2019年江西抚州高新区招聘20人公告

2019年江西抚州高新区招聘20人公告

2019年抚州高新区招聘辅助类工作人员公告

　　
根据工作需要，抚州高新区面向社会公开招聘辅助类工作人员20名，现将有关招聘事项公告如下。

　　
一、招聘要求

　　
（一）招聘人数及岗位要求

2019年江西抚州高新区社区专职工作人员招聘30人公告

抚州高新区2019年公开招聘社区专职工作人员公告

　　
为进一步加强社区干部队伍建设，增强社区工作力量,抚州高新区面向社会公开招聘社区专职工作人员。现将招聘有关事项公告如下。

　　
一、招聘计划及招聘岗位

　　
本次共公开招聘社区专职工作人员30人。分为三个岗位，其中岗位一招聘计划数6人，岗位二招聘计划数16人，岗位三招聘计划数8人。

　　
岗位一不设笔试开考比例，若笔试报名人数少于计划人数的，空出的计划数顺延至岗位二。岗位二若因笔试报名人数达不到招聘岗位开考比例的，空出的计划数一并顺延至岗位三。岗位三若因笔试报名人数达不到招聘岗位开考比例的，相应核减岗位数。

　　
二、资格及条件

　　
（一）基本条件。具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。遵守国家法律、法规，具有较强的组织、沟通协调能力，能较熟练操作计算机。品行端正，身体健康，身体条件达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》。

　　
（二）报名资格。

　　
1.年龄条件。年龄在18周岁以上，35周岁以下（1984年3月31日后至2001年3月31日前出生）。

　　
2.学历条件。考生须具备本科及以上学历，取得学历时间在2019年3月31日之前。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，在2019年3月31日之前取得学历证书的，可以报考。

　　
3.岗位其他条件。报考岗位一要求硕士研究生；报考岗位二要求本科及以上学历、正式党员（不含预备党员）；报考岗位三要求本科及以上学历。

　　
（三）有下列情形之一者不得报名参加招聘。

　　
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。

　　
2.受党纪、政纪处分未满处分期限的人员。

　　
3.正在接受纪检监察机关或者司法机关审查的人员。

　　
4.现役军人。

　　
5.2019届及以后在读的全日制普通高校学生。

　　
6.违反有关法律法规规定的不得报考的其他情形人员。

　　
三、招聘程序

　　
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。

　　
（一）发布公告。在抚州高新区门户网、魅力抚州高新、抚州发布等发布招聘公告。

　　
（二）公开报名。采取网络报名方式。符合招聘条件的考生通过报名入口，注册并登录，据实填写表格、上传电子照片、学历证书，报考岗位二的正式党员另需上传所在党组织的证明。报名时间为：2019年4月8日10:00至4月15日17:00。

　　
报名成功者，在线缴纳笔试考试费：100元/人，按要求打印笔试准考证并准时参加笔试。缴费人数为最终报名人数。

　　
报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减或者顺延招聘人数，调减或顺延的计划数将在网上公布。

　　
报名入口：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1120。

　　
（三）资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现考生资格弄虚作假或与公告条件不符的，将取消其考试或聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

　　
（四）笔试

　　
1.笔试总分为100分。笔试内容：党和国家的路线、方针等党务知识、时事政策及国家相关法律知识等公共基础知识，以及社区建设、社区服务工作基本知识等。笔试题型为客观题加主观题。

　　
2.笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证、《笔试准考证》参加考试。

　　
笔试时间暂定为：4月27日。具体时间和地点及有关事宜详见《笔试准考证》。

　　
笔试准考证打印时间：2019年4月18日9:00至4月26日24:00。准考证通过报名系统相关栏目处打印。

　　
《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请务必妥善保管。

　　
3.考务工作委托第三方机构负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
4.岗位一笔试不设开考比例，所有报考合格人员直接进入面试；岗位二招聘人数与报名人数比例不低于1：2；岗位三招聘人数与报名人数比例不低于1：3。笔试报名结束后，如报名人数不足，则按比例调减或者顺延招聘人数，调减或顺延的计划数将在网上公布。

　　
（五）面试

　　
1.确定入闱面试人员：根据笔试成绩，按1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同者一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1：2比例的，面试对象全部参加面试，计划数不再调减。另外，报考岗位一的人数少于或等于设置的招聘岗位人数，则报名人员免面试，直接入闱体检；若报名人数多于设置的招聘岗位人数，则全部进入面试，以面试成绩从高分到低分确定入闱体检人员。

　　
2.面试总分为100分。面试主要内容和方法：面试采取结构化面试的方式，面试主要考核综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等。若因同一招聘岗位参加面试人数较多需分组进行的，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生在面试小组得分×（全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。

　　
3.面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

　　
4.面试准考证打印时间：另行公告。

　　
（六）体检

　　
1.考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩（修正后）。入闱体检人员名单根据考生总成绩从高分到低分的排名顺序，按照1:1的比例确定。考生总成绩同分的，按面试成绩高者确定。

　　
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用由考生自理。

　　
3.体检时间及地点另行通知。

　　
（七）考察

　　
体检合格人员进入考察，考察按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。考察时还需要对报考人员进行资格复审，主要是核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否属实。

　　
因考生放弃面试或资格审查、体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，经区公开招聘社区工作领导小组研究同意，根据本次招聘考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　
（八）聘用

　　
考察合格的考生，服从组织安排到所需社区，与所在社区签订劳动合同，并办理入职手续。入职后按照劳动合同规定进行管理，在社区最低服务年限为五年。

　　
四、岗位报酬

　　
入职上岗后，按照抚州市中心城区社区“两委”成员报酬每月3800-4330元的标准执行，并按规定办理相关社会保险。

　　
五、其他

　　
本公告未尽事宜由区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责解释。

　　
政策咨询电话：

　　
抚州高新区党群工作部0794-7069199

　　
抚州高新区社会事业局0794-7069078

　　
监督电话：

　　
抚州高新区监察局0794-7060110

　　
报名技术支持电话：0791-86691206

抚州高新区公开招聘社区专职工作人员领导小组办公室

2019年4月4日