2022年江西吉安市社会保险中心招聘公告
吉安市社会保险中心2022年公开招聘工作人员公告
江西智优人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位,现根据吉安市社会保险中心,因工作需要,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
招聘岗位
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招聘人数
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岗位条件
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专业
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学历
(学位)
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年龄
(周岁)
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其他条件
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备注
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12333热线
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2人
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专业不限
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大专及以上学历
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40周岁以下
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1、女性
2、遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行;
3、具有吉安户籍(含县区);
4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
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合计3人
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注:本次招聘年龄计算方法为:40周岁及以下是指1982年06月15日(含)以后出生。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1、因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的人员,因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员,被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严重的个人不良信用记录的人员;
2、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
3、参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
4、编造、散布有损国家声誉的言论或者信息,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规的;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的。
二、报名时间、地点及方法
1.报名时间:即日起至2022年6月22日15:00前。
2.报名地点:吉州区吉福路33号楼左边三楼(牙博士口腔医院对面竹笋巷),咨询电话:18579667667(微信同号)。
3.报名方法:现场报名,现场审核资格的方法,本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
4.报名所需材料:
(1)提供本人身份证原件及复印件一份,本人简历、报名表(附件1)各一份。
(2)提供本人毕业证、学位证、执业证和资格证等证件原件及复印件(一式一份),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。
5.资格审查:现场进行资格审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
三、考试
考试以专业知识为主,可采取面试、口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式,实行百分制。
考试时间以江西智优人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加笔试面试的考生则视为自动放弃考试机会。
四、体检和聘用
考试结束后由江西智优人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。
1.体检:按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。该岗位面试人数需达到1:3比例,考生成绩须达到70分以上方可入围体检。体检合格后确定试用名单。放弃体检或体检不合格的,取消聘用资格。如招聘岗位出现空缺,从参加考试人员中按从高分到低分的顺序依次递补。
2.试用:所有拟聘用人员均须试用两个月,试用期间出现违法违纪现象、违反公司相关规定及无法胜任岗位工作等现象,均定为试用不合格。试用不合格者,取消聘用资格,因试用人员放弃或试用不合格等原因造成的岗位空缺,从考生中按从高分到低分的顺序依次替补进行体检、试用。
3.聘用:试用合格者办理聘用手续。
江西智优人力资源管理有限公司
2022年6月15日
2022年江西吉安市青原区政府专职员招聘公告
吉安市青原区2022年政府专职员招聘公告
为满足青原区综合性应急救援工作需要,根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神,经青原区消防救援大队研究决定,面向社会公开招聘政府专职消防员。现将方案公告如下:
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则,采取体能测试、面试相结合的方法招聘政府专职消防员,具体招聘工作由青原区消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘7名政府专职消防员(限男性)。岗位为灭火员。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,作风正派,吃苦耐劳,忠于职守,顾全大局,无任何违法违纪记录,工作中能服从命令,听从指挥,志愿献身应急救援事业;
(二)年龄条件:18周岁以上,28周岁以下,退伍军人和消防员可适当放宽。
(三)学历条件:具有高中及以上文化学历,包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;
(四)身体条件:身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.62米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);
(五)退伍军人、退出消防员、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有篮球、羽毛球、兵乓球、唱歌、演讲、文字编辑等相关工作经历者优先录取;
(六)具有下列情形之一的,不具备报考资格:
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏,有偷窃等不良行为的;
(5)其他原因不宜进入应急救援队伍工作的。
四、招聘程序
本次招聘政府综合性应急救援政府专职员,按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式,招聘人员需如实填写个人信息,现场填写报名表,报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间:2022年12月05日-2022年12月25日
报名地点:青原区消防救援大队(吉安市青原区河东街道青原区人民医院旁)
报名材料:报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历(位)证书、驾照、退伍证(其中有相关工作经验的提供相关证明材料)相关岗位资格证书等资料的原件和复印件,近期1寸红底免冠照片3张。考生资格审查合格后现场领取《青原区政府专职消防员公开招聘准考证》。
(二)考核
考核分为体能及理论测试、面试,考生凭准考证进入考场。《准考证》是考生考核选拔的重要凭证,请考生务必妥善保管。
1、体能及理论测试
(1)时间:另行通知
(2)地点:另行通知
(3)测试:体能测试项目为1个必考项目(1000米跑),3个选考项目,单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项,10米×4往返跑和100米跑两项任选1项,原地跳高和立定跳远两项任选1项。岗位适应性测试项目2个,为负重登六楼和拖拽。
(其中1000米跑占40%,三个选考项目各占20%)
理论考试内容为消防基础知识、行政能力测试、理论知识等,满分100。(体能测试评分标准见附件3,理论考试题库详见附件4。)
成绩按照体能测试占60%,理论测试占40%的比例综合计分。根据体能及理论综合测试成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位人数1:1.5的比例确定入闱面试人员,末尾同分者一并入闱。
2、面试
(1)时间:另行通知
(2)地点:青原区消防救援大队
(3)内容:测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=体能理论综合成绩×60%+面试成绩×40%。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同,以体能测试分数高低排序),按照1:1的比例进入体检环节,并在青原区政府网站予以公示。
(三)体格检查
(1)体检时间:另行通知
(2)体检地点:另行通知
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行,入闱人员统一在指定医院体检,体检费用由青原区消防救援大队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予聘用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)。
(四)审查
政审主要对拟招聘人员思想、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查,政审不合格者不予录用。
(五)公示
体检政审合格者,确定为拟聘用人选名单,并在青原区政府网站公示,公示时间为5个工作日。
(六)聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内,由青原区消防救援大队与聘用人员签订劳动合同,试用期为3个月,试用期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核,考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1、被聘用后应当履行下列职责:
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾、抢险救援、社会救助;
(3)承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;
(6)119接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理:
(1)按照伍思想教育大纲要求参加学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照要求参加执勤备战相关工作;日常休息月休六天、工作满一年月休8天,24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿,并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
(二)保障
1、工资与福利待遇:由区财政保障,实行按级定酬、量化绩效。初入职人员平均工资6000元/月左右(含五险一金),随工作年限逐年递增,工作期间免费提供食宿、被装和部分生活用品,每年享受1次免费体检。
2、因工作成绩突出,参照《政府专职消防员绩效考核管理规定》予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。
六、咨询电话
联系方式:罗站长:18779943119 龚指导员:15170809921
七、附件
2022年江西吉安市林业科学研究所招聘聘用人员1人公告
吉安市林业科学研究所面向社会公开招聘聘用人员公告
一、招聘计划
本次计划招聘聘用会计1名.
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人导向;
(二)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)大学专科以上学历,会计或相关专业毕业,取得会计从业资格证书;
(二)从事相关工作2年以上,年龄40岁以下;
(三)熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
四、工资福利待遇
(一)试用期1个月,每月工资4000元;
(二)入职人员工资60000元/年,含工作餐。
五、招聘方式
(一)报名时间:2022年3月22日至4月22日;
(二)联系方式:龚主任 13879685329 邮箱:26966161@qq.com
(三)所需材料:现场面试时需提供纸质本人身份证、毕业证原件及复印件一份,近期免冠一寸照片1张;有相关工作经验或学习经历证明;
(四)报名者提供的材料必须真实有效,凡弄虚作假的,取消报名资格,造成不良后果者,追究相应责任;
(五)报名费用:本次公开招聘不收取报名费。
六、办理聘用手续
试用期结束,经考核合格人员与单位签订劳动合同。
2022年江西吉安市事业单位招聘574人考试时间
笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2022年7月9日。考点设在吉安市区,具体考场见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》两科,题型由主、客观题组成。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。
3.笔试结束后,考生可待成绩发布后登录吉安市人力资源和社会保障局官网查询本人笔试成绩。阅卷结束后,根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。
4.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到低分确定入闱面试人员(末位同分者一并列入),一般职位按以下比例确定入闱面试人员:计划招聘数为4人及以下的为1:3,计划招聘数为5人的面试人员按12人确定,计划招聘数为6人及以上的为1:2。备注中注明特殊岗位的接待员、讲解员等岗位考试,按照计划招聘数1:7的比例确定入闱面试人员。
5.考试结束后,视考试成绩具体情况进行雷同分析,经甄别为雷同试卷的,将依法进行处理。
入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、资格审查及面试有关事项将在吉安市人力资源和社会保障局网予以公告。