2020年江西省科学院博士招聘50名公告
江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。2012年3月，成为江西省人民政府与中国科学院共建单位。2018年11月，成为中国科学院江西产业技术创新与育成中心、江西省产业技术研究院依托单位。2019年，成为中药国家大科学装置预研中心、中科院稀土研究院合作单位。
现有艾溪湖、青山湖两个院区，面积140余亩，新院区位于南昌高新区科技城的核心区域，紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园。全院下设7个研究所，1个产业技术研究院，5个新型研发机构，拥有5个国家级平台、15个省级重点实验室（工程技术研究中心）、1个省级（重点）科技智库，设有院士工作站、博士后工作站，与中科院相关研究所、国内外高校等共建10个研发平台。主要在生物工程与技术、新材料、新能源、生态与环保、精细化工、植物良种繁育、智能制造等领域具备鲜明的技术优势。
为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现面向国内外公开招聘50名博士人才。
一、招聘计划
二、引才待遇
1、享受安家费及住房补贴20万元；
2、科研启动经费20万元；
3、享受博士津贴1000元/月；
4、海外博士及博士后享受专技七级待遇，其他博士享受专技八级待遇；
5、安排过渡性住房。
说明:录用人员均为国家事业单位全额拨款事业编制；急需与紧缺专业以及特别优秀人才待遇可以面议；研究所和高新区待遇可叠加享受。
三、报名办法
1、报名时间：从即日起至2020年12月31日。
2、报名方式：以电子邮件方式报名。
（1）本人填写《江西省科学院应聘人员登记表》江西省科学院应聘人员登记表.docx
（2）将个人简历、业绩介绍、《江西省科学院应聘人员登记表》（见附件）、身份证（扫描件）、毕业证（扫描件）、（扫描件）、海外留学人员需学位认证及留学回国人员证明放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩，文件夹名称为应聘岗位+姓名，压缩包文件发送至各岗位接收报名邮箱，邮件标题和附件以应聘岗位+姓名命名。
四、资格审查
自接收电子邮件报名后，用人单位与应聘人员直接联系，疫情期间采取空中面试，疫情结束后携带相关材料原件，到指定地点进行现场复查。具体时间、地点另行通知。
五、考核方式
采取面试考核择优录取的方式进行招聘，面试主要考察相关专业知识、语言表达能力、组织协调能力。根据面试成绩择优确定考察、体检人选。面试时间、地点由用人单位另行通知。
六、体检、考察、聘用程序
1、面试入围者，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。
2、体检须在省级甲等综合性医院进行，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
3、用人单位对体检合格者进行组织考察。
4、考察合格后办理正式入职手续。
七、其他事项
报名人员如有疑问可登陆我单位网站（www.jxas.ac.cn）查询或向我单位人事处咨询。
联系人：骆老师、郑老师
联系电话：0791-88175706
地址：江西省南昌市高新区昌东大道7777号，江西省科学院内研发中心大楼二楼A201室。
2020年江西省科学院高层次人才招聘公告
江西省科学院是直属于江西省人民政府的综合型自然科学研究开发机构，正厅级公益一类事业单位。2012年3月，成为江西省人民政府与中国科学院共建单位。2018年11月，成为中国科学院江西产业技术创新与育成中心、江西省产业技术研究院依托单位。2019年，成为中药国家大科学装置预研中心、中科院稀土研究院合作单位。
现有艾溪湖、青山湖两个院区，面积140余亩，新院区位于南昌高新区科技城的核心区域，紧邻风景优美的艾溪湖国家湿地公园。全院下设7个研究所，1个产业技术研究院，5个新型研发机构，拥有5个国家级平台、15个省级重点实验室（工程技术研究中心）、1个省级（重点）科技智库，设有院士工作站、博士后工作站，与中科院相关研究所、国内外高校等共建10个研发平台。主要在生物工程与技术、新材料、新能源、生态与环保、精细化工、植物良种繁育、智能制造等领域具备鲜明的技术优势。
为适应江西高质量发展及我院创新发展需要，现面向国内外公开招聘高层次人才。
一、引进计划
Ⅰ类人才：国家最高科学技术奖获得者，两院院士。
Ⅱ类人才：国家千人计划、万人计划、教育部长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。国家重点实验室（工程中心）负责人。
Ⅲ类人才：国家青年千人计划、优秀青年科学基金获得者、省部级人才工程入选者，且在某科研领域有突出成就且近5年来取得以下至少1项业绩：（1）作为第一负责人主持国家级科研项目3项（总经费不少于2000万元）；（2）获得省部级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖一等奖（个人排名第一）1项；（3）获得国家级科技进步奖、自然科学奖或技术发明奖二等奖以上（个人排名第一）1项。
IV类人才：博士研究生。
V类人才：根据工作需要聘请的专家。
二、重点引才方向
1、植物遗传育种、中药材种植加工、健康养殖、野生动物资源保护与利用；
2、新能源开发技术、能源战略与规划；
3、水污染控制与流域(农村)水环境治理、湖泊环境及毒理学；
4、生物工程、生物农药、应用微生物；
5、高分子化学、天然产物化学与食品工程、无机材料；
6、稀土材料、金属新材料及表面改性强化技术、智能制造；
7、大数据与信息技术、计算机辅助设计与产品开发；
8、知识产权应用、产业情报、科技金融、科技政策。
三、高层次人才待遇
人才
层次
| 项目
| 江西省
引进人才待遇
| 江西省科学院
| 备注
|
Ⅰ类
人才
| 年薪
| /
| 面议
| 1.省人才引进待遇以文件为依据；
2.省引才待遇与院引才待遇可同时享受；
3.待遇标准仅适用于刚性引进的高层次人才；
4.不受年龄限制，急需紧缺专业人才待遇可协商再定，采取一人一议、一人一合同的方式签约。
|
课题启动经费
| 1000万元
| 1000万元-1500万元
| ||
安家费
| 300万元
| 300万元
| ||
其他
| 每月10000元的生活津贴，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作助手和工作用车。
| 解决配偶安置。
| ||
Ⅱ类
人才
| 年薪
| /
| 80万
| |
课题启动经费
| 300万元-1000万元
| 500万元-800万元
| ||
安家费
| /
| 100万元
| ||
其他
| 按照国家统一规定发给的补贴、津贴以及由省级人民政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等方面的奖金，免征个人所得税。
| 享受厅级干部医疗保健待遇，安排人才公寓（140㎡左右），配备工作用车和工作助手，解决配偶安置，协助安排子女入学等。
| ||
Ⅲ类
人才
| 年薪
| /
| 60万
| |
课题启动经费
| 30万元-500万元
| 200万元-500万元
| ||
安家费
| /
| 50万元
| ||
其他
| /
| 享受厅级干部医疗保健待遇，安排人才公寓，协助安排子女入学等。
| ||
IV类 人才
| 薪酬待遇
| 江西省科学院2020年博士招聘公告 | ||
V类 人才
| 薪酬待遇
| /
| 面议
| |
四、高层次人才引进办法
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、V类人才引进采取面议形式。
联系人：田老师
联系电话：0791-88175706
邮箱：183233424@qq.com
2020年江西省科学技术厅厅属事业单位招聘21人公告
江西省科学技术厅厅属事业单位2020年公开招聘工作人员公告
根据工作需要和有关规定，江西省科学技术厅厅属事业单位2020年度拟公开招聘工作人员21名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
江西省科技金融管理服务中心为公益一类事业单位，主要承担开展全省科技与金融对接服务，辅助科技金融专项资金管理以及科技金融统计，培训研究开发等服务性、技术性工作。
江西省科技信息研究所为公益一类事业单位，主要开展科技发展战略研究、科技决策咨询与服务、科技统计分析、科技创新资源与科技文献共享服务、科技成果档案管理与服务、科技电子政务管理与服务等科技信息研究和科技创新公共服务。
江西省分析测试研究所为公益二类事业单位，主要承担分析测试服务与研究和科技创新创业服务等工作。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
三、招聘程序
1.报名时间：公告发布之日至2020年7月15日下午17：00点止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录江西人才人事网（http://www.jxrcw.com）进入报名系统报名。
3.上传报名所需材料：①《江西省科学技术厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表 》（附件）；②有效期内的第二代居民身份证（正反面）；③学历书、学历认证、专业技术资格证书等材料；④近期１寸彩色证件照片;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月30日）。将以上材料上传报名系统，同时扫描打包压缩后发送到用人单位电子邮箱，邮件“主题”栏必须标明“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+应聘单位+岗位”。每人限报一个岗位。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
5.考生打印准考证时间：2020年7月21日上午9：00- 7月24日下午5：00止。
6.笔试时间：2020年7月26日上午9:00-11:00 。
7.笔试地点：详见准考证。
四、考核、资格审查
1.考核方式：经资格审查合格的报考人员参加统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。
2.笔试：笔试主要考核综合基础知识《综合基础知识》（省科技信息研究所数据库管理、网络管理、软件开发3个岗位笔试另作要求），形式为闭卷方式，内容包括理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。
省科技信息研究所数据库管理、网络管理、软件开发3个岗位笔试由专业知识笔试（占考核总成绩的25%）和实操（占考核总成绩的25%）组成。数据库管理岗位考察数据库、中间件、linux系统等相关知识；网络管理岗位考察网络规划、华为交换机配置等相关知识；软件开发岗位考察JAVA语言、JAVA设计模式、spring框架、Oracle数据库、js、jquery、vue等相关知识。
根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。若岗位招聘人数与报名成功人数比例小于1:3，则参加笔试人员全部进入面试，该岗位考生面试成绩须达到75分（含）以上，否则取消该岗位招聘。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
3.面试：面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试成绩须达到75分（含）以上，否则不予聘用。
4.资格审查：笔试之后，将在面试前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所在上传材料的原件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点将在江西人才人事网（http://www.jxrcw.com）公布。各环节成绩将在江西人才人事网和江西省科技厅官网公布。请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
五、体检、考察、公示
1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
附件：江西省科学技术厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx
2020年江西省科学技术厅厅属事业单位招聘21人公告
江西省科学技术厅厅属事业单位2020年公开招聘工作人员公告
根据工作需要和有关规定，江西省科学技术厅厅属事业单位2020年度拟公开招聘工作人员21名，现将有关事项公告如下：
一、单位简介
江西省科技金融管理服务中心为公益一类事业单位，主要承担开展全省科技与金融对接服务，辅助科技金融专项资金管理以及科技金融统计，培训研究开发等服务性、技术性工作。
江西省科技信息研究所为公益一类事业单位，主要开展科技发展战略研究、科技决策咨询与服务、科技统计分析、科技创新资源与科技文献共享服务、科技成果档案管理与服务、科技电子政务管理与服务等科技信息研究和科技创新公共服务。
江西省分析测试研究所为公益二类事业单位，主要承担分析测试服务与研究和科技创新创业服务等工作。
二、招聘岗位、人数、条件
见附件
三、招聘程序
1.报名时间：公告发布之日至2020年7月15日下午17：00点止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录江西人才人事网（http://www.jxrcw.com）进入报名系统报名。
3.上传报名所需材料：①《江西省科学技术厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表 》（附件）；②有效期内的第二代居民身份证（正反面）；③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料；④近期１寸彩色证件照片;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明（证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月30日）。将以上材料上传报名系统，同时扫描打包压缩后发送到用人单位电子邮箱，邮件“主题”栏必须标明“报名岗位+姓名+毕业院校+专业+应聘单位+岗位”。每人限报一个岗位。
4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
5.考生打印准考证时间：2020年7月21日上午9：00- 7月24日下午5：00止。
6.笔试时间：2020年7月26日上午9:00-11:00 。
7.笔试地点：详见准考证。
四、考核、资格审查
1.考核方式：经资格审查合格的报考人员参加统一组织的考试，采用先笔试后面试的方式，笔试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。
2.笔试：笔试主要考核综合基础知识《综合基础知识》（省科技信息研究所数据库管理、网络管理、软件开发3个岗位笔试另作要求），形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。
省科技信息研究所数据库管理、网络管理、软件开发3个岗位笔试由专业知识笔试（占考核总成绩的25%）和实操（占考核总成绩的25%）组成。数据库管理岗位考察数据库、中间件、linux系统等相关知识；网络管理岗位考察网络规划、华为交换机配置等相关知识；软件开发岗位考察JAVA语言、JAVA设计模式、spring框架、Oracle数据库、js、jquery、vue等相关知识。
根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员（最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试）。若岗位招聘人数与报名成功人数比例小于1:3，则参加笔试人员全部进入面试，该岗位考生面试成绩须达到75分（含）以上，否则取消该岗位招聘。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。
3.面试：面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试成绩须达到75分（含）以上，否则不予聘用。
4.资格审查：笔试之后，将在面试前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所在上传材料的原件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。
5.笔试、资格审查、面试的具体时间和地点将在江西人才人事网（http://www.jxrcw.com）公布。各环节成绩将在江西人才人事网和江西省科技厅官网公布。请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。
五、体检、考察、公示
1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
附件：江西省科学技术厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名表.docx
