2024年河南省安阳市滑县人民医院引进博士研究生人才公告
为深入实施“人才强县”战略，大力引进优秀人才，提升我县医疗卫生健康事业综合实力，根据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局关于印发〈安阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则（试行）〉的通知 》（安人社办〔2023〕72 号）有关规定，结合滑县人民医院实际情况，经研究，决定面向社会公开引进博士研究生人才5名。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位和计划
具体的引进岗位、计划见《2024年河南省安阳市滑县人民医院公开引进博士研究生人才岗位计划表》（附件1）。
二、报考的资格条件
(一)引进人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国有关法律、法规；
3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，具有良好的职业道德和敬业精神；
4.符合岗位要求的学历、学位、专业、执业资格等条件；
5.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得引进：
1.曾受过刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.曾被开除公职的人员；
3.曾受党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
此次人才引进采取发布公告、报名和资格初审、考核、定岗、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2024年6月26日，在滑县人力资源和社会保障局网站发布人才引进公告。滑县人力资源和社会保障局网站为此次人才引进工作信息发布指定网站，引进工作相关信息均通过该网站对外公布，接受社会监督，请报名人员在引进期间每天登录查询相关信息。
（二）报名和资格审查
报名采取线上报名方式进行。
1.报名日期：2024年6月26日至7月5日18时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。
2.报名方法：报名者可直接将以下报名材料电子版发送至报名邮箱(见附件1)，发送主题请标注清楚姓名。
①《2024年河南省滑县人民医院公开引进博士研究生人才报名登记表》(见附件2，表中照片处需导入近三个月内能反映本人面部特征的免冠正面单色背景照片);
②本人有效身份证、各阶段(本科起)学历学位证书、执业资格证书。2024年7月31日前，未取得毕业证书的，提供学籍登记表；
③与单位已签订劳动合同或滑县县域外机关事业在编人员，需提供单位同意报考证明(附件3)；
④以身份证号命名的报名登记表上的同版电子照片。
3.资格初审：2024年7月6日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至应聘者报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请电话咨询工作人员。
资格审查贯穿于引进工作的全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核或引进资格。本次公开引进不设开考比例，不收报名费和考试费。
(三)考核
本次人才引进考核工作由滑县人民医院组织实施，采取面谈和面试相结合的方式进行。
考核的具体时间和地点、方式，根据报名情况确定后，发至报名对象提交报名信息的邮箱，并在滑县人力资源和社会保障局网站公布。
(四)体检
体检项目和标准参照现行《公务员录用体检通用标准》有关规定执行。
体检时间和集合地点另行通知，不按要求参加体检或体检结果不合格的，按照考核成绩排名依次等额递补。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察采取查阅档案资料、复审相关证书证件和走访单位、院校等方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质，以及与引进岗位相关的身体素质、业务能力和工作实绩等。
考察工作原则上在体检结束后7个工作日内完成。因自愿放弃考察资格而出现的岗位空缺，按照考核成绩排名依次等额递补，考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。
(六)公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在滑县人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。公示期间，因自愿放弃或被取消资格造成岗位空缺的，不再递补。
(七)聘用
公示结束后，对无异议的人员，办理有关入编手续，根据单位岗位设置、工作需要及引进人员特长，确定岗位类型，签订聘用合同(合同期不少于3年，含试用期)，试用期按有关规定执行。2024年7月31日前，暂未取得毕业证书的，待取得毕业证书后办理入编手续。若合同期未满离开单位，取消编制、停发工资，并追回发放的各项补贴，终止由医院提供的科研启动经费等。
拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到和办理有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其编制。
四、聘用后主要待遇
1.工资待遇：实行年薪制，合同期内年薪税后每年不低于40万元。
2.住房补贴：合同期内在安阳市或滑县购房的，提供一次性购房补贴30万元（含上级部门补贴），不愿在安阳市或滑县购房的，免费在安阳市或滑县提供面积不少于60平方米的住房。
3.入职生活补贴：一次性补贴6万元。
4.科研经费：①入职后医院提供科研启动经费50万元，科研经费视科研项目开展情况可以随时追加，以保证科研工作顺利推进。②凡获上级部门资金资助的项目，医院另给予50%的配套资金。③成果申报奖。作为项目负责人申报各级政府科技成果奖项，通过专家初审并上报立奖单位的，按以下标准奖励：申报国家级项目每项2万元，申报省级项目每项2000元，申报市级项目每项1000元。④成果获得奖。根据获奖级别奖励完成团队，奖金由负责人分配。按以下标准给予奖励：获得国家级成果奖励4万元，获得省级成果奖励2000元，获得市级成果奖励500元。⑤作为第一完成人，获得国际知名期刊或中国承认的国际三大索引影响因子达到相关标准的最高奖励10万元。
5.子女入学：医院出面协调联系安阳市或滑县义务教育学校。
6.其它待遇：符合任职条件的直接聘任为院长助理。
各类待遇资金来源以医院为主，同时争取县财政支持。
五、引进工作纪律
应聘人员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
此次人才引进工作，邀请县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局全程进行指导和监督，引进结果主动公示，接受社会监督。
本方案由滑县人民医院引进博士研究生人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-8169085 监督电话：0372-8121778
滑县人民医院人才引进工作领导小组办公室
2024年6月26日
