2022年江西赣州市上犹县发展和改革委员会招聘2人公告

  

上犹县发展和改革委员会招聘高校毕业见习生公告

  

为提高发改工作质效,同时为深入贯彻落实中央、省、市、县关于强化稳就业举措的决策部署,帮助失业青年,特别是离校未就业高校毕业生积累工作经验,提高就业能力,尽快实现就业,我委拟向社会公开招聘见习工作人员。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘人数、对象和条件

  

1.招募人数:2名。

  

2.招募对象:离校2年内未就业且未参加过见习的高校毕业生,男女不限。

  

3.招募条件:原则上为江西省内户籍,全日制大专及以上学历,工程类、经济学类、法学类专业学生优先,有一定文字功底,熟悉掌握word、Excel等办公软件;具有良好的素质和道德品行,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,组织纪律性强,自愿服从岗位安排;身体健康,能够胜任岗位工作。

  

具有下列情形之一的,不予聘用

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

  

2.曾被开除公职的;

  

3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;

  

4.法律法规和政策规定不得聘用的人员。

  

二、招聘原则及程序

  

招募工作坚持自愿、择优、平等和公开、公平、公正的原则。按发布招募通告、报名、资格审查、面试、签订见习协议等工作流程进行。

  

(一)报名

  

1.报名时间:即日起至7月30日。

  

2.报名地点:上犹县发展和改革委员会办公室(县行政中心四楼409室)

  

3.报名材料:

  

(1)个人简历(需打印并贴近期免冠一寸彩照)

  

(2)身份证原件及复印件1份(原件退回本人)

  

(3)毕业证、原件及复印件1份(原件退回本人)

  

4.联系方式:电话0797-8541879,邮箱syfgw2018@163.com。

  

5.见习期限:12个月。

  

(二)面试

  

面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。

  

1.面试时间:报名后另行通知

  

2.面试地点:上犹县发改委会议室(行政中心400)

  

(三)聘用

  

对合格的人员拟进行聘用,聘用人员与县发改委签订见习协议。

  

三、见习待遇及保障政策

  

1.按见习大学生有关政策发放见习期间生活费,并为见习人员办理补充工伤保险,待遇视情决定。

  

2.见习期满后,为见习人员出具见习鉴定,作为见习人员就业前的工作经历凭证。

  

上犹县发展和改革委员会

  

2022年7月25日

2022年江西赣州市高铁新区服务中心自聘特殊岗位15人公告

  

赣州市高铁新区服务中心关于公开招聘特殊岗位自聘人员的公告

  

因工作需要,赣州经济技术开发区高铁新区服务中心现面向社会公开招聘15名特殊岗位自聘人员。为切实做好招聘工作,现将有关事项公告如下:

  

一、招聘原则

  

(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

  

(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

  

二、招聘人数及资格条件

  

(一)学历、年龄及岗位要求

  

1.大专及以上学历,年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

  

2.具有良好沟通能力、耐心细致、责任心强、能吃苦、身体健康,具有良好的品德和职业道德、有服务意识、大局意识、敬业精神,能履行聘用岗位职责与义务、能服从统一调配,无违法违纪等不良记录。

  

具体岗位要求详见下表:

  

岗位代码岗位名称招聘人数专业备注
001财务岗1会计类专业有财务工作经验,熟悉江西预算一体化平台操作。
002文秘岗4土木类、建筑类、中文类专业熟练word、 excel等办公软件操作,具备一定的写作功底和文字能力。
003管理岗10专业不限熟练word、 excel等办公软件操作。

(二)下列人员不具备报考资格:

  

1.受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的;

  

2.有不良信用记录的;

  

3.曾因违纪违规被用人单位开除、辞退或解聘的;

  

4.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

  

5.其他不符合聘用的情形。

  

三、招聘办法和程序

  

本次招聘工作采取现场报名和网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。

  

(一)报名、资格审查

  

1.报名时间:2022年8月1日-8月8日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,周末、节假日时间除外)。

  

2.报名方式:

  

现场报名:将相关纸质材料送至区高铁新区服务中心综合科(赣州西站出租车蓄客点旁)。

  

网上报名:将报名材料打包压缩发送至gtxqfwzx@126.com,备注:XX报名特岗材料。咨询电话:0797-8379916。

  

3.须提供以下证件、资料:①《报名表》(下载附件);②本人身份证原件及复印件;③毕业证、等相关证件的原件及复印件,学信网学历证明;④本人近期免冠一寸彩照3张;⑤相关工作证明、获奖证书扫描件;⑥个人征信和公安机关出具的无犯罪记录证明。审查符合条件者通知参加笔试。

  

(二)笔试

  

笔试内容为写作,总分为100分,按照1:3比例确定入闱者进入面试环节,笔试成绩不计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。

  

(三)面试

  

由赣州经济技术开发区高铁新区服务中心组成的招聘领导小组进行面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试结束后,按成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检、政审对象。面试时间与地点另行通知。

  

(四)体检及政审

  

入闱体检、政审名单在赣州经济技术开发区政务网公布,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由考生本人负担;政审主要审查品质和有无违法违纪方面问题。因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺,根据得分排序,后续人员依次递补进入体检、政审。

  

(五)公示及聘用

  

对体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,并在赣州经济技术开发区政务公开网公示5个工作日。公示无异议后,由我单位为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续,试用期合格后签订劳动合同。

  

(六)试用

  

试用期2个月,试用期间按对应工资的80%发放。

  

(七)正式聘用

  

正式聘用人员工资福利待遇标准按照《赣州经济技术开发区党政办公室关于印发<赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)的通知>》执行。

  

附件:赣州经开区高铁新区服务中心招聘特殊岗位自聘人员报名表

  

赣州经济技术开发区高铁新区服务中心

  

2022年7月28日

2022年江西赣州市第五人民医院招聘公告

  赣州市第五人民医院2022年第一批劳务派遣招聘公告

  

  因工作需要,江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员6名,派遣至赣州市第五人民医院。具体公告如下:

  一、招聘岗位和条件

  1.品貌端庄,身体健康,有耐心、亲和力强,沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,服从工作及岗位安排。

  2.诚实守信,遵纪守法,能够遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为。

  3.具体岗位条件:

  

  序号

  

  岗位

  名称

  

  招聘人数

  

  专业

  

  最低

  学历

  

  年龄

  

  其他要求和工作职责

  

  1

  

  精神科助理

  

  3

  

  护理学

  

  中专

  

  ≦25周岁

  

  取得资格证及执业证,负责精神科患者日常护理工作。

  

  疫情防控岗助理

  

  3

  

  护理学

  

  中专

  

  ≦25周岁

  

  取得资格证及执业证,负责核酸采集、扫码测温等疫情防控相关工作。

  

  三、人员管理

  1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理,再由公司派遣到赣州市第五人民医院工作。首次聘用期限一般为一年,试用期1个月。

  2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。

  四、薪酬待遇

  1、试用期3000元/月,试用期后工资由基本工资3000元+绩效工资500元/月,可单独值班的绩效工资调整至1000元/月,固定工资逐年加500元/月,固定工资至4000元/月后不再增加。

  2、按规定缴纳五险一金;发放中餐补助;除工会会员福利外,不享受其他奖金和福利。

  五、报名及招聘程序

  1.报名及招聘方式:应聘者持简历(贴照片)一份、身份证、毕业证、资格证及执业证复印件各一份现场报名,经资格审核后面试考核(面试时间另行通知),择优录取,面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。

  2.报名时间:2021年1月26日起工作日期间的8:30-12:00、14:00-17:00,招满为止。

  3.报名地点:赣州市章贡区水西镇赤珠岭105国道旁赣州市第五人民医院行政楼107室

  4.联系电话:0797-8131375

  

2022年江西赣州市大余县新时代文明实践促进中心招聘5人公告

  

因工作需要,现面向社会招聘新时代文明实践促进中心工作人员5名。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘条件

  

1.遵纪守法,无违法违规记录,敬业阳光、勤奋好学,服从工作安排,有一定文字功底;

  

2.35周岁以下(1987年12月之后出生);

  

3.大专及以上学历;

  

4.同等条件下,从事过新时代文明实践工作的优先。

  

二、招聘程序

  

招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为1个月,试用合格后,签订劳动合同,实行一年一聘制。

  

(一)报名

  

1.报名时间:2022年12月8日—12月17日。

  

2.网上报名:应聘人员将本人近期正面免冠1寸彩色照片、报名表电子版及身份证、毕业证、荣誉证书扫描件发送至邮箱dyxwmb999@163.com。

  

3.现场报名:携带本人身份证、毕业证、报名表、荣誉证书、近期1寸彩照等相关资料,前往大余县公务大楼八楼新时代文明实践促进中心报名。

  

4.联系电话:0797-8718269。

  

(二)面试

  

县委宣传部视报名情况通知符合报名条件者进行面试,择优聘用。

  

(三)试用

  

通过面试的应聘者前往指定医院体检,体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行,费用自理。体检合格并通过政审的,确定为拟聘用人员,试用1个月。试用期不合格者,不予录用。

  

(四)聘用

  

试用合格后予以聘用,签订相关劳动合同。

  

三、工资待遇

  

试用期和正式聘用后工资按每月2600元(含医疗、失业、养老、生育、工伤、人身意外伤害等六险)的标准发放。

  

四、其他未尽事宜由县新时代文明实践促进中心工作人员招聘工作领导小组负责解释。

  

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附件1:大余县新时代文明实践促进中心工作人员招聘报名表

  

原标题:大余县新时代文明实践促进中心工作人员招聘公告

  

文章来源:http://www.jxdy.gov.cn/dyxzf/c104372/202212/dff38152909d4aedba0225c6f5045756.shtml

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