2022年江西赣州市会昌县县直单位选调11人公告

2022年江西赣州市会昌县县直单位选调11人公告

　　会昌县2022年县直单位公开选调一般工作人员公告

　　经县委、县政府研究，同意县直单位面向全县事业单位公开选调事业编制一般工作人员11名。根据选调工作有关规定，制定本公告。

　　一、人员条件

　　（一）资格条件

　　1.全县（含乡镇）在编在岗的事业编一般工作人员（医技人员除外），乡（镇）事业单位工作人员须满相应服务年限方可报考；教师须经学校推荐，并由县教科体局审核同意盖章，教师报考总人数控制在50名以内。其中2006年1月之后进入事业单位的，必须是符合国家、省、市政策规定经组织人事部门公开考录(招聘)或国家政策性安置的人员；

　　2.教师报考还须满足以下条件：（1）近两年（2020年、2021年）年度考核至少有1次优秀等次；（2）2022年春学期所任文化学科期末考试（九年级为中考成绩）综合得分须达到全县同级同科平均分（精确到小数点后两位数）；担任综合学科教学的教师，学校评定成绩等级达Ｂ等或县级抽测等级为Ｃ等及以上。成绩以教研室提供数据为准。

　　3.各岗位具体学历、专业及其他要求详见附件1。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位最低条件（含本条件）；考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二〇二二版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。

　　4.立场坚定，具有良好的素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备职位要求的工作能力，服从组织安排，工作表现好；

　　5.具有岗位要求的学历条件；

　　6.年龄在35周岁以下，即1987年7月1日（含）以后出生；岗位另有要求的，以岗位设置条件为准；

　　7.近三年年度考核结果为合格及以上等次；

　　8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　9.法律法规规定的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得选调：

　　1.受党纪政务处分，在处分期间或影响期间的，或正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　2.被依法正在列为失信联合惩戒对象的；

　　3.尚在试用期的人员；

　　4.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员具有上下级领导管理的岗位；

　　5.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　二、选调程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2022年8月15日-2022年8月16日

　　2.报名地点：

　　县委党校四楼综合股（联系人：郭秀榕 电话：7211801/15727765796）

　　县委组织部10楼1001室（联系人：欧吉阳 电话：5637170/13576704645）

　　县委政法委11楼1119室（联系人：温雪 电话：5624268/19970759889）

　　县统计局5楼504室（联系人：肖洁 电话：5622645/19079731879）

　　县国家保密局2楼233室（联系人：邹志明 电话：18170698880）

　　3.报名所需材料

　　（1）身份证复印件（1份）；

　　（2）电子照片，《报名表》1份，《汇总表》（电子版）；

　　（3）毕业证书复印件及中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）2019-2021年年度考核登记表复印件（加盖单位党组织印章，各1份）。

　　4.根据疫情防控工作要求，参加选调的人员请在开考前不要离开会昌县域。

　　（二）资格审查。

　　1.资格审查时间：2022年8月17日-2022年8月18日

　　2.县公开选调工作领导小组成员单位共同对报考人员的资格及条件进行审查。资格审查贯穿公开选调的全过程，如发现不符合条件者，取消资格。

　　（三）笔试

　　1.笔试时间：2022年8月20日，具体时间地点另行通知。

　　报考县委组织部、县委政法委岗位人员，须统一先进行笔试，其他岗位若报考人数低于30人，则不进行笔试，若超过30人，也必须先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按选调名额1:5比例入闱面试（末位同分者一并入闱，笔试成绩不带入下个环节）。县委组织部岗位参加笔试人员与选调名额未达到1:5的开考比例，则相应核减选调名额；其他岗位参加笔试人员与选调名额未达到1:5的开考比例，则全部进入面试。

　　（四）面试

　　1.面试时间：2022年8月21日，具体时间及地点另行通知。

　　2.采取结构化面试，总分为100分，主要测评报考对象的思想水平、岗位胜任能力和综合素质等。评委由若干考官组成，采取百分制评分。

　　（五）确定差额考察人选

　　若实际面试人员与选调名额不能形成竞争关系的（即实际面试人员等于或少于选调名额），该岗位考生面试成绩须达到70分（含）以上，方可入闱考察环节。

　　若实际面试人员与选调名额形成竞争关系的，则根据面试成绩从高分到低分按选调岗位1:2确定差额考察人选（入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。

　　（六）公示

　　入闱考察人选经考察均为合格者，以面试成绩高者确定为拟选调人员，拟选调人员在会昌县人民政府网公示5天。公示过程中发现有投诉、举报不符合选用条件，经查证属实的，取消资格，进行递补。

　　（七）试用、调动

　　公示无异议，试用3个月。试用合格，提交县人事调配工作领导小组研究同意后，按照干部管理权限办理调动手续；试用不合格的，取消选调资格，返回原单位工作。

　　本实施方案具体解释权归会昌县县直单位公开选调一般工作人员领导小组。

会昌县县直单位公开选调一般工作

人员领导小组办公室（代）

2022年8月10日

　　附件1

会昌县县直单位2022年公开选调一般工作人员职位表

　　附件2

2022年会昌县县直单位公开选调一般工作人员报名表

　　附件3

2022年会昌县县直单位公开选调一般工作人员报名信息汇总表

2022年江西赣州市文化馆招募见习生4人公告

　　请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证(离校2年内毕业生提供)、个人简历等材料，从公告发布之日起至2022年3月18日前到赣州市红旗大道80号赣州市文化馆行政办(301室)报名，或将上述资料的电子稿发送邮箱：gzs_whg@163.com,联系人：谭云丽，电话：8276096。

赣州市文化馆

2022年2月28日

原标题：赣州市文化馆招募2022年度见习生公告

文章来源：https://www.gzrcrx.com/index.php?m=c=newsa=news_showid=384

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人职位表

本次招聘共计1451个岗位、1770个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。

1.赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表

2022年江西赣州市南康区生态环境局招聘28名环保技术人员的公告

　　为进一步提升我区生态环境治理水平，深入打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，经南康区委、区政府研究决定，由南康区生态环境局负责牵头，面向社会公开招聘28名环保专业技术人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘数量和岗位

招聘环保专业技术人员28名，为我区乡镇环保技术服务站专业技术岗位。具体为：南康经开区3人、蓉江街道3人、东山街道3人、龙岭镇3人、龙回镇3人、镜坝镇3人、朱坊乡2人、太窝乡2人、唐江镇2人、龙华镇1人、赤土畲族乡1人、横寨乡1人、浮石乡1人。

二、应聘资格条件

(一)身体健康，达到所需岗位要求的健康卫生标准;

(二)技术性岗位要求见附件;

(三)具有较强的语言表达能力及组织协调能力，能熟练操作计算机、使用办公自动化系统;

(四)遵纪守法，思想品德端正，具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力。

(五)有下列行为之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的;

2.被开除党籍或开除公职人员;

3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的;

4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

5.被机关、事业单位、社区等辞退、罢免未满5年的;

6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

7.不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。

三、招聘方式：

采取面向社会公开招聘的方式，按照网络报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名、现场资格审核确认的方式进行。

1.报名时间：2022年1月19日——2022年1月26日。

报名时间从1月19日9：00开始至1月26日17:00点结束。

2. 报名方法：报考人员登录南康区政务网，下载填写《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名表》，连同资格审核所需材料——本人有效身份证、户口本、学历证书扫描件，发送至电子邮箱(khrlgs@126.com)报名。报名后带齐相关材料于1月 27日-1月28日上午11：00之前前往现场进行资格审核确认。

3.资格审核地点：南康区兴康教育发展有限公司院内二楼。

4.提交资格审核资料：《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名登记表》、本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件和2张近期正面免冠1寸照片。

资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

(二)笔试

资格审查合格的人员凭准考证规定的时间、地点和本人有效身份证参加笔试，笔试时间:2022年2月9日上午9：00—11：00。

1.笔试采取百分制，主要测试考生的公共基础知识和申论，专业知识占30%，不指定考试教材。

2.根据笔试成绩，按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定相应岗位入闱面试人选。

3.达不到计划招聘比例的，按实有人数确定入闱面试人员。如岗位名额未录满，按未入闱人员(符合岗位专业条件)总成绩从高到低依次自主选择补录空缺岗位。

(三)面试

入闱面试人员按规定的时间、地点和本人有效身份证参加面试抽签，面试时间：2022年2月17日。

1.面试采取百分制，主要采用结构化面试。

2.每人面试时间共10分钟，思考5分钟、答辩5分钟。

(四)总成绩计算

面试结束后，按百分制加权计算报考人员考试总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.根据总成绩由高到低按聘用计划1:1确定体检、政审人员。

3.成绩并列者，学历高者优先;学历相同者，有相关工作经验者优先。

(五)体检和政审

体检和政审参照南康区招考事业单位工作人员的有关规定执行。

1.体检时间和地点另行通知。

2.参加体检、政审人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

3.体检、政审人员放弃或体检、政审不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低依次递补参加体检，体检合格者列入政审对象。

(六)公示及聘用

对体检、政审合格人员，根据考试最终成绩择优确定聘用结果。

1.最终成绩和聘用结果通过南康区政务网向社会公示七个工作日。

2.公示无异议后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

3.聘用人员实行上岗试用期制，试用期为一个月。

4.在合同期限内，南康区生态环境局定期会同各乡(镇、街办)、南康经开区对聘用人员进行考核，经考核不符合相关管理办法的，予以解除劳动合同。

四、工资待遇

聘用后工资由基本工资(3000元)+月绩效工资(1000元)+月廉洁金(1000元)+年底廉洁奖励(10000元)组成(含四险一金个人缴纳部分)，福利待遇由各乡(镇、街办)、南康经开区自行确认。

五、有关说明

(一)本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通。

(二)专业技术岗位岗位报考人员要具备夜间应急值守、夜间参与下乡巡查等突发事件和纠纷调解等条件。

(三)本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委监委举报。

(四)劳务派遣人员离岗，应提前30天向所在单位提交书面离岗申请，按规定办理工作移交手续并报相关部门。

咨询电话：19379962903

监督电话：6612063

(最终解释权归赣州市南康区生态环境局所有)

附件：报名表.

2022年1月18日