笔试设合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），视考生笔试成绩情况划定。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，取消进入后续招聘环节资格。
6.公布第一批入闱体能测评名单。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定入闱体能测评人员。如遇末位同分情况，一并入闱。体能测评人数达不到规定比例岗位的，笔试成绩达到合格分数线者均进入体能测评环节。
（三）体能测评
1.体能测评时间、地点及有关事项另行公告。入闱体能测评考生须按公告要求在规定时间和地点参加体能测评，未按要求参加体能测评的，视为自动放弃。
2.勤务辅警体能测评项目为：男子1000米跑/女子800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。文职辅警体能测评项目为：10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评采取达标制，测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（附件3）执行。
3.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。因考生身体状况等原因不能参加的，视为主动放弃体能测评。
（四）现场资格审查
1.资格审查在体能测评现场进行，体能测评合格人员未按要求参加资格审查视为自动放弃。
2.资格审查所需资料如下：
（1）准考证、报名登记表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片2张；
（6）符合优先招聘条件或岗位有相关要求的，须提供相应证明材料原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报考人员应聘资格，后果由报考人员自行承担。
因体能测评、资格审查不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位笔试成绩（需达到笔试合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补人员体能测评合格后，同时参加资格审查。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（五）面试
1.通过体能测评和资格审查人员，进入后续面试环节，未按要求参加面试视为自动放弃。入闱面试名单、面试时间、面试地点等相关事宜届时发布公告公布。
2.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。总分为100分，面试成绩保留到小数点后两位，合格线为70分。面试成绩未达合格线的不得进入后续招聘环节。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
计算平均分时，先去掉异常值，再去掉一个最高分和一个最低分。
4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。
5.公布入闱体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员名单。
（六）体检
1.体检时间、地点等相关事项届时发布公告公布。体检费用由体检对象自行承担。入闱体检人员须在规定的时间参加体检，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
2.报考文职辅警的，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（附件4）执行；报考勤务辅警的，体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5）执行。体检环节安排涉毒检测。
（七）考察
1.体检合格人员参加考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。
2.因体检、考察不合格或本人放弃等原因产生的缺额，按照报考岗位综合总成绩（最终面试成绩需达到合格线）从高分到低分的顺序依次等额递补一次，递补考生体检合格后才能参加考察。届时以电话通知递补入闱的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（八）公示和聘用
体检和考察均合格的考生确定为拟聘用人员，并按有关规定在报名网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
面试最终成绩达到合格线、但未被聘用的考生成绩保留12个月（自聘用公示结束之日起算），成绩有效期内，如出现岗位空缺的，可按照相应岗位空缺人数和综合总成绩由高分到低分的顺序依次补录。综合总成绩相同的，先按本公告规定的优先招聘条件，再根据最终面试成绩由高到低的顺序确定。补录的人员需体检、考察合格后，方可办理聘用手续。
四、薪酬待遇
薪酬和其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定确定。新聘用辅警试用期三个月，发放试用期工资。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
五、其他事项
（一）信息发布。此次招聘的公告、笔试、体能测评、资格审查、面试、体检、考察、公示等环节公告信息将通过抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com)、抚州市公安局官网（http://gaj.jxfz.gov.cn/）发布，或在工作时间内致电咨询（工作日上午：09：00-12：00，下午：14:30-17:30）。
1.政策咨询电话：0794-8312209
2.技术咨询电话：0794-8222363
3.监督投诉电话：0794-8312202
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查看有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2024年8月9日。
（七）以上环节实施时，如因工作实际需要调整的，另行公告。
六、本公告由抚州市公安局政治部负责解释，未尽事宜将由抚州市公安局商抚州市人力资源和社会保障局确定。
附件：
抚州市公安局
抚州市人力资源和社会保障局
2024年8月9日
