2024年安徽淮南市市直事业单位定向招聘驻淮部队随军家属公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》（军政〔2022〕54号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）及淮南市《关于印发的通知》(政联〔2023〕3号)等政策规定，现就我市市直事业单位定向招聘驻淮部队随军家属公告如下：
一、招聘原则及程序
坚持统一组织、公开招聘，考核考察、择优聘用，突出贡献、体现激励的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、量化赋分、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划
经核准，淮南市市直事业单位定向招聘驻淮部队随军家属岗位计划2个（附件1），招聘公告和计划在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网发布。
三、招聘条件
招聘对象须同时符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）国家承认学历的大学专科以上毕业生；
（五）经所属师（团）级以上单位政治机关批准，非行政事业单位在编人员的驻淮部队已办理随军手续的家属；
（六）招考人员年龄在40周岁以下（1983年7月1日以后出生），烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣立二等功（平时一等功）以上功勋荣誉表彰、在抢险救灾和处置突发事件等急难险重任务中受到省部级以上表彰、中校副团以上（含中校副团）军人的随军家属可放宽到45周岁（1978年7月1日以后出生）。
（七）适应岗位要求的身体条件；
（八）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）被开除中国共产党党籍的；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名和资格审查
（一）报名时间：2024年7月6日——10日（上午：8：00-12：00；下午：15：00-18：00，逾期不再补报）
（二）报名地点：驻淮部队随军家属定向招聘报名工作办公室（淮南市田家庵区洞山西路9号）
（三）报名时须提供本人有效的居民身份证、学历证书、随军批准文书（原件或复印件）或相关证明、军队政治部门出具的量化考核有关证明材料原件及复印件、一寸近期免冠照片2张（背面注明姓名）并填写《淮南市市直事业单位定向招聘驻淮部队随军家属报名登记表》（附件2）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
（四）资格审查：资格审查由军分区政治工作处组织实施，资格审查完成后，由用人单位进行复审。资格复审合格人员，即为参加考试人员，给予发放准考证。
为确保新进人员质量，岗位通过资格复审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可于规定时间改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
笔试科目为公共科目《综合知识》，满分100分，考试时间120分钟。笔试考试内容为政治、法律、管理、公文写作等。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2024年7月20日（具体时间见准考证）
考试地点在淮南市田家庵区，详见准考证。
考试成绩低于50分、成绩无效等情况的，不得进入专业测试。
六、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，测试时间为15分钟，满分100分。若实际参加专业测试人员数等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到60分以上方具备进入下一环节资格。
专业测试时间、地点另行通知。
不按规定参加专业测试的，视为自动放弃资格。
七、量化赋分
量化赋分由淮南军分区政治工作处组织实施，依据个人填报的《淮南市市直事业单位定向招聘随军家属量化考核赋分登记表》（附件3）及相关证明材料进行赋分，结果经考生本人确认后在驻军内部进行公示，并接受监督。具体赋分条件按照《淮南市事业单位定向招聘驻淮部队随军家属量化考核办法》，由军分区政治工作处提交市双拥办审核并进行成绩汇总。
八、成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占30%量化赋分占30%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、量化赋分、专业测试成绩如非百分制的均折算为百分制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：
考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+量化赋分分值×30%。
成绩汇总结果（即考生考试总成绩）在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网公布。
根据招聘计划数和考生考试最终总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定各岗位体检、考察对象。如最终总成绩相同，则按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩相同，则按量化赋分成绩由高到低排序，如仍相同则按专业测试成绩高低排序，如所有成绩均相同，则采取加试的方法确定，加试方案另行公布。
九、体检考察
体检考察工作在淮南军分区政治工作处、淮南市人力资源和社会保障局、淮南市双拥工作领导小组办公室指导监督下，由用人单位同其主管部门负责组织实施。
体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及日常表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门向事业单位人事综合管理部门办理有关聘用报批手续。对违反定向招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由淮南军分区政治工作处、淮南市人力资源和社会保障局、淮南市双拥工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡与报名条件不符或者提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，立即取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用资格。
本次招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本次招聘政策及笔试、专业测试、量化赋分、体检、考察等后续信息，请考生及时登录淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网查询。
政策咨询电话：0554-6635133（淮南军分区政治工作处）
0554-6662075（市双拥办）
0554-6664251（市人社局事业单位人事管理科）
考务咨询电话：0554-6652405（市人事考试中心）
监督举报电话：0554-6635136（军分区纪委监委）
0554-6678117 （市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅导致无法通知相关事宜的，责任由报考人员负责。
特此公告。
淮南军分区政治工作处 淮南市人力资源和社会保障局
淮南市双拥工作领导小组办公室
2024年7月3日
2024年安徽淮南市市直事业单位定向招聘驻淮部队随军家属公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的通知》（军政〔2022〕54号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）及淮南市《关于印发的通知》(政联〔2023〕3号)等政策规定，现就我市市直事业单位定向招聘驻淮部队随军家属公告如下：
一、招聘原则及程序
坚持统一组织、公开招聘，考核考察、择优聘用，突出贡献、体现激励的原则，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、量化赋分、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
二、招聘计划
经核准，淮南市市直事业单位定向招聘驻淮部队随军家属岗位计划2个（附件1），招聘公告和计划在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网发布。
三、招聘条件
招聘对象须同时符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）国家承认学历的大学专科以上毕业生；
（五）经所属师（团）级以上单位政治机关批准，非行政事业单位在编人员的驻淮部队已办理随军手续的家属；
（六）招考人员年龄在40周岁以下（1983年7月1日以后出生），烈士遗属、因公牺牲军人遗属、战时荣立二等功（平时一等功）以上功勋荣誉表彰、在抢险救灾和处置突发事件等急难险重任务中受到省部级以上表彰、中校副团以上（含中校副团）军人的随军家属可放宽到45周岁（1978年7月1日以后出生）。
（七）适应岗位要求的身体条件；
（八）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（四）被开除中国共产党党籍的；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、报名和资格审查
（一）报名时间：2024年7月6日——10日（上午：8：00-12：00；下午：15：00-18：00，逾期不再补报）
（二）报名地点：驻淮部队随军家属定向招聘报名工作办公室（淮南市田家庵区洞山西路9号）
（三）报名时须提供本人有效的居民身份证、学历证书、随军批准文书（原件或复印件）或相关证明、军队政治部门出具的量化考核有关证明材料原件及复印件、一寸近期免冠照片2张（背面注明姓名）并填写《淮南市市直事业单位定向招聘驻淮部队随军家属报名登记表》（附件2）。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
（四）资格审查：资格审查由军分区政治工作处组织实施，资格审查完成后，由用人单位进行复审。资格复审合格人员，即为参加考试人员，给予发放准考证。
为确保新进人员质量，岗位通过资格复审人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。被取消招聘岗位的报考人员，可于规定时间改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
笔试科目为公共科目《综合知识》，满分100分，考试时间120分钟。笔试考试内容为政治、法律、管理、公文写作等。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2024年7月20日（具体时间见准考证）
考试地点在淮南市田家庵区，详见准考证。
考试成绩低于50分、成绩无效等情况的，不得进入专业测试。
六、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，测试时间为15分钟，满分100分。若实际参加专业测试人员数等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到60分以上方具备进入下一环节资格。
专业测试时间、地点另行通知。
不按规定参加专业测试的，视为自动放弃资格。
七、量化赋分
量化赋分由淮南军分区政治工作处组织实施，依据个人填报的《淮南市市直事业单位定向招聘随军家属量化考核赋分登记表》（附件3）及相关证明材料进行赋分，结果经考生本人确认后在驻军内部进行公示，并接受监督。具体赋分条件按照《淮南市事业单位定向招聘驻淮部队随军家属量化考核办法》，由军分区政治工作处提交市双拥办审核并进行成绩汇总。
八、成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占30%量化赋分占30%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、量化赋分、专业测试成绩如非百分制的均折算为百分制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：
考试总成绩=笔试成绩×40%+专业测试成绩×30%+量化赋分分值×30%。
成绩汇总结果（即考生考试总成绩）在淮南市人力资源和社会保障局网、淮南人事考试网公布。
根据招聘计划数和考生考试最终总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定各岗位体检、考察对象。如最终总成绩相同，则按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩相同，则按量化赋分成绩由高到低排序，如仍相同则按专业测试成绩高低排序，如所有成绩均相同，则采取加试的方法确定，加试方案另行公布。
九、体检考察
体检考察工作在淮南军分区政治工作处、淮南市人力资源和社会保障局、淮南市双拥工作领导小组办公室指导监督下，由用人单位同其主管部门负责组织实施。
体检工作参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及日常表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门向事业单位人事综合管理部门办理有关聘用报批手续。对违反定向招聘规定或未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由淮南军分区政治工作处、淮南市人力资源和社会保障局、淮南市双拥工作领导小组办公室负责解释。
本次招聘资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡与报名条件不符或者提供虚假信息、伪造相关材料者，一经查实，立即取消报考资格，已办理聘用手续的取消聘用资格。
本次招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本次招聘政策及笔试、专业测试、量化赋分、体检、考察等后续信息，请考生及时登录淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网查询。
政策咨询电话：0554-6635133（淮南军分区政治工作处）
0554-6662075（市双拥办）
0554-6664251（市人社局事业单位人事管理科）
考务咨询电话：0554-6652405（市人事考试中心）
监督举报电话：0554-6635136（军分区纪委监委）
0554-6678117 （市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
报考人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅导致无法通知相关事宜的，责任由报考人员负责。
特此公告。
淮南军分区政治工作处 淮南市人力资源和社会保障局
淮南市双拥工作领导小组办公室
2024年7月3日
2024年安徽淮南市事业单位招聘544人公告
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2024年度淮南市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2024年度淮南市事业单位公开招聘工作人员544名，招聘计划（岗位）等信息于2月29日起同时在淮南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考试网（http://www.hnpta.com/）统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为淮南人事考试网（http://www.hnpta.com/）。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录淮南人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，3月12日16：00前可登录淮南人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于3月13日18：00前登录淮南人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
2024年度淮南市事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于3月27日至29日从淮南人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点以《准考证》为准，考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、社会保障卡）进入考场。
笔试成绩确定后，报考人员可登录淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。
对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到淮南市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（淮南市田家庵区陈洞南路21号金海大厦809房间，联系电话：0554-6664251）申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
参加专业测试人选名单在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网予以公布。
资格复审由招聘单位及主管部门依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不到视为放弃的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳专业测试费用80元，并在规定时间内登陆淮南人事考试网自行下载并打印专业测试通知书。
资格复审的具体时间、地点另行通知。
七、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。专业测试工作由淮南市人力资源和社会保障局负责组织实施。
当某岗位实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对专业测试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。
专业测试的具体事宜另行通知。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩（含“服务基层”项目人员加分）与专业测试成绩合成确定后在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检工作由淮南市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。体检费用由考生自理，体检合格的确定为考察对象。
考察工作由淮南市人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位及其主管部门具体实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送淮南市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由淮南市人力资源和社会保障局负责解释。
成立由市纪律检查委员会（市监察委员会）、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678117。
本次招聘工作相关信息，请考生及时登录淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网查询。
政策咨询电话：0554-6664251，考务咨询电话：0554-6652405。
招聘单位咨询电话：详见《2024年度淮南市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件1：《2024年度淮南市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》
附件2：《2024年度淮南市事业单位公开招聘工作人员有关问题解答》
中共淮南市委组织部淮南市人力资源和社会保障局
2024年2月29日
2024年安徽淮南市事业单位招聘544人公告
根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2024年度淮南市事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经核准，2024年度淮南市事业单位公开招聘工作人员544名，招聘计划（岗位）等信息于2月29日起同时在淮南市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考试网（http://www.hnpta.com/）统一发布。
三、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘报考人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为淮南人事考试网（http://www.hnpta.com/）。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录淮南人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，3月12日16：00前可登录淮南人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16：00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于3月13日18：00前登录淮南人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试考试费用。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
五、笔试
2024年度淮南市事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于3月27日至29日从淮南人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点以《准考证》为准，考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件（居民身份证、社会保障卡）进入考场。
笔试成绩确定后，报考人员可登录淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。阅卷分数处理采用计算机自动合成，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。
对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:00-12:00，14：30-17：30期间，携带相关证书到淮南市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（淮南市田家庵区陈洞南路21号金海大厦809房间，联系电话：0554-6664251）申报加分事宜。对经审核符合加分条件的人员，在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
六、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
参加专业测试人选名单在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网予以公布。
资格复审由招聘单位及主管部门依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不到视为放弃的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补只进行一次。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。
资格复审合格的报考人员，按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号文件规定，缴纳专业测试费用80元，并在规定时间内登陆淮南人事考试网自行下载并打印专业测试通知书。
资格复审的具体时间、地点另行通知。
七、专业测试
专业测试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分计算。专业测试工作由淮南市人力资源和社会保障局负责组织实施。
当某岗位实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对专业测试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。
专业测试的具体事宜另行通知。
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩（含“服务基层”项目人员加分）与专业测试成绩合成确定后在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
九、体检考察
体检工作由淮南市人力资源和社会保障局负责组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
体检合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。体检费用由考生自理，体检合格的确定为考察对象。
考察工作由淮南市人力资源和社会保障局统一组织，招聘单位及其主管部门具体实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送淮南市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十二、有关事宜
本《公告》由淮南市人力资源和社会保障局负责解释。
成立由市纪律检查委员会（市监察委员会）、市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组成的监督组，负责全程监督公开招聘工作。监督电话：0554-6678117。
本次招聘工作相关信息，请考生及时登录淮南市人力资源和社会保障局网站、淮南人事考试网查询。
政策咨询电话：0554-6664251，考务咨询电话：0554-6652405。
招聘单位咨询电话：详见《2024年度淮南市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
中共淮南市委组织部淮南市人力资源和社会保障局
2024年2月29日
