2024年仙女湖区公开招聘工作人员公告
根据用人需求，仙女湖区面向社会公开招聘23名工作人员(编外合同聘用制)，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行;
2.符合本次招聘岗位所需资格条件;
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响;
4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘岗位、人数及资格条件(含报名岗位代码)详见《2024年仙女湖区招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
2.专业分类详见附件2。
3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、学位等计算截止时间为2024年7月30日。年龄要求40周岁及以下的，即1984年7月30日及以后出生。
四、报名及资格审查
1.网上报名。报名截止时间为2024年7月19日17:00。
实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名。
网上报名办法：
(1)报名网址(手机版)：http://www.zxbmxt.com/bmwap.php?Id=561
(2)报名网址(电脑版)：http://www.zxbmxt.com/bm.php?Id=561
(3)扫码报名：
每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。
考生网上填写报名信息、提交后，系统会生成报名序号和密码，请考生牢记自己的报名序号和密码，可用于登录修改报名信息(截至报名前)和查看笔试成绩。
考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、学位证方可报考。具有多种学历(学位)的考生，选择何种学历(学位)报考时，该学历(学位)应当满足岗位招聘的所有报考条件。
要求“本科及以上学历、学士及以上学位”的岗位，分别明确了所需本科、研究生专业，考生的本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历、学位证书的可以报考。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2024年7月20-21日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
资格审查地点：北师大新余附属学校(渝水区仰天岗西大道2918号)
资格审查提交材料：自行下载填写打印《仙女湖区2024年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)一份，提供身份证、毕业证、学位证(如岗位不需要，则不需提供)、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至现场资格审查时)等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查合格者，现场发放《准考证》。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1.笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，不足5:1的，相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业(岗位)如不足5:1，经研究可适当降低开考比例。
如有取消开考或核减招聘数量的岗位，将于2024年7月22
日在仙女湖区管委会官网(http://xnh.xinyu.gov.cn/)公告。报考了取消开考岗位的考生，可于2024年7月23日到仙女湖区管委会5号楼5109室进行现场改报岗位。报考了核减岗位的考生不能改报。
取消招聘岗位的《准考证》作废。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的1:3比例确定入围面试人员，不足1:3的全部进入面试，末位成绩相同者一并进入面试。
六、笔试和面试
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为2024年7月27日上午8:30-11:00,具体笔试考点及考场见《准考证》。
2.考试内容。笔试考试科目为《综合基础知识》和《写作》两个科目,合为一张试卷,笔试分值为100分。
3.考试方式。采取闭卷形式,题型为主、客观题。参加考试人员凭有效身份证件(二代身份证或社会保障卡)和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
4.确定入闱面试人员。本次招聘根据笔试成绩从高分到低分,按照岗位招聘人数以1:3的比例确定入闱面试人员(如遇末位同分情况一并入闱)。入闱面试人员名单将在仙女湖区管委会官网公布。
(二)面试
面试采取结构化方式,总分为100分。
面试时间：2024年8月3日
面试地点：见《准考证》
当招聘岗位因资格审查合格人员不足或面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检对象。
七、总成绩计算办法
各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位，且专业与岗位要求一致的免笔试(须参加现场资格审查)，笔试成绩按满分计算。
八、体检、考察、公示、聘用
(一)体检。根据考试总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。若遇总成绩相同情况,则以面试成绩从高到低等额确定体检人员(若再相同,则另行加试)。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。
(二)考察。对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。考察不合格的,不予聘用。
(三)公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(四)聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。新进人员实行试用期6个月,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩由高分到低分依次递补。
九、工资福利待遇
1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定：硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月，按月发放。
2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年，且年度考核合格及以上，从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月(研究生增资200元/月);合同期内可连续增加5年，5年后的增资方案另行研究确定。
3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元，其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
十、其它事项
入围面试人员、面试成绩、入围体检人员名单、体检时间及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
咨询电话：0790-6859000
附件：
1.附件1：2024年仙女湖区招聘工作人员岗位信息表
2.附件2：学科专业目录汇编(2023)
3.附件3：2024年仙女湖区公开招聘工作人员报名登记表
仙女湖区公开招聘工作人员领导小组
2024年6月28日
原文标题：2024年仙女湖区公开招聘工作人员公告
文章来源：新余市仙女湖风景名胜区管理委员会
2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次新余市卫生专业技术人员公开招聘计划共53名，具体招聘岗位及要求详见《附件1：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；2024年毕业的定向生、委培生；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《附件2：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘报考指南》（以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名的方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2024年2月24日9:00至2月28日17：00期间登录新余人事考试网（0790.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。每人限报一个岗位，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月29日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月26日、27日下午17:00将在新余人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在新余市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。改报时间另行公告。
5.网上打印准考证。考生可在3月25日9:00-3月29日17:00期间登录新余人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为3月30日上午，具体时间及地点见笔试准考证。
2.考试内容。本次笔试科目类别均为医疗卫生类（E类），笔试考试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科，具体科目代码见附件1。其中卫生类综合应用能力（E类）题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 》医疗卫生类（E类）大纲为准。
3.考试方式。笔试考试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在新余人事考试网查询本人笔试成绩。
5.笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩高低排序进入资格审查。
（二）资格审查
1.根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生数1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱资格审查人员，末位同分者一并入闱。
2.因考生资格审查不合格或自愿放弃等原因，造成岗位招聘计划数与资格审核合格人员未达1：3的，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次，末位同分者一并入闱。而后一律不再递补。经递补仍未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。
3.资格审查时间及地点另行公告，资格审查所需材料见《报考指南》。
考生务必保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）面试
面试由市人社局、市卫健委统一组织，采取结构化方式，面试具体时间及地点另行公告，面试总分为100分。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检对象。如末位入闱考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分顺序确定体检对象。若笔试成绩再相同，以《综合应用能力（E类）》成绩从高分到低分顺序确定体检对象。不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察等环节。
2.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。费用自理。
3.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况。
4.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
5.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，服务期不少于5年；不合格的，取消聘用。
6.面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，三年内不得参加新余市各级各类事业单位招聘考试。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会纪检监察组对公开招聘全过程进行监督。
3.本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
4.政策咨询：市人社局0790-6736011；市卫健委0790-6441397。报名技术问题：0790-12333。
涉及资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打中《岗位信息表》中对应的联系电话。
附件2：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘报考指南
附件3：学科专业目录汇编
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
新余市人力资源和社会保障局新余市卫生健康委员会
2024年2月23日
根据事业单位公开招聘有关规定，现将2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次新余市卫生专业技术人员公开招聘计划共53名，具体招聘岗位及要求详见《附件1：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；2024年毕业的定向生、委培生；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《附件2：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘报考指南》（以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名的方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2024年2月24日9:00至2月28日17：00期间登录新余人事考试网（0790.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。每人限报一个岗位，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月29日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月26日、27日下午17:00将在新余人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在新余市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。改报时间另行公告。
5.网上打印准考证。考生可在3月25日9:00-3月29日17:00期间登录新余人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为3月30日上午，具体时间及地点见笔试准考证。
2.考试内容。本次笔试科目类别均为医疗卫生类（E类），笔试考试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科，具体科目代码见附件1。其中卫生类综合应用能力（E类）题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 》医疗卫生类（E类）大纲为准。
3.考试方式。笔试考试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在新余人事考试网查询本人笔试成绩。
5.笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩高低排序进入资格审查。
（二）资格审查
1.根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生数1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱资格审查人员，末位同分者一并入闱。
2.因考生资格审查不合格或自愿放弃等原因，造成岗位招聘计划数与资格审核合格人员未达1：3的，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次，末位同分者一并入闱。而后一律不再递补。经递补仍未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。
3.资格审查时间及地点另行公告，资格审查所需材料见《报考指南》。
考生务必保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）面试
面试由市人社局、市卫健委统一组织，采取结构化方式，面试具体时间及地点另行公告，面试总分为100分。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检对象。如末位入闱考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分顺序确定体检对象。若笔试成绩再相同，以《综合应用能力（E类）》成绩从高分到低分顺序确定体检对象。不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察等环节。
2.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。费用自理。
3.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况。
4.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
5.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，服务期不少于5年；不合格的，取消聘用。
6.面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，三年内不得参加新余市各级各类事业单位招聘考试。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会纪检监察组对公开招聘全过程进行监督。
3.本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
4.政策咨询：市人社局0790-6736011；市卫健委0790-6441397。报名技术问题：0790-12333。
涉及资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打中《岗位信息表》中对应的联系电话。
附件1：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘岗位信息表
附件2：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘报考指南
附件3：学科专业目录汇编
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲
新余市人力资源和社会保障局新余市卫生健康委员会
2024年2月23日
2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘公告
根据事业单位公开招聘有关规定，现将2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次新余市卫生专业技术人员公开招聘计划共53名，具体招聘岗位及要求详见《附件1：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。
二、报考条件
（一）报考人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）不得报考的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2024届毕业生（在读的全日制非2024届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）；2024年毕业的定向生、委培生；
8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;
10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）报考注意事项
详见《附件2：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘报考指南》（以下简称《报考指南》）。
三、网上报名
本次招聘采取网上报名的方式，按照以下程序进行：
1.注册报名。考生可于2024年2月24日9:00至2月28日17：00期间登录新余人事考试网（0790.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片（半身免冠正面证件照，白底彩色）进行网上注册。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。每人限报一个岗位，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到2月29日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改或取消。
3.报名人数统计。为引导考生有序报考，2月26日、27日下午17:00将在新余人事考试网公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后不再公布报名人数。
4.网上改报。对报名成功人数与招聘人数之比达不到3：1的岗位，相应核减该岗位的招聘人数直至取消该岗位的招聘。岗位核减、取消情况将在新余市人力资源和社会保障局官网公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报。改报期间不接受未报名人员注册报名。改报时间另行公告。
5.网上打印准考证。考生可在3月25日9:00-3月29日17:00期间登录新余人事考试网打印准考证。
四、笔试、资格审查及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.时间和地点。笔试时间为3月30日上午，具体时间及地点见笔试准考证。
2.考试内容。本次笔试科目类别均为医疗卫生类（E类），笔试考试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科，具体科目代码见附件1。其中卫生类综合应用能力（E类）题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 》医疗卫生类（E类）大纲为准。
3.考试方式。笔试考试科目为《职业能力倾向测验（E类）》和《综合应用能力（E类）》两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡；第二科考试时间截止后,收取第二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布，考生可在新余人事考试网查询本人笔试成绩。
5.笔试合格分数线。笔试阅卷结束后，新余市人社局和新余市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩高低排序进入资格审查。
（二）资格审查
1.根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生数1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱资格审查人员，末位同分者一并入闱。
2.因考生资格审查不合格或自愿放弃等原因，造成岗位招聘计划数与资格审核合格人员未达1：3的，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次，末位同分者一并入闱。而后一律不再递补。经递补仍未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。
3.资格审查时间及地点另行公告，资格审查所需材料见《报考指南》。
考生务必保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。
（三）面试
面试由市人社局、市卫健委统一组织，采取结构化方式，面试具体时间及地点另行公告，面试总分为100分。
五、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
六、体检、考察、公示、聘用
1.根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检对象。如末位入闱考生总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分顺序确定体检对象。若笔试成绩再相同，以《综合应用能力（E类）》成绩从高分到低分顺序确定体检对象。不论是否存在竞争关系考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察等环节。
2.体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。费用自理。
3.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面情况。
4.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续；对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
5.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，服务期不少于5年；不合格的，取消聘用。
6.面试后如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的招聘岗位空缺，一律不予递补。
七、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，三年内不得参加新余市各级各类事业单位招聘考试。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
八、其他事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会纪检监察组对公开招聘全过程进行监督。
3.本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
4.政策咨询：市人社局0790-6736011；市卫健委0790-6441397。报名技术问题：0790-12333。
涉及资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打中《岗位信息表》中对应的联系电话。
附件2：2024年新余市卫生专业技术人员公开招聘报考指南
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