2024年浙江衢州市委党校引进高层次紧缺人才3人公告(第二批)
为加强师资队伍建设，推动高质量发展，经衢州市人社局批准，中共衢州市委党校决定面向社会引进事业单位高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进高层次紧缺人才3名。具体岗位、人数及要求见下表。
联系人：朱娟 0570-3829001
电子邮箱：qzdx2022@163.com
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2、年龄要求：40周岁及以下(1983年6月28日以后出生)。
3、具有博士研究生学历学位;留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
4、专业要求：哲学类、法学类、政治学类、理论经济学类、应用经济学类、马克思主义理论类、公共管理类(依据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录三级专业目录》)。
5、符合引进岗位所需的其他资格条件。
6、报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
三、引进程序和组织实施工作
本次引进工作由中共衢州市委党校组织实施，按报名、资格审查、面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。
(一)接收报名、资格审查
自发布公告之日开始接受报名，招满为止。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至招聘邮箱qzdx2022@163.com。
1、《中共衢州市委党校2024年度引进高层次紧缺人才报名表》;
2、身份证;学历学位证书(2024年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
3、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩、获奖荣誉等的相关材料。
本次人才引进岗位所列的学历专业范围由市委党校根据招聘岗位特点，参照教育部、2024年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以单位审核意见为准。
经资格审查符合岗位条件的人员作为面谈对象。
(二)面谈
面谈由市委党校人才引进工作领导小组负责，面谈专家一般不少于3人，双方可就关心的问题开展交流洽谈。
不按规定时间、地点参加面谈的，视为放弃资格。
(三)考核体检
面谈结束后，从高分到低分按引进计划1:1确定考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
(四)公示聘用
经面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在市委党校官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究，可在同岗位面谈合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。
聘用人员须与招聘单位签订聘用合同。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2024年12月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校的毕业生须2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
四、其他事项
(一)报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。
(二)本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策的，可电话咨询。
衢州市人力资源和社会保障局人才处：0570—3089338(市本级人才政策咨询电话)
2024年浙江衢州市衢江区选聘优秀教师8人公告
为加强衢江区优秀教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，加快推进学有优教，建成优质均衡的“优学衢江”，经研究，决定开展中小学优秀教师选聘工作。
一、选聘范围及计划
选聘范围为相应学科的在编在岗教师，试用期（见习期）内或未满当地服务年限的在编在岗教师除外。
选聘计划共8人，其中：高中政治教师1人，初中语文教师1人，初中社会教师1人，小学语文教师2人，小学数学教师2人，中小学体育教师1人。
视报名、考核和考试情况，选聘计划可根据工作需要适当调剂。
二、选聘条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。
2.热爱教育事业，敬业爱岗，恪守教师职业道德，乐于奉献。
3.具有本科及以上学历，持有相应层次教师资格证。
4.连续3年及以上相应学科教学经历，且目前仍在该学科教学岗位上。
5.身体健康，具备正常履行引进岗位职责，承担正常教学、教育科研任务所需的身体条件。
6.户籍、性别不限。
7.具有法律法规规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)情形的，不得报考。
8.应聘者不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
（二）其他条件
1.具有较高的教育教学能力，获得过县（区）级及以上班主任类、个人先进类等综合荣誉称号,或辅导学生参加由教育行政、业务部门组织的相应学科竞赛并获得省级二等奖及以上，或参加教育行政、业务部门组织的优质课、基本功、说课竞赛县区级一等奖或地市级二等奖及以上,或岗位考核连续三年优秀。
2.年龄在35周岁及以下（1988年7月10日及以后出生，以此类推）。以下4类对象年龄可适当放宽：
⑴省功勋教师、省特级教师及国内知名教育专家，年龄放宽到55周岁及以下。
⑵正高级教师、全国模范教师、全国优秀教师、市级及以上名师、名校长，年龄放宽到50周岁及以下。
⑶省级教坛新秀，地市级教坛新秀、学科带头人，地市级优质课评比一等奖及以上奖项获得者，县区级及以上拔尖人才，年龄放宽到45周岁及以下。
⑷县区级名师、学科带头人、教坛新秀，具有副高职称的教师，年龄放宽到40周岁及以下。
注：上述各类荣誉和获奖情况以衢江区教育局认定为准。
三、选聘程序
（一）公告与报名
在衢江区政府网(http://www.qjq.gov.cn）公示公告栏面向社会发布选聘公告。
本次选聘采用网上报名。
1．报名时间：自公告发布之日起至2024年7月10日。
2．报名邮箱：qjqjyjrsk@163.com。
3.所需材料：报名者将下列材料打包后发送到报名邮箱，邮件以“学科+姓名”命名：
⑴填写完整的《2024年衢江区公开选聘优秀教师报名表》（请自行下载），WORD格式和有手写签名的图片各提交1份。
⑵本人身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、教师资格证、各种荣誉证书、获奖证书，及其他与选聘相关的材料。要求合并在同一个PDF文件中提交。
（二）资格初审
根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，以邮件回复信息为准。资格初审时间为报名截止后1天内。
（三）资格比选
视报名情况，适时组织资格比选。根据报名材料，结合岗位需求，对报考人员的学历和职称层次、教育教学和科研水平、工作业绩、获得奖项及荣誉、岗位适应性等进行资格比选，依比选结果按1:3的比例确定入围面试对象。资格初审通过人数不足比例的，由区教育局、区人力社保局研究确定是否核减、核销选聘岗位。
若应聘人员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围面试对象，笔试内容为专业知识和教育教学理论知识。笔试成绩只作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与专家评审成绩合成总成绩。
（四）资格复审
择期举行现场资格复审，进一步审核提供材料的真实性，核实是否符合报名资格。资格复审时要求提供与报名时一致的材料原件和复印件，报名表上要求有手写签名。
（五）面试与面谈
面试主要测评应聘者的综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。
正高级职称、省功勋教师、省特级教师、国家知名教育专家、市级及以上名师或名校长、县区级及以上拔尖人才、省级教坛新秀、省级及以上优质课一等奖获得者采用直接面谈的方式进行面试；其他类别的对象采用模拟上课和现场答辩方式进行面试。
根据岗位和面试成绩，择优确定体检对象。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格的不列入体检、考察。
面试时间初定于7月中旬，具体面试时间、地点另行通知。
（六）体检和考察
必要时，可根据需要组织体检。体检不合格的，取消资格。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行，相同体检项目以标准高的为准。年满36周岁的报考者，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区教育局组织实施。
（七）公示和聘用
根据考察结果确定拟选聘对象，名单在衢江区人民政府网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理入编或调动手续，并签订事业单位聘用合同。
四、待遇保障
符合衢江区人才政策的聘用对象，按规定享受相应的人才奖励政策。引进优秀教育人才的家属、子女可直接落户我区，保障引进优秀教师子女在城区公办学校入学。
五、其他事项
1．报考人员的资格审核贯穿整个选聘考试环节。因此，报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。
2．报考人员放弃或被取消入围、选聘资格，或体检、考察中出现不合格者，均不予以递补。
3．聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区教育系统的最低服务年限为5年。
4．本次衢江区公开选聘优秀教师工作由衢江区纪委监委驻教育局纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3838951。
5．未尽事宜由衢江区教育局会同衢江区人力社保局共同研究决定。
咨询电话：0570-3838580。
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
衢州市衢江区教育局
2024年7月2日
2024年浙江衢州市委党校引进高层次紧缺人才3人公告(第二批)
为加强师资队伍建设，推动高质量发展，经衢州市人社局批准，中共衢州市委党校决定面向社会引进事业单位高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进高层次紧缺人才3名。具体岗位、人数及要求见下表。
联系人：朱娟 0570-3829001
电子邮箱：qzdx2022@163.com
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2、年龄要求：40周岁及以下(1983年6月28日以后出生)。
3、具有博士研究生学历学位;留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
4、专业要求：哲学类、法学类、政治学类、理论经济学类、应用经济学类、马克思主义理论类、公共管理类(依据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录三级专业目录》)。
5、符合引进岗位所需的其他资格条件。
6、报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
三、引进程序和组织实施工作
本次引进工作由中共衢州市委党校组织实施，按报名、资格审查、面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。
(一)接收报名、资格审查
自发布公告之日开始接受报名，招满为止。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至招聘邮箱qzdx2022@163.com。
1、《中共衢州市委党校2024年度引进高层次紧缺人才报名表》;
2、身份证;学历学位证书(2024年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
3、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩、获奖荣誉等的相关材料。
本次人才引进岗位所列的学历专业范围由市委党校根据招聘岗位特点，参照教育部、2024年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以单位审核意见为准。
经资格审查符合岗位条件的人员作为面谈对象。
(二)面谈
面谈由市委党校人才引进工作领导小组负责，面谈专家一般不少于3人，双方可就关心的问题开展交流洽谈。
不按规定时间、地点参加面谈的，视为放弃资格。
(三)考核体检
面谈结束后，从高分到低分按引进计划1:1确定考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
(四)公示聘用
经面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在市委党校官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究，可在同岗位面谈合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。
聘用人员须与招聘单位签订聘用合同。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2024年12月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校的毕业生须2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
四、其他事项
(一)报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。
(二)本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策的，可电话咨询。
衢州市人力资源和社会保障局人才处：0570—3089338(市本级人才政策咨询电话)
2024年浙江衢州市委党校引进高层次紧缺人才3人公告(第二批)
为加强师资队伍建设，推动高质量发展，经衢州市人社局批准，中共衢州市委党校决定面向社会引进事业单位高层次紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
本次计划引进高层次紧缺人才3名。具体岗位、人数及要求见下表。
联系人：朱娟 0570-3829001
电子邮箱：qzdx2022@163.com
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。
2、年龄要求：40周岁及以下(1983年6月28日以后出生)。
3、具有博士研究生学历学位;留学人员应提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
4、专业要求：哲学类、法学类、政治学类、理论经济学类、应用经济学类、马克思主义理论类、公共管理类(依据《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录三级专业目录》)。
5、符合引进岗位所需的其他资格条件。
6、报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
三、引进程序和组织实施工作
本次引进工作由中共衢州市委党校组织实施，按报名、资格审查、面谈、考核体检、公示聘用等程序进行。
(一)接收报名、资格审查
自发布公告之日开始接受报名，招满为止。本次引进采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至招聘邮箱qzdx2022@163.com。
1、《中共衢州市委党校2024年度引进高层次紧缺人才报名表》;
2、身份证;学历学位证书(2024年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书)，要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》;
3、能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩、获奖荣誉等的相关材料。
本次人才引进岗位所列的学历专业范围由市委党校根据招聘岗位特点，参照教育部、2024年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以单位审核意见为准。
经资格审查符合岗位条件的人员作为面谈对象。
(二)面谈
面谈由市委党校人才引进工作领导小组负责，面谈专家一般不少于3人，双方可就关心的问题开展交流洽谈。
不按规定时间、地点参加面谈的，视为放弃资格。
(三)考核体检
面谈结束后，从高分到低分按引进计划1:1确定考核对象。考核标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
考核合格人员入围体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面谈成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
(四)公示聘用
经面谈、考核、体检确定的拟聘人员名单在市委党校官网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由市委党校根据实际情况研究，可在同岗位面谈合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。
聘用人员须与招聘单位签订聘用合同。试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2024年12月31日前取得学历学位证书，国(境)外高校的毕业生须2024年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
四、其他事项
(一)报考人员对本引进公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内根据岗位向属地对应单位反映，以便及时研究处理。
(二)本次引进的高层次紧缺人才可按相关规定享受人才政策，如需了解相关人才政策的，可电话咨询。
衢州市人力资源和社会保障局人才处：0570—3089338(市本级人才政策咨询电话)
