2021年下半年江西省引进高层次和急需紧缺人才公告(13516人)

  

江西省2021年下半年引进高层次和急需紧缺人才的公告

  近年来,江西省委、省政府深入贯彻习总关于人才工作的重要论述,深入实施人才强省和创新驱动发展战略,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,持续开展“才聚江西 智荟赣鄱”高层次和急需紧缺人才对接招聘活动,引进了一大批各类人才来赣创新创业,有力推动了江西高质量跨越式发展。为更好地“聚天下英才而用之”,持之以恒地做好各类人才引进工作,现就江西省2021年下半年引进高层次和急需紧缺人才有关事项公告如下:

  一、引才重点

  重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划,聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略,服务重大创新平台、关键核心技术、重点社会领域人才需求,引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来赣创新创业。

  二、引进对象

  高层次人才原则上应具有正高级职称或博士学位(研究生学历),急需紧缺人才相关条件可适当放宽。

  全省共征集高层次和急需紧缺人才岗位13396个,其中高层次人才岗位3263个(博士岗位3203个、正高职称岗位60个),急需紧缺人才岗位10133个(副高职称岗位95个、硕士岗位2817个、本科岗位7221个)。具体岗位需求目录、条件要求及薪酬待遇等可登录人才江西网(http://rc.jxzzb.gov.cn/)、江西省人力资源社会保障厅官方网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/),下载引才岗位需求目录查询,也可与用人单位直接联系洽谈。

  三、基本原则

  引进高层次和急需紧缺人才坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则,由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。事业单位引进人才按照事业单位人事管理有关规定和程序执行。

  四、优惠政策和相关待遇

  江西省引才优惠政策和相关待遇详见《江西省高层次人才引进实施办法》《江西省重点人才政策清单》、各设区市人才政策及用人单位引才通知公告,主要内容可登陆人才江西、江西省人力资源社会保障厅、各设区市及各用人单位官方网站查询。

  踏上新征程,迈向新时代,江西这片红色热土,将以最大的诚意和热情、最好的平台和机遇、最优的服务和保障,让广大人才成为“座上宾”,为广大人才干事创业、创新发展搭建广阔舞台。热忱欢迎广大人才来赣建功立业,携手共创更加美好未来!

  联系人:周娜 0791-86386651,黄玲 0791-86371599

  电子信箱:jxhrsszjc@163.com

  附件:江西省2021年下半年引进高层次和急需紧缺人才岗位需求目录.xlsx

  

江西省委人才工作领导小组办公室 江西省人力资源和社会保障厅

  

2021年10月18日

  

2021年下半年江西省赣州市赣县区事业单位公开招聘99人的公告

  

报名时间:2021年9月23日9:00-9月28日17:00。

  

为加强我区事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业,经按规定程序批准,决定组织实施赣县区2021年事业单位公开招聘工作人员工作,现就有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位及数量

  

本次招聘有91个岗位,共招聘人员99名。具体情况详见《赣州市赣县区2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

  

二、招聘原则及方法

  

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试,采取笔试和面试相结合的方式进行,考生须参加笔试和面试两场考试。

  

公开招聘考试总成绩为100分,其中 公共科目笔试(包括综合基础知识和公文写作)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩50%,面试成绩占总成绩50%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

2021年下半年江西省赣州市事业单位公开招聘554人考试时间

  

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笔试时间:具体时间见笔试准考证。将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网官方网站及赣州人社微信公众号上发布。

  

2、笔试地点:设在赣州市,具体考场见笔试准考证。

  

3、笔试内容:笔试工作由赣州市人事考试中心具体组织实施。公共科目笔试内容为综合基础知识(理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、赣州市情等,不指定教材)及申论。

  

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