2022年江西赣州市瑞金经济技术开发区招聘20名雇员公告

2022年江西赣州市瑞金经济技术开发区招聘20名雇员公告

　　赣州市瑞金经济技术开发区2022年招聘雇员公告

　　事业单位招聘考试网2022年08月16日讯：根据《赣州市委办公室 赣州市人民政府办公室关于印发〈瑞金经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》(赣市办字〔2019〕95号)精神，为进一步加强瑞金经开区干部队伍建设，引进一批急需人才，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。

　　一、招聘人数、岗位及条件

　　本次公开招聘雇员20名，全部为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。

　　(一)招聘条件

　　1.具有大学本科及以上文化程度，优先考虑全日制硕士研究生、全日制博士研究生。

　　2.年龄要求30周岁以下(1992年6月30日以后出生)，全日制硕士研究生放宽至35周岁以下(1987年6月30日以后出生)，全日制博士研究生放宽至40周岁以下(1982年6月30日以后出生)。

　　3.招聘岗位要求条件详见《瑞金经开区2022年面向社会公开招聘雇员职位表》(附件1)。

　　考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)(附件2)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。全日制硕士研究生及以上学历人员不限专业。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.受过刑事处罚和被开除公职的。

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

　　3.尚未解除党纪政纪处分的。

　　4.现役军人。

　　5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。

　　6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

　　此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　此次招聘采取网上报名的方式进行，不设定其他报名方式。网上报名时间为2022年8月15日9:00—28日17:30，报名网站为https://www.12333gz.com/，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：

　　1.网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)https://www.12333gz.com/进行报名。登录后，选择“瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员考试网上报名专题”，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片和身份证、学历等相关材料、选择报考科目并提交网上照片审查。考生需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。

　　2.基础信息初审。提交成功的考生进入基础信息初审等待队列。基础信息初审与报名同步进行，报名时间结束后，基础信息初审截止至2022年8月31日20:00。基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。通过基础信息初审后，需打印《瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

　　通过基础信息初审人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，将在瑞金经济技术开发区、瑞金市人民政府官方网站和赣州人事人才网进行公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再组织改报其他岗位。

　　3.网上打印笔试准考证。完成网上注册人员应在规定的时间内(具体时间另行通知)登录https://www.12333gz.com/打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。

　　2.笔试内容以理论、法律法规、公文写作等为主。

　　笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。

　　根据笔试整体情况，划定笔试合格分数线，超过笔试合格分数线考生均入闱面试，笔试成绩不计入总成绩。符合条件的全日制硕士研究生及以上学历人员，免予笔试，直接面试。笔试成绩合格分数线、入闱面试人员名单、调减或取消该岗位录用计划、资格审查有关事项将进行公告。

　　(三)资格审查

　　1.入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证()、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;岗位要求的专业技术资格证书、党员组织关系证明等;机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止到日前同意报考的证明;三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止到日前的解除服务协议。

　　2.资格审查合格人员方可参加面试。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消入闱面试资格。

　　资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　应聘者所留的联系方式应准确无误，保持畅通(手机号请务必填写)。所有应聘材料不予退还。

　　(四)面试

　　面试时间、地点详见《面试准考证》，面试采用结构化方式进行，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，面试成绩当场告知考生。

　　总成绩确定：面试成绩为考生最终考试总成绩。面试结束后，根据考生的面试成绩(即考试总成绩)，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的面试成绩出现同分的，取笔试成绩高分者)，如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生考试总成绩(即面试成绩)须达到本考场平均分以上，方可入闱体检、考察环节。

　　(五)体检和考察

　　参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到指定综合性医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　对入闱体检、考察人员采取函调、外出考察等形式对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察所造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩达到考场平均分以上人员中按面试成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。

　　(六)公示和聘用

　　体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示期满，无不良反映或者反映问题不影响聘用的，区党群工作部按照规定程序办理聘用手续。公示不合格或主动放弃入职的取消聘用资格，所产生的岗位空缺，不再进行递补。被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　三、聘用雇员待遇

　　薪酬待遇具体按《瑞金经济技术开发区雇员管理岗薪酬管理办法(试行)》《瑞金经济技术开发区雇员专技岗薪酬管理办法(试行)》执行，其中基本工资参照瑞金市现行的事业单位管理人员工资标准发放(包括津补贴、“五险一金”等)，奖励性工资根据个人绩效考核情况发放，具体按照绩效考核办法执行。

　　雇员薪酬待遇、福利保障列入瑞金市财政预算。

　　四、疫情防控

　　本次招聘按照瑞金市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，请考生认真阅读本公告和《考生疫情防控承诺书》(附件3)。考生打印准考证即视为认同并签署承诺书。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。请广大考生注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　(一)考前准备

　　1.考前14天起，请考生尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区，省内考生避免离开本省，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外考生安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试;

　　2.考前14天内，考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，应按规定及时就医;

　　3.赴考时，提前准备好口罩(一次性医用口罩或医用外科口罩)，做好个人防护。

　　(二)不得参加考试情况

　　1.考前28天内有境外(或港台地区)及考前14天有中、高风险地区(或有本土病例报告且已划定管控区域)所在县(市、区)，或考前7天有中、高风险地区(或本土病例报告且已划定管控区域)设区市其他县(市、区)旅居史的;

　　2.被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的(次)密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员;

　　3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员;

　　4.健康码显示为黄码或红码的人员;

　　5.所有考前14天内有省外旅居史且不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员;

　　6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。

　　(三)安排至隔离考场考试

　　1.密切接触者解除隔离后7天内的考生;

　　2.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸;

　　3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。

　　因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时调整考试时间。

　　五、联系电话

　　报名及政策咨询：瑞金经济技术开发区党群工作部，0797-2557966。

　　附件1：瑞金经开区2022年面向社会公开招聘雇员职位表.xls

　　附件2：《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版).pdf

　　附件3：考生疫情防控承诺书.doc

瑞金经济技术开发区党群工作部

2022年8月15日

2022年江西赣州市第五人民医院招聘公告

　　赣州市第五人民医院2022年第一批劳务派遣招聘公告

　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员6名，派遣至赣州市第五人民医院。具体公告如下：

　　一、招聘岗位和条件

　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

　　3.具体岗位条件：

　　三、人员管理

　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市第五人民医院工作。首次聘用期限一般为一年，试用期1个月。

　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

　　四、薪酬待遇

　　1、试用期3000元/月，试用期后工资由基本工资3000元+绩效工资500元/月，可单独值班的绩效工资调整至1000元/月，固定工资逐年加500元/月,固定工资至4000元/月后不再增加。

　　2、按规定缴纳五险一金；发放中餐补助；除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。

　　五、报名及招聘程序

　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证、毕业证、资格证及执业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

　　2.报名时间：2021年1月26日起工作日期间的8:30-12:00、14:00-17:00，招满为止。

　　3.报名地点：赣州市章贡区水西镇赤珠岭105国道旁赣州市第五人民医院行政楼107室

　　4.联系电话：0797-8131375

2022年江西赣州市文化馆招募见习生4人公告

　　请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证(离校2年内毕业生提供)、个人简历等材料，从公告发布之日起至2022年3月18日前到赣州市红旗大道80号赣州市文化馆行政办(301室)报名，或将上述资料的电子稿发送邮箱：gzs_whg@163.com,联系人：谭云丽，电话：8276096。

赣州市文化馆

2022年2月28日

原标题：赣州市文化馆招募2022年度见习生公告

文章来源：https://www.gzrcrx.com/index.php?m=c=newsa=news_showid=384

2022年江西赣州市上犹县消防救援大队招聘19名政府专职消防员公告

　　上犹县消防救援大队2022年公开招聘政府专职消防员公告

　　为进一步加强上犹县消防救援队伍建设，防范化解各类消防安全隐患，保护人身、财产安全，维护上犹消防公共安全。根据工作需要，决定面向社会补充公开招聘政府专职员19名，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

1、专职消防员（含消防车驾驶员）13人；

2、接警调度员6人；

二、招聘条件

1、遵守法律法规，热爱消防救援事业，能吃苦耐劳，具有奉献精神，能适应准军事化管理。

2、专职消防员，男性，年龄在35周岁以下（1987年3月5日以后出生）；消防车驾驶员，男性，年龄在40周岁以下（1982年3月5日以后出生），身高162cm（含）以上，双眼裸眼视力4.6以上。必须持有驾驶证B2证及B2证以上，且驾驶技术娴熟者优先。

　　3、专职消防员具有国家承认高中及以上学历，接警调度员具有高中以上学历，文员具有大专以上学历。

　　4、身体达到《消防员职业健康标准》。

　　5、无不良嗜好，无不良的征信记录，无犯罪记录，无酒驾或醉驾历史；

　　6、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人以及具有车船驾驶、装备维修、通信、化学分析、医疗急救、电脑软件操作、广告制作、稿件编辑、摄影等专业技能人员优先录用。

三、招聘的方法和程序

　　(一)报名

　　1、报名方式：现场报名，不接受电话、信函、网上和委托报名。

　　2、现场报名时间为2022年3月5日－2022年4月10日（工作日上午8 ：30 - 12:00；下午14：30 - 17:30） ，报名地点：上犹县消防救援大队（县新人民医院对面），联系人：李站长，电话：18870113899（微信lis3654），王班长，电话：15007070111（微信同号）。

　　3、报名材料：《报名表》（详见群公告）、本人身份证或社会保障卡、户口簿、毕业证及、招聘岗位要求的资格证和其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底2寸彩照3张。退役军人需提供退役证原件及复印件1份。

　　（二）资格审查

　　资格审查由县人社局和县消防救援大队共同负责。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消报名资格。

　　(三)测试

　　对符合资格条件的报考人员进行测试，时间、地点另行通知。

　　1、专职消防员测试项目：100米跑、1500米跑、单（双）杠、俯卧撑、仰卧起坐；

　　2、接警调度员测试项目：电脑打字测试，考生可采用任意输入法参加测试，每分钟40字以上为合格；

　　各岗位报名人数大于招聘人数则按测试总成绩由高分到低分按1：1比例确定入闱体检、政审对象。报名人数小于或等于招聘人数时则划定最低合格线，成绩达到最低合格线者列入体检、政审对象。

　　（四）体检、政审和集训

　　1、体检（时间和地点另行通知）。

　　（1）体检项目：参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。

　　（2）体检内容及要求：

　　体检项目和标准参照参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。

　　①身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。

　　②无传染病，肝功能异常。

　　（3）未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃,所缺名额按考试总成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

　　2、政审。主要对体检合格人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。体检、政审合格人员列入拟聘人员，并参加集训。

　　3、集训。由上犹县消防救援大队对体检、政审合格人员组织集训，集训时间为2个月（即试用期），集训地点为上犹县消防救援大队，集训期间无特殊情况不得请假。

　　（五）公示

　　拟聘人员名单将在上犹县政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件及本人自动放弃的，将取消聘用资格，并按总成绩排名从高到低依次递补录用。集训期间有自动放弃或提出退出的人员，按总成绩排名从高到低依次递补录用。

　　（六）签订合同

　　集训（试用期）结束后，经考核合格，组织拟聘用人员签订劳动合同，并开展岗前集中培训，培训合格后方可上岗。第一期签订合同为三年，第二期签订劳动合同为五年，第三期签订无固定期限劳动合同。

四、待遇和保障

　　1、政府专职消防员（驾驶员）：试用期为2个月，试用期工资为3600元/月，统一发放服（被）装，包食宿。试用期满后，根据《赣州市政府专职消防员管理考核实施细则》进行体能考核，考核合格的予以正式聘用，依据《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）文件，薪资待遇为4500元（含“五险一金”个人缴纳部分）。同时依法缴纳“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），按规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制。休息休假时间由上犹县消防救援大队依照相关规定统筹安排。试用期满考核不合格者不予聘用。

　　2、接警调度员：试用期为2个月，试用期工资为2600元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。试用期满合格签订劳动合同，基本工资3600元左右（含“五险一金”个人缴纳部分），依法缴纳“五险一金”（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

　　五、其他

　　1、对政府专职实行准现役、准军事化管理和劳动用工管理，工作期间需24小时驻队值班执勤，要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度。新招聘的政府专职员依法依规签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《消防法》、《赣州市政府专职消防员管理规定》有关规定执行。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系，政府专职消防员实行每月体能及技能考核机制，对考核不达标者，按照政府专职消防员管理办法执行。

　　2、政府专职消防员正式聘用后，其月基本工资与考核考勤挂钩,日常管理考核按上级有关规定执行。

　　3、在执勤训练、灭火救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。

　　4、县消防救援大队可根据各乡镇执勤力量对专职消防员进行岗位调整。

　　本公告由上犹县消防救援大队负责解释。

上犹县人力资源和社会保障局

上犹县消防救援大队

2022年3月3日