2022年江西赣州市会昌县县直单位选调11人公告
会昌县2022年县直单位公开选调一般工作人员公告
经县委、县政府研究，同意县直单位面向全县事业单位公开选调事业编制一般工作人员11名。根据选调工作有关规定，制定本公告。
一、人员条件
(一)资格条件
1.全县(含乡镇)在编在岗的事业编一般工作人员(医技人员除外)，乡(镇)事业单位工作人员须满相应服务年限方可报考;教师须经学校推荐，并由县教科体局审核同意盖章，教师报考总人数控制在50名以内。其中2006年1月之后进入事业单位的，必须是符合国家、省、市政策规定经组织人事部门公开考录(招聘)或国家政策性安置的人员;
2.教师报考还须满足以下条件：(1)近两年(2020年、2021年)年度考核至少有1次优秀等次;(2)2022年春学期所任文化学科期末考试(九年级为中考成绩)综合得分须达到全县同级同科平均分(精确到小数点后两位数);担任综合学科教学的教师，学校评定成绩等级达B等或县级抽测等级为C等及以上。成绩以教研室提供数据为准。
3.各岗位具体学历、专业及其他要求详见附件1。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位最低条件(含本条件);考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇二二版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。
4.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备职位要求的工作能力，服从组织安排，工作表现好;
5.具有岗位要求的学历条件;
6.年龄在35周岁以下，即1987年7月1日(含)以后出生;岗位另有要求的，以岗位设置条件为准;
7.近三年年度考核结果为合格及以上等次;
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
9.法律法规规定的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得选调：
1.受党纪政务处分，在处分期间或影响期间的，或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
2.被依法正在列为失信联合惩戒对象的;
3.尚在试用期的人员;
4.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员具有上下级领导管理的岗位;
5.法律法规规定不得报考的其他情形。
二、选调程序
(一)报名
1.报名时间：2022年8月15日-2022年8月16日
2.报名地点：
县委党校四楼综合股(联系人：郭秀榕 电话：7211801/15727765796)
县委组织部10楼1001室(联系人：欧吉阳 电话：5637170/13576704645)
县委政法委11楼1119室(联系人：温雪 电话：5624268/19970759889)
县统计局5楼504室(联系人：肖洁 电话：5622645/19079731879)
县国家保密局2楼233室(联系人：邹志明 电话：18170698880)
3.报名所需材料
(1)身份证复印件(1份);
(2)电子照片，《报名表》1份，《汇总表》(电子版);
(3)毕业证书复印件及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》;
(4)2019-2021年年度考核登记表复印件(加盖单位党组织印章，各1份)。
4.根据疫情防控工作要求，参加选调的人员请在开考前不要离开会昌县域。
(二)资格审查。
1.资格审查时间：2022年8月17日-2022年8月18日
2.县公开选调工作领导小组成员单位共同对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调的全过程，如发现不符合条件者，取消资格。
(三)笔试
1.笔试时间：2022年8月20日，具体时间地点另行通知。
报考县委组织部、县委政法委岗位人员，须统一先进行笔试，其他岗位若报考人数低于30人，则不进行笔试，若超过30人，也必须先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按选调名额1:5比例入闱面试(末位同分者一并入闱，笔试成绩不带入下个环节)。县委组织部岗位参加笔试人员与选调名额未达到1:5的开考比例，则相应核减选调名额;其他岗位参加笔试人员与选调名额未达到1:5的开考比例，则全部进入面试。
(四)面试
1.面试时间：2022年8月21日，具体时间及地点另行通知。
2.采取结构化面试，总分为100分，主要测评报考对象的思想政治水平、岗位胜任能力和综合素质等。评委由若干考官组成，采取百分制评分。
(五)确定差额考察人选
若实际面试人员与选调名额不能形成竞争关系的(即实际面试人员等于或少于选调名额)，该岗位考生面试成绩须达到70分(含)以上，方可入闱考察环节。
若实际面试人员与选调名额形成竞争关系的，则根据面试成绩从高分到低分按选调岗位1:2确定差额考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。
(六)公示
入闱考察人选经考察均为合格者，以面试成绩高者确定为拟选调人员，拟选调人员在会昌县人民政府网公示5天。公示过程中发现有投诉、举报不符合选用条件，经查证属实的，取消资格，进行递补。
(七)试用、调动
公示无异议，试用3个月。试用合格，提交县人事调配工作领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理调动手续;试用不合格的，取消选调资格，返回原单位工作。
本实施方案具体解释权归会昌县县直单位公开选调一般工作人员领导小组。
会昌县县直单位公开选调一般工作
人员领导小组办公室(代)
2022年8月10日
附件1
会昌县县直单位2022年公开选调一般工作人员职位表
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主管单位名称
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招聘单位
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岗位类别
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岗位代码
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选调数量
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专业要求
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学历要求
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其他条件
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备 注
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中国共产党会昌县委员会党校
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中国共产党会昌县委员会党校
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事业编岗位
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2022001
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1
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0301法学类
0302政治学类
0305马克思主义理论类
0501中国语言文学类
0601历史学类
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全日制本科及以上学历
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需有教育教学经历
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中共会昌县委组织部
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县委党建和人才服务中心
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事业编岗位
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2022002
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3
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不限专业
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全日制本科及以上学历
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中共党员
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有较好的文字功底，加班较多
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中共会昌县委政法委
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县综治中心
县法学会
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事业编岗位
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2022003
|
3
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不限专业
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全日制本科及以上学历
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有较好的文字功底，加班较多
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会昌县统计局
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县统计普查中心
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事业编岗位
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2022004
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2
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不限专业
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大学本科及以上学历
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有较好的文字功底，加班较多
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会昌县国家保密局
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县保密技术保障中心
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事业编岗位
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2022005
|
1
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不限专业
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大学本科及以上学历
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须有5年机房管理工作经历，不含教育专业技术人员
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年龄在40周岁以下，即1982年7月1日以后出生
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会昌县国家保密局
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县保密技术保障中心
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事业编岗位
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2022006
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1
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不限专业
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大学本科及以上学历
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附件2
2022年会昌县县直单位公开选调一般工作人员报名表
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姓 名
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性别
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出生年月
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贴2寸
免冠近照
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籍 贯
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政治
面貌
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健康状况
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本科毕业于何
时何校何专业
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进入单位时间
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进入单位方式
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报考岗位
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岗位代码
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家庭住址
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联系电话
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本人主要简历
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起止时间
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单位及职务
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证明人
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有何特长、
专 长
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奖惩情况
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承诺书
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1.真实、准确填报个人信息并提供证明、证件等相关材料；
2.遵守考试纪律、不舞弊或协助他人舞弊。
对违反以上承诺所造成的后果 ，本人自愿承担相应责任。
承诺人：（签字） 年 月 日
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附件3
2022年会昌县县直单位公开选调一般工作人员报名信息汇总表
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序号
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报考单位
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岗位代码
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姓名
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性别
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身份证号码
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出生年月
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参加工作时间
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进入单位方式
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学历
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毕业学校及专业
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备注
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2022年江西赣州市大余县新时代文明实践促进中心招聘5人公告
因工作需要，现面向社会招聘新时代文明实践促进中心工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.遵纪守法，无违法违规记录，敬业阳光、勤奋好学，服从工作安排,有一定文字功底;
2.35周岁以下(1987年12月之后出生);
3.大专及以上学历;
4.同等条件下，从事过新时代文明实践工作的优先。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为1个月，试用合格后，签订劳动合同，实行一年一聘制。
(一)报名
1.报名时间：2022年12月8日—12月17日。
2.网上报名：应聘人员将本人近期正面免冠1寸彩色照片、报名表电子版及身份证、毕业证、荣誉证书扫描件发送至邮箱dyxwmb999@163.com。
3.现场报名：携带本人身份证、毕业证、报名表、荣誉证书、近期1寸彩照等相关资料，前往大余县公务大楼八楼新时代文明实践促进中心报名。
4.联系电话：0797-8718269。
(二)面试
县委宣传部视报名情况通知符合报名条件者进行面试，择优聘用。
(三)试用
通过面试的应聘者前往指定医院体检，体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检合格并通过政审的，确定为拟聘用人员，试用1个月。试用期不合格者，不予录用。
(四)聘用
试用合格后予以聘用，签订相关劳动合同。
三、工资待遇
试用期和正式聘用后工资按每月2600元(含医疗、失业、养老、生育、工伤、人身意外伤害等六险)的标准发放。
四、其他未尽事宜由县新时代文明实践促进中心工作人员招聘工作领导小组负责解释。
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原标题：大余县新时代文明实践促进中心工作人员招聘公告
文章来源：http://www.jxdy.gov.cn/dyxzf/c104372/202212/dff38152909d4aedba0225c6f5045756.shtml
2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人笔试时间
笔试
1.笔试时间：初定为2022年5月21日，与赣州市2022年卫生专业技术人员招聘同一天，考生报名时请慎重报考，避免重复报名。
2.笔试地点：设在赣州市，具体考场见笔试准考证。
3.笔试内容：笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评合并为一张卷为财会卷。
评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。
一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人员。
加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员，加试后按加试成绩+笔试成绩从高到低按1：3的比例确定入闱面试人员。
特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定技能考核测试人员，技能考核测试后不再进行结构化面试，其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试，具体以岗位表中的备注要求为准。
确定入闱人员时，末位同分者一并列入。
笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告;加试岗位、特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1：3的，从报考该职位的笔试合格线以上考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次。考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。
2022年江西赣州市综合检验检测院招聘6人公告
赣州市综合检验检测院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员公告
因赣州市综合检验检测院事业发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、总体要求
严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平、公正进行招聘工作。
二、招聘人数、岗位及条件
本次面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名，详见附件1
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.具有良好的品德。
4.具有正常履行职责的身体条件且心理健康。
(二)下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.有服务期要求且仍在服务期内的;
5.被列为国家失信人员名单的;
6.有其他不适宜聘用情形的。
(三)学历、年龄及岗位要求
年龄在35周岁以下(1987年7月6日以后出生)。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含全日制硕士研究生以上)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科的，则以研究生或博士学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
1.招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年7月6日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经历且无歧义的材料等。
2.报考者取得学历(或学位)的时间须在2021年9月以前，对国家统一招生的普通高等院校2022年应届毕业生，如能提供所在院校(系)相关证明文件，可按毕业时的学历(或学位)报考。
三、薪酬待遇
试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。
四、招考程序
招聘工作按照公告发布、邮件报名及资格审查、现场递交材料、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。
(一)公告发布
在赣州人才热线和公众号发布招聘信息。
(二)网上报名
1.报名时间：2022年7月7日至7月21日;
2.报名网站：http://rs.huiqicai.com(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)，本次招聘不接受现场报名，考试服务网二维码：
注意事项：
①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报考多个岗位的，报名无效。
②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘部门咨询，确认符合条件后再填报。
③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
3.操作步骤
①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录)。
②网上报名。登录平台后，选择赣州市综合检验检院报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《赣州市综合检验检测院应聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)电子头像照片、身份证、毕业证书、书、资格证书(执业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、个人征信报告、无犯罪记录证明。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。
(三)考生报考须知
1.考生应认真阅读招聘公告，选择符合资格条件的岗位进行报名。
2.网上报名实行诚信报名，对自己的报考行为负责。考生报名时应如实填写资料，上传本人近期正面免冠电子证件照片，所填资料与事实不符的，责任由考生自负。
3.考生姓名、身份证号必须与考试时出示的身份证一致。
4.每位考生只可报考一个岗位，系统将自动实时对考生提交的报名登记表进行初审。准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。
5.考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。成功报名后，请妥善保管个人账号登录密码等相关信息。
6.对他人盗用密码造成的后果，责任由考生自负。
(四)资格审查
1.审核方式：现场审核材料
2.递交方式：参加报名笔试的考生全部进入现场审核，在规定时间内将报名材料递交至指定地点，一式贰份，如本人无法提交，可委托他人代交。逾期递交，不予受理。
若有现场审核不合格者，不予参加笔试
3.递交时间：拟定于2022年月 日-2022年 月 日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)
4.递交地点：赣州市章贡区兴国路55号赣州市人力资源中心市场3楼
5.准考证打印时间：待定
6.联系方式：江经理 0797-5550197
(五)所需材料及资格审查要求。
(1)赣州综合检验检测院应聘报名表(见附件二)一式贰份;
(2)本人有效身份证、毕业证书、职(执)业资格证书、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复印件贰份(拟录用人员需另行提供最近一份工作的离职证明);
(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》贰份;
(4)近期一寸同底免冠彩照1张(贴至报名表)或将电子照片粘贴至报名表并彩色打印。
报考人员的资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考及录用资格。经资格审查后，符合条件的岗位报考人数与岗位计划招聘人数比小于3：1时，视情况相应调减或取消招聘计划。
(六)笔试
笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行，所有岗位考生凭本人身份证参加笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试名单。
1.笔试时间：另行通知
2.笔试地点：另行通知。
3.笔试内容：笔试采用闭卷方式，题目为笔试以行政职业能力测试题目为主。根据笔试整体情况，各岗位笔试成绩前三名入围面试。
(七)面试
每个招聘职位根据笔试或实操成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数不少于1：3比例进入面试;如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。
所有岗位考生凭本人身份证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。
面试时间：另行通知
面试地点：另行通知。
最终结果按考核总成绩从高到低，分岗位录用。
(八)体检及背景调查
面试结束后，根据面试成绩按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检及背景调查对象，并电话告知。由公司组织入围人员进行体检。若有体检或背景调查不合格者，按该岗位面试成绩从高分到低分顺延递补确定体检对象。
如面试成绩出现同分者，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。
经面试、体检、背景调查合格者在通知时间内未报到的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象，对体检合格者予以录用。
(九)公示
体检结束后，按照规定的程序在赣州人才热线予以公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。
(十)聘用
聘用人员试用期3个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。
赣州市综合检验检测院
2022年7月7日
