2022年江西吉安市永丰县总工会招聘工会工作协理员公告
永丰县总工会2022年招聘工会工作协理员公告
因工作需要，县总工会公开招聘4名工会工作协理员（聘用制，无编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱工运事业;
2.遵纪守法，品行端正，身体健康;
3.具有大专以上文化程度，年龄35周岁以下(1987年9月1日以后出生的);
4.能熟练操作现行办公系统、具有一定的文字功底。
具有下列情形之一的人员，不予聘用：
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.在各类行政事业单位招聘录用中存在考试舞弊以及其他违反录用纪律和规定行为的;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
二、招聘岗位
文秘岗1名，财务岗1名，综合岗2名，合计4名。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
招聘公告在永丰县人民政府网和永丰县工会网上发布。
(二)报名
1.时间：2022年9月1日—9月8日(工作日上午8:30-12:00，下午3:00-5:00);
2.地点：永丰县总工会办公室（县行政中心1045室）
3.材料：《永丰县工会工作协理员报名登记表》(附件)一式一份;本人身份证、学历证原件及复印件;近期1寸同底免冠正面彩色照片3张。不需交纳报名费、考试费。
(二)资格审查
报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一律取消招聘资格。
(三)考试
采取面试的方式进行。
面试的时间、地点另行通知。
(四)体检
根据考生面试成绩分数从高分到低分按1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。体检若有不合格者按高分到低分依次替补。
(五)考察
体检合格者确定为考察人选。考察主要围绕拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行。
(六)确定拟聘人选
根据考察情况，经县总工会党组会议研究确定拟聘人员，并在县总工会工作网站进行公示(公示期5个工作日)。公示期满无异议则按规定办理审批聘用手续。
(七)试用和签订聘用合同
聘用人员分配到报考岗位试用1个月，试用期工资合计2100元。试用期满合格者与用人单位签订正式聘用合同。
四、工资待遇
正式受聘期间工资待遇3440元/月（含基本工资，绩效工资，午餐补贴），按相关规定享受工会福利和缴纳相应社会保险。
五、其他事项
报名咨询：曾女士2517198，13576631304；
曾先生2517198，18879663233。
永丰县总工会
2022年8月31日
2022年江西吉安市事业单位招聘574人准考证打印
网上打印笔试准考证。完成报名的考生在规定时间(另行公告)登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
2022年江西吉安市新干县城市管理局招聘工作人员公告
2022年新干县城市管理局招聘工作人员公告
为切实解决城市管理专业技术人才不足问题，深入推进县城区污水处理设施及雨污管网建设工作，县城市管理局研究并经上级同意，根据工作需要，拟面向社会公开招聘部分专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘专业岗位和人数
本次招聘岗位3个，每个专业招聘1人，男女不限，具体如下：
1.文学类、新闻传播类专业，年龄18周岁以上，35周岁以下;
2.市政工程、给排水工程专业，年龄35周岁以下;
3.环境工程水处理专业、水污染控制工程专业，年龄35周岁以下。
二、资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神;
3、身体健康，具体正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
4、具有一定的文字功底、写作能力和组织协调能力，能够熟练操作计算机正常处理公务;
5、具备报考岗位要求的其他资格条件;
有以下情形之一的，不具备报考资格：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、被开除中国党党籍的;
3、被开除公职的;
4、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5、受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6、被依法列为失信联合惩戒对象的;
7、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
8、全日制在读学生及现役军人;
9、在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的;
10、法律、法规和政策规定的其他情形。
(二)职位条件
1、年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年8月30日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年8月30日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。
2、其他条件符合(附件1)中的岗位信息要求。
三、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)报名
1、公开报名：凡符合上述范围和条件的人员均可报名，报名时候必须本人到场，报名时需带本人身份证原件及复印件1份、毕业证原件及复印件1份、学信网学历电子档案备案表、相关资格证原件及复印件1份、近期免冠1寸照片4张、报名登记表一份(附件2)。报名时间：2022年9月5日—7日(工作日，8:00-17:30)，地点：新干县城东政务服务中心4楼局办公室(401)。准考证领取时间2022年9月12日-13日，地址同上。
(二)资格审查。资格审查在报名时进行，主要审核报考人员报名材料是否齐全、是否符合拟报考岗位的资格条件。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。资格审查合格者请于9月12日-13日(上午8：30-12:00，下午14:30-17:00)，到县城市管理局凭本人身份证领取准考证，逾期不领取者视为自动放弃。
(三)考试安排：本次招聘采取笔试和面试方式，笔试和面试各100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
①笔试：考试内容主要考察文字组织及写作能力，考试时间及地点以准考证为准。
②面试：笔试人员全部参加面试。采取结构化面试，主要测试综合分析能力、沟通协调能力和应变能力等。
(四)体检、考察、递补、公示及聘用
体检:根据笔试、面试成绩分别按50%比例计算合成考试总成绩(保留两位小数)，从高分到低分等额确定体检对象(若合成总成绩分数相同者，以面试成绩高者入围)。体检标准参照公务员录用通用标准施行，体检费用自理，体检时间另行通知。
考核：由新干县城市管理局组成考察工作组对体检合格人员进行政审考察，重点考察其素质、工作情况和现实表现以及有无违法违纪等情况，资格条件审核将贯穿整个招聘工作全过程。
公示：在新干政府网公示7天。因体检、考核不合格或公示有异议经核实而出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。
聘用：由聘用单位与聘用人员签订劳动合同。
四、工资福利待遇
(一)基本工资每月3200元(含个人部分缴纳养老保险、失业险等)，绩效考核每月600元，综合每月工资约3800元，工作满一年后，每年增加1200元。另公差享受同等公差补助。
(二)单位负责交养老保险、生育险、失业险、医疗保险及工伤保险。
(三)享受正式干部职工同等工会福利，享受年终奖金50%。正式招录后，试用期3个月，试用期不发绩效，不享受其他福利待遇，试用期满经考核合格签订劳动合同，享受上述待遇。
五、有关要求说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试、聘用资格;
(二)招聘工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。
(三)做好疫情防控措施。严格按照我县疫情防控要求做好疫情防控，确保招聘工作安全有序进行。
(四)咨询电话：0796-2611022(新干县城市管理局)
(五)本公告由新干县城市管理局招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
附件1：招聘岗位表.docx
附件2：新干县城市管理局工作人员招聘报名表.docx
2022年江西吉安市万安县工信局招聘2人公告
2.报名地点：万安县工信局办公室(万安县园区管委会院内综合检验检测中心三楼)，联系电话：0796—5701452。
3.报名方式：现场报名。
4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县工信局应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名手续。
(三)资格审查
资格审查由万安县工信局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
(四)考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。笔试开考比例原则上不低于1:3,对未达到开考比例则相应调减职位计划数或取消本次公开招聘名额。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷笔试方式进行，笔试内容为公共基础知识，不指定范围和教材，主要测试应试人员的工信基础知识和文字写作能力等，满分为100分。笔试由万安县工信局统一组织实施。
(2)笔试时间和地点详见准考证。
(3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者，必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明，到万安县工信局办理准考手续。
2.面试
(1)面试工作由万安县工信局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
(2)面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。
3.体检和考核
(1)根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象)。
(2)体检由万安县工信局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(3)考核由万安县工信局负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(4)对体检、考核生提出放弃等出现的空缺岗位，按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后，因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位，不予递补。
4.公示
经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县工信局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由万安县工信局办理聘用等相关手续。
(五)聘用及待遇
(1)试用。试用期1个月，试用期月工资2200元/月。试用期满后正式聘用。
(2)聘用。聘用合同一年一签，为保持工作连续性，入职前签定至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
(3)待遇。参照公开招聘合同制工作人员待遇，2600/月(含五险)，2020、2021年全日制大学本科毕业生可申请就业局相关补贴。
(六)其他事项
1.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等未尽事宜，届时将在万安县人民政府网：http://www.wanan.gov.cn上公布。
2.公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。
3.咨询电话：万安县工信局0796-5701452。
本公告未尽事宜由县工信局办公室负责解释。
附件下载：万安县工信局招聘编外工作人员报名表
万安县工业和信息化局
2022年2月17日
