2022年江西赣州市寻乌县招聘高中急需紧缺学科教师公告

2022年江西赣州市寻乌县招聘高中急需紧缺学科教师公告

　　寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师公告

　　根据《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》，经寻乌县教师招聘工作领导小组研究同意，拟招聘高中急需紧缺学科教师6人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和方法

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，对高中急需紧缺学科教师采取直接面试考核方式择优聘用。

　　二、招聘岗位和名额

　　寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师职位表

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

　　3.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　（二）下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

　　4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

　　5.尚在新录用试用期或任职试用期的；

　　6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　8.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　（三）岗位条件

　　1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师职位表》。

　　2.岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（见附件2）规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

　　3.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年6月30日以前出生，35周岁及以下是指1986年6月30日以后出生，以此类推。

　　4.条件。需取得与岗位学科对应的。2022届高校毕业生受2022年上半年中小学教师资格考试（面试考核）延期影响不能如期取得的考生（含省外），可先参加考试，资格审查时可登录“中小学教师资格考试网”（http://ntce.neea.edu.cn），凭中小学教师资格考试成绩查询网页界面截图（受2022年上半年疫情影响考生在成绩查询相应位置会有标记）等相关证明材料参加教师招聘面试考核；面试考核后被确定为拟聘用人员的考生，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试（面试考核）并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。

　　5.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域（含市直，下同）内中小学校任教累计不少于5年（即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年），须在资格审查时提供报名截止日前最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明；省内外其他正式在编人员报考，须在资格审查时提供报名截止日前所在单位及其主管部门出具同意报考证明。

　　6.在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录用）的特岗教师报考，须在资格审查时提供学校及其主管教育行政部门在报名结束前与所在单位解除录（聘）用关系（以组织人社部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准），并在参加资格审查前完成解聘和下编手续。

　　7.“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在资格审查时提供与签订协议的单位解除协议证明。

　　8.辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。

　　9.第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　2022年8月2－3日，报考人员到寻乌县教育科技体育局二楼人事股现场报名并进行资格审查。

　　（二）资格审查

　　1.提供《寻乌县2022年教师招聘报名、资格复审登记表》1份;《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码验证有效期内）、毕业证、身份证等原件及证件复印件一份（A4纸单面复印）、近期免冠1寸照片4张。提供原件及复印件1份;已认证暂未下发的提交《中小学考试合格证明》和网上教师资格认定的截图（或提供认定机构的证明）。

　　2.根据岗位条件要求需提供的其他材料。

　　3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《赣州市2022年考核招聘急需紧缺县乡教师公告》及本公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

　　（三）面试

　　1.面试时间和地点：

　　（1）面试时间：2022年8月6日。请考生于8月5日下午2：30－5：30到寻乌县教育科技体育局人事股领取面试准考证。

　　（2）面试地点：寻乌县城北新区小学。

　　2.面试方式、时间要求及分值：

　　（1）面试方式：采取说课的方式进行面试考核，现场抽签确定说课课题，说课时可将在备课室现场撰写的说课要点带入面试室。

　　（2）时间要求：说课时间为10分钟，备考时间为30分钟。

　　（3）面试分值：总分100分（面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入）。

　　（4）面试内容为相应学科现行教材高一年级教学内容。

　　3.面试程序

　　（1）面试人员学习面试须知。

　　（2）确定面试人员序号。面试人员于2022年8月6日上午7:30到相应候试室报到，抽签确定面试序号。

　　（3）计分并在公布面试成绩（考生在休息室等候，并签字确认成绩）。

　　4.其他事项：根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。若面试成绩相同，则以学历由高到低、年龄由大到小依次确定拟聘人员。面试达不到省定比例的考生，如面试人数（面试人数以经资格审查合格人数为准，下同）与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节；如面试成绩在70分以下的（不含70分），即使完不成招聘计划，也不予聘用。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，将对参加面试人员按照笔试成绩高低顺序交叉分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先排除弃考等因素造成的零分，再去掉2个最高分、2个最低分。

　　（四）体检和考核

1.体检由县教育科技体育局组织实施；体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检费由体检人员自理。

2.考核由县教育科技体育局和县人社局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果由县人社局备案。

3.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示和聘用

对考核体检合格的拟聘人员名单，在寻乌县人民政府网公示7个工作日。公示结束无异议后，由县教育科技体育局组织拟聘人员选择岗位，按所报学科岗位面试成绩由高分到低分依次选岗。

公示结果不影响聘用的，报县政府常务会议同意后下发聘用批准文件。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。

五、疫情防控要求

　　本次招聘将按照赣州市、寻乌县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　1.所有考生需提交考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。

　　2.除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场应当全程佩戴口罩。

　　3.考生有以下情形的，不得参加考试：①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者；②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。③考前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有中高风险地区旅居史的。④健康码显示为黄码或红码的人员。⑤不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。⑥考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经现场专家评估后认为不适合参加考试的。存在不得参加考试情形的考生已返赣的请按疫情防控要求落实集中隔离、健康监测等措施不得前往考点，否则按违反疫情防控要求处理，一切后果由考生自行承担。

　　4.考试当日，考生须提前60分钟到达考点，凭二代居民身份证（或社会保障卡）、纸质准考证，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩进入考点，自觉接受身份核验。考生入场必须持当日更新的本人“赣通码”和“通信大数据行程卡”绿码，规范提供核酸检测阴性证明（电子版或纸质版均可），接受体温检测（不超过37.3℃）。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，服从现场工作人员管理及防疫安排。

　　5.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，并取消聘用资格，考生遵守疫情防控规定及落实疫情防控措施情况纳入招聘考试的考察范围；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　六、其他

　　1.咨询监督举报电话：0797-2831255。

　　2.本公告由寻乌县教师招聘工作领导小组负责解释。未尽事宜由领导小组研究决定。

寻乌县教师招聘工作领导小组

2022年7月26日

　　附件1：寻乌县2022年考核招聘高中急需紧缺学科教师报名、资格审查登记表

　　附件2：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（2022年修订）

2022年江西赣州市瑞金市招聘城市管理协管员100人公告

为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。

二、招聘条件

(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;

(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

(三)高中(中专)及以上学历;

(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;

(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配;

(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;

(七)有下列情形之一的人员，不予招录：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;

6.其他不适宜从事协管员工作的。

三、报名时间及地点

1.报名和资格审查时间：

2022年5月13日至5月31日17：30止。

2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。

3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。

4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

四、人员录用

本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。

五、薪酬待遇

被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。

六、招聘方式与程序

本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。

1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。

2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。

3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)

4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)

5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)

(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。

(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。

(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)

6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。

7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。

8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。

七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。

招聘单位联系电话：0797-2326711

招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室

瑞金市集智人力资源有限公司 

 2022年5月12日

原标题：2022年公开招聘城市管理协管员的公告

文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202205/985221cf84184645a80ad37533dba964.shtml

2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘的公告

　　为适应我县一窗式审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制一窗式窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及计划

计划招聘3名聘用制一窗式前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。

二、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。

三、报考条件和要求

(一)基本条件

1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。

3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。

4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。

6.具有岗位所需的其他条件。

(二)岗位条件

男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。

(三)有下列情形之一者不得报名：

1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号发布。

(二)现场报名

1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。

2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。

3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

(三)考试及总成绩

考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。

1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。

2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。

3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。

考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号进行公示。

(四)体检

面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。

(五)考察

由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示。

(六)递补

如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

五、聘用与待遇

招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局一窗式工作人员工资待遇执行。

六、

本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

本公告由安远县行政审批局负责解释。

联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)

附件：安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表.

2022年江西赣州市南康区生态环境局招聘28名环保技术人员的公告

　　为进一步提升我区生态环境治理水平，深入打好污染防治攻坚战，持续改善生态环境质量，经南康区委、区政府研究决定，由南康区生态环境局负责牵头，面向社会公开招聘28名环保专业技术人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘数量和岗位

招聘环保专业技术人员28名，为我区乡镇环保技术服务站专业技术岗位。具体为：南康经开区3人、蓉江街道3人、东山街道3人、龙岭镇3人、龙回镇3人、镜坝镇3人、朱坊乡2人、太窝乡2人、唐江镇2人、龙华镇1人、赤土畲族乡1人、横寨乡1人、浮石乡1人。

二、应聘资格条件

(一)身体健康，达到所需岗位要求的健康卫生标准;

(二)技术性岗位要求见附件;

(三)具有较强的语言表达能力及组织协调能力，能熟练操作计算机、使用办公自动化系统;

(四)遵纪守法，思想品德端正，具有吃苦耐劳的精神和履行岗位职责的能力。

(五)有下列行为之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的;

2.被开除党籍或开除公职人员;

3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的;

4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;

5.被机关、事业单位、社区等辞退、罢免未满5年的;

6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;

7.不符合法律和相关政策规定报考条件的其他人员。

三、招聘方式：

采取面向社会公开招聘的方式，按照网络报名、现场资格审查、笔试、面试、体检和政审等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名、现场资格审核确认的方式进行。

1.报名时间：2022年1月19日——2022年1月26日。

报名时间从1月19日9：00开始至1月26日17:00点结束。

2. 报名方法：报考人员登录南康区政务网，下载填写《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名表》，连同资格审核所需材料——本人有效身份证、户口本、学历证书扫描件，发送至电子邮箱(khrlgs@126.com)报名。报名后带齐相关材料于1月 27日-1月28日上午11：00之前前往现场进行资格审核确认。

3.资格审核地点：南康区兴康教育发展有限公司院内二楼。

4.提交资格审核资料：《南康区乡镇技术服务站专业技术岗报名登记表》、本人有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件和2张近期正面免冠1寸照片。

资格审查将贯穿招聘工作的全过程。凡发现弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况与招聘资格条件不符的，一经查实立即取消其应聘资格。

(二)笔试

资格审查合格的人员凭准考证规定的时间、地点和本人有效身份证参加笔试，笔试时间:2022年2月9日上午9：00—11：00。

1.笔试采取百分制，主要测试考生的公共基础知识和申论，专业知识占30%，不指定考试教材。

2.根据笔试成绩，按招聘岗位1︰2比例由高分到低分确定相应岗位入闱面试人选。

3.达不到计划招聘比例的，按实有人数确定入闱面试人员。如岗位名额未录满，按未入闱人员(符合岗位专业条件)总成绩从高到低依次自主选择补录空缺岗位。

(三)面试

入闱面试人员按规定的时间、地点和本人有效身份证参加面试抽签，面试时间：2022年2月17日。

1.面试采取百分制，主要采用结构化面试。

2.每人面试时间共10分钟，思考5分钟、答辩5分钟。

(四)总成绩计算

面试结束后，按百分制加权计算报考人员考试总成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

2.根据总成绩由高到低按聘用计划1:1确定体检、政审人员。

3.成绩并列者，学历高者优先;学历相同者，有相关工作经验者优先。

(五)体检和政审

体检和政审参照南康区招考事业单位工作人员的有关规定执行。

1.体检时间和地点另行通知。

2.参加体检、政审人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

3.体检、政审人员放弃或体检、政审不合格造成的空缺，按照总成绩从高到低依次递补参加体检，体检合格者列入政审对象。

(六)公示及聘用

对体检、政审合格人员，根据考试最终成绩择优确定聘用结果。

1.最终成绩和聘用结果通过南康区政务网向社会公示七个工作日。

2.公示无异议后，办理聘用手续。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

3.聘用人员实行上岗试用期制，试用期为一个月。

4.在合同期限内，南康区生态环境局定期会同各乡(镇、街办)、南康经开区对聘用人员进行考核，经考核不符合相关管理办法的，予以解除劳动合同。

四、工资待遇

聘用后工资由基本工资(3000元)+月绩效工资(1000元)+月廉洁金(1000元)+年底廉洁奖励(10000元)组成(含四险一金个人缴纳部分)，福利待遇由各乡(镇、街办)、南康经开区自行确认。

五、有关说明

(一)本次招聘工作不收取报名费，差旅费和体检费由考生自己承担，考生须保持通讯畅通。

(二)专业技术岗位岗位报考人员要具备夜间应急值守、夜间参与下乡巡查等突发事件和纠纷调解等条件。

(三)本次招聘工作严格按照招聘原则和程序进行，接受社会各界的监督。如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，可向纪委监委举报。

(四)劳务派遣人员离岗，应提前30天向所在单位提交书面离岗申请，按规定办理工作移交手续并报相关部门。

咨询电话：19379962903

监督电话：6612063

(最终解释权归赣州市南康区生态环境局所有)

附件：报名表.

2022年1月18日