2022年江西赣州市信丰县招聘非公和社会组织专职党建工作指导员公告
信丰县2022年面向社会公开招聘非公和社会组织专职党建工作指导员公告
为进一步夯实工作力量，全面提升我县非公和社会组织党建工作水平，经研究决定，公开招聘非公和社会组织专职党建工作指导员。现公告如下：
一、招聘岗位
非公和社会组织专职党建工作指导员3名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.正式党员；
6.年龄40周岁以下（1981年11月8日后出生），且具有国家承认的全日制普通高校大专以上学历，专业不限。
有下列情况之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.受党纪政务处分影响期内的；
4.现役军人；
5.全日制在读的非应届毕业生；
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形的人员。
三、岗位职责
1.宣传贯彻党的路线方针政策，教育、引导和监督非公和社会组织业主遵守国家法律法规，依法照章经营服务, 坚持正确的生产经营和事业发展方向。
2.按照党建质量过硬行动的有关要求，结合非公和社会组织的特点，指导和帮助非公和社会组织开展党的活动，全面提升非公和社会组织党建工作质量。
3.指导非公和社会组织党组织做好党员发展工作，全面加强党员教育管理，指导开展党员设岗定责、服务承诺、“党员示范岗”“党员先锋岗”等活动，发挥党员的先锋模范作用，促进非公和社会组织健康发展。
4.督促和帮助非公和社会组织支持工会、共青团、妇联等群团组织依照法律和各自章程开展工作，帮助搞好群团组织建设。采取党内活动引领群团工作，扩大党组织在非公和社会组织的影响力与凝聚力。
5.加强职工群众的思想工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，维护职工群众的合法权益。加强与非公和社会组织业主的沟通协调，帮助化解矛盾问题，调动各方积极性和创造性。
6.坚持指导与服务相结合，积极建言献策，提出有利于非公和社会组织生产经营、事业发展的意见和建议，为非公和社会组织排忧解难。
7.完成县委非公和社会组织工委交办的工作任务。
四、招聘程序
此次招聘采取报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、试用和正式聘用等环节和程序。
（一）报名和资格审查
1.报名。本次招聘采取网络报名方式，不接受现场、电话及信函报名。报名时间为本公告发布之日至11月30日止。符合条件的人员可将以下材料以扫描件压缩包形式发至邮箱：xflxdgw@163.com（压缩包名称统一为“报考岗位＋姓名”，否则不予受理）：
①《信丰县2022年面向社会公开招聘非公和社会组织专职党建工作指导员报名表》（见附件）；
②身份证；
③毕业证、、相关工作证明（需加盖用人单位公章）、获奖证书；
④党员身份证明（组织关系所在支部出具证明或复印入党志愿书支部党员大会接收为正式党员的决议内容）。
2.资格初审。由信丰县委非公和社会组织工委统一对报考人员资格初审，主要审核报考人员的学历、年龄、工作经历等。公开招聘职位计划数与符合条件的报名人数比例不低于1:3，未达到规定报考比例的，相应调减或取消招聘计划。
3.现场审查。符合报名条件的报考人员按电话通知要求携带上述报名材料原件以及3张与报名表一致的近期1寸免冠照片进行现场审查，现场审查合格者发放准考证。报名人员需保持电话畅通，未按通知要求到指定地点领取准考证的视为放弃考试资格。
（二）考试
本次招聘采取面试方式进行，面试为结构化面试，主要测试考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试总成绩为100分，成绩保留至小数点后两位。面试时间、地点见准考证。
（三）考察与体检
根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加考察人员（如总成绩相同的，则以加试后成绩为准）。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，并审核其人事档案。考察不合格者取消考选资格。
经考试、考察后确定的入围人选，统一组织体检（体检费用自理），体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。因个人原因放弃考察或考察不合格的，按高分到低分进行递补。因体检不合格或放弃体检出现空缺的，不再递补。
（四）聘用
体检合格者确定为拟聘人员，人员名单在信丰县人民政府网、橙乡党建微信公众号公示7个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由第三方人力资源服务有限公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期3个月，考核合格后正式聘用（合同制）。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。为保证工作的连续性，一经聘用需在岗位上至少服务2年（含试用期）。
五、薪酬与管理
1.试用期只发放基本工资，试用期满正式签订劳动合同，工资待遇为基本工资+绩效考核工资+用餐补助，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。
2.被聘用人员需遵守聘用单位的管理。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违规违纪或不履行工作职责，以及原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘，合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。
六、其他事项
1.在规定时间内，未按有关通知、规定参加面试、考察、体检的报考者，均视为自动放弃。
2.本次招聘按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
3.公告未尽事宜，由信丰县委非公和社会组织工委负责解释。联系电话：0797－3336591。监督电话：0797-3331245。
附件：信丰县2022年面向社会公开招聘非公和社会组织专职党建工作指导员报名表
信丰县委非公有制经济
组织和社会组织工作委员会
2022年11月8日
2022年江西赣州市章贡区东外街道招聘基4人公告
赣州市章贡区东外街道2022年面向社会公开招聘村(社区)基层党建宣传和公共服务专岗人员公告
为充实我街道村(社区)基层党建宣传和公共服务专岗人员，决定面向社会公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员(以下简称专岗人员)。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
公开招聘专岗人员4人。
二、招聘条件
(一)资格条件
1.具有大专及以上学历;
2.章贡区、赣州经开区、蓉江新区、南康区、赣县区等五区户籍的居民;
3.拥护党的领导，热爱基层工作，遵纪守法，思想素质好;
4.年龄在40周岁以下(1982年3月7日以后出生);
5.具备适应岗位要求的身体条件。
6.具有较强的工作责任心;
7.具备适应岗位要求的身体条件;
8.具有较强的语言表达能力和沟通协调能力。
(二)有下列情形之一者不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，或被判处刑罚正在服刑期间的;
2.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的;
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案调查的;
4.煽动寻衅滋事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的;
5.受到党纪政纪处分尚未过所受处分影响期的;
6.被认定为涉黑涉恶等人员的;
7.加入组织、组织或参与非法宗教活动的;
8.本人或直系亲属存在违法用地、违章建设行为尚未整改，或严重损害生态环境的;
9.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
10.被章贡区各镇(街道)辞退、解聘，或主动辞职的原社区干部及专岗人员;
11.公告发布之日，已在章贡区社区工作者或专岗人员队伍职数内的人员;
12.现役军人;
13.在读的非应届毕业生、全日制在校生不能以过去取得的学历报考。
三、招聘程序
本次公开招聘的程序为报名→笔试→面试→体检→考察→公示→聘用。
(一)报名
1.报名采取现场报名的方式进行，不接受电话、信函和网上报名。
报名时间：2022年3月7日—3月16日(节假日除外)
上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。
报名地点：东外街道办事处一楼党群服务中心;
联系电话：0797-2167273
2.资格审查。凡报名人员，须持以下资料现场接受资格审查：
①本人近期与报名表同底一寸彩照3张;
②《章贡区东外街道2022年面向社会公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表》1份(详见附件);
③本人身份证、户口本原件及复印件1份;
④毕业证原件及复印件各1份。
报考材料不全者，资格审查不予通过。资格审查贯穿于本次招聘全过程，凡发现考生与公告所要求的资格条件不符或材料弄虚作假者，取消报名或聘用资格。
(二)笔试。采用闭卷方式进行，总分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入。成功报名的考生等候通知领取笔试准考证。
1.笔试时间：2022年3月19日(星期六)
2.地点：以《笔试准考证》为准。
3.笔试内容：主要测试考生的公共知识、公文写作、法律常识、理论等综合知识。
(三)面试。按照招聘计划数1：3的比例，依据笔试成绩从高到低确定入闱面试人员(比例低于1:3的，则全部入闱面试)。面试由东外街道组织，采取结构化面试的方式，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等方面的能力。面试总分100分，成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
面试时间、地点：以《面试通知》为准。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检。按总成绩从高到低等额确定体检人员。如排名末位成绩相同的，以面试成绩高者优先。体检费用由个人承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。
体检时间、地点：另行通知。
(五)考察。主要对体检合格人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件复审。对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示。对考察合格人员确定为拟聘用人员予以公示，公示时间为3天。有异议经查属实的，取消聘用资格，并按总成绩依次递补。
(七)聘用。经公示无异议的拟聘用人员，与东外街道办事处签订劳动合同，试用期一个月。劳动合同一年一签。
四、工资待遇
专岗人员工资参照章贡区村(社区)干部工资待遇执行，按照国家有关规定参加社会保险。
五、本公告由赣州市章贡区东外街道2022年面向社会公开招聘村(社区)基层党建宣传和公共服务专岗人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0797-2167273
赣州市章贡区东外街道招聘村(社区)
基层专岗人员工作领导小组
2022年3月7日
附件：章贡区东外街道2022年公开招聘社区基层党建宣传和公共服务专岗人员报名表.docx
2022年江西赣州市兴国县委信访局招聘2人公告
因工作需要，经研究决定，现面向社会招聘工作人员2名，有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.年龄：18周岁—35周岁。
2.文化程度：大专以上学历，具备一定写作能力，中文、法律专业毕业者优先。
3.身体条件：身体健康，品行端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。
4.因岗位工作性质要求，需要经常加班、下乡、出差，工作强度大，较适合男性。
5.同等条件下，家在兴国或辖区内户籍人员、中员优先考虑。
6.遵纪守法，无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件。
二、有下列情形之一的不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚，有违法犯罪记录。
2.全日制在读学生、现役军人、失信人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的。
4.有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
三、工资待遇
月工资待遇2000元(含个人部分养老保险、医疗保险)，其他福利参照本单位现有临聘人员福利发放。试用期1个月，试用期满经考核合格后签订劳动用工合同，每年一签。
四、招聘程序
1.报名人员应携带本人有效身份证、毕业证原件及复印件一式两份，招聘工作人员报名表(附件)、无违法犯罪记录证明和征信记录证明。
2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、实际操作、入职体检、试用和签订合同等程序进行，面试具体时间另行通知。
五、报名时间和地点
1.报名时间：2022年8月16日—8月26日
2.报名地点：兴国县委信访局办公室(兴国县潋江镇凤凰大道308号)
3.联系电话：0797-5322091
点击查看>>>
兴国县委信访局
2022年8月15日
原标题：兴国县委信访局关于招聘工作人员的公告
文章来源：兴国县人民政府
2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘的公告
为适应我县一窗式审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制一窗式窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
计划招聘3名聘用制一窗式前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。
二、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。
三、报考条件和要求
(一)基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。
5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。
6.具有岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件
男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。
(三)有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号发布。
(二)现场报名
1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。
2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。
3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制一窗式工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
(三)考试及总成绩
考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。
1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。
2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。
3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号进行公示。
(四)体检
面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。
(五)考察
由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在安远县行政服务中心、安远政务服务微信公众号上公示。
(六)递补
如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。
五、聘用与待遇
招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局一窗式工作人员工资待遇执行。
六、
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
本公告由安远县行政审批局负责解释。
联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)
