2022年江西九江市第一批市本级专业森林消防员招聘公告
2022年九江市第一批市本级专业森林消防员招聘公告
根据我市森林防灭火等综合应急救援工作需要，现面向社会公开招聘50名市本级专业森林员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正的原则，按照岗位设置所需条件，通过竞争，择优录取。
二、招聘岗位及计划
市本级专业森林消防员（含应急战斗、车辆驾驶、信息宣传、通信技术、应急船员）岗位。（具体招聘岗位及计划见附件1）。
三、招聘条件
（一）招聘基本条件。
报名者除满足岗位计划表中的岗位要求外，还需满足以下条件。
1.具备中华人民共和国国籍；
2.遵守法律法规，拥护党的路线、方针、政策，作风正派，具备良好的素质和社会责任感；
3.自愿从事包括且不限于森林消防、抗洪抢险、地震灾害、地质灾害、雨雪冰冻灾害、安全生产事故等突发事件的应急救援工作，服从组织分配、服从命令、听从指挥，具有奉献精神；
4.身体和心理健康，具有良好的品德，审查、体检合格；
5.法律法规规定的其他条件。
（二）不予招聘条件。
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教或有吸毒史的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的，违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不宜进入专业森林伍的。
四、招聘程序、方法及时间安排
本次招聘采用网上报名方式，招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检（含心理素质测评）、政审、公示、培训及试用等环节。
(一)报名。
1.报名时间：2022年10月24日09:00至10月30日17:00。
2.报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：jjszyslxfzd@163.com，邮件名统一格式为：姓名+招聘岗位。（联系电话：0792-8779116）
3.报名事项及要求：报名考生需在本招聘公告中下载《九江市本级专业森林消防员招聘报名表》（附件2），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.准考证领取：报名考生可于2022年11月2日和11月3日09:00-17:00到市民服务中心东附楼B420（九江市八里湖新区八里湖大道与兴城大道交汇处，联系电话：0792-8779116）领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。截止时间后未现场领取准考证并参加资格审核的视为放弃考试资格。《准考证》是考生参加招聘考核环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
5.诚信报名：本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负，并须按要求填写诚信报考承诺书，不填写诚信报考承诺书的将取消资格。如对报考内容有疑义，可先向九江市应急管理局咨询确认后再填报。
（二）资格审核。
所有报名考试的考生均参加资格审核，资格审查采取网上初审、现场复核方式进行。资格审核从考生填写报名表开始，贯穿于招聘工作全过程，由市应急管理局专业森林消防支队人员招聘工作领导小组负责, 市应急管理局机关纪委监督。资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
资格审查需提供以下材料：
1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件一份；
2.学历证书原件及复印件一份；
3.岗位要求的相关资格证书原件及复印件一份；
4.网上打印的《报名登记表》一份；
5.近期同底免冠彩色照片2张（2寸）；
6.符合加分项的填写《加分申请表》（附件4）及携带相关证明材料；
7.工作经验需提供原工作单位的社保缴纳证明（近一年）及原工作单位出具的工作证明。
（三）考试。
本次招聘各岗位均不设开考比例。
1.时间和地点：见准考证。
2.考试内容：（1）体能测试：100米跑、3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上、俯卧撑等项目。所有项目成绩须达到及格分数线，未达到者一律取消入闱资格（标准和内容见附件3）；（2）面试：采取根据报告者岗位匹配度等开放性试题的方式进行，时间为8分钟，百分制，60分为及格，未达及格分数线者不予入闱。
3.入闱人员：根据考试成绩从高分至低分排序，其中：参加体测的岗位应聘人员按照计划数1:1.5比例，参加面试的岗位应聘人员按照计划数1:1比例，进入心理素质测评环节，末位同分者一并进入。未达入闱比例人数的岗位，则该岗位及格人员全部进入下一环节。
（四）体检（含心理素质测评）。
1.入闱者在规定的时间和地点参加心理素质测评，每名参考人员仅测试1次，由系统自动评价“合格”或“不合格”。
2.心理素质测评后，合格的考生依据考试成绩从高分至低分顺序，按招聘计划1:1比例确定参加医院体检人员名单。
3.参加体检人员，应在规定的时间内到指定的市级以上综合性医院进行体检，标准参照《军队院校招收学员体格检查标准》（陆勤人员）执行，体检费用自理，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可复检一次。
4.体检不合格或自动放弃的，不予聘用，产生的岗位空额根据考试测试成绩从高分至低分依次递补，末位同分者一同递补入闱体检。
（五）政审。
体检结束后，对体检合格人员进行政审，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援（综合应急救援）事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。如因考生放弃或政审不合格等原因出现岗位空额的，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、培训及试用。
对政审合格的拟聘人员名单，在九江市应急管理局官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无不良反映的按通知规定日期进入试用期。对反映有问题并查有实据的，不予聘用。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（七）聘用和管理。
1.拟录用人员按要求进行为期3个月的培训试用，培训试用期满前进行转正考核，根据岗位不同分类考核（附件3），标准参照《江西省专业森林教育训练大纲（试行）》实行，经考核合格的按规定办理有关手续，未通过试用考核的按照《劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。
2.经考核转正后首次签订劳动合同期限为三年（含试用期3个月），第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
3.市本级专业森林员实行准军事化管理，实行不定时工作制度，工作中 24 小时驻勤。队员要坚决服从学习、训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等管理制度。按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。队员按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期，但必须无条件服从九江市专业森林消防支队依照有关规定的统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的，将解除劳动关系。
五、工资待遇
工资收入由基本工资、津贴补助、奖金等三项构成，并统一实行相应被装发放。
1.基本工资。试用期工资为4152元/月，经考核正式录用后：（1）应急救援（一）、（三）、（四）岗位基本工资为4690元/月、应急救援（二）岗位基本工资为4900元/月；（2）应急船员岗位基本工资根据岗位不同为4900—5827元；（3）具有全日制大学本科学历人员基本工资5级（5118元）；（4）绩效工资500元/月（根据绩效评定情况发放）；（5）基本工资含社会保险、住房公积金等个人应缴纳部分，个人缴费部分由所在单位从工资中代扣代缴。
2.津贴补助。含高危职业补助和职务（岗位）津贴两项，（1）根据从事岗位不同，发放高危职业补助；（2）职务（岗位）津贴需根据任职岗位的不同给予相应发放。
3.奖金。含年度考核奖励和工作年限奖励两项。根据队员思想、履职尽责、体能技能、纪律作风优良等方面，且经年终考核后按考核规定给予发放。
4.伙食与被装。工作期间，队员伙食由用人单位按标准保障，同时按照相应标准提供被装。
六、疫情防控
1.考生应主动了解和遵守我市疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，做好个人防护。在整个招聘期内，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。
2.考生应密切关注旅居地疫情情况，根据防控政策要求合理安排时间来（返）浔，建议本地考生原则上考前14天内不要离浔。
3.有以下情形者不得参加考试：
（1）开考前，14天内有境内中高风险地区所在城市、28天内有境外旅居史或入境来（返）浔后尚处于健康管理期内的；被判定为新冠确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者，或次密切接触者；以及与感染者有轨迹重叠，且尚处于健康管理期内的人员（含已确定的高风险场所暴露人员）。
（2）尚在随访或医学观察期内的治愈出院的确诊病例、已解除集中隔离医学观察的无症状感染者。
（3）考前48小时出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅（味）觉减退等症状，经评估认定不适合参加的人员。
（4）健康码显示为黄码或红码的人员。
4.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间，建议至少提前30分钟到达考点。进入考点时，应提供纸质准考证、有效身份证件查验，并接受体温测量和“两码”核验。
5.考生排队等待查验时要注意保持安全距离，考试结束后，应服从考点安排分批、错峰离场。
6.考试过程中，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置，考试时间不补。
7.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
七、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。九江市应急管理局机关纪委设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。
八、咨询电话
九江市应急管理局机关纪委(举报电话）：0792-8779732
九江市专业森林消防支队（信息咨询）：0792-8779116
咨询时间：工作日9:00-17:30
此公告由九江市应急管理局负责解释。
附件6：九江市献身专业森林消防（综合应急救援）事业知情书.doc
九江市应急管理局
2022年10月24日
2022年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人公告
根据工作需要，瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员，岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。
二、报名条件
(一)报名人员应当具备下列基本条件
1.立场坚定，素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
2.遵纪守法、品行端正。
3.具有良好的职业道德操守，热爱本职工作。
4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。
5.具有全日制本科及以上学历。
(二)专业及其他要求
1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡，适合男性。
2.文秘岗位报考人员专业不限。
3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。
4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡，适合男性。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.不能坚持党的基本路线，不能与党中央保持高度一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。
4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。
三、报名程序
(一)公告发布地址
瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。
(二)报名时间及地点
报名时间：2022年11月10-14日(周六、周日除外);
上午9:00-12：00;下午14:00-17:30。
报名地点：瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。
(三)报名所需提供材料
1.毕业证书原件及复印件一份;
2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;
3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;
4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);
5.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。
6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
(四)笔试准考证发放
《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后，报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。
四、考试
考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试开考比例为3∶1。
笔试内容：申论及公文写作
【图书推荐】2023版省(市、县) 事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材---综合写作
笔试时间及地点：考试具体时间和地点见笔试准考证。
(二)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。
面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。
面试时间及地点：面试具体时间和地点另行通知。
五、体检与考核
(一)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(二)考察
经体检合格后，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。
体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。
六、公示
考核合格后，拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示，公示期为5天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。
七、聘用及待遇
新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的，经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。
薪资待遇：每月固定工资4000元，绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。
八、招聘组织
招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程做到信息公开、过程公开、结果公开。
九、附则
本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。
联系人及联系方式：陈先生  0792-4222510
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瑞昌市农业农村局
2022年11月7日
原标题：2022年瑞昌市农业农村局公开招聘人员公告
文章来源：http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/nyncj/gzdt_126697/zwdt_126698/202211/t20221107_5834174.html
2022年江西九江市修水县政务服务中心招聘工作人员2人公告
为贯彻落实中央和省、市委有关人才工作决策部署,根据《九江市线上线下一站式人才综合服务平台建设方案》(九才字〔2022〕23号)文件要求,拟在政务服务大厅打造线上线下一站式人才服务专窗,为修水人才提供高效便捷、暖心爽心的优质服务。根据工作需要,现面向社会公开招聘县政务服务中心人才专窗口工作人员2名,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开透明、公平公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优招聘。
二、招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘条件
(一)身体健康、事业心强、作风正派;
(二)年龄40周岁及以下(1981年10月16日及以后出生),学历大专以上,会电脑基本操作,能熟悉操作word、Excel等办公软件,修水县户籍;
(三)具有下列情形之一的,不得参与招聘:
1.被开除中国党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.按照有关规定构成回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
招聘程序按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。
(一)发布公告
从2022年10月12日起通过县政府网站等媒体发布招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间:2022年10月17日至18日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30),逾期不再补报。
2.报名地点:县就业创业服务中心(城南九九路60号人社大楼一楼人力资源市场)
3.咨询电话:0792-7221206。
(三)报名和资格审查
1.报考人员本人持报名表、毕业证书、身份证和户口簿原件和复印件1份、近期1寸红底免冠照片3张和无违法犯罪记录(属地派出所提供),报名结束后,通过资格审查的考生将电话通知考试时间。
2.如报名人数达不到开考比例,不启动招聘考试,继续发布第二次招聘公告。
资格审查贯穿本次招聘全过程,如填报个人信息不实、弄虚作假,取消录用资格,后果由报名人员自行承担。
(四)考试
1.开考。按招聘计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试。
2.笔试。笔试总成绩为100分,主要测试应试者的公共基础知识、综合分析及文字表达能力等。
3.面试。面试总分100分。笔试后按照选调计划数1:3比例从高分到低分选取人员进行面试(与入闱对象最后一名成绩并列者一并列入)。面试主要测试应试者综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。
4.总成绩计算。考试总成绩由笔试、面试成绩两部分构成,笔试、面试成绩各占总成绩的50%;以上岗位如考试总成绩出现并列情况,超过招聘名额,则以笔试成绩高者确定入闱考察对象。
五、考察
按招聘计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据总成绩高低排名确定拟考察人选。考察内容主要为入闱对象的思想、道德品质、遵纪守法等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,根据考试总成绩和考察情况从高到低依次递补一次。
六、体检
根据考试总成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按招聘计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《企事业单位人员通用体检标准》执行,体检不合格者取消聘用资格,根据考试总成绩从高到低依次递补一次。
七、公示与聘用
1.公示。对拟招聘人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟入围人员通过培训后上岗试用。
2.正式聘用。公示期满后,试用期为三个月。试用期满,经考核合格的,正式办理聘用手续,签订最低服务年限为一年;试用不合格的,取消聘用。
八、薪酬待遇
基本工资每月1500元并缴纳五险一金(个人需按相应比例缴纳自行承担部分),奖金、福利按年终考核情况给予发放。
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县就业创业服务中心     县政务服务中心
2022年10月12日
原标题：修水县政务服务中心招聘人才专窗工作人员公告
文章来源：http://www.xiushui.gov.cn/zwzx_314/tzgg/202210/t20221012_5780737.html
2022年江西九江市濂溪区人社局招收高校毕业见习生20人公告
九江市濂溪区人社局关于招收高校毕业见习生的公告
为帮助离校未就业高校毕业生积累工作经验，提供见习和就业培训，缓解就业压力，实现尽快就业。根据有关就业政策规定，结合我单位工作需要，招收离校两年未就业的高校毕业见习生，现将有关事项公告如下：
一、招考原则
坚持公开、平等、自愿、择优的原则。
二、资格条件
1、2021、2022年离校未就业的普通高校毕业生。
2、遵守中华人民共和国法律、法规，无违法违纪记录。
3、身体健康、无传染疾病，能胜任见习岗位的需求。
4、未曾由其他单位代缴社保。
5、岗位要求的其他条件。
三、见习岗位及招收人数
本次共招收见习生20人：
1、濂溪区人社局机关 综合管理辅助见习岗5人
2、濂溪区劳动监察大队 劳动监察辅助见习岗4人
3、濂溪区劳动争议仲裁院 劳动仲裁辅助见习岗2人
4、濂溪区就业创业中心 就业创业辅助见习岗6人
5、濂溪区社会保险中心 社会保险辅助见习岗3人
四、岗位要求
1、全日制大专学历(含)以上，专业不限;
2、熟练掌握办公软件操作，遵纪守法，服从工作安排;
3、要求具有一定的文稿写作基础。
五、录用程序
1、报名：即日起可到九江市濂溪区人社局办公室报名，招满即止。报名地址：九江市十里大道1388号濂溪区人社综合楼3楼。联系电话：0792-8251502。
2、资格审查：依据岗位要求，对报名人员的资格条件进行审查，审查材料包括：身份证、毕业证、学信网学历查询结果(带二维码)等。
3、录用：经双方协商满意签订就业见习协议。
六、协议期限
从签订协议之日起，见习协议期最短3个月，最长为一年。
七、相关待遇
1、见习期间发放2000元/月的交通、生活补贴，购买人身意外伤害保险，工作日提供早、中餐。见习期不满3个月不发放补贴。
2、见习期间，见习生可随时提出书面申请，经我单位同意后，终止见习协议。见习生如存在不遵纪守法，不服从工作安排等问题，见习单位可提前终止见习协议。
九江市濂溪区人社局
2022年5月25日
