2024年江西上饶师范学院招聘高层次人才125人公告
上饶师范学院坐落于中国优秀旅游城市、国家高铁枢纽、闽浙皖赣四省交界中心城市——江西省上饶市，2022年列入江西省“十四五”新增硕士学位重点建设单位，同年入选教育部“师范教育协同提质计划”重点支持院校，2023年，学校整合电子信息科学与技术，数据科学与大数据技术等专业与信州区政府、中国移动通信集团江西有限公司上饶分公司三方共建数字技术应用产业学院。学校2024年与上海师范大学联合招收教育、体育、电子信息三个专业硕士学位研究生。
学校设有14个二级学院及30多个科研机构，省级科研平台18个(含共建)、产业研究院(中心)9个、参与其他单位联合共建省级工程(技术)研究中心3个、省高校实验教学示范中心7个。现有省“双一流”学科1个、省级重点学科5个。35个本科专业中，化学、数学与应用数学2个专业获批国家特色专业，学前教育专业为教育部专业综合改革试点专业;体育教育、物理学、化学、数学与应用数学、思想政治教育、教育技术学和书法学等7个专业为省级一流本科专业建设点。有省级本科教学工程(质量工程)项目80个。在校生16000余人，教职工1200余人。馆藏纸质图书181万册，电子图书178万册，教研仪器总值2.4亿元。近5年来，教师共承担国家和省(部)级科研项目552项，出版专著87部，在省级以上刊物发表学术论文1903篇，获得专利授权272项，35项科研成果获省部级以上奖励。根据学校高水平应用型大学建设发展目标，现面向海内外公开招聘高层次人才。
一、基本条件
应聘人员应坚定正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。
(一)学科带头人
1.具有博士研究生学历、学位或高级职称人员;
2.具有履行岗位职责所需的政治素质、心理素质和身体素质。师德高尚，治学严谨。熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力;
3.年龄不超过45周岁。紧缺专业或经学校综合考察认定业绩突出的人才，可适当放宽年龄限制。
(二)青年博士
1.具有博士研究生学历、学位人员;
2.年龄不超过35周岁。紧缺专业或经学校综合考察认定业绩突出的人才，可适当放宽年龄限制。
二、需求岗位
(一)学科带头人
详见附件1
(二)青年博士
详见附件2
三、引进待遇
| 上饶师范学院引进待遇 | |
| 学科带头人引进安家费、科研启动经费待遇采取“一人一议”政策。 | |
| 安家费 | 根据学校综合考察，发放35-85万元安家费。 |
| 科研启动经费 | 理工类6-20万元，人文社科类6-15万元 |
| 人才津贴 | 每月人才津贴1200元。 |
| 工作住房 | 提供过渡性住房，五年免房租。 |
| 职称 | 职称不受岗位职数的限制，高聘一级并享受所有相应待遇，聘期3年。 |
| 上饶市优惠政策 | |
| 购房补贴 | 享受10~50万元购房补贴。 |
| 生活津贴 | 发放三年生活津贴3.6-36万元。 |
| 旅游优惠 | 第一至四类人才在上饶市内国营A级以上旅游景点可享受免门票优惠，第一、二类人才可安排3名及以下随行人员，并享受免索道票费用。 |
| 子女入学 | 第一至四类人才，其子女需转入我市义务教育阶段学校就读的，根据本人意愿，可优先安排到义务教育阶段学校就读。 |
四、应聘程序
(一)简历投递：凡有意应聘者，请填写《上饶师范学院公开招聘报名登记表》(附件3)，并将简历、成果材料等资料打包发送至上饶师范学院人事处邮箱：renschu2002@163.com。
(二)面试考察：根据需要，采取面试、试教、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核，择优录取。
(三)体检：在面试考察环节，原则上一并安排体检。体检费用由个人承担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定进行。
(四)公示：体检、心理测试合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后无异议人员确定为拟聘用人员。
(五)政审与录用
学校对拟聘用人员进行政审，政审合格后办理录用手续(政审贯穿人才引进全过程)。
五、其他需要说明的事项
(一)相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。
(二)本招聘公告内容由上饶师范学院人事处负责解释。
六、联系方式
联系人：陈老师
招聘邮箱：renschu2002@163.com
联系电话：0793-8157009
学校官网：http://www.sru.edu.cn/
