2024年山东菏泽牡丹区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才15人公告
为深入实施人才强区战略，加大人才引进工作力度，推动牡丹区经济社会高质量发展，根据工作需要，牡丹区部分区直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能适应所报岗位的工作需求。
2.国内高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。
3.海（境）外留学人员须于2024年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（留学人员仅可报考岗位表中注明“接受留学生报名”的岗位）。所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。
4.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5.年龄要求。原则上引进大学本科生不超过30周岁（1993年7月31日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1988年7月31日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1983年7月31日以后出生）。
6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。
7.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。牡丹区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的)等，以及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
9.报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的岗位。
二、引进岗位及数量
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2024年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名和资格审查
1.个人网络报名
网上报名时间：2024年7月15日09:00—7月17日16:00。
查询时间：2024年7月15日11:00—7月19日16:00。
报名网址：https://sd.bmpta.com/hzmdqgccrc/或登录牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)。
网上报名人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。
2.现场资格审查
现场资格审查时间、地点以公告为准。
报考人员所需提供的材料：
（1）《牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
（5）在职人员的同意报考证明（附件2）。
以上材料须提供原件、复印件各一份。
重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的审核通过。
报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由牡丹区委人才工作领导小组办公室负责调整公布并负责解释，具体内容以发布的调整公告为准。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
四、面试
考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方式和时间另行公告，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。
考试时间及地点另行公告。
五、体检与考察
面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
1.体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。
2.考察。组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成的空缺，经公开引进工作领导小组审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示与手续办理
拟引进人员名单在牡丹区政府网（http://www.mudan.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续。引进单位和引进人员按规定签订引进合同，合同一经签订，双方应严格履行。引进人员在引进单位最低服务年限3年，被引进人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。
七、其他
1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。
2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导。
报名咨询电话：0530-3966059
监督电话：0530-5928933
技术咨询电话：0530-3966087
中共牡丹区委组织部 牡丹区人力资源与社会保障局
2024年7月4日
2024年山东菏泽牡丹区选调（聘）8人公告（第二批）
根据《公务员法》《公务员转任规定》和《事业单位人事管理条例》等有关规定，现将2024年牡丹区公开选调（聘）工作人员（第二批）有关事项公告如下：
一、职位
公开选调职位为牡丹区纪委监委机关三级主任科员及以下职位。
公开选聘职位为牡丹区巡察工作服务中心九级以下管理岗位或十级以下专业技术岗位。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
公开选调职位：我区各级机关、参照公务员法管理机关（单位）中已进行公务员（参照公务员法管理工作人员）登记备案且在编在岗的公务员（参照公务员法管理工作人员）。
公开选聘职位：除上述范围外，还包括我区各级不参照公务员法管理的公益一类事业单位在编在岗工作人员（不含学校、医院事业单位工作人员）。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.中共党员。
2.政治立场坚定、政治素质过硬，具有胜任工作的组织能力、文化水平和专业素养，热爱纪检监察工作，勤奋敬业。
3.除试用期内参加年度考核不确定等次外，历年年度考核均为称职（合格）以上等次。
4.年龄在35周岁以下（1988年9月以后出生）。
5.具有选调（聘）职位要求的任职条件。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.大学本科及以上学历。
8.符合公开选调（聘）职位要求的其他资格条件。
9.报考纪委监委机关职位的，还需具备监察官法等法律、法规规定的其他条件。
10.法律、法规、章程规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间截至2024年9月，现任职务职级以报名前的任职为准。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调（聘）
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.尚在机关事业单位最低服务期或任职试用期的。
7.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对交流有其他限制性规定的。
8.存在需要回避情形的。
9.法律法规规定的其他情形。
三、报名程序
（一）职位查询
公开选调（聘）职位、职位资格条件等情况，详见《2024年牡丹区公开选调（聘）工作人员（第二批）职位表》（见附件1，以下简称《职位表》），报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可通过本公告公布的电话进行联系。
（二）报名时间
2024年9月11日9:00—9月13日17:30。
（三）现场报名地点
牡丹区东方红西街999号牡丹区公务大厦2011室。
（四）报名步骤
1.选择报考职位和填写个人信息。报名人员下载《2024年牡丹区公开选调（聘）工作人员（第二批）报名表》（见附件2，以下简称《报名表》），根据个人情况选择报考职位。每人限报1个职位，并按要求如实填写个人相关信息。
2.打印相关材料和现场资格审核。报名人员打印填写好《报名表》《承诺书》，持本人有效身份证原件和《报名表》（一式两份）、《承诺书》，在报名时间内到现场进行资格审核。
区委组织部对报名人员进行资格审核，并现场反馈审核结果。报名期间，资格审核未通过的考生，可改报其他职位。报名人员在资格审核通过后，不可再修改报名信息和报考职位。对报考人员的资格审查，贯穿公开选调（聘）全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，将取消选调（聘）资格。
本次公开选调（聘）工作人员开考比例一般不得低于2:1。达不到最低比例的职位，根据有关规定取消该职位或相应核减职位计划。已报考取消职位计划的人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。
四、考试
根据报名人数情况确定考试形式。一般采取面试和面谈等方式确定人选。
（一）面试
考生凭本人有效身份证件和审核通过的《报名表》参加面试。面试采取结构化方式，主要测试考生履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试实行百分制，最低合格线为70分。考生须达到面试合格分数线，方可进入面谈阶段。
面试时间、地点及注意事项另行通知。
（二）面谈
在达到面试合格线的报考者中，按照面谈人数与录用计划1.5：1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序，以小数点进位后的人数，确定各职位参加面谈的人员。面谈实行百分制，经面谈，被认为不适合岗位工作的，可取消或核减招录计划。
面谈时间、地点及注意事项另行通知。
五、考察和体检
（一）考察
面谈结束后，按照面谈成绩由高分到低分的顺序，等额确定考察对象。如出现考生面谈成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定考察对象。如面试成绩也相同，则按照学历层次高者优先、年龄小者优先的顺序确定考察对象。
选调（聘）单位选派2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，增加政治家访环节。深入考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。考察组严格审核干部（人事）档案，核实需要核实的情况（如任职资格条件、年度考核情况、违纪违规情况等），如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实反映考察对象的实际情况。
（二）体检
考察工作结束后，选调（聘）单位根据考察情况，结合职位要求确定体检人员，并组织体检人员进行体检。
因考察或体检不合格造成的空缺，可以按照面谈成绩由高到低依次等额递补，如出现考生面谈成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示、办理相关手续
（一）公示
根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选调（聘）人员，不唯分取人。拟选调（聘）人员公示期为5个工作日。
（二）办理手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调（聘）的，按照有关规定办理调动手续，并参考原任职务职级任职（新任职级或专业技术岗位不高于报考职位的职位层次）。对存在影响选调（聘）问题的，取消公开选调（聘）资格。确无合适人选的，该职位可以空缺。考生自愿放弃选调（聘）资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，有关情况通报报考人员现任职单位，并将有关材料存入个人干部（人事）档案。
七、其他
本次公开选调（聘）未尽事宜，由区委组织部解释。
公开选调（聘）咨询电话：0530-5928011
公开选调（聘）监督电话：0530-5928695
中共牡丹区委组织部
2024年9月9日
2024年山东菏泽牡丹区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才15人公告
为深入实施人才强区战略，加大人才引进工作力度，推动牡丹区经济社会高质量发展，根据工作需要，牡丹区部分区直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能适应所报岗位的工作需求。
2.国内高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。
3.海（境）外留学人员须于2024年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（留学人员仅可报考岗位表中注明“接受留学生报名”的岗位）。所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。
4.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5.年龄要求。原则上引进大学本科生不超过30周岁（1993年7月31日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1988年7月31日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1983年7月31日以后出生）。
6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。
7.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。牡丹区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的)等，以及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
9.报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的岗位。
二、引进岗位及数量
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2024年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名和资格审查
1.个人网络报名
网上报名时间：2024年7月15日09:00—7月17日16:00。
查询时间：2024年7月15日11:00—7月19日16:00。
报名网址：https://sd.bmpta.com/hzmdqgccrc/或登录牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)。
网上报名人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。
2.现场资格审查
现场资格审查时间、地点以公告为准。
报考人员所需提供的材料：
（1）《牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
（5）在职人员的同意报考证明（附件2）。
以上材料须提供原件、复印件各一份。
重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的审核通过。
报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由牡丹区委人才工作领导小组办公室负责调整公布并负责解释，具体内容以发布的调整公告为准。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
四、面试
考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方式和时间另行公告，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。
考试时间及地点另行公告。
五、体检与考察
面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
1.体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。
2.考察。组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成的空缺，经公开引进工作领导小组审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示与手续办理
拟引进人员名单在牡丹区政府网（http://www.mudan.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续。引进单位和引进人员按规定签订引进合同，合同一经签订，双方应严格履行。引进人员在引进单位最低服务年限3年，被引进人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。
七、其他
1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。
2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导。
报名咨询电话：0530-3966059
监督电话：0530-5928933
技术咨询电话：0530-3966087
中共牡丹区委组织部 牡丹区人力资源与社会保障局
2024年7月4日
2024年山东菏泽牡丹区区直事业单位引进高层次急需紧缺人才15人公告
为深入实施人才强区战略，加大人才引进工作力度，推动牡丹区经济社会高质量发展，根据工作需要，牡丹区部分区直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下。
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能适应所报岗位的工作需求。
2.国内高校毕业生须于2024年7月31日前满足以下条件之一：取得博士学位；取得“一流大学建设高校”全日制本科及以上学历学位；取得“一流学科建设高校”全日制硕士研究生学历学位或所建设学科的全日制本科学历学位(2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名)。
3.海（境）外留学人员须于2024年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系前200名高校的全日制硕士研究生以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书（留学人员仅可报考岗位表中注明“接受留学生报名”的岗位）。所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。
4.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
5.年龄要求。原则上引进大学本科生不超过30周岁（1993年7月31日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1988年7月31日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1983年7月31日以后出生）。
6.岗位有特殊要求的以岗位要求为准。
7.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。牡丹区范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员(含已签订引进意向书的)等，以及从我区机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
8.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员，被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
9.报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的岗位。
二、引进岗位及数量
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2024年牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。
三、报名和资格审查
1.个人网络报名
网上报名时间：2024年7月15日09:00—7月17日16:00。
查询时间：2024年7月15日11:00—7月19日16:00。
报名网址：https://sd.bmpta.com/hzmdqgccrc/或登录牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)。
网上报名人员登录报名网站，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位，引进人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，信息将不能更改。
2.现场资格审查
现场资格审查时间、地点以公告为准。
报考人员所需提供的材料：
（1）《牡丹区区直事业单位公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）国家承认的毕业证、学位证原件及复印件（应届毕业生需提供毕业生就业推荐表）；
（4）教育部学历证书电子注册备案表等（取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
（5）在职人员的同意报考证明（附件2）。
以上材料须提供原件、复印件各一份。
重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的审核通过。
报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由牡丹区委人才工作领导小组办公室负责调整公布并负责解释，具体内容以发布的调整公告为准。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
四、面试
考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。报名人数超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。初试的方式和时间另行公告，初试成绩不计入面试成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。
考试时间及地点另行公告。
五、体检与考察
面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。
1.体检。项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。
2.考察。组织人员对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格等原因造成的空缺，经公开引进工作领导小组审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。
六、公示与手续办理
拟引进人员名单在牡丹区政府网（http://www.mudan.gov.cn）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续。引进单位和引进人员按规定签订引进合同，合同一经签订，双方应严格履行。引进人员在引进单位最低服务年限3年，被引进人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。
七、其他
1.人才引进期间的公告事项均在牡丹区人民政府网站（http://www.mudan.gov.cn/）发布，请务必登陆准确的网站查询有关信息，因本人原因错过重要信息的责任自负。
2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导。
报名咨询电话：0530-3966059
监督电话：0530-5928933
技术咨询电话：0530-3966087
中共牡丹区委组织部 牡丹区人力资源与社会保障局
2024年7月4日
