2022年江西宜春市靖安县中医院招聘公告
2022年靖安县中医院招聘公告
靖安县中医院因工作需要,现面向社会公开招聘以下岗位:
一、招聘岗位如下:
二、报名地点、时间及其他要求:
报名地点:新中医院住院部三楼人事科
报名时间:周一至周五 上午8:00-12:00 下午2:30-5:00
联系人及联系方式:舒女士,19907053588
其他要求:报名时请携带本人简历、身份证、毕业证以及岗位要求相关证件
2022年江西宜春市招聘大学生基层专干179人公告
为深入推进乡村振兴战略,进一步改善乡村基层干部队伍结构,拓宽高校毕业生到基层就业渠道,决定组织实施宜春市2022年公开招聘大学生基层专干工作。现将有关事项公告如下:
一、基本条件
(一)应具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有履行岗位职责相适应的身体条件;
5.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。
(二)下列人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
6.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
7.本人及直系亲属组织、参加、支持、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的;
8.根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
二、招聘岗位及计划
宜春市2022年公开招聘大学生基层专干179名。具体招聘岗位详见《宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表》(附件1)。
三、公开招聘条件
1.本次公开招聘年龄计算方法为:35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.公开招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生,并已取得全日制大专及以上学历。
3.限制户籍的是指公告之日前本人或父母或配偶一方为岗位设置所要求的户籍。岗位计划表中规定的县市区生源是指在该县市区参加高考的考生。
4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。
四、报名时间及方式
(一)报名时间:2022年9月1日9:00至9月5日17:00;缴费时间:9月1日9:00至9月6日17:00;公布达不到开考比例被取消岗位时间:9月7日8:30;因岗位被取消的考生网上改报时间:9月7日9:00至12:00;考生网上自行打印笔试准考证时间:9月19日9:00开始。
(二)报名方式:大学生基层专干公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址:宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。考生须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的岗位,取消或减少该岗位招聘计划,报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。
本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。
五、笔试和面试
本次公开招聘大学生基层专干考试形式如下:
所有岗位位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市委组织部、市人社局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。
公开招聘岗位数为5个及以下的,按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘岗位数为6个及以上的,按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。
(一)笔试
1.笔试时间:见《笔试准考证》(将与2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试笔试时间错开)。
2.笔试地点:见《笔试准考证》。
3.笔试内容:笔试分综合基础知识和应用文写作两门,总分值为100分,重点测试行政职业能力、乡村振兴和基层治理有关政策、基层党务工作基础知识和电脑基本操作能力等。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
图书推荐:2022版江西省事业单位公开招聘考试 综合基础知识 教材+真题+题库 3本
4.笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线):笔试总分不得低于50分,笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格,取消入闱面试资格。
5.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答,否则成绩无效。考试两个科目题本为合订本。
(二)结构化面试
1.时间和地点:见《面试准考证》。
2.面试内容:面试采用百分制,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
(三)计分方法
本次招聘所有岗位计分方式为笔试占50%,面试占50%。
六、资格审查
笔试结束后,各县市区委组织部、县市区人社局对入闱考生进行现场资格审查,并报送资格审查结果。资格审查地点见附件2,资格审查时间另行通知。考生现场资格审查通过后,现场领取面试准考证;资格审查不合格的,取消面试资格;不按时参加资格审查的,视为自动放弃招聘资格。考生因资格审查不合格的,按笔试成绩从高分至低分依次递补三次,从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员,进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信档案、通报其所在单位,三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
现场资格审查时,考生须携带本人相关证明材料:
1.本人身份证、学历证书、书、户口本、学历认定证明或学历证书电子注册备案表以及能证明符合报考资格条件的相关材料。近半年内免冠1寸彩色照片1张等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。
2.机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
3.留学回国人员报考的,要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
4.用人单位要求提交的其他证明材料。
七、体检、考察和公示
1.根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分,方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者,按面试分数的高低确定体检对象,如总成绩、面试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。
2.在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。考生因怀孕的原因,经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的,可暂不进行X光体检项目的检查,待考生孕期结束后完成相关项目的检查。除此以外,考生因个人原因不能按时参加体检的,视为自动放弃,后果由考生自己承担。因考生体检不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺,其公开招聘岗位依总成绩递补一次。
3.对体检合格的考生,由县市区委组织部、县市区人社局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织,主管部门进行指导和监督。主要考察考生的思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格者,取消聘用资格。由此产生的岗位空额,不予递补。
4.对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
八、聘用
经体检、考察合格,公示无异议的,由各县市区按规定程序办理正式聘用手续,经岗前培训后,派遣到行政村(社区)任职。
九、待遇
1.大学生基层专干到村(社区)任职,前2年为聘用期,签订聘用合同,实行单列管理,工资标准按每月3000元执行,并参照村(社区)两委干部的缴费标准和负担比例办理养老保险,所需资金除个人负担部分外,按现行财政体制承担;在村(社区)工作满2年、考核合格的,由组织人事部门办理乡镇(街道、场)事业单位(管理岗位)工作人员正式聘用手续,机构编制部门办理上编手续,并继续在村(社区)工作至少5年,5年内(不含聘用期)离开该岗位的,不保留事业编制身份;在村(社区)工作满5年后(不含聘用期),可按事业编制人员正常提拔、交流。
2.大学生基层专干符合当地人才(第一学历为国家承认的全日制硕士研究生及以上学历)政策条件的,可享受相应的人才引进政策待遇。
3.两年聘用期满、考核合格的大学生基层专干,参加宜春市事业单位招聘时,可报考专门面向服务基层项目人员的岗位。
4.加大在大学生基层专干中发展党员工作力度。
十、其他事项
1.根据招聘工作职责,来信、来访由各县市区委组织部或用人单位主管部门调查处理。
2.五星党建微信公众号、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布公众号和网站,请应聘人员及时关注公众号和网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。
3.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定的收费标准,笔试费用为每人100元,网上缴纳。
4.政策咨询电话
宜春市委组织部 0795-3225443
樟树市委组织部 0795-7332536
靖安县委组织部 0795-4651327
奉新县委组织部 0795-4539818
高安市委组织部 0795-5216607
上高县委组织部 0795-2518660
宜丰县委组织部 0795-2765487
铜鼓县委组织部 0795-8722173
5.报名故障、缴费等问题咨询
宜春市培训考试中心:0795-3289660
6.本公告由宜春市委组织部、宜春市人力资源和社会保障局负责解释。
点击查看>>>
附件1:宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表.xls
宜春市委组织部 宜春市人力资源和社会保障局
2022年8月25日
原标题:宜春市2022年公开招聘大学生基层专干公告
文章来源:宜春市人事考试网
2022年江西宜春市奉新县补录政府专职员公告
奉新县2022年补录政府专职员公告
根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3 号)内容,结合我县灭火救援工作需要,奉新县决定面向社会公开招聘政府专职员。现公告如下:
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则,采取体能测试与面试相结合的方式招聘(部分招聘岗位需参加专业能力测试)。
二、招聘岗位及名额
此次计划补招政府专职消防员 10 人,其中县消防救援大队通信员岗位 4 人、战斗员岗位 3 人,乡镇政府专职队员 3人(具体岗位要求及名额分配附后)。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的素质和较强的责任感。
2.热爱灭火救援工作,自愿从事消防救援工作,服从命令,听从指挥,具有奉献精神。
3.身心健康,体形端正,身体无不良症状、缺陷及明显不适合从事消防救援工作的情况。
4.招聘队员年龄应满 18 周岁、限男性,其中报考县消防救援大队岗位不超过 25 周岁、报考乡镇政府专职队员不超过 40 周岁,年龄核算截止时间为 2022 年 12 月 31 日。
5.除通信员岗位应具备高中及以上学历外,其他岗位应具备初中及以上学历,所有岗位适用学历包含技校、中专毕业生。报考人员取得大专、本科、研究生学历的,招聘年龄上限分别放宽1、2、3 周岁。
有下列情况的,予以优先考虑录取或加分:
1.国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人。
2.具备与报考岗位相关相近资质(以取得岗位资格或从业证书为准)或从业经历(以现场考核情况为准)的。
3.曾从事消防救援工作满两年、五年、八年及以上的,分别给予招录考核总分加 3 分、5 分、10 分。
有下列情况之一的,不具备招聘条件:
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的,或有重大民事、经济纠纷尚未解决的。
3.因违反有关规定,被开除、辞退、解聘的。
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚正在服刑的,或参加非法组织、组织、从事其他危害活动的。
5.有个人不良信用记录的,与原工作单位尚未解除劳动合同的。
6.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
7.体检不合格,有传染性疾病及身体状况不合适高强度消防工作训练的。
8.有其他不宜进入消防救援队伍情形的。
四、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、政审、拟录用名单公示、入职上岗等程序进行招聘。
(一)发布公告
在奉新县人民政府网和县消防救援大队官方媒体平台发布公开招聘信息。
(二)组织报名
1.报考人员材料由本人于 2022 年 11 月 30 日前,统一交至县消防救援大队(奉新县长乐大道 666 号)进行现场报名。
2.报名所需材料:报考人员本人身份证原件及复印件 2 份、户口本原件及首页和本人页复印件 2 份、学历(位)证书原件及复印件 2 份、当年内 1 寸免冠照片 2 张和《报名登记表》(见附件)。涉及岗位需求和优先加分的,应携带本人相关证件、证书、证明材料等原件及复印件各 2 份。
(三)资格审查
由县消防救援大队负责对报考人员资格进行审查,经审查合格后参加后续考试。对不符合招聘条件人员或存在弄虚作假情况的,一经发现,取消报考资格。
(四)考试
招聘岗位名额数与实际报考人数比例不低于 1∶1.5,未达到报考比例的,可适当延长报名截止时间(原则上不超过 10 天)。报名时间截止后,按实际报考人数比例下限确定招聘岗位名额数(如计划招聘 4 人,若仅 5 人报考,则招聘 3 人),并组织考试。未按规定时间到达指定地点进行考试的,视为自动放弃。
考试分为体能测试、面试和专业能力测试,其中体能测试、面试按照 40%和 60%比例计算个人总分(总分 100 分)并顺位排名录取(总分相同的,依次按照面试、体能测试单项成绩高低确定最终排名)。涉及含专业能力测试的岗位,未通过测试的,不予录取。
1.体能测试。总分 100 分,测试项目(所占分值比例)包括:1500 米跑(40%)、100 米跑(20%)、俯卧撑(20%)、仰卧起坐(10%)、立定跳远(10%),测试时间另行通知。
2.面试。总分 100 分,包括自我介绍(20 分、限时 1 分钟)、能力考察(60 分、限时 4 分钟)、随机提问(20 分、限时 1 分钟)。面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、临场应变和组织协调能力。面试在体能测试后 7 日内完成。
3.专业能力测试。采取等次考核,测试内容以报考岗位所需基础理论和基本技能为主,由用人单位负责检验考生是否具备所报考岗位的入职能力。专业能力测试安排在面试结束后,由用人单位另行通知。
考试结束后,按照确定招聘岗位名额数与参加考试考生数的1∶1.5 比例确定参加体检、政审人员名单。未达到人数比例的,用人单位可根据岗位需求删减相应招聘岗位名额数。
(五)体检
由县消防救援大队统一组织,参照《应征公民体格检查标准》中的军队陆勤人员标准执行体检并通告结果,体检费用由县消防救援大队承担。体检不合格的,不予招录;参考对象对体检结果有异议的,可申请复检一次,体检费用自理。统一体检时间和地点另行通知,未按要求进行体检的,视为自动放弃。
(六)政审
体检合格人员为政审对象,由用人单位组织政审,重点审察本人及家庭成员和主要社会关系历史及本人思想、道德品质、现实表现、有无违法违纪行为等情况。政审不合格的,不予招录。
对因体检、政审不合格所产生的岗位缺额,按考试个人总分高低进行顺位递补(若总分相同的,依次按照面试、体能测试单项成绩高低进行顺位递补)。
(七)公示
根据体检、政审情况确定拟招录人员名单,并在奉新县人民政府网和县消防救援大队官方媒体平台公示 7 天。
(八)入职上岗
公示期满且无异议的拟录用人员,在公示期满后 3 天内到用人单位报到并办理入职。
五、入职后管理及待遇保障
(一)工资和福利待遇。参照《关于加强奉新县政府专职伍建设的实施办法》执行,县消防救援大队专职消防员试用期(入职后两个月)3864 元/月,正式入职 4830/月;乡镇政府专职消防员试用期(入职后两个月)3600 元/月,正式入职 4500/月。正式入职人员按照国家有关规定办理五险一金。
(二)管理要求和生活待遇。入职人员实行 24 小时值班制度,工作、食宿在用人单位,休息按照国家综合性消防救援队伍有关规定和要求执行。工作期间,因表现突出,参照国家综合性消防救援队伍同等条件或有关规定组织奖励;对违反队伍规章制度的,予以相应处分,直至依法解除劳动合同;对违反法律的,立即解除劳动合同并移送司法机关。
(三)抚恤保障。入职人员在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按照国家和江西省有关规定执行抚恤。
六、其他招聘事项
报考人员必须严格遵照奉新县疫情防控有关要求参加报名和考试工作。报名和考试事宜请咨询奉新县消防救援大队,联系人:许祖梁,联系电话:13970548881。
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
附件1:
奉新县2022年补录政府专职员岗位需求表
序
号
| 岗位
| 计划
招聘人数
| 工作单位(地)
| 岗位要求和主要工作
| 是否需要
专业能力测试
| 备注
|
1
| 通信员
| 4
| 县消防救援大队
| 执行24小时轮流值班制度,有夜班值守任务,工作强度较大,有额外岗位补贴;非值班期间,可以优先轮休;每年除月轮休假外,有定额年假休息。主要承担119接警调度工作,负责灭火救援现场通信保障任务,参与单位文秘工作。
| 是
| 熟悉本地方言、熟知本地地域情况的优先录用,有文秘工作经验优先录用,通信与计算机专业或有相关从业经历优先考虑录用
|
2
| 战斗员
| 3
| 县消防救援大队
| 执行24小时值班备勤制度,除特殊工作要求外,定期安排轮休,每年除月轮休假外,有定额年假休息。主要承担一线灭火救援任务,参与本地消防工作,工作强度较大。
| 否
| 有体育项目特长的优先录用
|
3
| 赤岸镇
政府专职消防员
| 2
| 赤岸镇
| 执行24小时值班备勤制度,除特殊工作要求外,定期安排轮休,每年除月轮休假外,有定额年假休息。主要承担一线灭火救援任务,参与本地消防工作,工作强度较大。
| 否
| |
4
| 甘坊镇
政府专职消防员
| 1
| 甘坊镇
| 执行24小时值班备勤制度,除特殊工作要求外,定期安排轮休,每年除月轮休假外,有定额年假休息。主要承担一线灭火救援任务,参与本地消防工作,工作强度较大。
| 否
|
附件2:
奉新县公开招聘政府专职员体能测试评分标准
分值
项目
| 1500米跑
| 100米跑
| 俯卧撑(次/2分钟)
| 仰卧起坐(次/3分钟)
| 立定跳远(米)
|
100
| 6′50′
| 1200
| 68
| 70
| 2.60
|
95
| 6′55′
| 1225
| 62
| 67
| 2.55
|
90
| 7′00′
| 1250
| 56
| 64
| 2.50
|
85
| 7′05′
| 1300
| 50
| 61
| 2.45
|
80
| 7′10′
| 1350
| 46
| 58
| 2.40
|
75
| 7′15′
| 1400
| 42
| 55
| 2.35
|
70
| 7′20′
| 1450
| 38
| 52
| 2.30
|
65
| 7′25′
| 1500
| 36
| 49
| 2.25
|
60
| 7′30′
| 1550
| 34
| 46
| 2.20
|
55
| 7′35′
| 1600
| 32
| 43
| 2.15
|
50
| 7′40′
| 1650
| 30
| 40
| 2.10
|
40
| 7′45′
| 1700
| 28
| 37
| 2.05
|
30
| 7′50′
| 1710
| 26
| 34
| 2.00
|
备注
| 测试项目(所占分值比例)包括:男子1500米跑(40%)、100米跑(20%)、俯卧撑(20%)、仰卧起坐(10%)、立定跳远(10%),女子1500米跑(50%)、仰卧起坐(20%)、跳绳(30%)。未达到标准成绩的单项,按0分计算。
|
2022年江西宜春市城市规划展示馆招聘1人公告
2022年宜春市城市规划展示馆招聘设备管理员实施办法
宜春市城市规划展示馆是宜春市自然资源局下属公益性质窗口单位。因工作需要,现面向社会公开招聘合同制设备管理员1名,主要负责展馆内设备日常管理和维护等工作。
一、报考条件和要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
3、具有岗位要求的身体条件和其他条件;
4、有以下情况之一者不具备应聘资格;
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未作出结论的;
(3)受党纪、政纪处分未满处分期限的;
(4)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的;
(二)岗位条件
(1)相貌端正,身体健康,口齿清晰,沟通协作能力强,性格开朗有亲和力,吃苦耐劳,责任心强;
(2)男性,年龄在40周岁(1982年3月31日以后出生)以下,18周岁以上;
(3)全日制普通高等学校专科及以上学历,电子信息类(不含汽车智能技术、光伏工程技术专业)、计算机类等专业。
(4)精通计算机软硬件常见问题,熟悉强弱电技术、投影仪、显示屏、局域网等相关技术。同等条件下,具有计算机硬件工程师、网络工程师、电工证等相关资格证书的优先录用。
二、报名及资格审查
招聘公告将刊登于宜春就业网。(网址:https://www.yc9y.com/)
(一)报名时间:2022年3月28日-2022年4月15日(上午9:00-11:30,下午1:30-4:30,周一除外);
报名地点:宜春市卢洲北路536号文化之窗城市规划展示馆(市行政中心宜阳大厦东侧)。
咨询电话:0795-3997596。
(二)报名方式:报名采取现场报名方式进行。由宜春市规划展示馆组织专人接受应聘人员报名,并进行初步资格审查。应聘人员提前打印填写或者现场填写《报名登记表》,提供本人毕业证及相关资格证书原件及复印件1份、身份证原件及复印件1份、近期免冠一寸彩照1张。(复印件仅作资格审查使用,不予退还)
(三)资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘人员应诚信报名,对弄虚作假者,一经查实取消聘用资格,后果由应聘人员自己承担。
三、考试
考试方式为面试,以现场专业技能测试为主。主要考察应聘人员的职业素质、专业技术、语言表达、故障应急处理等。
面试时间:报名截止后另行通知。
面试地点:宜春市城市规划展示馆。
面试评委:由市自然资源局局领导、人教科、规划展示馆等人员组成。面试工作由驻局纪检组和局机关纪委全程监督。
四、体检和考核
(一)根据面试成绩从高分到低分等额确定体检考核对象。
(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。考核由宜春市自然资源局负责,主要对拟聘人员思想、道德品质、工作业绩以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。
(三)对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按成绩从高分到低分依序等额递补。
五、试用期和聘用
拟聘用人员体检合格后进入岗位试用期,试用期一个月,合格后签订劳动合同、办理相关手续,正式上岗。如不合格的,取消聘用。
六、其他
(一)专业类别说明
设备维护员要求全日制普通高等学校专科及以上学历,电子信息类、计算机类等专业为大类专业,具体以人事部门公布专业为准。
电子信息类专业:(不含汽车智能技术、光伏工程技术专业)电子信息工程技术、应用电子技术、微电子技术、智能产品开发、智能终端技术与应用、智能监控技术应用、电子产品质量检测、电子产品营销与服务、电子电路设计与工艺、电子制造技术与设备、电子测量技术与仪器、电子工艺与管理、声像工程技术、移动互联应用技术、光电技术应用、光电显示技术、物联网应用技术等。
计算机类专业:计算机应用技术、计算机网络技术、计算机信息管理、计算机系统与维护、软件技术、软件与信息服务、动漫制作技术、嵌入式技术与应用、数字展示技术、数字媒体应用技术、信息安全与管理、移动应用开发、云计算技术与应用、电子商务技术等;
(二)疫情防控说明
因疫情防控需要,招聘全过程均采取赣通码、行程码绿码+佩戴口罩+测量体温方式进行核验,未申领赣通码、行程码人员、黄码或红码人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名、面试等场所。
应聘人员在报名、面试现场需自觉保持安全距离,并服从工作人员安排,不得扎堆、喧闹。
七、薪酬待遇
薪酬待遇及各项福利按照宜春市自然资源局有关标准执行。(详细情况请咨询宜春市自然资源局财审科)
附件:宜春市城市规划展示馆招聘合同制设备维护员报名表.docx
宜春市城市规划展示馆
2022年3月26日