2022年江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师选调257人方案
兴国县2022年中小学幼儿园教师选调考试实施方案
根据《兴国县教师队伍管理办法(修订版)》有关规定，为满足教学工作需要，优化教师资源配置，经研究，继续实行县直及县城周边乡镇中小学幼儿园教师考试选调。为做好此项工作，特制定本实施方案。
一、选调计划
1.县直小学教师120人：
语文36人、数学36人、英语17人、科学6人、道德与法制7人、音乐6人、体育6人、美术4人、计算机2人。
2.县直初中教师70人：
语文15人、数学15人、英语8人、物理4人、化学2人、生物5人、8人、历史4人、地理6人、体育3人。
3.县直高中教师35人：
语文16人、数学8人、英语6人、2人、地理2人、体育1人。
4.县直幼儿园教师15人。
5.县城周边乡镇小学教师17人：
(1)埠头小学教师6人：语文2人、数学2人、英语1人、计算机1人。
(2)长冈小学教师3人：语文1人、数学1人、英语1人。
(3)高兴小学教师6人：语文2人、数学2人、英语2人。
(4)鼎龙小学教师2人：语文1人、数学1人。
二、选调办法
1.根据公平、公正、公开的原则，除研究生学历教师实施面试外，各类岗位统一实行闭卷笔试，根据笔试成绩(研究生学历教师按面试成绩)从高分到低分按学科计划择优录取及选择岗位。
2.分类填报志愿。中小学幼儿园教师选调考试按学科填报志愿，按志愿顺序优先录取(每人可最多填报三个志愿)。
3.根据《兴国县教师队伍管理办法(修订版)》，凡参加选调择岗在新单位的教师须工作满三年后才可以调动。
4.凡发现瞒报、虚报、提供虚假证明参加选调考试的，取消当年选调考试成绩，且下年度不得参加选调考试，相关责任人给予相应纪律处分。凡在选调考试中发现有、夹带、抄袭、舞弊等违反考试纪律行为的，取消当年考试成绩，认定其当年师德考核不合格，且三年内不得参加选调考试。凡在选调过程中有诬告、恶意不实举报或无故的，认定其当年师德考核不合格，两年内不得参加选调考试。
三、报考条件
(一)基本条件：
1.参加选调考试人员必须是本县在编在岗教师(原已审批同意借用在本系统或本县行政事业单位的，视为在编在岗，下同)，教龄(指实际任教年限，不含代课、见习生顶岗期间教龄，时间计算至2022年9月，下同)符合具体岗位要求。
2.遵纪守法，积极向上，师德良好，服从学校管理，农村小学教师近5年内有1年及以上村小任教经历或村小教学点支教经历(45岁及以上的农村小学教师有1年及以上村小任教经历或村小教学点支教经历)，农村初中教师近5年内有1年及以上班主任经历(45岁及以上农村初中教师有1年及以上班主任经历，音、体、美专业教师报考音、体、美岗位的，不作班主任要求)，本学年按规定完成学校布置的最低工作量，年度考核、师德考核合格以上，并经现任教学校审核同意其参加选调报考。
3.所在岗位的教育教学质量在中等以上(初中和中心小学本校比较，村小全乡比较，由任教学校在书面证明中注明排名班级总数及排名)，音乐、体育、美术、计算机或小学道法、科学等学科以工作量考核。产假或短期病假人员按休假前一学年的教育教学质量计算。
4.各农村学校审核教师参加选调考试资格时，要分学科进行审核和排队，并且该学科教师同意报考和申请调出的比例不得超过本校该学科所有教师总数的1/3，乡镇幼儿园同意报考和申请调出的比例不得超过本园正式教师总数的1/2。
5.有下列情形之一的，不得报考各类选调考试：
(1)两年内本人受过党纪、政纪处分，或还在影响期内的，或正在立案审查的;
(2)两年内学校发生重大安全事故、严重违纪事件、严重违反师德师风行为的直接责任人;
(3)2021-2022学年度考核不合格或师德师风考核不合格的;
(4)2021年内参加选调教师考试已入闱但放弃选岗或选岗后放弃岗位的人员;
(5)依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)《兴国县2021-2022学年度中小学、公办幼儿园综合管理工作评估方案》(兴教科体发【2022】1号)考评结果运用中所列不得调动的对象。
【如果在考试之前评估结果还未发布，选调考试实行“先考试，后运用”原则，即可先参加考试，待评估结果确定后按结果执行，在拟录公示前所产生的缺额按志愿优先、成绩排名递补。】
(7)法律法规和政策规定的情形。
(二)各岗位具体条件：
1.报考县直小学及县城周边乡镇小学教师岗位的，须同时符合下列条件：
①本县农村小学在编在岗教师，教龄5周年及以上(或本县农村小学在编在岗研究生学历教师，教龄1周年及以上);
②中专(中师)毕业及以上学历;
③具有小学及以上书;
④报考学科与所学专业相符(以毕业证书为依据，下同)，或与现任教学科相同(以学校书面证明为依据),或与学科相同(以为依据)。其中，报考小学音乐、体育、美术、计算机学科教师的，其所学专业或学科须与报考学科相同。
2.报考县直初中教师岗位的，须同时符合下列条件：
①本县农村初中在编在岗教师，教龄5周年及以上;或本县农村初中在编在岗研究生学历教师，教龄1周年及以上;
②及以上学历;
③具有初中及以上书;
④报考学科与所学专业相符或与现任教学科相同或与学科相同。其中，报考初中音乐、体育、美术、计算机学科教师的，其所学专业或须与报考学科相同。
3.报考县直高中教师的，须符合下列条件：
①本县初中在编在岗教师，教龄5周年及以上，本科毕业及以上学历，具有高中及以上书;
②服务期满3年及以上的初中特岗教师，本科毕业及以上学历，具有高中及以上书;
③本县初中在编在岗研究生学历教师，教龄1周年及以上，具有高中及以上书;
④小学在编教师，教龄5周年及以上且有在本县高中任教经历，本科毕业及以上学历，具有高中及以上书;
⑤报考学科与所学专业相符且与学科相同。
4.报考县直幼儿园教师的，须同时符合下列条件：
①本县农村公办幼儿园在编在岗教师，教龄3周年及以上(定向培养教师需教龄5周年及以上);
②及以上学历;
③具有幼儿园及以上书。
四、报名有关事项
1.报名时间：2022年8月1日、2日上班时间(8:30-12:00，14:30-17:30)和3日上午(8:30-12:00)。
(研究生教师报名时间为：2022年8月2日上午，过期不候。)
2.报名地点：县教科体局院内食堂二楼。
3.报名须带材料：
(1)《报名登记表》(见附件1);
(2)单位介绍信(见附件2，用钢笔如实填写，其中有关教学质量情况须由本校教务主任填写，介绍信所填全部内容由校长审核把关且亲笔签名，属原借用人员的，须编制学校和借用学校同时盖章签字。)
(3)身份证、毕业证、、职称资格证原件及复印件。
(4)免冠二寸彩色近照2张。
(5)考务费每人100元。
4.发放准考证时间：2022年8月4日下午3:00—5:00到原报名处领取。
5.疫情防控要求：按县疫情指挥部最新要求执行。
五、考试有关事项
(一)笔试有关事项：
1.笔试内容：教学基础知识和学科专业知识。笔试总分100分，其中：教师教学基础知识占40%、学科专业知识占60%。
2.笔试时间：2022年 8月7 日上午9：00--11：00，兴国三中。
3.笔试地点: 兴国三中。
(二)研究生教师面试有关事项：
1.面试内容：面试采取现场无生试讲形式，内容为现行相应学科教材，现场备课时间30分钟，上课10分钟。
2.面试时间：2022年8月6日上午。面试地点及具体要求另行通知。
六、录取与公示
1.根据志愿及学科选调计划，优先录取已报考的面试合格及以上的硕士研究生学历教师，录用研究生教师后相应减少该学科选调计划。
2.根据志愿及录用研究生学历教师之后的学科选调计划，按总成绩从高分到低分确定拟录取选调名单，同等分数下，依次按第一学历、年龄较高者顺序优先录取(凡低于该学科平均分60%的人员，不予录取)。
3.县直中学教师(含原借用人员)参加选调考试，因录取而产生的教师缺额，按“减一补一”的原则增加到县直初中相应选调学科计划。该学科没有选调计划的，不进行调整。
4.长冈、埠头、高兴、鼎龙4个县城周边小学教师(含原借用人员)参加选调考试，因录取而产生的教师缺额，按志愿顺序从高分到低分，按“减一补一”的原则，缺额1-3人，依次按语文、数学、英语学科的顺序增加计划(循环类推)。潋江镇小学今年没有考试选调计划，如学校教师参加县直小学选调考试，因录取而产生不能满足正常教学需要，则根据教学正常需要的原则，按报考志愿，从未录取县直小学相应学科教师的考生中，从高分到低分择优录取选调紧缺学科教师，具体学科及名额根据减少情况确定。
5.潋江、长冈、埠头、高兴、鼎龙公办幼儿园教师参加选调考试，根据秋季教师配备方案，如有因录取而产生的教师缺额，按“减一补一”的原则，从县直保育员转岗教师、未录取到县直幼儿园的教师中按志愿顺序从高分到低分，进行补录。
6.县城周边初中今年没有考试选调计划。如上述学校教师参加县直中学选调考试，因录取而产生某学科不能满足正常教学需要(初中学科教师平均周课时量大于16节)，则根据教学正常需要的原则，按报考志愿，从未录取县直初中相应学科教师的考生中，从高分到低分择优录取选调紧缺学科教师，具体学科及名额根据减少情况确定。
7.拟录名单在“兴国县人民政府网”“兴国教科体”微信公众号等平台进行公示，公示无异议后确定正式录用名单报领导小组审定;公示有异议并经领导小组调查核实不符合报考条件的，取消其选调资格。因取消录取资格而产生的空缺，不予进行递补，转入下一年选调计划。
七、组织领导
成立兴国县中小学教师考试选调工作领导小组。组长：县委、宣传部长邓冬猛，副组长：县政府副县长刘文，下设办公室于县教科体局，由庄刚同志任办公室主任。选调考试工作在县领导小组的领导下进行，由县教科体局具体组织实施。
本方案由兴国县中小学教师考试选调工作领导小组负责解释。
兴国县中小学教师考试选调工作领导小组
2022年7月25日
附件1：兴国县2022年考试选调中小学幼儿园教师报考申请表.docx
2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人职位表
本次招聘共计1451个岗位、1770个计划，具体招聘岗位、条件及招聘人数详见《赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表》(附件1)。
1.赣州市2022年事业单位公开招聘人员岗位表
2022年江西赣州市南康区生态环境局招聘28名环保技术人员公告
2022赣州市南康区生态环境局公开招聘环保技术人员公告
为进一步提升我区生态环境治理水平，深入打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，经南康区委、区政府研究决定，由南康区生态环境局负责牵头，面向社会公开招聘28名环保专业技术人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘数量和岗位
招聘环保专业技术人员28名，为我区乡镇环保技术服务站专业技术岗位。具体为：南康经开区3人、蓉江街道3人、东山街道3人、龙岭镇3人、龙回镇3人、镜坝镇3人、朱坊乡2人、太窝乡2人、唐江镇2人、龙华镇1人、赤土畲族乡1人、横寨乡1人、浮石乡1人。
二、应聘资格条件
(一)身体健康，达到所需岗位要求的健康卫生标准;
(二)技术性岗位要求见附件;
(三)具有较强的语言表达能力及组织协调能力，能熟练操作计算机、使用办公自动化系统;
(四)遵纪守法，思想品德端正，具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力。
(五)有下列行为之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的;
2.被开除党籍或开除公职人员;
3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的;
4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;
5.被机关、事业单位、社区等辞退、罢免未满5年的;
6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;
7.不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。
三、招聘方式：
采取面向社会公开招聘的方式，按照网络报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。
(一)报名和资格审查
报名采取网上报名、现场资格审核确认的方式进行。
1.报名时间：2022年1月19日——2022年1月26日。
报名时间从1月19日9：00开始至1月26日17:00点结束。
2. 报名方法：报考人员登录南康区政务网，下载填写《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名表》，连同资格审核所需材料——本人有效身份证、户口本、学历证书扫描件，发送至电子邮箱(khrlgs@126.com)报名。报名后带齐相关材料于1月 27日-1月28日上午11：00之前前往现场进行资格审核确认。
3.资格审核地点：南康区兴康教育发展有限公司院内二楼。
4.提交资格审核资料：《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名登记表》、本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件和2张近期正面免冠1寸照片。
资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。
(二)笔试
资格审查合格的人员凭准考证规定的时间、地点和本人有效身份证参加笔试，笔试时间:2022年2月9日上午9：00—11：00。
1.笔试采取百分制，主要测试考生的公共基础知识和申论，专业知识占30%，不指定考试教材。
2.根据笔试成绩，按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定相应岗位入闱面试人选。
3.达不到计划招聘比例的，按实有人数确定入闱面试人员。如岗位名额未录满，按未入闱人员(符合岗位专业条件)总成绩从高到低依次自主选择补录空缺岗位。
(三)面试
入闱面试人员按规定的时间、地点和本人有效身份证参加面试抽签，面试时间：2022年2月17日。
1.面试采取百分制，主要采用结构化面试。
2.每人面试时间共10分钟，思考5分钟、答辩5分钟。
(四)总成绩计算
面试结束后，按百分制加权计算报考人员考试总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
1.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2.根据总成绩由高到低按聘用计划1:1确定体检、政审人员。
3.成绩并列者，学历高者优先;学历相同者，有相关工作经验者优先。
(五)体检和政审
体检和政审参照南康区招考事业单位工作人员的有关规定执行。
1.体检时间和地点另行通知。
2.参加体检、政审人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。
3.体检、政审人员放弃或体检、政审不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低依次递补参加体检，体检合格者列入政审对象。
(六)公示及聘用
对体检、政审合格人员，根据考试最终成绩择优确定聘用结果。
1.最终成绩和聘用结果通过南康区政务网向社会公示七个工作日。
2.公示无异议后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。
3.聘用人员实行上岗试用期制，试用期为一个月。
4.在合同期限内，南康区生态环境局定期会同各乡(镇、街办)、南康经开区对聘用人员进行考核，经考核不符合相关管理办法的，予以解除劳动合同。
四、工资待遇
聘用后工资由“基本工资(3000元)+月绩效工资(1000元)+月廉洁金(1000元)+年底廉洁奖励(10000元)”组成(含“四险一金”个人缴纳部分)，福利待遇由各乡(镇、街办)、南康经开区自行确认。
五、有关说明
(一)本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通。
(二)专业技术岗位岗位报考人员要具备夜间应急值守、夜间参与下乡巡查等突发事件和纠纷调解等条件。
(三)本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委监委举报。
(四)劳务派遣人员离岗，应提前30天向所在单位提交书面离岗申请，按规定办理工作移交手续并报相关部门。
咨询电话：19379962903
监督电话：6612063
(最终解释权归赣州市南康区生态环境局所有)
附件：报名表.docx
2022年1月18日
2022年江西赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)招聘工作人员51名
根据工作需要，赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)拟招聘51名工作人员，公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：51名(其中队员42名，驾驶员3名，队员兼通讯员5名，队员兼后勤人员1名)。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律和规章制度，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;
3.具有良好的品德，审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
5.身体健康。
(二)岗位要求
1.队员：男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2004年12月31日以前出生、1992年12月31日以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身体和心理健康，身高160cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和、消防部队退役士兵、有矿山工作经验者优先。在、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历的，年龄可放宽至35周岁(含)。
2.驾驶员：男性，具备高中及同等以上文化程度，需持有B1及以上驾照(不含A3照)，3年以上驾龄，身体和心理健康，年龄45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，录取顺序为：最先在持A1驾照者中录取，其次在持A2驾照者中录取，最后在持B1驾照者中录取。
3.队员兼通讯员：男性2名，女性3名，具备国家承认学历的本科及以上文化程度，年龄为23周岁以上、32周岁以下(1999年12月31日以前出生、1990年12月31日以后出生)，中文类、新闻学类专业年龄放宽至35周岁(1987年12月31日以前出生)。具有在行政、事业单位连续工作4年以上文秘(办公室、宣传、财务、综合类等业务科室)工作经历者，每1年该岗位工龄，在考核总成绩中增加1分(既4年该岗位工龄加4分，5年该岗位工龄加5分，依次类推)，并优先录用(需提供单位、工资或社保类证明等佐证材料)。面试中设置应急管理知识、办公软件使用，写作水平等综合能力考核。
4.队员兼后勤人员：男女不限，年龄为25周岁以上、50周岁以下(1997年12月31日以前出生、1972年12月31日以后出生)，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品德、事业心和责任感，诚实守信，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事厨师工作必备的能力和素质，具有相应的专业资格证者优先。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;
3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;
4.有传染性疾病者;
5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;
6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;
7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;
8.尿内有异常成分者;
9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;
10.脸形特殊不适合佩用面罩者;
11.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名
1.报名时间：2022年12月20日至2023年1月9日。
2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为赣州市应急管理局门户网(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)，在政务公开-公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》(见附件1)，发电子邮箱：371668784@qq.com，联系人：黄慧民，联系电话：0797-8369111。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(二)考核
考核总分设100分。队员考核：分别是体能测试50分、笔试20分、面试30分;驾驶员体能测试达到队员的60%以上;队员兼通讯员考核：分别是体能测试40分、笔试20分、面试40分;队员兼后勤人员不参加体能测试和笔试，参加面试。
1.体能测试
时间：2023年1月11日。
地点：市专业森林消防支队营区。
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
测试项目：队员岗位、驾驶员岗位、队员兼通讯员(男性)岗位：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。队员兼通讯员(女性)岗位：800米跑、10米×4往返跑、屈膝仰卧起坐、立定跳远、纵跳摸高。
(具体要求见附件2)。
2.笔试
时间：2023年1月12日。
地点：市专业森林消防支队营区。
在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿(复印户主页及本人页在一张A4纸上)、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份(每项复印件统一用A4纸)提前一小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。
3.面试
时间：2023年1月12日。
队员、驾驶员岗位、队员兼通讯员岗位面试地点：市专业森林消防支队营区。
面试采取结构化面试形式(队员兼通讯员面试还需进行应急管理知识、写作及综合能力测试)，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
队员兼后勤人员岗位面试地点：章贡区沙石镇龙埠龙村委员会往前走300米处，面试形式为现场菜品、糕点等制做。
4.公布成绩
体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在赣州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。队员兼后勤人员岗位面试成绩电话通知。
(三)体检、政审
1.体检
体检时间：待定
地点另行通知。
体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审
政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。
(四)公示、培训试用
1.公示
对体检、政审合格的拟聘人员名单，在赣州市应急管理局门户网站(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)、微信公众号赣州应急管理进行公示，公示时间为5天。
2.培训试用
新录队员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。队员兼后勤人员岗位不培训试用，合格后直接录用。
四、聘用和待遇
(一)聘用
聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
(二)管理
队员实行准军事化管理，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由赣州市专业森林消防(综合应急救援)支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
(三)待遇
试用期工资为3800元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月基本工资4700元起(含社保和公积金等个人承担部分)，工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。队员兼后勤人员具体工资及福利待遇面议。
五、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0797-8992793)
附件1.赣州市专业森林消防支队（综合应急救援）队员招聘报名登记表.doc
