2022年江西九江市都昌县招聘合同制教师130人公告
都昌县2022年面向社会公开招聘合同制教师公告
为推进我县教育事业发展，解决我县学校、幼儿园所需师资，确保学校有序运转。经县政府研究，决定面向社会公开招聘130名合同制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
都昌县招聘合同制教师共计130人，其中初中教师20人、小学教师40人、幼儿园教师70人。
二、招聘对象和岗位条件
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为。
3.学历及职业资格条件
（1）初中教师为全日制国家统招本科及以上学历，具有相应层次及以上和相应学科的。音乐、美术教师岗位条件单列。
（2）小学教师为本科及以上学历，具有相应层次及以上和相应学科的。音乐、美术、体育教师岗位条件单列。
（3）幼儿园教师为全日制国家统招专科及以上学历，幼教专业，具有幼儿园。
（4）音乐、美术、体育教师为本科及以上学历，所学专业为音乐相关专业、美术相关专业或体育相关专业，具有相应层次及以上和相应学科的。
音乐相关专业：①本科040105艺术教育，1302音乐与舞蹈学类，130301表演，130302戏剧学；②研究生1302音乐与舞蹈学，130301戏剧戏曲学，045111学科教学(音乐)，135101音乐，135102戏剧，135103戏曲，135106舞蹈。
美术相关专业：①本科1304美术学类，1305设计学类，040105艺术教育，130310动画；②研究生1304美术学，1305设计学，045113学科教学(美术)，135107美术，135108艺术设计。
体育相关专业：①本科040201体育教育，040202K运动训练，040203社会体育指导与管理，040204K武术与民族传统体育，040205运动科学，040206T运动康复，040207T休闲体育，040105艺术教育，1302音乐与舞蹈学类；②研究生040301体育人文社会学，040302动科学，040303体育教育训练学，040304民族传统体育学，045112学科教学(体育)，045201体育教学，045202运动训练，045203竞赛组织，045204社会体育指导，1302音乐与舞蹈学。
以上具备相应层次及以上和相应学科（含幼儿园）包括两类人员：①已取得相应层次和学科书的人员，须提供岗位要求的；②已参加2022年春季教师资格认定、且能在2022年8月31日之前取得相应书的人员也可报考。
4.年龄条件：中小学教师和中职学校教师32周岁以内（1990年7月31日以后出生），幼儿园教师30周岁以内（1992年7月31日以后出生）。
5.户籍条件：考生本人或配偶为都昌户籍。
6. 有以下情形之一者不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（4）本县已在编公办教师和未经所在学校与教育主管部门同意的其他县区在编教师；
（5）其他不宜报考的情形。
三、招聘学科和数量
1.初中 20名：语文2名、数学2名、英语2名、物理4名、化学2名、2名、历史2名、音乐1名、体育1名、美术2名。
2.小学40名：语文8名、数学8名、英语4名、道德与法治2名、信息技术2名、音乐5名、体育5名、美术6名。
3.幼儿园教师70人。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2022年8月22日—2022年8月23日上午9：00—11：30 下午3：00—5：30。
2.报名地点：都昌县教育体育局。
3.报名程序
（1）资格初审。考生需提供毕业证书、报到证、、户口簿、身份证等5个证件原件及复印件；
（2）考生本人到场并照相；
（3）考生应诚信报考，每人限报一个职位；
（4）报名费50元。
4.准考证发放：准考证于考试前一天凭考生本人身份证领取，领取时间和地点另行通知。准考证是考生参加笔试、体检、选岗等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）考试
本次招聘合同制教师只进行笔试。
1.笔试时间：2022年8月25日。
2.笔试地点：都昌县城学校（具体地点见准考证）。
3.笔试内容：专业知识（本学科），卷面总分100分。
4.笔试须知
（1）参考人员开考前15分钟凭准考证与身份证进入考场，对号入座，将准考证与身份证放在课桌的右上角，以便核对。
（2）参考人员迟到30分钟（从正式开考起）后不准进入考场，开考30分钟后才能交卷出场。
（3）参考人员在考试前应做好考前准备，考试期间一律不得离开考场，一旦离开不得再进入考场续考。
（4）参考人员不准携带任何资料和手机等通讯工具进入考场，对于通讯工具无可靠人托管的，应在进入考场前主动关闭并交监考教师代管。发现携带资料进场和私藏、使用、接打通讯工具者，一律取消考试资格。
（5）参考人员必须在考试命令发出后才能答题。一律使用黑色水笔答题，字迹要清楚、工整，除在试卷指定地方填写准考证号、姓名外，不得在其他任何地方做任何标记，使用其他书写工具答题或答案未在规定部位书写的，答题无效。
（6）参考人员必须独立思考，不准交头接耳、左顾右盼，严禁、抄袭，发现、抄袭他人答案者，试卷作零分处理。
（7）参考人员提问应先举手，得到允许后，才可就试卷字迹不清、卷面破损、污染等问题提出询问。
（8）考试终了信号发出后，参考人员须立即停止答卷，将答卷放在课桌上，并退出考场。
考生考试时要自觉遵守疫情防控要求，进入试场要戴好口罩并测量体温。考生要按准考证上的要求参加考试，未按规定参加考试的考生视为自动放弃考试资格。
（三）资格复审
各层次各学科从高分到低分按招聘数1：1比例人数确定资格复审名单，若同一层次同一学科末位出现分数并列的情况时，考生学历高者（第一学历）优先，学历（第一学历）仍相同者，年龄小者优先，审查档案及相关资料。同一层次同一学科笔试人数与招聘人数达不到1：1比例时，笔试成绩不低于60分（含60分）的考生进入资格复审，成绩低于60分的考生视为笔试不合格，取消入闱复审资格。
（四）体检
资格复审通过人员从高分到低分依次确定入闱体检人员名单。体检项目与标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2022〕3号）执行。体检对象需到指定医院进行体检，体检费用自理。
对不按规定时间参加体检的人员，视为放弃体检资格。对于因考生自动放弃体检资格和体检不合格产生的空缺，按高分到低分依次递补进行体检。
对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待分娩后另行安排体检。
（五）考察
体检合格人员进入考察，主要考察应聘人员思想、道德品质、工作能力、违法违纪等方面情况。考察不合格者取消聘用资格，因此产生的空额按1：1的比例从高分到低分依次递补一次。
（六）公示
体检和考察为合格的考生确定为拟聘合同制教师，拟聘用人员名单在都昌县人民政府官网公示3个工作日。公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向都昌县纪检监察部门反映。公示发现问题经查属实，取消拟聘人员资格。
（七）选岗
同一层次、同一学科公示无异议的考生，按考试成绩从高到低依次由考生选择具体任教岗位。选岗时若同一层次同一学科出现分数并列的情况时，考生学历高者（第一学历）先选，学历（第一学历）仍相同者，年龄小者先选。具体招聘学校及人数根据学校实际缺额来设置并于正式选岗前公布。选岗的时间、地点另行通知。
（八）聘用
经公示无异议的拟聘用为合同制教师，将进行为期三个月的试用期，试用期满由县人社局、县委编办、县教体局组织考核，考核合格的正式予以聘用，并签订劳动合同。
对孕期中的拟聘用人员，暂不予体检和聘用，待产假期满后体检合格，再予以正式聘用。自今年秋季开学至其产假期满时段内，如本人身体条件可以上岗且选岗学校有需求，可自愿申请到岗任教，由所在学校按聘请临时顶岗教师的方式，签订临时协议，明确职责义务和待遇后上岗任教。
五、合同制教师待遇及管理
1.准入管理。实行合同制教师“逢进必考”制度。根据教育系统实际需求由教育体育局提出用人岗位计划，报县政府审批，编办、人社、财政、教育部门共同核定，由县政府组织面向社会统一招考聘用。
2.合同制教师待遇。正式聘用（含试用期）的合同制教师，工资待遇比照同等条件的在编在岗教师标准执行，奖金、福利等待遇按国家有关政策执行。依法依规缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金）。
3.人事管理。合同制教师档案由县教育体育局管理，与在编教师并行管理。合同制教师流动只限在本县教育系统范围内，其除参加报考本县教师招聘外，三年内不能参加升学或外地外系统入编考试。
六、其他事项
1.凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、体检、考察、资格复审等情况，均视为自动放弃应聘资格；资格及证件审查贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任；考生违纪的，将一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。
2.整个招聘过程接受县纪委监委及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分。
3.报名考试人员在报名、笔试等环节中，均须遵照我县新冠肺炎疫情防控的各项规定。
咨询电话： 0792-5231816
都昌县教师招聘领导小组
2022年8月19日
2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告
2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。
三、工资待遇
年收入 6 万元左右(含五险一金)。
四、报考条件
1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。
(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。
(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。
(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。
六、疫情防控
报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。
七、温馨提示
本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。
共青城市人才发展集团
2022年6月24日
附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx
附件2：共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表.docx
2022年江西九江市乡镇（街道）事业单位招聘工作人员笔试重启公告
根据工作安排，经研究，决定重新启动2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、时间安排
1、笔试时间：2023年2月11日(周六)上午8：30-12：00(《职业能力倾向测验》(A类)和《综合应用能力》(A类)两科)。
2、笔试准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年2月7日(周二)上午9：00至2月10日(周五)下午17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。
《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审核、体检、考察等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
3、笔试地点：见笔试准考证。
4、笔试内容、要求及后续有关事项按《2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》有关内容执行。
二、考生应试须知
1、考生笔试前,要做好每日健康监测，主动减少外出和不必要的聚会、聚餐等聚集性活动;非必要不跨区域流动、不前往人员密集场所;合理安排出行,乘坐公共交通工具时严格做好个人防护。
2、笔试当日，考生须提前到达笔试考点，主动出示本人笔试准考证、居民身份证件进入笔试考点。所有参加笔试考生进入笔试考点时，不测量体温、查验赣通码绿码和48小时核酸检测阴性报告。
3、进出笔试考点、笔试期间考生须全程佩戴医用外科或以上级别口罩(接受身份识别验证等特殊情况除外)，不佩戴口罩的考生不得进入考点。口罩、消毒纸巾等防护用品自备。
4、笔试过程中，如突感不适，应主动联系本考场工作人员，听从工作人员安排
请考生密切关注九江市人力资源和社会保障局官网和属地防疫政策，认真遵守执行，做好自己健康安全的第一责任人。
九江市人力资源和社会保障局
2023年1月13日
原标题：关于重启2022年度九江市乡镇(街道)事业单位面向社会公开招聘工作人员笔试的公告
文章来源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202301/t20230113_5910634.html
2022年江西九江市瑞昌市农业农村局招聘人员4人公告
根据工作需要，瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘1名行政岗、1名文秘岗、1名会计岗、1名财务岗工作人员，岗位为瑞昌市农业农村局合同制职工,服务期不少于3年。
二、报名条件
(一)报名人员应当具备下列基本条件
1.立场坚定，素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
2.遵纪守法、品行端正。
3.具有良好的职业道德操守，热爱本职工作。
4.年龄在35周岁及以下(1987年11月1日以后出生)。
5.具有全日制本科及以上学历。
(二)专业及其他要求
1.行政岗位报考人员专业不限。该岗位需要经常下乡，适合男性。
2.文秘岗位报考人员专业不限。
3.会计岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。
4.财务岗位报考人员应具备会计学(120203K)或财务管理(120204)或财政学(020201K)专业本科学历，或会计学(120201)、农业经济管理(120301)、财政学(020203)专业研究生学历，或拥有初级会计师以上资格证。该岗位需要经常下乡，适合男性。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.不能坚持党的基本路线，不能与党中央保持高度一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚，因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。
3.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因被开除公职的。
4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。
三、报名程序
(一)公告发布地址
瑞昌市政府网、瑞昌云等新闻网络媒体。
(二)报名时间及地点
报名时间：2022年11月10-14日(周六、周日除外);
上午9:00-12：00;下午14:00-17:30。
报名地点：瑞昌市赤乌东路96号(瑞昌市农业农村局五楼办公室)。
(三)报名所需提供材料
1.毕业证书原件及复印件一份;
2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;
3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;
4.《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);
5.报考人员须认真阅读招聘公告，如实填写《瑞昌市农业农村局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料，委托他人报名，视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。
6.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
(四)笔试准考证发放
《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后，报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证，请考生务必妥善保管，因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。
四、考试
考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试开考比例为3∶1。
笔试内容：申论及公文写作
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笔试时间及地点：考试具体时间和地点见笔试准考证。
(二)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试)。
面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。
面试时间及地点：面试具体时间和地点另行通知。
五、体检与考核
(一)体检
根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%)，按照岗位招聘人数1：1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者，以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
(二)考察
经体检合格后，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组组织考察，考察内容主要包括考生的思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格的，取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。
体检、考察时间地点:体检、考察时间地点另行通知。
六、公示
考核合格后，拟聘用人员名单在农业农村局机关以及瑞昌云等媒体公示，公示期为5天。公示期满，没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的，由考试成绩从高分到低分依次递补，重新按程序确定聘用人员。
七、聘用及待遇
新聘用人员在接到通知后，必须按时间要求到瑞昌市农业农村局报到，对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满后由瑞昌市农业农村局进行综合考核;不合格的，经瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组同意后，取消其聘用资格。
薪资待遇：每月固定工资4000元，绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其他福利待遇与机关其他聘用人员同等。
八、招聘组织
招聘招聘工作在瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组的领导下，由瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程做到信息公开、过程公开、结果公开。
九、附则
本次招聘工作最终解释权归瑞昌市农业农村局招聘工作领导小组所有。
联系人及联系方式：陈先生  0792-4222510
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瑞昌市农业农村局
2022年11月7日
原标题：2022年瑞昌市农业农村局公开招聘人员公告
文章来源：http://www.ruichang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/bmxxgk/nyncj/gzdt_126697/zwdt_126698/202211/t20221107_5834174.html
