2022年江西赣州市信丰县招聘123名硕士研究生公告
赣州市信丰县2022年面向社会考核招聘硕士研究生公告
为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会考核招聘123名硕士研究生到我县事业单位工作。现公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次共招聘高层次人才123名，招聘岗位及条件详见《赣州市信丰县2022年面向社会考核招聘硕士研究生职位表》。
二、招聘原则及方法
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取直接面试的方式进行。面试分数为100分，面试成绩即为总成绩，保留两位小数，尾数四舍五入。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
3、遵纪守法，具有良好的品行；
3、岗位所需的资格及技能要求；
4、具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
（二）下列人员不具备报名资格
1、曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3、尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员；
4、现役军人；
5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7、被依法列为失信联合惩戒对象的；
8、有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制管理人员）及农村定向师范生等各类项目人员；
9、信丰县行政、事业单位在编人员；
10、已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新聘用试用期或任职试用期的；
11、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
（三）招聘岗位及其学历、年龄和专业要求（详见附件1）
岗位条件中涉及年龄在35周岁以下为1987年4月20日以后出生。2022届毕业生具有学校签章的《毕业生就业推荐表》的可报考。考生所学专业以《研究生学科专业目录》（二0一九年一月版，附件2）所列为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
四、考核招聘程序
此次考核招聘硕士研究生工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1、报名时间：即日起至2022年 5月15日17：00止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
2、报名要求：报名采取网络报名方式进行，报名表电子稿及电子照片请先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱（xfrsjsyk@126.com）。咨询电话：0797-7016392。
（二）资格审查
1、资格审查时间：2022年5月25至5月26日，上午9：00-12：00，下午3：00-5：00。
2、资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（县政中心B栋111室）
提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后领取面试准考证。
（1）《报名表》（2份）。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照（格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素），彩色打印《报名表》后签名；
（2）本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供授权委托书、被委托人身份证原件及复印件1份；
（3）毕业证和（含大学本科学历）原件及复印件（1份）。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件（1份，请注意有效期限应在2022年7月30日以后，现场核查有效性）。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（4）机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门和所在地组织（人社）部门同意报考的证明；应届毕业研究生须提供所在学校出具的《毕业生就业推荐表》（各1份，需加盖公章）。
（5）特岗教师、“三支一扶”人员等有服务期要求的人员报考，需出具所在单位及主管部门和当地人社部门的同意报考证明原件；
（6）本人近期免冠1寸红底彩照（2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致）。
材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。
资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员立即凭身份证领取《面试准考证》。
（三）面试
面试时间：5月28日，面试地点详见准考证。
面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分。
面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选（面试成绩70分以下者不予聘用）。若同一岗末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。
（四）调剂
对因报名或面试成绩未达到70分出现的空缺岗位，采取由面试成绩达70分以上但未入闱的人员，根据专业对口、双向选择，从高分到低分自主选岗的原则，调剂到空缺岗位（卫生专业技术人才除外）。
（五）体检和考察
1、体检。根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补一次。
2、考察。主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，不再进行递补。
（六）公示和聘用
对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在信丰县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。
聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限五周年。
（七）待遇政策
全日制硕士以上研究生、副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订5年以上聘用合同，自聘用起5年内除享受国家规定的工资福利外，还享受以下政府工作补贴，其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元；全日制博士学位研究生每人每月2000元；具有副高级专业技术人员每人每月1500元；具有正高级专业技术人员每人每月3600元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%(县人民医院按原经费渠道）。每月额外享受政府住房补贴500元(县人民医院按原经费渠道）。入职后，符合条件的可优先申报人才住房,在单位岗位职数限额内可享受八级职员（副科级）工资待遇。
在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。
五、其他
（一）本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
1.考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”“健康信丰”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解江西省、赣州市和考点所在地信丰县的疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
2.请考生务必在考前或入赣州前通过微信、支付宝等渠道和“赣服通”平台申领“赣通码”，来（返）赣州考生应提前填报“赣通码”内入赣（返乡）登记信息。
3.境外、省外来（返）赣州的考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。
（1）境外考生应至少提前28天入境；
（2）省外考生密切关注居住地和江西省、赣州市、信丰县疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间进入赣州市和信丰县。
4.考生有以下情形的，须提供相关入场证明，方可入场参加考试：
（1）14天内从省外入赣，但无中高风险地区所在地市级旅居史的，须提供24小时内核酸检测阴性证明；
（2）7天内出现发热、干咳、嗅觉减退等异常状况的，须提供24小时内核酸检测阴性证明；
（3）其他按规定应提供考试入场证明的情形。
5.考生有以下情形的，不得参加考试：
（1）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；
（2）处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群；
（3）28天内有境外旅居史、21天内有中高风险地区旅居史、14天内有中高风险地区所在县（区）旅居史、7天内有中高风险地区所在地市级旅居史的人员；
（4）健康码显示为黄码或红码的人员；
（5）考前14天内有省外旅居史，又不能提供24小时内核酸检测阴性证明的人员。
6.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前60分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件及其他证明材料查验，并接受体温测量、行程轨迹和“赣通码”核验。体温查验＜37.3℃，“赣通码”显示绿码（当日更新），且健康状况无异常的考生，可入场参加考试。考前14天内有省外旅居史人员必须现场签订考生疫情防控承诺书。
7.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，进出考点、考场及在考试过程中，均应全程佩戴口罩。每场考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。
8.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。此类考生经评估后具备继续完成考试条件的，转移至备用考场考试，考试时间不补；对评估不具备继续完成考试条件的，应及时送医就诊，考试时间不补。
9.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
在公开招聘工作组织实施过程中，必要时将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，对相关工作安排进行适当调整，请密切关注后续公告。
（二）县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
六、咨询与监督
咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392
监督电话：赣州市人社局事业科：0797-8992189
信丰县纪委监委：0797-3331245
附件1：赣州市信丰县2022年面向社会考核招聘硕士研究生职位表
附件3：赣州市信丰县2022年面向社会考核招聘硕士研究生报名表
信丰县2022年面向社会考核招聘硕士研究生
领导小组办公室（代）
2022年4月20日
2022年江西赣州市全南生态环境局招聘的公告
因工作需要，赣州市全南生态环境局现面向社会公开招聘见习生1名，现将招聘条件和有关要求公告如下：
一、岗位要求
(一)应届毕业生,大专及以上学历,男女不限，环境工程、化学类专业优先，家住全南县城;
(二)吃苦耐劳、踏实肯干，有上进心，身体健康,品行端正,遵纪守法，无违法犯罪记录，服从管理,有良好的素质和道德品行;
(三)具有较强的文字综合能力,熟练应用Word、Excel等常用办公软件及基础电脑操作。
二、工资待遇
经考察合格后择优录取,所招聘人员试用期1个月,试用期合格后正式入职,具体薪酬面议。
三、报名方式及时间
报名时间从公告发布起至2月20日，有意者可持本人身份证、学历证书及个人简历，于工作日到赣州市全南生态环境局三楼办公室报名或将相关资料发至邮箱qnhbj@163.com。
四、联系方式
电话:0797-2608831
地址:全南县含江路74号
赣州市全南生态环境局
2022年2月8日
2022年江西赣州市体育局及下属事业单位招聘5人公告
赣州市体育局及下属事业单位招聘公告
根据工作需要，赣州市体育局及下属事业单位委托赣州汇正人力资源服务有限公司招聘劳务派遣(非事业编制)工作人员5名，为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
应聘人员必须同时符合以下条件：
1.应聘人员需具有良好的品行，诚实正直，责任心强，工作积极主动，执行能力强;
2.具有良好的沟通能力和团队协作精神;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
5.能够熟练操作办公软件和办公设备。
6.没有违法犯罪行为，未加入及组织，无不良执业记录，个人征信记录良好。
具体招聘岗位及要求：
二、招聘程序
招聘工作按照报名—资格审核—笔试—面试—体检—公示—聘用等程序进行。试用期为2个月，试用合格后，签订劳动合同，实行两年一聘制，录用人员待遇按照赣州市体育局及下属事业单位的相关薪酬规定执行。
三、报名时间及地点
(一)报名时间：即日起至2022年3月31日。(工作日上午8:30-12 ：00，下午14:30-17:30)
(二)报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社403室，赣州汇正人力资源服务有限公司。
(三)报名需准备的材料(不接受电话、信函和网上报名)：
(1)本人身份证原件及复印件各一份;
(2)符合报名条件的学历证书、书原件及复印件各一份;
(3)本人近6个月内1寸正面免冠红底彩色照片1张;
(4)学信网(中国高等教育学生信息网，网址www.chsi.com.cn)打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须包含有效期内的二维码;
四、笔试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)笔试内容主要是公文写作类，不限定复习资料。
五、面试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)
六、综合成绩计算：
综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。
七、体检
参加体检人员须在指定时间内指定体检地点参加体检，体检费用自理。通过体检人员进入公示环节。
八、公示及聘用
对体检合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员，并赣州汇正人力资源服务有限公司官网站(http://www.hzhb0797.com/)进行公示，公示时间为3个工作日。
九、其他说明：
1、试用期满，经考核合格分别与赣州汇正人力资源服务有限公司签订聘用合同(聘期两年)，不合格的，予以解聘。
2、聘用期间，聘用人员工资福利待遇按照相关用工单位薪酬规定执行，并按当地相关规定缴纳社会保险。
十、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。
联系人：张女士联系电话：0797-8119872
注意事项：报名期间，请各位报考人员配戴好口罩，准备好自己的赣通码和行程码以待查验。疫情防控期间，做好个人防护!
赣州市体育局
2022年3月24日
2022年江西赣州市石城县机关事业单位选调52人公告
为进一步优化干部队伍结构,提升队伍整体素质，经研究，决定在全县开展2022年机关事业单位公开选调工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调职位名额
根据各乡镇、各单位申报和县委编委办编制审核，本次拟在全县范围内公开选调公务员7人、事业单位工作人员45人(具体职位、名额详见附件1)。
二、公开选调资格条件
(一)基本条件
1.石城县机关事业单位在编在岗工作人员。
2.身体健康。
3.达到相应工作年限人员：
(1)已满试用期;
(2)乡镇公务员报考县直单位岗位，须自录用之日起满五周年;报考乡镇岗位，须在录用单位工作满3周年;
(3)乡镇事业干部报考县直单位岗位，须自聘用之日起满五周年;报考乡镇岗位，须在录用单位工作满2周年;
(4)机关事业单位人员自当前任职(含职级并行)或调动之日起满五周年(同一单位内部任职、职级并行或调动除外)。
4.德、能、勤、绩、廉表现好，近三年年度考核称职(合格)以上。
5.不具有以下情形人员：
(1)受到撤销党内职务或降级以上(含)党纪政务处分、刑事处罚、行政拘留的;
(2)处党纪政务处分和组织处理所规定的影响期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查的;
(4)有信访反映尚未查结的;
(5)档案存疑，未调查核实清楚的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)近三年出现年度病假累计超过半年或事假超过两个月的(不含法定假期);
(8)法律法规规定的不得报考的其他情形。
(二)专业、文凭、年龄条件
根据拟选调岗位需要，本次选调分不限专业选调、限财会专业选调、限相关专业单独选调等三类进行。其中不限专业选调类职位，统一设置为专业不限、大专及以上学历、35周岁及以下年龄(1986年11月29日及以后出生)，部分岗位同时面向教育系统选调(附件已注明)。限财会专业选调类职位，专业设置为财会类，大专及以上学历，35周岁及以下年龄(1986年11月29日及以后出生)，同时要求具有会计专业初级以上职称。限相关专业单独选调类职位，根据职位所需设置相关条件(具体条件详见附件1)。
三、公开选调程序
本次选调，采取分类考试考察方式进行，考试分笔试和面试两部分，总分共100分。除限相关专业单独选调类职位外，其他两类职位分别打包选调，待考察程序结束后，组织考生按综合排名先后顺序自主选岗，以确定各自拟调任岗位。相关程序如下：
(一)报名
1.时间：2022年11月30日至12月6日。
2.地点：石城县人力资源和社会保障局408办公室
3.报名方式及须提交的资料。采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。报考者需提交以下资料：(1)本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件一份、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。(2)近期蓝底正面免冠1寸彩照2张。(3)填写《石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员报名表》。
4.所有报考对象限报一个职位(岗位)。
(二)资格审查
本次选调工作领导小组组织对报考者进行资格审查，合格者发给准考证。资格审查贯穿本次公开选调全过程。
(三)考试
考试实行笔试和面试相结合的方式，笔试、面试总分100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
1.开考比例。报考人数与选调职位名额须达到3:1比例以上方可开考(其中选调类职位，以该类职位总数为基数算比例;非选调类职位，以该选调职位计划数为基数算比例，下同)。如报考人数未达到开考比例，提交本次选调工作领导小组研究，决定是否开考。如开考，则该类或该职位报考人员笔试成绩须达到60分以上(含60分)才能确定为面试对象。
2.笔试。资格审查合格人员，于2022年12月9日到原报名处领取准考证。笔试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力测试，限专业类岗位增加对专业知识的考试内容。其中有专业知识考核要求的，职业能力倾向测验占30%，专业知识占40%，综合应用能力测试占30%;无专业知识考核要求的，职业能力倾向测验和综合应用能力测试各占50%。笔试时间为2022年12月11日上午9:00—11:30，笔试地点具体见准考证。笔试结束后，将入闱对象面向社会公布。
笔试结束后，按选调职位名额1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)。如报考人数与选调职位名额未达3:1比例而开考，该类或该职位报考人员笔试成绩60分以上者(含60分)确定为面试对象。
3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试考官聘请外地具有面试考官资格或面试工作经验的人员担任。面试总分为100分。面试时间为2022年12月24日，面试地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出考试总分，并从高分到低分排出名次，按选调职位名额1:2的比例确定体检和考察对象。面试人数与选调职位名额未达3:1比例的，其面试成绩必须达到本次公开选调其他类职位或同类其他职位入闱考察对象中面试最低得分以上，才能确定为体检和考察对象。
(四)体检
体检参照录用公务员体检标准和办法进行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。报考人员不按规定进行体检的，视为放弃体检。出现体检不合格或放弃体检的，按该类或该职位报考对象从高分到低分依次递补。
(五)考察
本次选调工作领导小组按照有关规定组成考察组，对体检合格对象的德、能、勤、绩、廉和职位匹配度、需要回避等方面情况进行考察。考察时再次对选调人员资格进行复审。
(六)初步确定名单
汇总前期工作情况，提交本次选调工作领导小组会议研究，按照1：1比例，初步确定限专业单独选调类职位最终入闱名单以及选调类选岗人员名单。
(七)组织选岗
分类组织选调类职位入闱选岗人员，按总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的由笔试高分者先选，确定各自岗位。如出现人员自动放弃选岗情形，则从已参加考察和体检人员中，按该类或该职位报考对象从高分到低分依次递补选岗。
(八)公示
将拟选调对象相关情况，在其原工作单位或有关媒体公示7天。
(九)调动
公示期满，如无异议，报经县委、县政府同意后，按规定程序办理调动手续。
四、注意事项
(一)石城县人民政府网站http://www.shicheng.gov.cn/和石城人社微信公众号是发布本次选调工作有关公告信息的官方渠道，请报考人员密切关注，切实按照相关通知参与各项工作。
(二)报考人员参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的报考人员不得参加资格审查、笔试、面试和体检等。
(三)为落实疫情防控常态化要求，报考人员须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试、资格审查、体检等程序的，视为自动放弃选调。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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附件1_石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员职位信息表
石城县人力资源和社会保障局
2022年11月28日
原标题：石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.shicheng.gov.cn/scxzf/c104802/202211/d04ff1fe6e974b2fb8230a4159e9e4fd.shtml
