2024年广西百色市公安局招聘公安机关警务辅助人员355人公告
根据工作需要，百色市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下：
一、招聘人员性质及岗位招聘计划
本次共招聘辅警名额为355名，不纳入机构编制部门管理范围，具体岗位招聘计划详见《百色市公安局2024年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（见附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满十八周岁(2006年7月8日前出生，及符合岗位年龄条件)；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.具有高中（含中专）及以上文化程度。非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生须在2024年7月8日前取得相应的学历、学位证书；
6.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责所需的身体条件,有纹身者不予聘用。身高符合岗位要求，即男性身高不低于1.65米，男性退役军人身高不低于1.60米；女性身高不低于1.55米；其中：交通警察支队交通勤务辅警四岗位适合男性，身高不低于1.70米；交通勤务辅警五岗位适合女性，身高不低于1.60米；
7.户籍要求详见《百色市公安局2024年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（见附件1）；
8.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考
1.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2.因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
5.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；
6.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的；
8.被行政拘留、司法拘留的；
9.被吊销律师、公证员执业证书的；
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
11. 其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）2024年的高校毕业生凭学校开具的相关证明可参加报考，但须在体检前提交毕业证等学历证明材料，否则视为不满足招聘条件。
三、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2024年7月8日—2024年7月18日（工作日上午8：00－12：00，下午15：00－18：00）。
2.报名地点：百色市公安局24小时自助服务区（百色市右江区龙景东路百色市公安局大门右侧），联系电话：0776—2868005。
3.报名方式：采取本人现场报名方式进行，报考人员报名时须提供以下材料：（1）个人身份证；（2）个人近期白底小二寸免冠证件照2张(背面写上姓名)；（3）毕业证书；（4）大专及以上学历须提供近一个月的学信网教育部学历证书电子注册备案表（pdf格式）；（5）户口簿；（6）部分岗位需要提供的材料，如：退伍证、驾驶证、技术（职业）资格证、比赛奖励证书等；（7）填写好的个人《百色市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（见附件2）。（以上材料需审核原件，留存复印件）
（二）资格审查
报名人员本次招聘仅能报一个岗位。报名人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报名资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报名人员自行承担责任。
凡被我局正式聘用但未按报到要求报到，或报到后在试用期内因个人原因辞（离）职的报考人员，自应报到之日起两年内不得报考百色市公安局辅警。
四、考试
考试由笔试、体能测试、专业技能测试和面试四部分组成，报考人员必须持本人身份证参加。考试不收取考试费。
（一）笔试
笔试时间暂定于2024年7月中下旬（具体时间、地点另行通知）。
笔试内容包含时事政治、法律法规、公安基础知识等，笔试复习范围见附件4。
笔试不设开考比例，以通过资格审查实际报考人数开考。
笔试考试分值100分，笔试成绩划定笔试合格分数线，达到合格分数线以上的才能进入下一环节。
笔试合格分数线由百色市公安局通过公告及手机短信另行通知。
（二）体能测试
按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，根据计划录用人数与进入体能测试人选按1∶4的比例，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列情况的，同时进入体能测试；笔试合格人数达不到1:4比例的，按实际合格人数进入体能测试。
体能测试的项目和标准参照《公安民警体能测试标准》，制定《百色市公安局2024年度公开招聘公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准（试行）》（见附件3）执行，体能测试共设三个项目，具体为：50米跑、立定跳远、男子1000米跑（女子800米跑）。
体能测试采用合格制，勤务岗位辅警需要体能测试三个项目全部达标为合格（其中：急需紧缺专业岗位右江分局右江勤务辅警五岗位体能测试两项达标为合格）。文职岗位辅警体能测试两项达标为合格。看护辅警岗位体能测试三个项目全部达标为合格（其中：急需紧缺专业岗位百色市公安局市局看护辅警一、三、四、六、七岗位体能测试两项达标为合格）。普通高等学校本科以上学历报考人员体能测试两项达标为合格。
体能测评结果当天公布。体能测试完成后，报考人员现场签字确认考试结果。
参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体能测试承诺书》；报考人员不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
体能测试时间、地点另行通知。
（三）专业技能测试
部分岗位需要参加专业技能测试，主要测试报考人员是否具备与岗位匹配的基本技能。专业技能测试合格的，方可参加岗位面试。需要进行专业技能测试的岗位详见《百色市公安局2024年度公开招聘公安机关警务辅助人员计划表》（见附件1）。
专业技能测试时间、地点另行通知。
（四）面试
面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考人员的言语表达能力、应变能力、岗位认知程度以及心理素质等。
参加面试人员为体能测试合格人员，根据笔试考试成绩按照岗位从高分到低分排序，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选，不足1:3比例的按实有合格人员面试，面试人数达不到1：1比例的岗位，由考试主办单位统一组织职位改报，报考其它岗位体能测试合格但未入围面试并符合改报职位条件的人员可参与职位改报，改报成功后按照改报后的职位参加面试。
面试采用百分制，面试成绩未达60分的不予进入下一环节。
面试成绩公布在每个考场面试结束后，即宣布该考场报考人员面试成绩。
面试时间、地点另行通知。
五、体检、考察和聘用
（一）体检
按照笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员，总成绩相同的，按照面试成绩高者进入体检，笔试、面试成绩都相同的，则按照体能测试成绩优秀者进入体检。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检采用事业干部入职体检标准和形式进行，体检费用由报考人员自理。
体检不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
（二）政治考察
体检合格的报考人员，由各用人单位进行政治考察。
政治考察不合格的不予聘用，缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
（三）公示
经笔试、体能测试、面试、体检和政治考察合格者，由用人单位研究确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网公示7日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。
（四）聘用
对经笔试、体能测试、面试、体检、政治考察合格的报考人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员，签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为3个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。
（五）侯录库
本次招聘设置候录库，候录人员范围为完成笔试、体能测试、面试合格的人员。各岗位入围体检、政审的报考人员不合格、签订合同前弃权或聘用后辞职的，以及百色市公安局2024年内其他岗位有辅警退休、辞职、被辞退，出现员额空缺时，且所需岗位人员与候录库人员招聘条件相同的，可从候录库人员中按岗位笔试+面试=总成绩从高分到低分的顺序依次递补或补充（总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选）。
候录库有效期至2024年12月31日。
六、薪酬待遇
（一）试用期工资为2900元/月（含个人应缴“五险一金”费用，不含单位应缴费用），试用期满经考核合格后按百色市公安局辅警现行薪酬体系标准确定工资。
（二）全部岗位单位统一缴纳“五险一金”；享受年度考核优秀奖励、加班补贴、伙食补贴、人身意外伤害保险、带薪年休假、年度健康检查、伤亡抚恤等相关福利待遇。
（三）工作期间统一配发辅警服装及其它相关装备。
（四）留置场所专职看护辅警在执行看护任务期间，按照《广西壮族自治区留置看护辅警管理办法（试行）》规定享受值班补助。从事看护辅警工作满2年，且具备拟调入岗位所要求的资格条件的，可申请轮换到其他勤务辅警和文职辅警岗位。
七、相关事项
（一）招聘岗位设有报名咨询电话，咨询服务时间为工作日上午8时至12时，下午15时至18时。
（二）笔试、体能测试、面试、体检、政审等各环节计划在7、8月份进行。具体准确时间、地点、入围人员等有关事项将在百色市公安局网站(http://gaj.baise.gov.cn/)和“百色警事”微信公众号等媒体平台发布，请密切关注，报名咨询电话：百色市公安局政治部辅警管理科，0776—2868005。
（三）报考人员务必保持手机畅通，凡因个人原因，不在规定的时间参加笔试、体能测试、面试或体检的，视作自动放弃报考资格，所有责任由本人承担。
（四）我局公开招聘辅警考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以假借招聘辅警考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
附件：
百色市公安局
2024年7月4日
2024年广西百色市红城汇智人才招聘19人公告
为进一步推动广西百色重点开发开放试验区高质量发展，聚焦工业振兴、乡村振兴等重大战略人才需求，加大引才引智力度，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展百色市2024年“红城汇智”秋季人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）。
二、招聘人数
百色市2024年秋季计划招聘“红城汇智”人才19名（具体招聘职位详见“附件2”），全部使用财政全额拨款事业编制。
三、招聘方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘获硕士学位人员，采取免笔试、直接面试的方式。
四、资格条件
应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：
（一）政治素质过硬，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。
（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。
（三）取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生。
应聘人员须在2025年9月30日前取得毕业证书和相应学位证书。未在规定时间内取得学历学位的，取消聘用资格。要求具有职业资格证书的须在2024年9月5日前取得相应专业的证书。
（四）年龄在18周岁以上、30周岁以下〔1993年9月5日至2006年9月5日期间出生〕，具体年龄要求详见职位表。
（五）符合招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）百色市范围内〔含12个县（市、区）〕在职在编（“在编”指已入实名编的人员）的公务员、参公人员和事业单位工作人员。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
（三）签订有服务年限且服务年限未满的。
（四）尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的。
（五）在读的非应届毕业生。
（六）法律法规规定不得报考的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2024年9月5日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
五、招聘程序
（一）职位查询
应聘人员可登录百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）查阅职位信息。
（二）报名
采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。
应聘人员于2024年9月5日9:00至10月10日17:00期间登录百色人才网“百色市2024年红城汇智人才秋季招聘网上报名系统”报名，如实填写报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料（PDF扫描件）：
1. 本人有效居民身份证。
2. 本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。
3. 属于2025年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》、《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。
4. 应聘职位所需的相关材料，如职业资格证书等。
应聘人员所学专业应符合岗位专业要求，所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，需上传本人所学专业核心课程与所报岗位专业核心课程。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》（附件4）。
报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。
（三）资格审查
招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员一般可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果，资格审查具体所需时长视实际情况而定。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
（四）面试
1.面试资格复审。通过网上资格审查人员，须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。除《报名表》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、《教育部学籍在线验证报告》外，其他证件当场核验后一律退还考生。
面试资格复审主要审查应聘人员是否符合本职位报考条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
面试资格复审时间和地点待定，以面试公告为准。
2.面试时间和地点。
面试时间：2024年10月19日（星期六）。
面试地点：百色市城区（详见面试通知书）。
面试合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不再进入体检和考察环节。
（五）体检和考察
1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位指定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费由招聘单位承担。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试评价首位要素高的确定为进入下一个招聘程序人选，首位要素成绩相同的，根据面试评价要素顺序，依次按照成绩高的确定进入下一个招聘程序人选。
体检时间：2024年10月20日（星期日）上午。
2.考察。招聘单位组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据同一岗位应聘人员中的面试成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员的面试成绩须为合格以上），跨招聘年度的，不再递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示和聘用
根据面试、体检和考察情况，招聘单位经集体讨论后确定拟聘用人选，在百色党建网、百色人才网公示7日。
公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经市委人才工作领导小组办公室复核，符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，可自愿与市委人才工作领导小组办公室签订《引进高层次人才服务协议书》。引进人才试用期满考核合格，依据人才认定层次和签订的服务协议可享受相关人才待遇。
（七）岗位分配
使用市级“人才编制池”编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
（八）报到
被聘用的红城人才须在规定时间内到岗报到。属于2025年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。如未按规定时间报到的，取消聘用资格。
六、其他事项
（一）应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
（二）百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。
（三）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（五）报考政策咨询和监督电话：
咨询电话：0776-2823471；
监督电话：0776-12380。
中共百色市委员会组织部
2024年9月2日
2024年广西百色市红城汇智人才招聘19人公告
为进一步推动广西百色重点开发开放试验区高质量发展，聚焦工业振兴、乡村振兴等重大战略人才需求，加大引才引智力度，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展百色市2024年“红城汇智”秋季人才招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘对象为取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）。
二、招聘人数
百色市2024年秋季计划招聘“红城汇智”人才19名（具体招聘职位详见“附件2”），全部使用财政全额拨款事业编制。
三、招聘方式
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘获硕士学位人员，采取免笔试、直接面试的方式。
四、资格条件
应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：
（一）政治素质过硬，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排。
（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作。
（三）取得研究生学历、硕士以上学位的高校毕业生。
应聘人员须在2025年9月30日前取得毕业证书和相应学位证书。未在规定时间内取得学历学位的，取消聘用资格。要求具有职业资格证书的须在2024年9月5日前取得相应专业的证书。
（四）年龄在18周岁以上、30周岁以下〔1993年9月5日至2006年9月5日期间出生〕，具体年龄要求详见职位表。
（五）符合招聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）百色市范围内〔含12个县（市、区）〕在职在编（“在编”指已入实名编的人员）的公务员、参公人员和事业单位工作人员。
（二）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
（三）签订有服务年限且服务年限未满的。
（四）尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的。
（五）在读的非应届毕业生。
（六）法律法规规定不得报考的其他情形。
本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2024年9月5日为截止日期，年限按足年足月足日计算。
五、招聘程序
（一）职位查询
应聘人员可登录百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）查阅职位信息。
（二）报名
采取网上报名的方式，不收取任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。
应聘人员于2024年9月5日9:00至10月10日17:00期间登录百色人才网“百色市2024年红城汇智人才秋季招聘网上报名系统”报名，如实填写报名信息，提交报名申请，并上传以下报名材料（PDF扫描件）：
1. 本人有效居民身份证。
2. 本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，获得境外学历学位的，须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。
3. 属于2025年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》、《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。
4. 应聘职位所需的相关材料，如职业资格证书等。
应聘人员所学专业应符合岗位专业要求，所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，需上传本人所学专业核心课程与所报岗位专业核心课程。具体专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2024年版）》（附件4）。
报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他职位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能改报其他职位。
（三）资格审查
招聘单位根据应聘人员在网上提交的申请材料进行资格审查。应聘人员一般可在报名确认次日起5日内，通过报名系统查询资格审查结果，资格审查具体所需时长视实际情况而定。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成资格审查、考察不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。
（四）面试
1.面试资格复审。通过网上资格审查人员，须携带报名材料原件在指定时间到指定地点进行面试资格复审，领取面试通知书。除《报名表》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、《教育部学籍在线验证报告》外，其他证件当场核验后一律退还考生。
面试资格复审主要审查应聘人员是否符合本职位报考条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书。对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
面试资格复审时间和地点待定，以面试公告为准。
2.面试时间和地点。
面试时间：2024年10月19日（星期六）。
面试地点：百色市城区（详见面试通知书）。
面试合格分数线为70分（按百分制计算），低于70分的不再进入体检和考察环节。
（五）体检和考察
1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位指定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》执行。体检费由招聘单位承担。
根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试评价首位要素高的确定为进入下一个招聘程序人选，首位要素成绩相同的，根据面试评价要素顺序，依次按照成绩高的确定进入下一个招聘程序人选。
体检时间：2024年10月20日（星期日）上午。
2.考察。招聘单位组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。
出现体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察资格情形的，招聘单位根据同一岗位应聘人员中的面试成绩从高分到低分的顺序依次递补（递补人员的面试成绩须为合格以上），跨招聘年度的，不再递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示和聘用
根据面试、体检和考察情况，招聘单位经集体讨论后确定拟聘用人选，在百色党建网、百色人才网公示7日。
公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有影响聘用的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经市委人才工作领导小组办公室复核，符合百色市急需紧缺专业目录范围内的聘用人员，可自愿与市委人才工作领导小组办公室签订《引进高层次人才服务协议书》。引进人才试用期满考核合格，依据人才认定层次和签订的服务协议可享受相关人才待遇。
（七）岗位分配
使用市级“人才编制池”编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长、个人意愿及用人单位实际需求情况安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。
（八）报到
被聘用的红城人才须在规定时间内到岗报到。属于2025年应届毕业生的，在取得相应的学历学位证书后报到。如未按规定时间报到的，取消聘用资格。
六、其他事项
（一）应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或者信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。
（二）百色党建网（www.bsdjw.gov.cn）、百色人才网（bs.gxrc.com）为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。
（三）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
（五）报考政策咨询和监督电话：
咨询电话：0776-2823471；
监督电话：0776-12380。
中共百色市委员会组织部
2024年9月2日
2024年广西百色市西林县委办公室招聘公告
根据《关于印发的通知》（西政办发〔2024〕4号）文件精神，因工作需要，中共西林县委办公室拟向社会公开招聘2名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用，如分数相同，优先录取中共党员。
二、招聘职位、岗位性质
（一）招聘职位：会务工作人员、档案管理工作人员（详见岗位计划表）。
（二）岗位性质：编外聘用人员。
三、招聘条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，责任心强，吃苦耐劳，热爱办公室工作，有奉献精神，坚决服从工作安排；
（二）具有大专及以上学历（本科及以上学历优先），年龄18周岁以上、35周岁以下(即1988年9月3日至2006年9月3日期间出生)。具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及工作能力。
（三）有下列情形之一的不得参加报名和取消聘用资格：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.有较为严重的个人不良信用记录；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员；
4.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
5.道德败坏、有偷窃、赌博等不良行为的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员。
四、招聘方法和程序
按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用程序进行。
（一）报名
采用现场报名方式。报名人员需提交本人有效身份证、户口簿、简历、学历学位证书（应届毕业大学生可提供学校证明）等有效证件原件和复印件到场报名;
报名时间：2024年9月3日—9月9日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00（报名时间自定）；
报名地点：中共西林县委办公室；
联系电话：0776-8682048/8685048。
（二）资格审查
由中共西林县委办公室负责按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围及条件的，取消报名资格。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。
（三）面试
报名时间截止后，考生进入面试阶段，面试时间、地点和方式另行通知。
（四）体检
根据报考人员的面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检入围人员。体检入围考生到指定医疗机构进行体检，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自付。考生对体检结果有异议的可要求复检，由招聘单位联系到上级医院复检一次，并作为最终的体检结果。因体检不合格被淘汰的或者未能提供体检结果的，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）考察
1.按照德才兼备的标准，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况进行考察，体检合格人员1:1的比例进行考察;
2.考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格。考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
（六）公示聘用
严格按照招聘有关规定执行，将拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，办理聘用及相关手续。
五、待遇与管理
（一）本次招聘的工作人员，不纳入正式编制内管理；
（二）本次聘用期限为2年，聘用人员实行试用期制，试用期1个月，试用期满经考核合格正式聘用，办理聘用相关手续。聘用期内，实行一年一考核，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格，期限满2年不再续签合同（时间为2024年9月—2026年8月聘期2年）；
（三）聘用期间管理考核、服务待遇按照《西林县人民政府办公室关于印发西林县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法（试行）》（西政办发〔2024〕4号）执行。用人单位解除聘用合同或聘用期满终止聘用合同的，按照国家劳动合同法相关政策执行；
（四）被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行；
（五）休假。编外聘用人员事假、病假、丧假、产假、婚假和探亲假参照国家有关规定执行。
六、建立人员候录库
面试合格但未聘用的人员全部纳入此次中共西林县委员会办公室2024年公开招聘编外聘用人员候录库，中共西林县委员会办公室可结合人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、考察合格的，可聘用为中共西林县委员会办公室2024年公开招聘编外聘用人员，并享受相应岗位待遇。
七、其他说明
（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生;
（二）严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退;
（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任;
（四）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，对已聘用的解除劳动合同;
（五）初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料概不退还。
中共西林县委员会办公室
2024年9月2日
