2022年江西宜春市奉新县招聘城市社区专职网格员124人公告

2022年江西宜春市奉新县招聘城市社区专职网格员124人公告

　　奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员公告

　　根据工作需要，经奉新县委、县政府研究，面向社会公开招聘124名城市社区专职网格员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　招聘岗位、人数详见《奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表》（附件1）。

　　三、报考条件

　　（一）条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持“两个确立”，做到“两个维护”，具有良好的思想素质，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公，无违法违纪行为。

　　（二）岗位条件：

　　1.年龄要求：原则上18周岁以上（2004年9月1日前出生），男性50周岁以下（1972年9月1日后出生），女性45周岁以下（1977年9月1日后出生）；

　　2.高中（职高、中专）及以上学历；

　　3.具备良好的沟通能力及使用电脑和智能手机的能力（报名时进行电脑操作，不合格取消报名资格）；

　　4.必须常住县城，实行定向公平招聘。

　　（三）身体条件：身体健康，参照公务员招录体检标准，能胜任社区专职网格员工作岗位。

　　（四）加分条件：

　　1.村、农村社区在职两委干部（工作满1年以上）在笔试成绩上加2分；目前在社区连续工作2年及以上的，提供所在社区出具的有效证明，可在笔试成绩上加2分。取得国家承认的初级《社会工作者职业资格证书》的，可在笔试成绩上加2分；取得国家承认的中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，可在笔试成绩上加5分；同时具备初、中级及以上《社会工作者职业资格证书》的，按加分项高的标准加分，两个加分项不同时使用；中员、退役军人，可在笔试成绩上加2分。上述累计加分项不超过两项。

　　2.获得中央、省级、市级、县级奖励的，可在笔试成绩上分别加10分、8分、4分、2分。

　　（五）下列人员不具备报考条件：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除公职的；

　　3.被开除中国党党籍的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政务处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。

　　四、报名及资格审查

　　（一）报名时间：从公布之日起至9月30日。

　　（二）报名地点：本人居住地所在社区

　　1.蒋家堎社区居委会 联系电话：4616162

　　2.罗山社区居委会 联系电话:4600466

　　3.教育园社区居委会 联系电话:4616860

　　4.滨阳社区居委会 联系电话:4628927

　　5.北门社区居委会 联系电话:4624660

　　6.龙山社区居委会 联系电话:4628902

　　7.东门社区居委会 联系电话:4620322

　　8.宫保地社区居委会 联系电话:4588530

　　9.圣殿社区居委会 联系电话:4606592

　　10.书院社区居委会 联系电话:4618326

　　11.冯田社区居委会 联系电话:4605138

　　12.华林社区居委会 联系电话:4618168

　　13.文峰社区居委会 联系电话:7180280

　　14.金沙湾社区居委会 联系电话:7180566

　　15.新吴社区居委会 联系电话:4625688

　　16.校前社区居委会 联系电话:4613699

　　17.浮云社区居委会 联系电话:4612168

　　（三）报名方式：本次报名只接受现场报名，每人限报一个岗位。

　　（四）报名所需材料：报考人员须填写《奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表》（详见附件2，可现场填写），所需携带材料：1.本人毕业证（学历证明）；2.户口本；3.有效身份证；4.近期免冠二寸照片3张；5.房产证（购房合同）或社区出具的常住证明；6.加分项相关证明材料；7、《退伍证》。报考人员所提供的证件均需原件（并提交一份复印件），报考人员须本人到场，不接受电话报名，逾期不再补报，并保证相关证件的真实性，否则取消报名资格。

　　（五）资格审查：报名结束后，由招聘小组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

　　五、考试

　　（一）笔试：以确定的岗位招考人数开考。

　　1.笔试内容为公共基础知识、社区业务知识等，总分100分；

　　2.领取准考证时间：待定；

　　3.笔试时间：待定；

　　4.笔试地点：具体地点以准考证为主；

　　5、笔试设最低分数线。

　　（二）群众满意度考核：由社区党工委牵头组织各社区对笔试成绩入围者进行辖区群众满意度考核，总分100分。

　　（三）面试：

　　1.确定面试人员：根据笔试成绩（含加分）和群众满意度考核分数，按岗位招聘计划数1：2.5的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试；若出现岗位数与入闱人数达不到1:2.5时，由招聘小组商定。

　　2.面试形式：结构化面试，总分100分；

　　3.面试时间及地点：待定。

　　（四）计分办法：按百分制计算总成绩，其中笔试成绩（含加分）占总成绩的30%，群众满意度占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检和考察

　　（一）根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。

　　（二）体检：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自行承担。体检不合格的，取消招聘资格。

　　（三）考察：由社区党工委对通过考试人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消招聘资格。

　　（四）如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按本条第一点原则依次递补。

　　七、公示和聘用

　　根据考生的考试成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，拟聘用人员在社区党工委组织下，统一分配到社区工作网格，试用期1个月，试用不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系，试用期的考核由社区党工委负责，报县网格化管理服务办公室审核备案，考核不称职的不予聘用；考核结果称职的，由社区党工委签订劳务合同，劳务合同一年一签，并办理正式聘用手续。

　　八、聘用人员待遇

　　社区专职网格员的薪酬2200元/月（含基础工资、绩效工资，试用期按基础工资80%计发）。专职网格员参加社会保险、医疗保险、工伤保险，个人部分由自己承担。

　　九、其他

　　1.成立招聘城市社区专职网格员领导小组，由县委政法委、县委组织部、县人社局、县民政局、县财政局、县社区党工委组成。县纪委监委全程监督。

　　2.考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守疫情防控有关规定（详见附件3）。

　　3.笔试、面试成绩，入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在奉新县人民政府网、奉新发布、奉新政法、奉建等媒体公布。

　　4.本公告没有公布时间和地方的事项，请考生及时阅看公告，逾期未参加者，作弃权处理。

奉新县公开招聘城市社区专职网格员领导小组

2022年9月21日

　　附件1

奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表

　　附件2：奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表

　　附件3

招考工作疫情防控要求

　　与考人员（考生、招考工作人员和）有以下情况之一的不参加现场报名、考试和相关事务工作：

　　1.报名或考试前10天内有境外（或港台地区）旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。

　　2.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者。

　　3.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。

　　4.健康码显示为红码的人员。

　　5.健康码黄码、现场测量体温异常（两次测量体温超过37.3℃）、报名或考试前48小时出现“十大症状”（发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）或者其他情形。

　　6.经卫健部门评估认为不适合参加考试的其他人员。

　　组织方在考前负责对相关人员进行排查。

　　二、考试期间防控

　　1.体温检测。现场入口处设置体温检测点，体温正常者方可入场，体温≥37.3℃者不得入内，由工作人员引导至临时留观区，上报组织方处置。

　　2.凭码入场。考试现场设“健康码”、“行程码”，工作人员查验应聘者“健康码”、“行程码”，健康码为绿码方可进入考试现场。

　　3.考生需提供个人24小时以内的核酸检测阴性证明。

　　4.佩戴口罩。工作人员全程佩戴口罩，应聘者规范佩戴口罩，除考试需要临时不戴口罩外、其他时间均需佩戴口罩。

　　5.应保持安全社交距离，避免人员聚集。

　　6.做好个人健康监测。期间，所有应聘者和工作人员均应开展自我健康监测，如体温异常（两次测量体温超过37.3℃）、出现“十大症状”（发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等）身体不适情况，应立即报告工作人员，配合做好流行病学调查和排查工作。

2022年江西宜春市消防救援支队招聘专职消防员14人公告

• 2022年江西宜春市消防救援支队招聘专职消防员14人公告

　　2022年宜春市消防救援支队关于招聘专职消防员的公告

　　为进一步加强宜春消防救援队伍建设，充实消防救援力量，提高防灾减灾救灾能力，依据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神，经研究决定，特向社会公开招聘政府专职员,现将有关事项公告如下：

　　一、总体要求

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。

　　二、招聘岗位及基本条件

　　(一)招聘岗位及名额

　　政府专职员14名。具体岗位详见附件1。

　　(二)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国党领导，具备良好的道德情操和吃苦耐劳精神，有较强纪律观念，能够保守工作秘密，服从组织分配，志愿从事消防救援工作。

　　2、热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事消防救援、消防宣传、接警调度及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

　　政府专职员招聘条件与范围

　　(1)男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历(具体根据岗位需求，详见附件1);

　　(2)年龄在18-30岁(1992年2月28日至2004年2月28日之间出生)之间(具体根据岗位需求，详见附件1);

　　(3)身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，无精神遗传性疾病等，男性身高168厘米以上(含168厘米)，双眼裸眼视力不低于4.8、校正后视力不低于5.0;

　　(4)同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用;

　　(5)具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至40周岁。

　　(三)有以下情形之一者不具备报考资格

　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;

　　(5)其他不宜进入消防救援队伍工作的;

　　(6)法律、法规规定的、被原公安消防部队和消防救援队伍开除、辞退的及其他不宜从事招聘岗位工作的。

　　三、实施步骤

　　按照发布招聘公告、报名、体能测试、岗位加试、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)报名和资格审查

　　报名时间：2022年2月15日9:00至2022年2月28日17:00，节假日除外，逾期不再受理。

　　报名方式：(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至yczdzzb@163.com, 报名表见附件2，若发送成功会进行邮箱回复，并发送招聘人员微信群聊二维码。为做好疫情防控工作，此次招录不组织现场报名。办公室电话：0795-3289119，联系人：皮坚，15079529680;联系时间：上午9:00-11:30、下午15:00-17:30。

　　(2)资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消考试或聘用资格。

　　(二)体能测试

　　(1)时间：另行通知

　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内

　　(3)体能测试项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑。满分成绩为100分，其中3000米跑占60%、100米跑占20%，俯卧撑占20%。评分标准见附件3。

　　(4)体能测试组织：由作训科、队务科、战勤保障科会同专职办共同组织实施。体能测试前，考生须携带本人居民身份证、报名表进行检录，检录合格后领取号码牌进入待考准备。

　　(5)成绩应用：3000米跑未达该项目60分直接取消下轮考试资格，以体能测试总成绩的60%计入考生考试总成绩。根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.2的比例确定体检入围资格人员，末尾同分者一并入围。

　　(三)面试

　　(1)时间：另行通知

　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内

　　(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。

　　(4)面试组织：面试前，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。

　　(5)成绩应用：面试满分为100分，以面试成绩的40%计入考生考试总成绩。

　　(四)岗位加试

　　(1)时间：面试结束后

　　(2)地点：宜春市经济技术开发区春顺大桥以北市消防应急救援基地内

　　(3)加试内容：满分成绩为100分，根据所应聘岗位的岗位需求进行加试。

　　(4)加试组织：考生须携带本人居民身份证，考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加加试。加试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。

　　(五)体检

　　(1)时间：另行通知

　　(2)地点：另行通知

　　(3)体检项目、标准：参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

　　(4)体检不合格者，取消下轮考试资格，所缺名额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补1次。

　　(5)体检组织：由卫生队会同专职办共同组织实施。

　　(六)成绩计算

　　总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)，加试岗位人员总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩(40%)+加试成绩，如遇总成绩同分情况，录用面试成绩高者。

　　(七)公示

　　按照考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生)，在宜春消防网(www.ycxf119.cn)、宜春就业网(www.yc9y.com)和公众微信号“宜春消防”公示3天。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防救援支队与拟聘用人员签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期内不能胜任岗位需求的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同期限为5年。

　　四、队员待遇及保障

　　(一)享受待遇

　　1.统一办理社会保险;

　　2.每年组织1次健康体检;

　　3.政府专职员每周轮休两天;

　　4.工作满一年后，按照《职工带薪休假条例》，每年享受带薪休假。

　　(二)工资薪金

　　1、政府专职员试用期为3个月，试用期结束正式签订《劳动合同》后，按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》赣应急字{2019}78号文件，政府专职员基本工资4700元/月(试用期工资为3800元/月)灭火救援高危行业补助800元;担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴(试用期仅发放岗位基本工资)。

　　附件：岗位表、报名表、体能测试评分标准.docx

2022年江西宜春市人民医院招聘规培学员公告

• 2022年江西宜春市人民医院招聘规培学员公告

　　宜春市人民医院2022年招聘规培学员公告

　　为满足院校毕业后继续教育和职业发展的需要，充分发挥我院丰富的教学资源，进一步提高队伍整体素质和临床护理服务能力，为医疗机构培养一批高素质临床护理人员，按照相关文件要求，结合我院发展需求，特启动我院2022年规范化培训招收报名工作，具体要求如下。

　　一、招聘岗位、人数及岗位条件

　　（一）岗位：规培学员

　　（二）招聘人数：160名

　　（三）岗位条件：

　　（1）基本条件

　　1、拥护中国党的领导，以习习新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致；

　　2、热爱护理职业，医德医风高尚，无犯罪记录及不良嗜好；

　　3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，思想进步，作风扎实，具有较强的责任心；

　　4、五官端正，身体健康。

　　（2）学历要求

　　高中毕业起点全日制护理大专及以上学历，护理或助产专业毕业生，其中：

　　1、应届毕业生需通过执业资格考试；

　　2、历届毕业生需取得执业资格证，并有1年二甲及以上医院护理工作经验（毕业未满1年的，需有二甲及以上医院护理工作经验）。

　　（3）其他要求：

　　1、身高要求：156cm及以上（以裸足测量高度为准）；

　　2、年龄要求：1997年1月1日以后出生。

　　二、报名事宜

　　报名时间：即日起截止至2022年2月18日

　　报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。

　　报名及资格审查需提交的材料：

　　1、个人简历和两张一寸彩照。

　　2、高中毕业证书原件。

　　3、大学毕业证、原件（应届毕业生提供就业推荐表原件），学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　4、身份证原件。

　　5、资格证、执业证原件或成绩合格证明。

　　6、各类等级证书和获奖证书原件。

　　7、以上材料复印件各一份。

　　三、考试流程：

　　考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)：笔试成绩60分（含60分）以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格（面试成绩未达到合格线的考生不予聘用），面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序(费用自理，具体安排另行通知)。体检、政审合格人员进入规培期，规培期1年（含试用期3个月）。

　　四、规培学员身份及待遇

　　1.身份

　　以自愿参加为基础，所有参加规培人员由护理部进行统一管理。培训学员与医院签订培训协议(双方非劳动合同关系)，培训结束且考核合格转为医院编外聘用制护理人员，其余学员根据双向选择的原则自主择业。

　　2.待遇

　　(1)学员住宿自理。

　　(2)院内教学资源等按照护理部安排对规培学员开放。

　　(3)培训期间的待遇按照宜春市人民医院规培护理学员待遇标准进行发放。

　　五、资格审查、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。

　　六、最终解释权归宜春市人民医院。

宜春市人民医院

2022年1月26日

2022年江西宜春市应急管理局下属事业单位选调公告

• 2022年江西宜春市应急管理局下属事业单位选调公告

　　2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员公告

　　为全面做好我市防汛抗旱各项工作，经研究，决定面向全市公开选调优秀事业单位工作人员，充实市防汛抗旱指挥部办公室人员力量。根据《事业单位人事管理条例》并参照《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额

　　本次公开选调事业单位工作人员3名,具体职位详见《2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、选调范围

　　宜春市范围内的县（市、区，含经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区）及以下事业单位工作人员(不含中小学校及医院工作人员）；

　　宜春市范围内的县（市、区，含经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区）及以下党政机关公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）符合条件的可以报考（选调之后不再保留公务员身份）。

　　三、选调岗位资格条件

　　(一)招考对象。具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国党领导,具备良好的素质、专业素养,品行端正、实绩突出、公众认可。

　　(二)年龄条件。40周岁以下,计算年龄的截止时间为2021年12月31日。

　　(三)学历。具体详见各选调岗位设置的学历条件要求。报考人员须具备职位所要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，可以报考。

　　(四)工作经历。报考者须在事业单位或党政机关工作满3年以上（含试用期，即2018年12月31日前入职）。

　　(五)近三年年度考核均为合格以上等次,试用期考核不定等次的视为合格等次。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(七)符合选调岗位要求的其他资格条件。

　　(八)符合任职回避规定。

　　(九)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

　　(十)有下列情形之一的人员不得选调:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的,或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.在受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的,或被开除中国党党籍的;

　　3.因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的;

　　4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定的其他情形的。

　　四、选调程序

　　(一)报名

　　报名按现场报名的方式进行，地址：宜阳大厦西座12楼1201室。报名时间为：2月7日至2月9日正常上班时间。报考人员只限报一个职位，多报无效。

　　报考人员须填好《2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员报名表》，经所在单位同意、推荐盖章后到选调单位报名。

　　(二)报考比例

　　每个选调职位的报考比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的职位，由市应急管理局会同市人力资源和社会保障局研究决定降低报考比例，但不得低于2:1。报考比例低于2:1的职位，取消选调计划或相应调减计划数。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿选调工作全过程，由市应急管理局会同市人力资源和社会保障局派员参与审查。

　　1.资格初审。资格初审与现场报名一并进行，需提供报名表、单位同意报考证明、毕业证、学信网学历证明、身份证及其他岗位要求的相关证明材料，上述材料均须现场审核原件。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其考试资格和选调资格,由此造成的后果由考生承担。

　　2.资格复审。面试前，现场再次审查考生提供的相关证明材料，审查合格者进入面试。

　　(四)笔试

　　通过了资格审查初审的人员方可参加笔试,笔试时间、地点另行公告通知。笔试科目为一门,总分为100分,采用闭卷方式进行。内容主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业技能等综合素质。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,如遇最后一名笔试成绩并列的可一并参加面试。因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名,依次递补。

　　1、面试内容:根据岗位需要,采取结构化面试方式进行,主要考察应试者解决实际问题的能力，面试总分为100分。

　　2、加分项：2018-2020年年终考核为优秀等次每年次加1分，最高加3分。

　　3、面试时间、地点:另行公告通知。

　　(六)考察

　　1、根据考试成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分值）由高到低，按照选调职位计划数1：1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察政审。

　　2、考察政审工作由市应急管理局会同市人力资源和社会保障局派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察时间另行通知。

　　(七)体检

　　考察政审工作结束后，统一组织实施体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

　　（八）公示

　　体检结束后，由市应急管理局会同市人力资源和社会保障局按照规定的程序，将拟选调人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括选调单位及职位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

　　（九）办理调配

　　公示期满无异议后确定正式调配名单，由组织、人事部门按干部管理权限办理正式调配手续。

　　附件1：2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员报名表

　　附件2：2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员岗位表