2024年宁夏银川市公安局面向宁夏警官职业学院招聘辅警232人公告
为进一步加强基层基础工作，有效解决公安机关警力紧缺问题，银川市公安局将面向宁夏警官职业学院2024年毕业生招聘警务辅助人员232名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有下列资格条件者可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.18周岁以上、30周岁以下（1994年6月27日至2006年6月27日期间出生）；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有大学专科及以上学历（2024届应届毕业生需按期取得毕业证）；
7.具备拟招聘岗位所要求的其他资格条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考：
1.现役军人；
2.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
3.本人父母或配偶正在服刑或正在接受调查的；
4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
6.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
7.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
8.被开除军籍或者因违纪违规被开除、辞（劝）退、解聘的；
9.已从事警务辅助工作且合同期未满的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的，被列为失信惩罚对象的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作情形的。
二、报名方法
（一）报考职位查询
各招聘单位招考职位、人数、资格条件等信息详见《职位表》。
报考者对拟报考职位要求的专业、学历以及其他资格条件等需要咨询时，可直接与招聘单位联系（《职位表》中列有招聘单位联系电话）。
（二）报名时间。2024年6月28日9:00至6月30日16:00，报考者须在规定时间内报名。
（三）报名方式及程序。本次招聘采用网络报名方式。报名、资格初审通过网络同步进行。报考者须仔细阅读招考公告，按本公告及所报考的具体岗位资格条件要求报名，填写《银川市公安局招聘警务辅助人员报名表》并发至各招考单位邮箱。报考者应按要求填写本人报考信息，每名报考者只能报考一个岗位，报考信息必须与个人身份证件信息一致。
报考者要对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，影响报名审核结果的，取消本次应聘资格。
因按要求更正报名信息，在报名时间截止前没有提交报名表的应聘者，不再补报。
三、体能测评
（一）体能测评的时间和地点。体能测评在宁夏警官职业学院设置考场，具体时间、地点请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。
（二）体能测评的内容和要求。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）相关要求执行。共设三项：男子1000米跑和女子800米跑（测评次数均为1次）、10米×4往返跑（测评次数不超过2次）、纵跳摸高（测评次数不超过3次）。体能测评的三个项目中有任何一项不合格或违规，视为体能测评不合格。
1.男子组体能测评合格标准
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项目 |
标准 |
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30岁（含）以下 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
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纵跳摸高 |
≥265cm |
2.女子组体能测评合格标准
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项目 |
标准 |
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30岁（含）以下 |
|
|
10米×4往返跑 |
≤14″1 |
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800米跑 |
≤4′20″ |
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纵跳摸高 |
≥230cm |
体能测评的受测者须严格遵守有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须确保本人身体状况良好，因身体健康原因出现意外由本人承担后果。
四、笔试
（一）笔试主要考察应聘者的法律基础知识、公安业务知识、政治理论素养、综合应用等能力，满分100分。具体时间、地点请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。
（二）阅卷结束后，本次招聘工作领导小组办公室将根据笔试情况划定最低合格分数线，达到笔试最低合格分数线以上的，依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位比例进入面试。因报考人数少、放弃等原因导致岗位达不到面试比例的，经本次招聘工作领导小组办公室研究同意，可组织开展岗位调剂或适当降低面试开考比例。参加面试人员名单在宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公布。
五、面试
（一）面试在银川市设置考场，具体时间、地点请关注宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公告。
（二）面试满分为100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当天公布。
因面试成绩不合格、放弃资格等情况出现岗位空缺的，面试结束后组织开展二次岗位调剂，达到面试合格线的报考人员可参加调剂。
六、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
七、资格复审和政审
（一）按考试总成绩从高到低顺序1:1的比例确定资格复审和政审对象，总成绩出现并列时，按照面试成绩从高分到低分确定；由各招聘单位进行资格复审和政审，统一收取拟参加体检人员以下相关材料：
1.身份证原件及复印件；
2.户口簿原件及复印件；
3.毕业证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（资格复审和政审时未取得毕业证的，由学校统一出具证明，2024年7月31日前不能提供毕业证的，取消聘用资格）。
（二）政审参照招录人民警察程序标准进行。
（三）对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（四）凡在资格复审和政审时不能按照要求提供证件和证明的，视为不合格。资格复审和政审合格者进入体检环节。
（五）因资格复审、政审不合格、放弃资格被取消等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。
八、体检
（一）由本次招聘工作领导小组办公室负责组织选取县级及以上综合医疗机构开展，体检由各招聘单位组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检特殊标准》执行。因体检不合格或自愿放弃体检资格等情况出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序递补。
（二）招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，由招聘单位或受检人提出书面申请，经本次招聘工作领导小组办公室同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（三）报考者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
（四）体检费用由报考者承担。申请复检的报考者，应另外承担复检相关费用。
九、公示及聘用
（一）资格复审和政审及体检合格的拟聘用人员名单在宁夏警官职业学院门户网站等官方平台公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。
（二）拟聘人员经公示无异议的，按《劳动法》《劳动合同法》和《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》有关规定，由用人单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系，并按规定办理相关手续。
（三）被聘用人员无正当理由逾期（自接到录用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。聘用人员按规定实行2个月试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，继续聘用；不合格的，取消聘用资格。
本次招聘结束后，如出现职位空缺，可根据需要启动补充招聘，考生笔试和体测成绩在下次市公安局统一招聘前有效，按照笔试成绩从高到低的顺序确定补充招聘面试人员。
十、薪酬待遇
薪酬待遇按照新聘用辅警工资标准和有关待遇执行。
十一、相关要求
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由银川市公安局招聘工作领导小组办公室研究决定。招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以宁夏警官职业学院门户网站等官方平台发布的补充公告为准。
（二）对报考者在招聘考试过程中提供虚假资料、冒名顶替、恶意报考等行为的，将依法依规追究责任。报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考者自负。
（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的各类命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话详见附件《银川市公安局2024年面向宁夏警官职业学院招聘警务辅助人员岗位一览表》
举报电话：0951-6915065/0951-6915122
银川市公安局警务辅助人员
招聘工作领导小组办公室
2024年6月27日
2024年宁夏银川市教育系统事业单位招聘433人公告
为满足银川市教育系统发展需要，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现就银川市教育系统2024年度专项公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。
一、招聘岗位
银川市教育系统学校2024年度专项公开招聘事业单位工作人员433人。具体范围、条件等详见《银川市教育系统2024年专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
公开招聘岗位中要求学历为大学本科的，面向具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得，下同）非在编人员招聘；岗位中要求学历为研究生学历的，面向具有中华人民共和国国籍的非在编人员招聘。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；
4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年8月12日至2006年8月12日期间出生）。部分岗位为40周岁以下；年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准。
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《银川市教育系统2024年专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关条件。
8.法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生（含研究生）；
8.已招聘的特岗教师；
9.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；
10.现役军人；
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）职位查询
招聘公告在以下网站公开发布：
银川市教育局网站（http://jyj.yinchuan.gov.cn）
银川市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yinchuan.gov.cn）
兴庆区人民政府网站（ http://www.xqq.gov.cn）
金凤区人民政府网站（ http://www.ycjinfeng.gov.cn）
西夏区人民政府网站（http://www.ycxixia.gov.cn）
永宁县人民政府网站（http://www.nxyn.gov.cn）
贺兰县人民政府网站（http://www.nxhl.gov.cn）
灵武市人民政府网站（http://www.nxlw.gov.cn）
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月17日9:00至8月21日18:00，应聘者须在以上规定时间内完成报名，8月21日18:00报名系统准时关闭。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。应聘人员登录宁夏人才服务招考报名平台（https://ycrcfw.zhaopin.com）。应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。本次专项招聘不收取报名费。
3.资格初审。招聘单位主管部门按照招聘岗位条件及要求，对应聘者报名资料进行资格初审。资格初审通过的，报名结果即被确认，不能再改报其他职位。资格初审未通过的，可在报名时间截止前改报其他职位（特别提醒：最后1个报名日报名的报考人员应在当天及时查询资格初审结果，以免错过改报其他职位的时机）。资格初审未通过且在报名截止时间前未改报其他职位的，视为放弃报名。
4.笔试开考比例
笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）一般为3:1。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1笔试开考比例的，可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位由招聘单位提出意见，报银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组研究后，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公告。报考岗位被取消的，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。
四、考试形式
专项公开招聘采取笔试+面试方式进行。
（一）笔试
（1）笔试科目类别
笔试科目按学科分类，笔试内容为综合能力及专业能力，总分值150分，时长150分钟。综合能力占比30%，专业能力占比70%，专业能力部分按学科分类测试。题型为选择题、填空题、简答题、资料分析题等。
（2）笔试时间
笔试于2024年8月25日（星期日）上午9:00-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。
（3）准考证。笔试前登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带纸质版准考证和有效身份证（含有效期内的临时身份证，过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
（4）成绩查询
笔试阅卷结束后官网发布查询成绩公告，请应聘者登录宁夏人才服务招考报名平台（https://ycrcfw.zhaopin.com），进行笔试成绩查询。银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组根据考试情况划定笔试最低分数控制线。
（二）面试开考比例
银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1面试比例的可适当降低开考比例，降低面试开考比例事项，经银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组研究后，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公告。
五、资格复审
资格复审由招聘单位主管部门组织实施。
（一）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
（二）面试前复审。在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站发布资格复审通知，明确资格复审时间、地点及参加资格复审人员等事项。统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。
（三）资格审查合格的拟面试人员名单在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公示3个工作日。
六、面试
采取集中面试，分学段、分学科进行。面试形式为模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
面试公告提前5日在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站发布，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。
面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
七、考试总成绩
考试总成绩=（笔试成绩÷1.5）×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同的组织加试。
八、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分排名，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。
1.体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监督人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。
在体检和考察环节，出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等情形者取消应聘资格。
九、公示及聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。
2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并按规定报招聘单位相关主管部门备案办理相关入职手续。
十、关于岗位递补
（一）递补情形。
1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（二）不递补情形。
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
十一、其他要求
1.应聘者自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络；因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
2.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
政策咨询电话：
兴庆区教育局：0951-6723617
金凤区教育局：0951-5671452
西夏区教育局：0951-2077833
永宁县教（体）育局：0951-8019498
贺兰县教（体）育局：0951-8066193
灵武市教（体）育局：0951-4029893
报名系统技术咨询电话：0951-6091050
银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组
2024年8月12日
2024年宁夏银川市教育系统事业单位招聘433人公告
为满足银川市教育系统发展需要，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现就银川市教育系统2024年度专项公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。
一、招聘岗位
银川市教育系统学校2024年度专项公开招聘事业单位工作人员433人。具体范围、条件等详见《银川市教育系统2024年专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
公开招聘岗位中要求学历为大学本科的，面向具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得，下同）非在编人员招聘；岗位中要求学历为研究生学历的，面向具有中华人民共和国国籍的非在编人员招聘。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；
4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年8月12日至2006年8月12日期间出生）。部分岗位为40周岁以下；年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准。
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《银川市教育系统2024年专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关条件。
8.法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生（含研究生）；
8.已招聘的特岗教师；
9.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；
10.现役军人；
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）职位查询
招聘公告在以下网站公开发布：
银川市教育局网站（http://jyj.yinchuan.gov.cn）
银川市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yinchuan.gov.cn）
兴庆区人民政府网站（ http://www.xqq.gov.cn）
金凤区人民政府网站（ http://www.ycjinfeng.gov.cn）
西夏区人民政府网站（http://www.ycxixia.gov.cn）
永宁县人民政府网站（http://www.nxyn.gov.cn）
贺兰县人民政府网站（http://www.nxhl.gov.cn）
灵武市人民政府网站（http://www.nxlw.gov.cn）
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月17日9:00至8月21日18:00，应聘者须在以上规定时间内完成报名，8月21日18:00报名系统准时关闭。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。应聘人员登录宁夏人才服务招考报名平台（https://ycrcfw.zhaopin.com）。应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。本次专项招聘不收取报名费。
3.资格初审。招聘单位主管部门按照招聘岗位条件及要求，对应聘者报名资料进行资格初审。资格初审通过的，报名结果即被确认，不能再改报其他职位。资格初审未通过的，可在报名时间截止前改报其他职位（特别提醒：最后1个报名日报名的报考人员应在当天及时查询资格初审结果，以免错过改报其他职位的时机）。资格初审未通过且在报名截止时间前未改报其他职位的，视为放弃报名。
4.笔试开考比例
笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）一般为3:1。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1笔试开考比例的，可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位由招聘单位提出意见，报银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组研究后，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公告。报考岗位被取消的，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。
四、考试形式
专项公开招聘采取笔试+面试方式进行。
（一）笔试
（1）笔试科目类别
笔试科目按学科分类，笔试内容为综合能力及专业能力，总分值150分，时长150分钟。综合能力占比30%，专业能力占比70%，专业能力部分按学科分类测试。题型为选择题、填空题、简答题、资料分析题等。
（2）笔试时间
笔试于2024年8月25日（星期日）上午9:00-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。
（3）准考证。笔试前登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带纸质版准考证和有效身份证（含有效期内的临时身份证，过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
（4）成绩查询
笔试阅卷结束后官网发布查询成绩公告，请应聘者登录宁夏人才服务招考报名平台（https://ycrcfw.zhaopin.com），进行笔试成绩查询。银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组根据考试情况划定笔试最低分数控制线。
（二）面试开考比例
银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1面试比例的可适当降低开考比例，降低面试开考比例事项，经银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组研究后，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公告。
五、资格复审
资格复审由招聘单位主管部门组织实施。
（一）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
（二）面试前复审。在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站发布资格复审通知，明确资格复审时间、地点及参加资格复审人员等事项。统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。
（三）资格审查合格的拟面试人员名单在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公示3个工作日。
六、面试
采取集中面试，分学段、分学科进行。面试形式为模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
面试公告提前5日在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站发布，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。
面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
七、考试总成绩
考试总成绩=（笔试成绩÷1.5）×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同的组织加试。
八、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分排名，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。
1.体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监督人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。
在体检和考察环节，出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等情形者取消应聘资格。
九、公示及聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。
2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并按规定报招聘单位相关主管部门备案办理相关入职手续。
十、关于岗位递补
（一）递补情形。
1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（二）不递补情形。
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
十一、其他要求
1.应聘者自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络；因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
2.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
政策咨询电话：
兴庆区教育局：0951-6723617
金凤区教育局：0951-5671452
西夏区教育局：0951-2077833
永宁县教（体）育局：0951-8019498
贺兰县教（体）育局：0951-8066193
灵武市教（体）育局：0951-4029893
报名系统技术咨询电话：0951-6091050
银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组
2024年8月12日
2024年宁夏银川市教育系统事业单位招聘433人公告
为满足银川市教育系统发展需要，根据《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，现就银川市教育系统2024年度专项公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下。
一、招聘岗位
银川市教育系统学校2024年度专项公开招聘事业单位工作人员433人。具体范围、条件等详见《银川市教育系统2024年专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
公开招聘岗位中要求学历为大学本科的，面向具有宁夏回族自治区常住户籍（公告发布之日前取得，下同）非在编人员招聘；岗位中要求学历为研究生学历的，面向具有中华人民共和国国籍的非在编人员招聘。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；
4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年8月12日至2006年8月12日期间出生）。部分岗位为40周岁以下；年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准。
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
7.符合《银川市教育系统2024年专项公开招聘事业单位工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位要求的相关条件。
8.法律法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生（含研究生）；
8.已招聘的特岗教师；
9.新招聘（录）机关事业单位工作人员未满最低服务期限（含试用期）的；
10.现役军人；
11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
12.法律法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）职位查询
招聘公告在以下网站公开发布：
银川市教育局网站（http://jyj.yinchuan.gov.cn）
银川市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yinchuan.gov.cn）
兴庆区人民政府网站（ http://www.xqq.gov.cn）
金凤区人民政府网站（ http://www.ycjinfeng.gov.cn）
西夏区人民政府网站（http://www.ycxixia.gov.cn）
永宁县人民政府网站（http://www.nxyn.gov.cn）
贺兰县人民政府网站（http://www.nxhl.gov.cn）
灵武市人民政府网站（http://www.nxlw.gov.cn）
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2024年8月17日9:00至8月21日18:00，应聘者须在以上规定时间内完成报名，8月21日18:00报名系统准时关闭。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。应聘人员登录宁夏人才服务招考报名平台（https://ycrcfw.zhaopin.com）。应聘者报名须按照要求填报相应的报名信息，确保信息真实、准确。每位应聘者只能应聘一个岗位，多报无效。本次专项招聘不收取报名费。
3.资格初审。招聘单位主管部门按照招聘岗位条件及要求，对应聘者报名资料进行资格初审。资格初审通过的，报名结果即被确认，不能再改报其他职位。资格初审未通过的，可在报名时间截止前改报其他职位（特别提醒：最后1个报名日报名的报考人员应在当天及时查询资格初审结果，以免错过改报其他职位的时机）。资格初审未通过且在报名截止时间前未改报其他职位的，视为放弃报名。
4.笔试开考比例
笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）一般为3:1。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1笔试开考比例的，可适当降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位。降低开考比例、减少招聘名额或者取消招聘岗位由招聘单位提出意见，报银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组研究后，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公告。报考岗位被取消的，应聘者可改报其他符合条件的岗位，没有改报的，视为自行放弃。
四、考试形式
专项公开招聘采取笔试+面试方式进行。
（一）笔试
（1）笔试科目类别
笔试科目按学科分类，笔试内容为综合能力及专业能力，总分值150分，时长150分钟。综合能力占比30%，专业能力占比70%，专业能力部分按学科分类测试。题型为选择题、填空题、简答题、资料分析题等。
（2）笔试时间
笔试于2024年8月25日（星期日）上午9:00-11:30统一进行。笔试地点以准考证为准。
（3）准考证。笔试前登录报名平台下载、打印准考证。应聘者须携带纸质版准考证和有效身份证（含有效期内的临时身份证，过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。
（4）成绩查询
笔试阅卷结束后官网发布查询成绩公告，请应聘者登录宁夏人才服务招考报名平台（https://ycrcfw.zhaopin.com），进行笔试成绩查询。银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组根据考试情况划定笔试最低分数控制线。
（二）面试开考比例
银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。专业性较强、生源较少的岗位达不到3:1面试比例的可适当降低开考比例，降低面试开考比例事项，经银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组研究后，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公告。
五、资格复审
资格复审由招聘单位主管部门组织实施。
（一）对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。
（二）面试前复审。在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站发布资格复审通知，明确资格复审时间、地点及参加资格复审人员等事项。统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料进行资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。
（三）资格审查合格的拟面试人员名单在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公示3个工作日。
六、面试
采取集中面试，分学段、分学科进行。面试形式为模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
面试公告提前5日在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站发布，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并采取打电话或发信息等方式通知应聘者。
面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，取消应聘资格。
七、考试总成绩
考试总成绩=（笔试成绩÷1.5）×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。
总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩也相同的组织加试。
八、体检和考察
根据考试总成绩从高分到低分排名，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检人选。
1.体检。体检工作由招聘单位主管部门负责组织。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检工作由纪检监督人员进行全程监督。体检费用由应聘者承担。招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可以申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。
2.考察。考察工作由各用人单位负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对应聘者的应聘资格再次进行复审。
在体检和考察环节，出现体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等情形者取消应聘资格。
九、公示及聘用
1.公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局、各县（市）区人民政府门户网站公示5个工作日。对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格。
2.聘用。签订聘用合同，确立人事关系，并按规定报招聘单位相关主管部门备案办理相关入职手续。
十、关于岗位递补
（一）递补情形。
1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。
2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
（二）不递补情形。
1.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。
2.人力资源社会保障部门聘用批复文件印发之日起，出现的空缺岗位不再递补。
十一、其他要求
1.应聘者自报名至拟聘用人员公示（资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络；因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘者自负。
2.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
政策咨询电话：
兴庆区教育局：0951-6723617
金凤区教育局：0951-5671452
西夏区教育局：0951-2077833
永宁县教（体）育局：0951-8019498
贺兰县教（体）育局：0951-8066193
灵武市教（体）育局：0951-4029893
报名系统技术咨询电话：0951-6091050
银川市教育系统专项公开招聘工作领导小组
2024年8月12日
