四川自贡高新区管委会人力资源局招用编外工作人员公告
根据工作需要，自贡高新区管委会人力资源局面向社会公开招用编外工作人员1名，有关事项公告如下：
一、招用原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准；采取自愿报名，统一笔试、面试的办法进行。
二、招用岗位
综合管理岗。
三、招用范围
面向全国招考。
四、报考条件
（一）具有较高的政治素质，对党忠诚，拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，有良好的职业素养和职业操守，勤奋敬业，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
（二）具有团队意识，工作严谨细致，有吃苦耐劳精神，具备良好的公文写作、语言表达和沟通协调能力，服从组织安排。
（三）遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护单位形象、利益，严格保守工作秘密。
（四）身体健康，具有较强的抗压能力。
（五）18周岁以上、35周岁以下（1988年6月4日及以后出生）。
（六）大学本科及以上学历，专业不限。具有人力资源管理或基层党务工作经历者优先。
（七）中共党员优先。
（八）下列人员不得报考：
1.因犯罪受过各种刑事处罚的或被开除公职的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.有违纪违法行为正在接受审查调查的；
4.受到党纪政务处分且在影响期内的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有其他严重违反国家法律法规行为的。
五、报名及资格审查
（一）报名方式：现场报名。
（二）报名时间：2024年6月4日至6月7日，每天上午9:00—12:00；下午14:00-18:00。
（三）报名地点：自贡高新区管委会人力资源局508办公室（自贡市自流井区汇兴路568号）。
（四）报名资料：
1.报名登记表1份；
2.有效居民身份证原件及复印件1份；
3.毕业证、学位证原件及复印件1份；
4.本人近期白底2寸正面免冠彩照1张；
5.其他证明材料。
（五）资格审查
资格审查由自贡高新区管委会人力资源局负责。报名时报考者提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿招用工作的全过程，如有弄虚作假者，一经查实立即取消资格，并追究相应责任。
六、考试
考试方式为笔试和面试，主要考察党务常识、法律法规常识、机关公文写作基础、组织协调等内容，笔试和面试成绩均为100分，各占50%计入总成绩。考试时间及地点另行通知。
七、体检
（一）体检人员的确定：按总成绩从高分到低分按1:1的比例等额确定体检人选。
（二）体检组织及标准：体检由高新区管委会人力资源局统一组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理。
放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察的，按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。
八、考察、公示、招用
根据体检结果等额确定考察人选，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。
根据考察结果确定拟招用人员后，统一在自贡高新区门户网站进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会监督。如有情况反映，请以真实姓名如实反映，并提供必要的调查线索，未用真实姓名反映、未提供必要线索的不予受理。拟招用人员公示结束后，没有问题反映或反映问题不影响招用的办理招用手续。
招用人员实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到自贡高新区管委会人力资源局工作。
九、待遇
（一）薪资待遇：基本工资+考核绩效；
（二）按照国家相关规定标准购买“五险一金”，个人缴纳部分按国家规定从工资中扣除；
（三）享受工会会员福利待遇。
十、纪律与监督
为保证此次自贡高新区管委会人力资源局公开招用编外人员工作的顺利进行，维护招用工作的公正性、严肃性、权威性，防止和杜绝不正之风，招用工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。
报名咨询电话：0813-8115961（古老师）。
招用监督电话：0813-8119726。
本公告由高新区管委会人力资源局负责解释。
自贡高新区管委会人力资源局
2024年6月4日
免费学习资源（关注可获取最新开课信息）
2025年新版判断推理系统课（全国通用 陈芮主讲）
5月30日起直播
2025年新版言语理解系统课（全国通用 陈芮主讲）
600分钟精讲 点击听课
言语理解刷题课560题（全国通用，陈芮主讲）
10万播放 5月4日
图形推理刷题课440题（全国通用，陈芮主讲）
13万播放 5月6日
判断推理刷题《行测刷题》（国省考通用）
15万播放 4月27日
面试热点积累-申倩说面试系列（逐字稿私信领取）
200万播放 4月27日
【申倩带你学】面试系统班（如何打动考官）
2.0万播放 4月24日
23年国考申论真题精讲
15万播放 4月24日
