2022年江西赣州市赣县区城区社区工作者招聘126人公告
2022年赣州市赣县区城区社区工作者（专职网格员）招聘公告
为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务，强化专职网格员队伍建设，做实做细网格化管理服务工作，有效提升城市基层治理服务水平，根据市委组织部等10个部门联合下发的《印发〈关于进一步深化城市基层党建引领基层治理的二十条措施〉的通知》(赣市组发〔2022〕3号)和赣县区委组织部等10个部门联合下发的《印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》(赣县城党字〔2022〕1号)文件精神，结合工作实际，现面向社会公开招聘城区社区工作者(专职网格员)，具体事宜公告如下：
一、招聘原则坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。二、招聘岗位及人数
本次公开招聘城区社区工作者(专职网格员)共126人，其中A岗中员身份36人(不限男女)、B岗非党员身份90人(男性40人、女性50人)。
三、招聘对象及条件
(一)应聘人员应具备的基本条件：
1.拥护中国党的领导，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，素质高，责任心强，服从组织安排。
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，常住在赣县城区(含城中村)且居住1年以上的常住人员，热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通交流、矛盾纠纷调处、组织协调及文字写作能力，吃苦耐劳，无私奉献，服务意识强，善于开展群众工作，能够熟练使用电脑和智能手机。
3.年龄在18周岁及以上(2004年11月1日以前出生)、45周岁及以下(1977年11月以后出生);有1年以上村、社区工作经历的，身体健康且特别优秀的，年龄放宽至50周岁及以下(1972年11月以后出生)。
4.大专及以上学历(特别优秀的条件可适当放宽)，专业不限。
5.退伍军人、军烈属、消防应急、具有医学背景、在疫情防控工作中积极参与志愿服务的人员，以及持有社会工作者国家职业资格证书的同等条件下优先聘用。
6.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得应聘：
1.受过刑事处罚或被开除过公职的;
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的;
3.参与组织或非法宗教活动的;
4.受党纪、政务处分未满处分期限的;
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
6.被法院纳入失信被执行人名单的;
7.邻里关系不融洽、长期在小区不缴纳物业管理费用等的;
8.法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
四、招聘工作程序招聘采取发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检和公示聘用等步骤进行。(一)报名流程1.报名时间及地点：2022年11月26日—12月6日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，地点：梅林大街38号原移民大厦(城市社区党群服务中心2楼便民服务大厅)，联系电话：0797-4448286，联系人：尹志斌。
2.报名材料：应聘人员需自行在公告下方下载《2022年赣州市赣县区城区社区工作者(专职网格员)报名登记表》，按要求填写个人信息，同时携带本人身份证、户口本、学历证、中员身份证明等资料原件和复印件、近期免冠两寸照片2张，到现场交报名材料。
3.资格审查：按照招聘条件，对应聘人员所提交的资料进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与要求条件不符的，取消其聘用资格。
(二)笔试内容公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%。两项成绩累加后保留至小数点后两位，尾数四舍五入。笔试内容：电脑办公软件操作及公文写作。笔试时间、地点：另行通知。面试内容：采取竞职演说方式。面试时间、地点：另行通知。
(三)公示和聘用1.公示：根据应聘人员的考试成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。2.聘用：公示期满无异议后，由区城市社区党工委根据岗位需要，统筹安排拟聘人员在社区网格担任专职网格员，试用期为3个月。试用期满由城市社区对拟聘人员工作情况进行考核，凡试用期考核不合格的，不予聘用;考核合格的，试用期满后，按照相关规定报区委组织部、区委政法委、区民政局、区财政局备案。合同到期，视聘用人员工作表现情况及城市社区岗位实际情况确定是否续聘，期间，遇有上级政策调整，按照上级有关政策执行。
五、薪酬待遇1.专职网格员薪酬待遇为3010元/月(基础工资2710+绩效工资300，试用期3个月，发放2600元/月)，薪酬待遇发放按有关规定执行。表现优秀者，按规定选举为社区“两委”干部，同时建立能上能下竞争考核机制。2.按相关规定参加社会保险、纳入基层工会会员，参照社区干部有关待遇执行。
六、其他事项1.成立公开招聘城市社区专职网格员领导小组，由区委组织部、区委政法委、区人社局、区民政局、区财政局、区纪委监委、区城市社区党工委组成，招聘工作由区城市社区党工委具体负责组织实施，区纪委监委部门全程监督。2.按照疫情防控相关规定，应聘人员须如实填报《新冠肺炎疫情个人健康状况登记表》，在报名、面试、体检等环节，应聘人员均须持48小时内核酸检测阴性证明。3.本公告确定的相关事项因特殊情况发生变化的将另行通知。
赣县区委组织部、赣县区民政局、
赣县区城市社区党工委
2022年11月25日
附件1：赣州市赣县区城区社区工作者（专职网格员）报名登记表.docx
2022年江西赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)招聘工作人员51名
根据工作需要，赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)拟招聘51名工作人员，公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：51名(其中队员42名，驾驶员3名，队员兼通讯员5名，队员兼后勤人员1名)。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律和规章制度，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;
3.具有良好的品德，审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
5.身体健康。
(二)岗位要求
1.队员：男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2004年12月31日以前出生、1992年12月31日以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身体和心理健康，身高160cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和、消防部队退役士兵、有矿山工作经验者优先。在、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历的，年龄可放宽至35周岁(含)。
2.驾驶员：男性，具备高中及同等以上文化程度，需持有B1及以上驾照(不含A3照)，3年以上驾龄，身体和心理健康，年龄45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，录取顺序为：最先在持A1驾照者中录取，其次在持A2驾照者中录取，最后在持B1驾照者中录取。
3.队员兼通讯员：男性2名，女性3名，具备国家承认学历的本科及以上文化程度，年龄为23周岁以上、32周岁以下(1999年12月31日以前出生、1990年12月31日以后出生)，中文类、新闻学类专业年龄放宽至35周岁(1987年12月31日以前出生)。具有在行政、事业单位连续工作4年以上文秘(办公室、宣传、财务、综合类等业务科室)工作经历者，每1年该岗位工龄，在考核总成绩中增加1分(既4年该岗位工龄加4分，5年该岗位工龄加5分，依次类推)，并优先录用(需提供单位、工资或社保类证明等佐证材料)。面试中设置应急管理知识、办公软件使用，写作水平等综合能力考核。
4.队员兼后勤人员：男女不限，年龄为25周岁以上、50周岁以下(1997年12月31日以前出生、1972年12月31日以后出生)，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品德、事业心和责任感，诚实守信，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事厨师工作必备的能力和素质，具有相应的专业资格证者优先。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;
3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;
4.有传染性疾病者;
5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;
6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;
7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;
8.尿内有异常成分者;
9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;
10.脸形特殊不适合佩用面罩者;
11.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名
1.报名时间：2022年12月20日至2023年1月9日。
2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为赣州市应急管理局门户网(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)，在政务公开-公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》(见附件1)，发电子邮箱：371668784@qq.com，联系人：黄慧民，联系电话：0797-8369111。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(二)考核
考核总分设100分。队员考核：分别是体能测试50分、笔试20分、面试30分;驾驶员体能测试达到队员的60%以上;队员兼通讯员考核：分别是体能测试40分、笔试20分、面试40分;队员兼后勤人员不参加体能测试和笔试，参加面试。
1.体能测试
时间：2023年1月11日。
地点：市专业森林消防支队营区。
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
测试项目：队员岗位、驾驶员岗位、队员兼通讯员(男性)岗位：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。队员兼通讯员(女性)岗位：800米跑、10米×4往返跑、屈膝仰卧起坐、立定跳远、纵跳摸高。
(具体要求见附件2)。
2.笔试
时间：2023年1月12日。
地点：市专业森林消防支队营区。
在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿(复印户主页及本人页在一张A4纸上)、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份(每项复印件统一用A4纸)提前一小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。
3.面试
时间：2023年1月12日。
队员、驾驶员岗位、队员兼通讯员岗位面试地点：市专业森林消防支队营区。
面试采取结构化面试形式(队员兼通讯员面试还需进行应急管理知识、写作及综合能力测试)，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
队员兼后勤人员岗位面试地点：章贡区沙石镇龙埠龙村委员会往前走300米处，面试形式为现场菜品、糕点等制做。
4.公布成绩
体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在赣州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。队员兼后勤人员岗位面试成绩电话通知。
(三)体检、政审
1.体检
体检时间：待定
地点另行通知。
体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审
政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。
(四)公示、培训试用
1.公示
对体检、政审合格的拟聘人员名单，在赣州市应急管理局门户网站(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)、微信公众号赣州应急管理进行公示，公示时间为5天。
2.培训试用
新录队员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。队员兼后勤人员岗位不培训试用，合格后直接录用。
四、聘用和待遇
(一)聘用
聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
(二)管理
队员实行准军事化管理，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由赣州市专业森林消防(综合应急救援)支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
(三)待遇
试用期工资为3800元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月基本工资4700元起(含社保和公积金等个人承担部分)，工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。队员兼后勤人员具体工资及福利待遇面议。
五、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0797-8992793)
附件1.赣州市专业森林消防支队（综合应急救援）队员招聘报名登记表.doc
2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人报名入口
网上报名时间为2022年4月27日9：00-4月29日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试进行网上报名，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。
2022年江西赣州市石城县机关事业单位选调52人公告
为进一步优化干部队伍结构,提升队伍整体素质，经研究，决定在全县开展2022年机关事业单位公开选调工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、公开选调职位名额
根据各乡镇、各单位申报和县委编委办编制审核，本次拟在全县范围内公开选调公务员7人、事业单位工作人员45人(具体职位、名额详见附件1)。
二、公开选调资格条件
(一)基本条件
1.石城县机关事业单位在编在岗工作人员。
2.身体健康。
3.达到相应工作年限人员：
(1)已满试用期;
(2)乡镇公务员报考县直单位岗位，须自录用之日起满五周年;报考乡镇岗位，须在录用单位工作满3周年;
(3)乡镇事业干部报考县直单位岗位，须自聘用之日起满五周年;报考乡镇岗位，须在录用单位工作满2周年;
(4)机关事业单位人员自当前任职(含职级并行)或调动之日起满五周年(同一单位内部任职、职级并行或调动除外)。
4.德、能、勤、绩、廉表现好，近三年年度考核称职(合格)以上。
5.不具有以下情形人员：
(1)受到撤销党内职务或降级以上(含)党纪政务处分、刑事处罚、行政拘留的;
(2)处党纪政务处分和组织处理所规定的影响期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查的;
(4)有信访反映尚未查结的;
(5)档案存疑，未调查核实清楚的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)近三年出现年度病假累计超过半年或事假超过两个月的(不含法定假期);
(8)法律法规规定的不得报考的其他情形。
(二)专业、文凭、年龄条件
根据拟选调岗位需要，本次选调分不限专业选调、限财会专业选调、限相关专业单独选调等三类进行。其中不限专业选调类职位，统一设置为专业不限、大专及以上学历、35周岁及以下年龄(1986年11月29日及以后出生)，部分岗位同时面向教育系统选调(附件已注明)。限财会专业选调类职位，专业设置为财会类，大专及以上学历，35周岁及以下年龄(1986年11月29日及以后出生)，同时要求具有会计专业初级以上职称。限相关专业单独选调类职位，根据职位所需设置相关条件(具体条件详见附件1)。
三、公开选调程序
本次选调，采取分类考试考察方式进行，考试分笔试和面试两部分，总分共100分。除限相关专业单独选调类职位外，其他两类职位分别打包选调，待考察程序结束后，组织考生按综合排名先后顺序自主选岗，以确定各自拟调任岗位。相关程序如下：
(一)报名
1.时间：2022年11月30日至12月6日。
2.地点：石城县人力资源和社会保障局408办公室
3.报名方式及须提交的资料。采取现场报名的方式，不接受电话、信函和网上报名。报考者需提交以下资料：(1)本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件一份、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。(2)近期蓝底正面免冠1寸彩照2张。(3)填写《石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员报名表》。
4.所有报考对象限报一个职位(岗位)。
(二)资格审查
本次选调工作领导小组组织对报考者进行资格审查，合格者发给准考证。资格审查贯穿本次公开选调全过程。
(三)考试
考试实行笔试和面试相结合的方式，笔试、面试总分100分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
1.开考比例。报考人数与选调职位名额须达到3:1比例以上方可开考(其中选调类职位，以该类职位总数为基数算比例;非选调类职位，以该选调职位计划数为基数算比例，下同)。如报考人数未达到开考比例，提交本次选调工作领导小组研究，决定是否开考。如开考，则该类或该职位报考人员笔试成绩须达到60分以上(含60分)才能确定为面试对象。
2.笔试。资格审查合格人员，于2022年12月9日到原报名处领取准考证。笔试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力测试，限专业类岗位增加对专业知识的考试内容。其中有专业知识考核要求的，职业能力倾向测验占30%，专业知识占40%，综合应用能力测试占30%;无专业知识考核要求的，职业能力倾向测验和综合应用能力测试各占50%。笔试时间为2022年12月11日上午9:00—11:30，笔试地点具体见准考证。笔试结束后，将入闱对象面向社会公布。
笔试结束后，按选调职位名额1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)。如报考人数与选调职位名额未达3:1比例而开考，该类或该职位报考人员笔试成绩60分以上者(含60分)确定为面试对象。
3.面试。面试采取结构化面试的方式进行，面试考官聘请外地具有面试考官资格或面试工作经验的人员担任。面试总分为100分。面试时间为2022年12月24日，面试地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出考试总分，并从高分到低分排出名次，按选调职位名额1:2的比例确定体检和考察对象。面试人数与选调职位名额未达3:1比例的，其面试成绩必须达到本次公开选调其他类职位或同类其他职位入闱考察对象中面试最低得分以上，才能确定为体检和考察对象。
(四)体检
体检参照录用公务员体检标准和办法进行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。报考人员不按规定进行体检的，视为放弃体检。出现体检不合格或放弃体检的，按该类或该职位报考对象从高分到低分依次递补。
(五)考察
本次选调工作领导小组按照有关规定组成考察组，对体检合格对象的德、能、勤、绩、廉和职位匹配度、需要回避等方面情况进行考察。考察时再次对选调人员资格进行复审。
(六)初步确定名单
汇总前期工作情况，提交本次选调工作领导小组会议研究，按照1：1比例，初步确定限专业单独选调类职位最终入闱名单以及选调类选岗人员名单。
(七)组织选岗
分类组织选调类职位入闱选岗人员，按总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的由笔试高分者先选，确定各自岗位。如出现人员自动放弃选岗情形，则从已参加考察和体检人员中，按该类或该职位报考对象从高分到低分依次递补选岗。
(八)公示
将拟选调对象相关情况，在其原工作单位或有关媒体公示7天。
(九)调动
公示期满，如无异议，报经县委、县政府同意后，按规定程序办理调动手续。
四、注意事项
(一)石城县人民政府网站http://www.shicheng.gov.cn/和石城人社微信公众号是发布本次选调工作有关公告信息的官方渠道，请报考人员密切关注，切实按照相关通知参与各项工作。
(二)报考人员参加资格审查、笔试、面试和体检时，必须携带有效身份证原件，缺少证件原件的报考人员不得参加资格审查、笔试、面试和体检等。
(三)为落实疫情防控常态化要求，报考人员须严格履行防疫义务，按照各阶段考务工作通知要求，落实防疫措施，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试、资格审查、体检等程序的，视为自动放弃选调。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
点击查看>>>
附件1_石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员职位信息表
石城县人力资源和社会保障局
2022年11月28日
原标题：石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.shicheng.gov.cn/scxzf/c104802/202211/d04ff1fe6e974b2fb8230a4159e9e4fd.shtml
