2022年江西赣州市兴国县选拔中小学
兴国县关于公开选拔2022年中小学、幼儿园校级后备人才的通告
为进一步加强全县中小学、幼儿园领导班子建设，努力建设一支具有较高理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂教育、善管理、作风优良的中小学、幼儿园校级干部后备队伍，为打造优质均衡发展教育储备管理人才，根据《兴国县中小学幼儿园校级后备干部人才库推荐选拔管理办法》文件精神，经研究，决定公开选拔2022年中小学、幼儿园校级后备人才，现将有关事项通告如下：
一、选拔岗位与人数
2022年中小学、幼儿园校级后备人才库设置岗位数为：
1.“校（园）长后备干部人才库”13人，其中：小学校长后备人才5人、初中校长后备人才5人，幼儿园园长后备人才3人；
2.“副校（园）长后备干部人才库”50人，其中：小学副校长后备人才20人、初中副校长后备人才20人，幼儿园副园长后备人才10人。
根据原有入库人员的考核、使用情况，结合2022年班子考察推荐情况，对校级后备人才库的空缺岗位进行选拔和补充。
二、选拔办法
全面推进公平、公正、公开的人才选拔机制，在推荐的基础上，通过笔试与业绩考核、面试、综合素质考核、公示等步骤进行。
三、报名对象与条件
1.报名对象：
（1）2022年班子考察推荐且经组织审核确定的校（园）长后备干部人选和副校（园）长后备干部人选；
（2）县教科体局机关任职的副股级以上干部，经组织审定可报考校长后备人才库；
（3）县教科体局机关一般干部，经组织审定可报考副校长后备人才库。
（4）援疆期满教师和在《兴国县2021-2022学年第二学期课堂教学比赛》中获“教学能手”称号的教师可不占学校推荐名额，参加相应岗位后备库人才选拔。
2.报考条件：
（1）报考小学校长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历；报考初中校长后备人才库岗位的，须本科毕业及以上学历。具备相应层次的教师资格、中级以上专业技术职称资格，年龄45周岁以下(1976年12月31日后出生)。报考公办幼儿园园长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备幼儿园及以上教师资格，年龄42周岁以下（1979年12月31日后出生）。
（2）报考小学、初中副校长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备相应层次的教师资格，年龄40周岁以下(1981年12月31日后出生)。报考公办幼儿园副园长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备幼儿园及以上教师资格，年龄35周岁以下（1986年12月31日后出生）。
（3）坚持四项基本原则，遵纪守法，勤政廉洁，具有良好的道德品质和素质。
（4）爱岗敬业，业务素质高，在学校管理及教育教学工作中成绩突出，在师生中有较高的威望。
3.具有下列情况之一者，不得报名：
（1）两年内本人受过党纪、政纪处分，或正在立案审查、年度考核师德考核不合格；两年内学校发生重大安全事故、严重违纪事件、严重违反师德师风行为的直接责任人；
（2）两年内由于本人工作失职或生活不严谨，给单位或学校造成不良影响；
（3）本年度未担任课程（不含因工作需要，经组织审定批准的），不在教学第一线。
（4）依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）《兴国县2021-2022学年度中小学、公办幼儿园综合管理工作评估方案》（兴教科体发【2022】1号）考评结果运用中所列不得提拔的对象。
【如果在考试之前评估结果还未发布，选调考试实行“先考试，后运用”原则，即可先参加考试，待评估结果确定后按结果执行】
（6）法律法规和政策规定的情形。
四、选拔程序
选拔考试按照笔试、面试、综合素质考核和公示等程序进行。
1.报名有关事项。
（1）报名时间：2022年8月1日、2日上班时间（8∶30-12:00，14∶30-17:30）和3日上午（8∶30-12:00）。
（2）报名地点：县教科体局院内食堂二楼。
（3）报名须带材料：
①《报名申请表》（见附件1）；
②《工作情况证明》（见附件2）、本人身份证、毕业证、、职称资格证的原件及其复印件；
③两张近期小两寸免冠彩色照片；
④加分项目的荣誉证书原件及复印件。【校长后备提供任副校长以来的荣誉，副校长后备提供任教以来的荣誉；同一类荣誉提供最高的一项。】
（4）疫情防控要求：按县疫情指挥部最新要求执行。
（5）领取准考证时间：2022年8月4日下午3:00—5:00到原报名处领取。
2.笔试及业绩考核。
（1）笔试采取闭卷的形式进行，笔试总分为100分，笔试时间为120分钟。笔试内容包括教育法律法规、学校管理、教育教学管理、学校安全、班主任工作、《教育督导条例》、《江西省教育督导规定》、廉政知识（“两条例一准则”，即《中国党纪律处分条例》、《中国党问责条例》、《中国党廉洁自律准则》）、申论（教育类素材）等。
（2）时间地点：2022年8月7日上午9：00－－11：00，兴国三中。
（3）业绩考核办法另行制定。
3.面试。面试办法另行制定。
4.综合考核。考核办法另行制定。
5.公示。按笔试及业绩考核成绩40%、面试成绩30%、综合考核成绩30%，合成总成绩，由总分从高分到低分，按“岗位职数加一”为入库候选人，报领导小组研究后，由县教科体局党工委讨论决定入库人选。公示期满无异议后，将入闱对象纳入兴国县中小学校级后备人才库进行储备管理。公示有异议并经领导小组调查核实者，将取消其资格。
五、工作要求
1．加强组织领导。成立县中小学校级后备人才选拔工作领导小组，组长：县委、宣传部长邓冬猛，副组长：县政府副县长刘文，下设办公室于县教科体局，由庄刚同志任办公室主任。具体工作由县教科体局负责组织实施。
2．积极宣传发动。全县各学校要高度重视，充分认识中小学校级干部后备人才库的建立对加强我县学校领导班子建设的重要性，统一思想，认真做好组织发动及考核配合等工作，积极举荐优秀后备人才，确保校级后备人才队伍的质量。
3．严肃组织纪律。报考人员报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消聘用资格，在选拔过程中，对作弊或弄虚作假的人员，取消其参选资格。对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。县教科体局专门设立举报电话（0797--5203055；5203023），受理有关投诉举报，对查实存在问题的，按照有关法规坚决予以纠正和处理。
附件：
兴国县中小学校级后备人才选拔工作领导小组
2022年7月25日
2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人报名入口
网上报名时间为2022年4月27日9：00-4月29日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试进行网上报名，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。
2022年江西赣州市上犹县委编办_上犹县民政局_上犹县文广新旅局招聘公告
上犹县委编办、上犹县民政局、上犹县文广新旅局招聘公告
上犹县委编办招聘公告
因工作需要，县委编办拟招聘1名见习生，招聘岗位有关要求详见下文。我们期待您的加入!
一、见习生岗位要求
1、近两年毕业离校尚未就业的普通高校大专以上且从未享受过政府见习补贴的毕业生;
2、遵纪守法，具有良好的品行，有责任感和奉献精神;
3、熟练操作电脑，能熟练运用Word、Excel等办公软件;
4、具有良好的沟通表达能力和基本的写作能力。
二、见习期限
原则上见习期1年，有特殊情况需离职，应提前半个月告知。
三、工作地点及薪资待遇
1、见习生工作地点为县委编办(地址：上犹县犹江大道行政中心一楼133室);
2、见习生按照县人社局和县财政局核定的见习生补贴金额按月发放工资。
四、报名时间、地点等有关事项
1、报名时间：即日起，招到为止。
2、报名地点：有意者请将报名材料送至上犹县犹江大道行政中心一楼133室。
3、报名材料：个人简历、身份证、毕业证原件及复印件(1份)、近期免冠彩照(1张)。
4、联系电话：0797-8521233。
上犹县委编办
2022年3月18日
上犹县民政局招聘公告
因工作需要，上犹县民政局决定面向社会公开选招大学毕业生见习人员1名。现将有关事项公告如下：
一、公开招募条件
1.近两年离校尚未就业的普通高校毕业生，且从未享受过政府见习补贴。
2.全日制大学专科以上学历，专业不限。
3.身体健康、工作积极、有责任心，无违法违纪行为。
4.具有良好的沟通表达能力和基本的写作能力，熟练使用基本电脑办公软件，愿意在工作中不断学习、提升综合能力。
二、见习时间及待遇
见习时间一年，待遇按照人社局和财政局核定的见习生补贴金额按月发放工资。见习期间食宿自理。
三、报名时间及地点
1.报名时间：即日起至招到为止
(周一至周五上午8:30-12：00 下午2:30-5:30)
2.报名地点：上犹县民政人秘股(上犹县行政服务小区E栋三楼)
3.联系电话：0797-7132620
4.报名材料：个人简历、毕业证及、身份证。
上犹县文广新旅局招聘公告
因工作需要，我局现面向社会招聘2022年毕业见习大学生6名。
一、招聘岗位
综合岗位6名
主要工作职责：协助做好文广新旅局的日常业务工作，完成领导交办的其他工作和临时性工作。
二、招聘要求坚持自主申请、自愿报名、双向选择、择优选定的原则。
1、2021、2022年毕业，全日制大学专科及以上学历的大学生;
2、遵纪守法，具有良好的品行，有责任感和奉献精神，无不良嗜好，无违法、学校处分记录;
3、旅游管理、财务、历史学、新闻写作、中文、行政管理等专业优先;
4、有良好的沟通能力和有一定的文字写作功底，能熟练操作运用办公软件。
三、工资福利待遇按见习大学生有关政策发放相关补助。
四、报名时间2022年4月30日前
五、报名方式符合条件的高校毕业生携带本人毕业证(2022年毕业生可延后提供)、身份证，求职简历等材料到上犹县文广新旅局办公室报名。联系人：卢健敏联系电话：0797-8541339地址：江西省赣州市上犹县稍口行政小区文化艺术中心(县图书馆)三楼304。
2022年江西赣州市瑞金市招聘城市管理协管员100人公告
为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。
二、招聘条件
(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;
(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);
(三)高中(中专)及以上学历;
(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;
(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配;
(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;
(七)有下列情形之一的人员，不予招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;
6.其他不适宜从事协管员工作的。
三、报名时间及地点
1.报名和资格审查时间：
2022年5月13日至5月31日17：30止。
2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。
3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。
4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
四、人员录用
本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。
五、薪酬待遇
被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。
六、招聘方式与程序
本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。
1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。
2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。
3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)
4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)
5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)
(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。
(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。
(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)
6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。
7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。
8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。
七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。
招聘单位联系电话：0797-2326711
招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室
瑞金市集智人力资源有限公司 
 2022年5月12日
原标题：2022年公开招聘城市管理协管员的公告
文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202205/985221cf84184645a80ad37533dba964.shtml
