2021年江西上饶市万年县县城小学选聘教师70名公告
万年县2021年县城小学考试选聘教师公告
为合理配置教师资源，进一步充实县城小学师资，经研究，决定根据县城小学岗位缺额面向农村学校考试选聘部分教师到县城小学任教。
一、选聘学校及选聘名额
（一）选聘学校
万年一小、六0小学、万年二小、万年四小。
（二）选聘学科及名额
根据师资规划以及岗位缺额情况，本次共选聘教师70名。其中万年一小10名，六0小学20名，万年二小25名，万年四小15名。具体学科如下：
1.语文23名，其中万年一小2名，六0小学7名，万年二小8名，万年四小6名。
2.数学21名，其中万年一小2名，六0小学7名，万年二小8名，万年四小4名。
3.英语9名，其中六0小学2名，万年二小2名，万年四小5名。
4.音乐5名，其中万年一小2名，六0小学1名，万年二小2名。
5.美术3名，其中六0小学1名，万年二小2名。
6.体育7名，其中万年一小4名，六0小学2名，万年二小1名。
7.信息技术2名，其中万年二小2名。
若音体美、信息技术学科报名人数少于学科选聘计划人数，则上述学科空余选聘计划按相应比例调整到选聘需求学校语数英学科，调整选聘计划不超过学校选聘名额；若空余选聘计划无法按比例调整，则按照语文、数学、英语学科顺序依次调整。
二、报名条件
（一）热爱教育事业、身体健康、为人师表、无违法违纪行为。
（二）具有5年及以上本县农村公办中小学任教经历（2016年9月1日及以前参加工作教师）。
（三）具有小学及以上教师资格。
（四）具有中专及以上学历。
（五）现为万年县农村中小学在编教师。
（六）每人限报一个学科。
（七）年龄不限。
有下列情况之一者不能参加选聘：
1.因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者；
2.受过行政拘留、被判处刑罚有关人员或正在被门采取刑事强制措施者；
3.受到党纪政纪处分尚在影响期内的；
4.近三年（2018年9月1日以来）存在下列情形者：
（1）年度考核或师德考核不合格者；
（2）因乱补课、乱办班、乱收费或违反《江西省中小学教师职业道德八不准》受到县委宣传部、县教体局等部门查处者。
三、选聘程序及办法
（一）公告
通过万年县人民政府网站、万年教育微信公众号等媒体公告选聘教师事宜。
（二）报名
1.报名时间：8月3日—4日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：00）
2.报名地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口
报名时须递交《县城学校选聘教师报名申请表》（须校长签字并加盖学校公章）、身份证、、学历证书等证书的原件及复印件、近期免冠照片2张。报名人员违法违纪情况统一由县教体局到相关部门进行核实。
（三）资格审查
由县城学校选聘教师工作领导小组于8月5日组织资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。
（四）发放准考证
8月6日对资格审查合格者发放准考证。
领取准考证时间：上午8：30—12：00，下午2：00—5：00
领取准考证地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口。
（五）笔试
1.笔试采取闭卷答题的方式进行。
考试内容为选聘对应学段学科专业知识、教育综合知识、学生安全和学校安全管理方面的知识，满分为100分，其中学科专业知识占60分，教育综合知识、学生安全教育和学校安全管理知识占40分。
2.笔试时间：8月8日上午9：00—11:00
3.笔试地点：万年县第一小学
（六）公示成绩及确定选聘对象
笔试结束后，及时公布公示考生笔试成绩。按照考试成绩分学科依次确定选聘入闱对象。如按学科选聘人数入闱但分数低于卷面及格分数（卷面分60%），不予选聘。如出现分数并列时，则以专业知识成绩高低确定入闱对象。因资格审查不合格或者放弃聘用所产生的缺额递补一次。
（七）办理聘用手续
成绩公示结束后，由县教体局组织拟选聘对象分学科按考试成绩从高分到低分选择任教学校。选聘教师名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。新选聘的教师按照县管校聘要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内表现不合格者一律退回原单位。
四、其他事项
1.在“县城学校选聘教师工作领导小组”领导下，由县教体局、县委宣传部、县人社局、县委编办、县财政局、县卫健委、县公安局共同组织实施本次选聘工作。为确保县城小学选聘教师工作公开透明，选聘工作全程由县纪委监委派驻县教体局纪检组监督。
2.选聘入县城小学的教师，办理正式聘用手续时，原校聘任的高、中级专业技术职务自然解聘，按原聘职务低一级聘任。
3.县城小学选聘入闱者如放弃本次选聘岗位的，三年内不得参加县内组织的其他选聘考试，三年内不得评先评优、晋升职称。
4.全省统招已入闱上饶科技中专岗位录用对象以及县城中学选聘教师考试入闱者，不得报考本次县城小学选聘考试。
5.所有工作人员及考生进入考试场所须按照疫情防控要求，测量体温、查验健康码、并佩戴一次性医用口罩。对考生体温异常者单独设置隔离试场考试，考试完成后按照疫情防控规定到县医院发热门诊检查就诊；对来自境外及国内中高风险地区的人员须按疫情防控规定实行集中隔离等相关防控措施，结束后方可参加考试；对来自境内有中高风险地区的江苏省南京市、云南省瑞丽市及陇川县、湖南张家界市等地的低风险地区的人员，须提供48小时内的有效核酸检测阴性证明，方可参加考试 。
6.县城小学选聘教师有关事项由县城学校选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜报请领导小组研究确定。
联系电话：3889654
县城学校选聘教师工作
领导小组办公室
2021年7月31日
2021年江西上饶市事业单位公开招聘765人公告职位表
职位表：1.上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表
经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障网公示。公示期满后无异议的，分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位，总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
六、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。
七、其他事项
(一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。
(二)本次招聘的相关政策以本公告为准。公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
(三)本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。
政策咨询电话：0793-8295986、8178106(上饶市人社局)
技术咨询电话：0793-8295985、8217935(上饶市考试中心)
监督电话：0793-8290593(上饶市人社局机关纪委)
以上电话，请在上班时间内拨打(节假日除外)。
附件：1.上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表
      2.学科专业目录汇编
上饶市人力资源和社会保障局
2021年9月2日
2021年江西上饶市部分事业单位招聘111人公告
2021年上饶市部分事业单位(教育类)公开招聘高层次人才公告
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法（试行）》（饶人社字〔2020〕81号）、《江西省免费师范毕业生就业工作实施办法》（国办发〔2007〕34号）等相关文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄在18周岁及以上(2003年12月31日以前出生)，35周岁及以下(1985年12月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下（1975年12月31日以后出生），具体以岗位表要求的年龄条件为准；
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件；
4.身体条件符合相关文件规定；
5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》（赣教师字〔2015〕48号）文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表（一式四份）有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年6月30日以后辞职的);
7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的；
8.未获得原委培（定向）单位同意的定向培养生、委托培养生；
9.引进后即构成回避关系岗位的人员；
10.有违反规定不适宜报考事业单位的。
二、招聘程序
（一）网上报名
网上报名需要的材料（提供原件扫描件）：
（1）《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》（附件3）；
（2）身份证原件；
（3）学历（学位）证书（需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）；公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
（4）一寸免冠彩色照片（jpg格式）；
（5）报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址（见附件2），邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为1月10日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
（二）现场资格审查
1.时间：2021年1月11日上午9:30-12：00
2.资格审查地点：见附件2
3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。
网上报名成功的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份（复印清晰）进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
（三）专家评审
专家评审时间初定2021年1月16日。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表》（附件1）为准。具体地点由招聘单位另行通知。
1.说课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课时间15分钟。中学讲课教材为江西省中学现行使用教材，其他学校讲课教材为各专业课程指定教材（见附件1岗位表中备注栏）。
面试满分为100分；成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入；面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位（或主管部门）与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证（）后。2022届高校毕业生需在2022年8月31日之前取得相应毕业证（）及，否则不予聘用。
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生（指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生）。
报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
上饶市人力资源和社会保障局
2021年12月31日
附件1：2021年上饶市部分事业单位（教育类）公开招聘高层次人才岗位表.xls
2021年江西上饶市事业单位招聘765人公告体检通知
【2021年江西上饶市事业单位公开招聘765人公告体检通知】体检和考核
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。进行笔试和面试的岗位，如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。采取其他方式招聘的岗位，如末位总成绩相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
3.考核按照人事隶属关系由市、县(市、区)人社局或用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
