2024年四川宜宾市三中附属叙州区初级中学校招聘教师27人公告
请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！
根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员规定和《宜宾市事业单位考核招聘高层次紧缺专业人才实施办法（试行）》等相关要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市叙州区面向社会公开考核招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象、范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2024年应届高校毕业生。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（4）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《宜宾市三中附属叙州区初级中学校2024年上半年公开考核招聘教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。凡岗位所需的学历、学位、职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是按照管理权限由国家相关行政主管部门认可的。其中，报考人员本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考人员本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；国（境）外留学人员报考的，应出具教育部留学生服务中心学历学位认证书。2024年应届高校毕业生必须在2024年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。与以上条件不符者，请勿报考，不符合条件者将取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公开考核招聘报名的最后一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公开考核招聘报名的最后一日未满36岁，以此类推）
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；
（5）尚处于最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）；
（6）现役军人；
（7）在读的非2024年应届高校毕业生；
（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员；
（10）宜宾市叙州区机关事业单位在编在职工作人员。
二、招聘单位及名额
在事业单位经批准设置的岗位内共招聘27名，具体招聘单位、岗位及名额等情况详见《宜宾市三中附属叙州区初级中学校2024年上半年公开考核招聘教师岗位表》（附件1）。
三、报名、资格审查
本次考核招聘报名仅采取现场报名方式进行，报名即进行资格审查。
现场报名及资格审查时间：2024年7月8日至7月12日（上午9:00-12:00;下午14:00-17:00）。
现场报名及资格审查地点：宜宾市叙州区人力资源和社会保障局627会议室（宜宾市叙州区柏溪街道城北新区康宁路28号区政务服务中心C区6楼）
1.选择岗位。报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容。根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每名报考者在本次招聘中限报一个岗位。
本次招聘中，报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由招聘单位主管部门负责的报名资格审查、考核中的复核和组织人社部门审核确认。
报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避和其他相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《宜宾市三中附属叙州区初级中学校2024年上半年公开考核招聘教师报名表》（以下简称《报名表》，见附件2）的各项内容。报考者填报的所有信息应当真实、准确、完整，报名与考试时使用的身份证必须一致。
报名、资格审查所需材料：
（1）《报名表》1份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
（2）身份证原件和复印件1份；
（3）有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件1份；
其中，2024年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份（无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件），但务必于2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证原件，并凭证书办理聘用手续。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准（不含辅修专业）。不符合者，取消报考（聘用）资格，责任由考生自负。
（4）近期2寸免冠证件照片2张。
（5）《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。
其中，属2024年应届高校毕业生的，现场资格审查时不需提供岗位要求的其他职称、职（执）业资格证等证明材料，但务于2024年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由报考者自负。
（6）其他与报名资格相关的材料。
如委托他人报名的，除上述材料外，须出具报考者本人签名的委托书和被委托人有效居民身份证（验原件、收复印件）。
四、考核
（一）笔试
所有岗位若通过资格审查的考生人数大于30人需要进行笔试，小于等于30人则不笔试。如需进行笔试将在报名截止后在“宜宾人事考试网”上公告领取《笔试准考证》时间、地点等相关情况。
笔试科目为《教育综合知识》，成绩满分100分，笔试时间、地点等有关事项详见《笔试准考证》，笔试成绩将及时在“宜宾人事考试网”公布。笔试后依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定前30名进入面试，最后一名成绩相同的一并进入面试。请考生密切关注公告。
（二）面试
本次招聘考核为专业技能面试，面试形式为命题问答+试讲，主要测试报考者的综合知识、专业知识水平和业务能力等方面，考核总成绩满分100分，各岗位的具体考核方式详见《岗位表》。
具体面试时间、地点和要求以面试通知单为准。
领取面试通知单时间及地点
1.领取时间：2024年7月19日，上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。
2.领取地点：宜宾市叙州区人力资源和社会保障局621室。
报考者须持本人有效身份证件原件领取面试通知单。面试具体时间、地点等有关事项详见面试通知单。
五、考核总成绩
若需先进行笔试筛选的岗位，笔试成绩不计入考核总成绩。
考核总成绩＝面试成绩。如考生的面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，在“宜宾人事考试网”网站上公布考核总成绩及排名，请考生密切关注。
六、体检
（一）体检人选确定
根据招聘岗位及名额，按照考核总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。考核总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。其中：2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得有效的毕业证、学位证等《岗位表》上要求提供的相关证书原件，待核验相关证书原件后再安排体检。
（二）体检
1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
5.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核并报区人社部门同意后，按照考核总成绩依次等额递补一次，递补人员需达到本公告要求的最低考核成绩。
七、综合考察
对体检合格的报考人员，由区人力资源社会保障局组织用人单位及主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）进行综合考察，综合考察主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考察合格与否的结论。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经主管部门审核并报区人社部门同意后，按照考核总成绩依次等额递补一次，递补人员需达到本公告要求的最低考核成绩。
八、公示
（一）拟聘人员在“宜宾人事考试网”网站公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（三）对通过考察的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
（一）拟聘人员公示无异议者，按现行有关规定办理审核确认。由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审核后报组织人社部门审核确认，通过组织人社部门审核确认的人员，取得聘用资格。其中，在职在编人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。
其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。
（二）取得聘用资格的人员须在规定的时间内（具体时间以区人社部门确认通知为准）到用人单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同。最低服务年限按照相关政策规定执行。
被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。
（三）聘用人员在试用期间需参加用人单位组织的岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。
十、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位考试的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，即取消聘用资格并追究相关人员的责任。
监督举报电话：0831—6205177
十一、待遇和管理
按本公告招聘的人才符合人才引进政策的，按宜宾市叙州区现有政策规定享受人才引进相关待遇。人才引进待遇咨询电话：中共宜宾市叙州区委组织部：0831-6611529。
十二、特别提示
（一）此次所有招聘信息公布网站为“宜宾人事考试网”，公招过程中如有调整、补充等事项，将会在“宜宾人事考试网”网站上及时公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、递补、聘用等，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。
（三）本次公开考核招聘专业人才叙州区组织人社部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。
十三、本公告及未尽事宜由中共宜宾市叙州区委组织部及宜宾市叙州区人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的具体条件由宜宾市叙州区教育和体育局负责解释。
报名咨询电话：
中共宜宾市叙州区委组织部：0831-6611529
宜宾市叙州区人力资源和社会保障局：0831-6613022
宜宾市叙州区教育和体育局：0831-6201795
附件：
中共宜宾市叙州区委组织部
宜宾市叙州区人力资源和社会保障局
宜宾市叙州区教育和体育局
2024年6月28日
2024年四川宜宾市公安局翠屏区分局招聘警务辅助人员40人公告
因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘岗位及名额
本次共招聘勤务辅警40名。其中，交通辅警24名、特巡辅警7名、其他勤务辅警9名。
招聘岗位及名额详见《宜宾市公安局翠屏区分局2024年第二次公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
2.年龄在18至32周岁（1991年9月12日至2006年9月11日期间出生），身心健康，体形端正，形象良好，无残疾、口吃、重听、色盲等缺陷。
3.单侧裸眼视力不低于4.6。
4.具备履行职责的身体条件。体表无纹身，面部、手臂等身体暴露部位无明显疤痕或色素沉积；体重不超过标准体重30%，不低于标准体重20%〔标准体重计算方法为：体重（千克）＝身高（厘米）－110〕。
5.具有招聘岗位所需学历。
6.同等条件下，优先招聘公安烈士或因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役士兵、警察类或者政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
7.有下列情形之一的，不得报考：
（1）本人、家庭成员或近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
（2）编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
（4）因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;
（5）曾被行政拘留、司法拘留的;
（6）被开除公职、开除军籍的；
（7）曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;
（8）提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;
（9）家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑、正在接受调查的；
（10）国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
二、报名程序和方法
本次招聘报名采取现场报名方式进行，报名时首先进行体表目测和视力初测（测量身高、体重，目测是否有肢体缺损、疤痕、纹身，初测视力和是否色盲等），通过目测后方可正式报名。
报名时间：2024年9月11日至2024年9月13日（上午9:30—11:30，下午14:30—17:30）。报名结束后，视报名情况决定是否延长报名时间。
报名地点：宜宾市公安局翠屏区分局门卫室（宜宾市翠屏区岷江新区金盾街1号）。
报考者填写《宜宾市公安局翠屏区分局2024年第二次公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）进行资格审查，并提供身份证、学历证书、其他有关证明材料原件及复印件。
三、考试
开考比例为1︰2。报名工作结束后，报考人数与岗位招聘计划数之比未达到开考比例的，相应调减或取消该岗位招聘计划。被取消招聘计划的岗位，报考人员可调整到符合条件的其他岗位参考。
（一）体能测试
1.现场报名审核通过的考生均需参加体能测试。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目及评分标准》执行。测试科目：1000米跑、10米×4往返跑。
合格标准如下：
2.体能测试时间和地点另行通知。
3.请考生按规定的时间、指定的地点并带上身份证参加测试。逾时未到，视为弃权，责任自负。
4.特巡辅警体能测试为准入条件，体能测试不合格，不能进入笔试环节。其它报考岗位体能测试成绩作为优先聘用条件，在报考岗位总成绩相同时，体能测试成绩靠前者优先聘用。体能测试结果将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）和“翠屏公安”微信、微博公众号上进行公告。
（二）笔试
笔试科目为写作，满分100分。
笔试时间、地点将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）和“翠屏公安”微信、微博公众号上进行公告。
（三）计算机考试
所有岗位均需进行电脑操作测试，满分100分（根据电脑文字录入速度、准确率评分）。
计算机考试在笔试结束后当日进行。
（四）面试
面试采取结构化面试方式，满分100分。
按招聘计划数1:3的比例，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试；进入面试环节考生数未达到招聘计划数1:3比例的岗位，考生将全部进入面试。
面试时间、地点将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）和“翠屏公安”微信、微博公众号上进行公告。
（五）总成绩
考试总成绩=（笔试成绩×50%）+（计算机成绩×10%）+（面试成绩×40%）；特巡辅警体能测试须合格。
总成绩按四舍五入法保留小数点后两位，依据考生总成绩从高分到低分依次排序（总成绩低于60分的不予聘用）。总成绩将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）和“翠屏公安”微信、微博公众号上进行公告。
四、体检、考核、递补及公示
（一）体检
1.体检人员的确定。根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高到低等额确定体检人员名单（考试总成绩相同的，以体能测试成绩高低的顺序确定名次，体能测试成绩相同的，以面试成绩高低的顺序确定名次，面试成绩也相同的，以笔试成绩高低的顺序确定名次，笔试成绩也相同的，依据优先条件确定，仍相同的采取加试方式确定）。
2.体检有关事项：
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》等相关规定执行。
（3）考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（二）政治审查
对体检合格的拟聘人选进行政治审查，政治审查合格的方可聘用。
（三）递补
因体检、政治审查不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
（四）公示
1.拟聘用人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）和“翠屏公安”微信、微博公众号公示3个工作日。在公示期内，对拟聘人员有异议举报的，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用，但一个月内不能查结的，则不再聘用。
五、聘用
公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警试用期为两个月（含岗前培训），试用期按劳动合同约定标准发放工资。岗前培训不合格的终止劳动合同，取消聘用。
六、纪律与监督
本次招聘参照事业单位考试的有关纪律规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的人员，一经发现，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0831- 8239923。
七、其它事项
（一）本公告由宜宾市公安局翠屏区分局负责解释。咨询电话:0831-8239330。
（二）招聘过程中若有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com）和“翠屏公安”微信、微博公众进行公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加体能测试、面试、体检、政审、递补等环节，责任自负。
附件：
宜宾市公安局翠屏区分局
2024年9月6日
2024年四川宜宾市叙州区事业单位选调11人公告
请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！
因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市叙州区干部人事档案信息资源中心等9个事业单位面向四川省公开考试选调（以下简称“考调”）事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、考调名额和岗位
本次考调名额共11名，具体考调单位及岗位详见《宜宾市叙州区事业单位2024年第二次公开考试选调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》附件1）。
二、考调对象和条件
（一）考调对象
符合本考调公告及相关岗位条件要求的四川省范围内机关、事业单位在编在岗正式工作人员。
（二）基本条件
报考者应具备条件如下。具体岗位和选调条件详见《岗位表》。
1.报名人员应同时具备以下条件：
（1）政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。
（2）近3年年度考核为称职（合格）及以上等次，并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定。
（3）具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。
（4）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（5）符合法律、法规规定和职位要求的其他资格条件。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次考调报名的第一日（例:“年龄：40周岁及以下”，指截止此次考调报名的第一日未满41周岁，以此类推）。
2.具有下列情形之一的，不得报考：
（1）通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。
（2）尚在国家、四川省规定最低服务年限内的，其中：公务员、参照公务员法管理人员在机关服务未满五周年；乡镇事业单位工作人员在公开招聘单位服务未满五周年。
（3）因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。
（4）人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
（6）按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
（7）不符合相关政策规定的其他情形。
三、考调程序和方法
（一）报名和资格审查
本次公开考调的报名采取现场报名方式进行。现场报名与资格审查同步进行。
1.报名时间：2024年9月13日—14日（上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶00）。
2.报名地点：宜宾市叙州区人力资源和社会保障局627会议室（宜宾市叙州区柏溪街道城北新区康宁路区政务服务中心六楼627室）。
3.报名程序：
（1）填报信息。报考者应选择完全符合条件要求的岗位报名（每人限报1个岗位），并如实填写《宜宾市叙州区事业单位2024年第二次公开考试选调工作人员报名表》（附件2）。
（2）资格审查。报考者须持加盖鲜章的《宜宾市叙州区事业单位2024年第二次公开考试选调工作人员报名表》（由编制所在单位、主管部门和组织、人社部门审核，注明“同意报考”并加盖公章）、身份证、学历（学位）证书、职称（执业、职业）证书、加盖鲜章的事业单位公开招聘工作人员登记表（或聘用文件）、近3年年度考核表及报考职位要求的工作经历等其他证明材料各1份，同底1寸近期半身免冠彩色证件照片2张（背面写上姓名及岗位代码）到报名地点进行资格审查。身份证、学历（学位）证书、职称（执业、职业）证书查验原件提交复印件，工作经历等相关证明材料提交盖鲜章原件。
报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息，凡隐瞒真实信息弄虚作假的，一经查实取消考调资格。区人力资源社会保障局、各考调单位及主管部门负责对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿整个考调工作全过程。在考调工作的任何环节发现报考者不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等规定的，报考或考调资格一律无效，不再进入下一考调环节，且责任自负。
4.缴费确认：按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定，笔试按50元/科缴费。
（二）开考比例
本次考试考调名额与考调岗位笔试资格审查合格人数开考比例为1：3，未达到开考比例要求的岗位，由宜宾市叙州区人力资源社会保障局在宜宾人事考试网（网站地址：https://www.ybrsks.com.cn）发布取消调减公告，确因特殊情况需降低开考比例的，经区委组织部、区人力资源社会保障局同意，可降低至1：2。取消岗位不调剂，报考者所缴纳的笔试考务费用退还。
（三）笔试
1.笔试科目：笔试科目按岗位分别设置，具体考试科目详见《岗位表》。每科卷面满分100分。
2.领取笔试准考证时间及地点：时间：2024年10月11日（上午9∶00-12∶00，下午14∶00-17∶00）；地点：宜宾市叙州区人力资源和社会保障局人事考试中心（宜宾市叙州区柏溪街道城北新区康宁路区政务服务中心六楼622室）。逾期未领取准考证的，视为自动放弃考试资格。
3.笔试时间及地点：笔试时间2024年10月13日（星期日），具体时间、地点及要求详见本人笔试准考证。笔试当日，考生持本人笔试准考证、有效居民身份证等在规定时间内到指定考点参加笔试。
4.笔试总成绩计算方法。
有加试科目岗位：笔试总成绩＝《综合能力测试》×50%+《写作》×50%。笔试总成绩加总后保留小数点后2位。
无加试科目岗位：笔试总成绩＝《综合能力测试》笔试成绩。笔试总成绩保留小数点后2位。
5.笔试成绩公布
笔试成绩于笔试后10个工作日内在宜宾人事考试网（网站地址：https://www.ybrsks.com.cn）上公布。报考者请自行登录网站查询。
（四）面试
1.面试方式
此次考试选调面试方式为结构化面试，主要测试应试人员政治素养、综合能力、逻辑思维、应急处理和组织协调等方面的能力素质。
2.面试人员确定
按照考试选调岗位名额的3倍，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试的人员名单（笔试缺考者不得进入面试）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试成绩保留小数点后2位。
3.面试时间及地点
面试时间、地点及要求另行公告，具体时间、地点详见本人面试通知单。获得面试资格的报考者按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳80元面试费。
（五）考试总成绩计算方法
考试总成绩＝笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
（六）体检
1.根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。考试总成绩相同的，以笔试总成绩高者进入体检程序；笔试总成绩也相同的，以学历层次（国民教育学历）高者进入体检程序；学历层次仍相同的，以聘用为机关事业单位在编在职人员时间长者进入体检程序；以上条件均相同的，则加试后按加试成绩高者进入体检程序。
2.体检时间、地点另行通知。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
4.怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（七）考察
考察按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）和《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）执行，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，采取查阅干部人事档案、实地走访等方式，全面了解报考者的报名资格、政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，由各考察小组如实提交考察报告。
（八）递补
因体检和考察环节不合格或自动放弃出现的缺额，在体检和考察环节，同一名额因不合格或自动放弃出现的缺额，人社部门根据空缺名额按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。对通过考察的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
（九）公示
根据考试成绩和体检、考察结果，确定拟调人员名单后，公示7个工作日,公示期间接受社会监督。如有举报事项，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，匿名举报不予受理。
（十）办理调动手续
对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案审核合格后，方可办理调动手续。
本次考调人员在叙州区最低服务年限按《宜宾市叙州区机关事业单位工作人员人事调配管理办法》（〔2022〕—46号）执行。今后如有变化、按新规定执行。
四、纪律与监督
本次考调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向区纪委派驻区人力资源社会保障局纪检监察组（0831-6205177）举报。
五、其他
（一）本次考调的公告、报名事项、成绩公布、公示及考调过程如有调整补充事项等信息发布，将在宜宾人事考试网（网站地址：https://www.ybrsks.com.cn）上公布。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能参加报名、考试、体检、考察、递补、调动等环节视为自动放弃，责任由考生自负。
（二）本公告由中共宜宾市叙州区委组织部、宜宾市叙州区人力资源社会保障局负责解释；各考调岗位的具体条件，由中共宜宾市叙州区委组织部、宜宾市叙州区人力资源社会保障局商考调单位及主管部门负责解释。
咨询电话：区人力资源和社会保障局 0831-7822849。
附件：
中共宜宾市叙州区委组织部
宜宾市叙州区人力资源和社会保障局
2024年8月28日
2024年四川宜宾市公安局招聘警务辅助人员50人公告
因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名和考试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘名额、范围及条件
（一）招聘名额及职位设置
本次招聘名额共计50名。
勤务、文职职位仅用于学历层次区分，具体工作岗位按照到岗后部门分配为准。
具体工作内容：负责协助公安机关管理执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动；负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入、技术支持、警务保障等工作。
各职位招聘名额及要求见附件1《职位表》。
（二）招聘对象范围
户籍在宜宾市或居住地为宜宾市。
（三）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；
3.报名人员年龄需在18周岁以上、35周岁以下〔1988年9月12日（含）以后，2006年9月12日（含）之前出生〕；
4.报考勤务职位需具有高中及以上学历，文职职位需具有大专及以上学历（其中大专要求全日制）；
5.具备履行职责的身体条件。体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无重度色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等）；身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身，无驼背；无精神类疾病；无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病；
其中，勤务职位单侧裸眼视力不低于4.8，文职职位单侧裸眼视力不低于4.6。男性勤务职位身高需1.68米及以上，男性文职职位身高需1.65米及以上，女性文职职位身高需1.55米及以上。
6.符合报考职位要求的其他条件。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼等受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.曾被开除公职、军籍、学籍的；
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；
8.现役军人或全日制学校在读学生；
9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
10.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（五）优先招聘条件
同等条件下，优先招聘下列人员：
1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
三、报名
（一）报名时间。2024年9月12日-14日（共3天），上午9:30至11:30，下午2:30至5:30。
报名结束后，视报名情况决定是否延长报名时间。
（二）报名地点。市公安局后门,市图书馆后。
注：报名时现场测量身高，身高低于报考职位招聘要求的，将视为不符合招聘条件，不予受理报名。
（三）报名资料。
1.《报考信息表》1份(附件2），需事先自行下载。如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并粘贴1寸免冠正面证件照片(底色不限)。除报名人签名处为手写外，其余内容均需打印。
2.本人有效二代居民身份证（含临时身份证）原件及复印件；
3.户口簿户主页及本人页（其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需出具居住地公安机关或社区开具的相关证明）原件及复印件；
4.毕业证原件及复印件；
5.属于优先聘用的，请携带相关证书或证明材料原件及复印件。
注：报名需进行资格初审，请务必携带原件到报名现场。
（四）报名要求。《报考信息表》需严格按照样表格式打印，不按照要求填写、内容模糊不清或存在歧义的，一律不予受理。报考人员报名时所提交的信息必须真实有效，不得弄虚作假，因提供虚假信息导致被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。符合优先招聘条件但不能提供相关依据的，视为自动放弃优先招聘条件。每个报名人员只能报考一个职位，在《报考信息表》上需明确职位名称及职位代码。
（五）资格审查。资格审查包括资格初审、笔试、面试、体能测试、体检及考察工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其考试、聘用资格。
（六）领取《准考证》。报名人员经资格初审合格后，在报名地点当场领取《准考证》。逾期未领取或遗失《准考证》而影响考试的一切责任由报名者自负。
若报名合格人数未达到职位招聘名额的3倍，视情况对职位及招聘名额，予以调整。
四、考试
考试项目分为体能测试、笔试、面试。
考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占成绩的50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。体能测试实行合格制。
（一）体能测试
体能测试项目为女子800米跑、男子1000米跑，体能测试合格标准见下表，测试次数只有1次。
（二）笔试
体能测试合格人员均进入笔试。
同时，各职位体能测试合格人员未达到职位招聘名额的3倍，市公安局可对相关职位招聘名额进行调整，调整内容将在笔试公告中予以确定。
勤务类职位笔试科目为基本法律法规知识，文职类职位笔试科目为公文写作，笔试成绩按满分100分计算。
（三）面试
根据考生笔试成绩，按照3:1的面试比例,由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的考生，不得进入面试。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试的人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试环节。面试采取结构化面试方式，面试成绩按满分100分计算。
体能测试、笔试、面试缺考或体能测试不合格的考生，不得进入下一招考环节。
体能测试、笔试、面试的公告及成绩（结果）的公布，请自行及时关注“宜宾公安”微信公众号。
五、体检、考察政审与聘用
（一）体检。根据考生考试总成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分分职位等额确定体检人员（若最后一名考试总成绩并列，体能测试用时较少的考生进入体检）。
除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第三款“招聘条件”第五项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目、标准按照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理。
体检结果分为合格和不合格。结果不合格的，不能进入下一招考环节。
（二）考察政审。招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察政审对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。结论不合格的，不能进入下一招考环节。
因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分分职位依次递补。为提高本次招聘工作效率，体检、考察政审一并进行，体检、考察政审均合格的，可进入下一招考环节。
（三）公示。体检、考察政审均合格的，确定为拟聘人员。拟聘用人员名单在“宜宾公安”微信公众号予以公示，公示期限为3天。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为聘用对象；对反映有问题并查实的，不予聘用。
（四）聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期为六个月（含岗前培训），期间按合同约定标准发放工资。试用期不合格的终止合同，取消聘用。
体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请自行关注 “宜宾公安”微信公众号。
六、身份及待遇
警务辅助人员不具有人民警察（公务员）或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇。
目前，市公安局辅警财政保障渠道为市财政保障，保障经费为7.7万元/年。
七、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。
政策咨询电话：0831-2228039
监督电话：0831-2228031
八、其他事项
（一）凡在规定时间内，未参加体能测试、笔试、面试、体检或考察政审的，均视为自动弃权。
（二）招聘工作的相关公告、通知在“宜宾公安”微信公众号公布，请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的，由考生自行承担后果。
（三）本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告及其他未尽事宜由宜宾市公安局政治部负责解释。
（五）招聘中，除正式聘用的人员，另按照自愿原则分类将参加面试人员列为递补人选。在一定时期内，正式聘用的辅警出现辞职、解聘等情况，产生新的空缺数后，宜宾市公安局将根据实际工作需要等情况，从递补人选中递补聘用（聘用后具体工作岗位分配，以市局各部门实际空缺情况分配，不再依据初始报考岗位）。请有意愿的考生务必保持通信畅通，否则因通讯问题（如报考者填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，不纳入递补范围。
附件：
宜宾市公安局
2024年9月6日
