2022年江西景德镇昌江区公办幼儿园合同制教师招聘95人公告
2022景德镇昌江区公办幼儿园合同制教师95人招聘公告
为了优化昌江区公办幼儿园教师结构,促进全区学前教育事业健康发展,现面向社会公开招聘合同制幼儿教师95名(其中:女教师85名、男教师10名)。
一、招聘对象和条件
(一)遵守宪法和法律,拥护中国党的领导,思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,具有良好的品行,无违法违纪行为
(二)已取得相应书的人员
1.已取得幼儿园及以上书的人员;
2.符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求,能在2022年8月底前取得相应层次和学科书的人员。
(三)具有大专及以上学历
(四)年龄不超过35周岁,即为:1987年7月1日以后出生(含7月1日)
(五)身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》
(六)有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的;
3.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘岗位及人数
单位名称 | 招聘人数 | 备注 |
昌江区中心幼儿园 | 女4、男1 | |
航空幼儿园 | 女21、男1 | |
直属幼儿园 | 女15、男1 | |
昌江区第五幼儿园 | 女3、男1 | |
昌江区第六幼儿园 | 女7、男1 | |
昌江区第七幼儿园 | 女3、男1 | |
昌江区第八幼儿园 | 女1、男1 | |
揽枫郡幼儿园 | 女9、男1 | |
碧桂园天璟幼儿园 | 女9、男1 | |
嘉和新枫中心幼儿园 | 女11、男1 | |
丽阳镇中心幼儿园 | 女2 | |
合 计 | 95 | 女85、男10 |
三、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告于2022年7月19日在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号发布。
(二)报名和资格审查
1.报名时间:
2022年7月27日——28日
2.报名地点:
昌江区实验学校文化会客厅(东门入门处左侧)
3.报名须提交以下材料进行资格审查:
(1)本人凭《昌江区2022年公办幼儿园合同制教师招聘报名表》(见附件1)报名,不能委托代人办理,逾期不予受理。
(2)身份证原件及复印件。
(3)毕业证和原件及复印件带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询),2022年暑期毕业的普通高校应届毕业生(含全日制和非全日制)如尚未取得毕业证,需提供如期取得毕业证承诺书(样式见附件2)或由就读学校出具毕业证正在办理的证明,证明有效时间为资格审查当天及以前。
(4)已取得相应层次和学科书的人员须提供岗位要求的及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求,能在2022年8月底前取得相应层次和学科书的人员,在资格审查时提供如期取得承诺书(样式见附件3)。
(5)近期一寸免冠照片3张。
经审查后,原件退回,复印件和证明留存。
(三)笔试
1.笔试时间:
2022年8月6日
2.笔试地点:
昌江区实验学校
3.领取笔试准考证具体时间和地点另行通知
4.笔试内容为“幼儿教育综合知识”一科,笔试满分为100分。5.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦,不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
6.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。
7.公布笔试成绩及确认入闱面试名单。笔试后公布笔试成绩,然后根据笔试成绩从高分到低分,岗位20人以上按1:1.5的比例、岗位在6-10人(含10人)按1:2.5的比例确定入闱面试人员。笔试成绩及入闱面试人员名单将在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。(四)面试
1.面试时间:
2022年8月15日
2.面试地点:
昌江区实验学校
3.面试采取说课和才艺展示的形式进行,满分为100分。说课和才艺展示成绩各占面试成绩的50%,面试成绩保留2位小数。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。《面试方案》另行制定。面试时间和地点在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。
4.教材版本:
科目类别 | 年级/册数 | 编著单位 | 出版单位 | 出版时间 |
亿童学习包 (阅数音四合一) (阅读) | 5-1、5-2、5-3、5-4 5-5、5-6、5-7、5-8 | 余珍有、廖丽英、黄瑾、边霞主编 亿童教育装备研究院编著 | 武汉出版社 | 2016年4月第1版 2019年4月第4次印刷 |
亿童学习包 (阅数美三合一) (阅读) | 6-1、6-2、6-3、6-4 6-5、6-6、6-7、6-8 | 余珍有、廖丽英、边霞主编 武汉亿童文教股份有限公司 编著 | 华中科技大学出版社 | 2018年9月第1版第4次印刷 |
(五)体检及心理测试
体检及心理测试工作由区公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后,以考生总成绩由高分到低分的顺序选岗,确定工作单位(男岗未招满的情况下,从高分到低分补录女岗),按照1:1的比例,确定参加体检及心理测试人员名单。若应聘人员总成绩出现并列,造成进入体检及心理测试人数超出岗位聘用计划数的情况,采取以面试成绩高者进入体检及心理测试的方法确定参加体检及心理测试人员,若最后一名出现笔试、面试成绩并列,则增加录用计划。
体检的项目、标准,按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》标准和规程执行。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检及心理测试的报考者,视为自动放弃。体检费用由应聘人员自付。体检及心理测试时间、地点另行通知。
(六)考核
考核按照德才兼备、以德为先的用人标准,遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,根据拟聘岗位的要求,拟聘人员要提供以下材料进行考核:
户籍所在地乡镇(街道),村(社区)现实表现证明。全面了解拟聘人员的思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现的情况。
考试成绩、体检等有关情况在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公布。
(七)公示
区公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单,在昌江区政府网、昌江区教育网、“魅力昌江”、“昌江教体”公众号公示,公示期为5个工作日。
公示期满后,对没有反映问题的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分进行等额递补。
(八)签订合同
公示结束后,拟录人员与区国资公司签订聘用人员劳动合同,办理工资、“五险一金”等手续。聘用人员实行劳动合同制管理,合同期限为1年。录用后只得在昌江区内幼儿园交流使用,不得调入学校。用人单位每年对聘用人员进行考核,有一年不合格的,劳动合同终止。
四、工资待遇
聘用期间工资待遇不低于5.5万元/年(含五险一金),年度考核合格人员次年度月增资50元。
五、纪律要求
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员,取消考试或聘用资格。
2.报名后,报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知,并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。
3.在招聘过程中如发现不符合条件的人员,招聘工作主管部门可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
4.对违反考试纪律的工作人员,视情节分别给予取消工作人员资格、调离考试工作岗位或给予处分的处理。
5.工作人员实行回避制度。凡有直系亲属参加招聘考试的工作人员,不得参加招聘工作。一经发现将承担相应法律责任。
本方案由昌江区公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:0798-8337023昌江区教育体育局组织人事股
联系人:马博樊 联系电话:13576429717
附件1:2022年昌江区公办幼儿园合同制教师招聘报名表.docx
昌江区公办幼儿园合同制教师招聘工作领导小组办公室
2022年7月19日
2022年江西景德镇市事业单位招聘4人公告
景德镇市事业单位2022年度聘用人员招聘公告
因工作需要,根据聘用人员管理规定,拟向社会公开招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:文秘岗1人,现场导服岗3人
(二)应聘条件:
1.年龄:35岁以下,身体健康。
2.学历及专业:大学专科(第一学历)以上,文秘岗要求大学本科(第一学历)以上。文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
3.思想品德端正,具有较强的文字功底,能承受工作压力,善于接受挑战,熟练使用办公软件。
4.需承诺服务期2年以上。
(三)用工形式:合同制。
(四)工作地点:市政数局(景德镇市景兴大道26号市政务服务中心4楼)。
(五)工资待遇:面议。
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试+面试)、批准聘用等程序进行。
1.提前一周在市政数局官网、微信公众号公开发布招聘公告。
2.市政数局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人员到单位进行笔试面试。
3.考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题,笔试面试分别计入总成绩,经过考察综合评定后确定聘用人员。
4.由市政数局组织人事部门按程序办理聘用手续,试用期3个月,试用合格后签订正式劳动合同。
三、工作要求
1.为保证招聘工作高质量完成,拟请第三方提供笔试试题及面试服务。
2.拟定于3月30日发布招聘公告,4月9日组织考试,4月13日前完成面试,确定聘用人员。
3.有意者请发送简历至jdzxzfw@126.com,联系电话:0798-8332519。
4.为做到公平公正公开透明,市政数局纪检监察人员将对招聘过程全程参与监督,杜绝营私舞弊现象发生,使招聘工作顺利完成。
2022年3月29日
2022年江西景德镇市浮梁县西湖乡招聘人员公告
浮梁县西湖乡2022年面向社会公开招聘人员公告
为切实解决我县西湖乡人员严重不足的问题,进一步提高工作效率,根据工作需要,经县政府同意,按照公开、公平、公正的原则,西湖乡现面向社会公开招聘5名人员(合同制),现将相关事宜公告如下:
一、招聘计划
本次计划招聘人员5名。
二、招聘对象和条件
1.招聘对象。浮梁籍,具有中专(高中)及以上学历,退伍军人学历可放宽到初中。
2.招聘条件:
(1)中华人民共和国公民,拥护党的路线、方针、和政策、热爱工作;
(2)遵纪守法、作风正派,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力,无违法犯罪记录;
(3)年龄在40周岁及以下(1981年8月1日以后出生);退役军人可放宽至45周岁及以下。
(4)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年8月10日上午09:00至8月12日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县西湖乡党政办(8月10日-8月12日)或县人社局四楼事业单位人事股(8月12日)。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),退伍军人还需携带退伍证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。报名的同时进行资格审查,资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造、涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试及聘用资格。
5.笔试。(1)笔试由县人社局牵头,统一组织实施,笔试时间为2022年8月20日9:00-11:00,地点:新平中学。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分为100分。笔试准考证领取时间:2022年8月18日。领取地点:县人社局四楼事业单位人事股。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
(2)退伍军人优先,笔试成绩加3分。
(3)开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县临时聘用人员管理工作领导小组研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。
(4)笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱体检资格。
6.排名确定。根据考生笔试成绩从高分到低分进行排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇笔试成绩相同,西湖乡户籍、退伍军人优先,若条件再相同,则另行商定。
7.体检。体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)组织实施。
8.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被判刑;
(4)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(5)正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
(6)参加过组织的;
(7)有吸毒行为的。
9.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为7个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
10.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县西湖乡人民政府与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
11.待遇。试用期内,每月2000元,不购买五险。试用期满后,每人每月工资待遇2800元,按照国家有关规定购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),享受乡临时聘用人员同等待遇。
四、其他事项
1.联系方式。
西湖乡:2736406/15079857865
县人社局:2621975
2.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
浮梁县人社局
2022年8月4日
附件1:浮梁县西湖乡2022年面向社会公开招聘人员报名表.docx
2022年江西景德镇市第二人民医院招聘公告
2022年景德镇市第二人民医院自主招聘公告
一、报名条件
1、遵纪守法,品德端正,爱岗敬业,身心健康;
2、学历要求全日制普通高等院毕业(除特殊岗位外),大学本科及研究生需取得相应学位,获住培医师结业证者优先。
3、年龄要求在25周岁(1997年1月日以后出生者);30周岁(1992年1月日以后出生者);35周岁(1987年1月日以后出生者)。详见招聘计划中岗位年龄要求。
二、报名时间
自公告发布之日起至2022年2月6日止。
三、考试方式和时间:
1、网络笔试和网络面试。全日制硕士研究生、规培生参加网络面试;其他人员均需参加网络笔、面试。
2、考试时间:笔试(2022年2月10日);面试(2022年2月11日)。
四、报名方式:
选择网络报名或现场报名均可,2022年1月18日至2月6日(除休息日)可选择现场报名,非工作日可选择网络报名。
报名人员在景德镇市第二人民医院官网下载《报名表》进行报名,并将本人相关材料:电子注册备案表(历届生)或学籍备案表(应届生)、毕业证、、身份证、资格证或执业证和规培结业证等以JPG格式一并发至人事科邮箱jdzeyrsk@126.com;未尽事宜可电话咨询医院人事科0798-8221083或杨老师13576426667。
附件1:
2022年自主招聘合同制人员岗位计划表
附件2:相关待遇
一、全日制硕士研究学历:
1、对于医院短线专业,即给予普外(含甲乳、肝胆、胃肠、烧伤外科)、眼科、耳鼻喉科、产科、科、医学影像诊断(超声方向)、病理学、核医学专业5年科研启动基金,每年6000元;对于从事急诊、胸心外科、儿科的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴,每年8000元。
2、每月发放300元住房补贴。
3、通过市事业单位高素质人才选聘等方式给予编制。
4、根据研究生配偶专业和医院需求等方面情况,酌情考虑给予安排适当的工作。
二、全日制大学本科学历:
1、未纳入国家住院医师规范化培训的临床专业毕业生见习期及未取得执业资格的毕业生每月给予生活费2500元,试用期享受不低于所在科室的50%绩效奖金。
2、对于从事急诊、胸心外科、儿科、ICU的有资质的急缺医疗人才给予4年人才津贴,每年8000元。
3、取得资格证聘任后按医院规定享受国家规定的职称工资、福利、奖金和购买养老、医疗、工伤、生育保险、住房公积金。
三、住院医师规范化培训学员
1、培训期间,提供住宿、餐补和保底绩效500元/月。
2、培训期间,享受在职职工工会福利;取得执医证并顶班发放100%年终奖、取得执医证未顶班发放70%年终奖、未取得执医证者按50%年终奖计发。
3、培训结束后,取得住院医师规范化培训合格证书者,医院根据岗位需要,择优聘用。