2024年安徽芜湖市鸠江区社区工作者招聘76人公告

为推进城市基层党建引领基层治理，落实省、市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的决策部署，深化“鸠地共治”行动，进一步加强社区工作者队伍建设，根据芜湖市社区工作者队伍建设管理办法，经研究，现向社会公开招聘一批社区工作者，本次招聘工作委托安徽皖信人力资源管理有限公司代为组织实施，现将有关事项公告如下：

 

一、岗位计划

 

本次计划招聘社区工作者76名，其中：清水街道20名，湾里街道9名，官陡街道36名，四褐山街道7名，裕溪口街道4名。

 

二、招聘条件

 

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

 

（一）政治素质好，坚决拥护中国共产党领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德；

 

（二）服务意识强，热爱社区工作，有一定的组织协调能力，认真负责，有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团队合作的精神；

 

（三）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

 

（四）具备岗位所要求的其他资格条件。

 

公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1983年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

 

有下列情形之一的人员，不得报考：

 

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

（二）现役军人；

 

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、录取后不能与原单位解除合同的人员、失信被执行人的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

（五）鸠江区在职在岗编外聘用、基层特岗人员及社区工作者;

 

（六）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

 

三、信息发布方式

 

（一）招聘公告同时在鸠江先锋网（http://jj.whxf.gov.cn）、芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn）、皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）发布。

 

（二）鸠江先锋网发布笔试成绩及笔试后资格复审、入围面试、合成考试总成绩、体检、考察等相关信息。

 

四、招聘程序

 

（一）网上报名及资格初审

 

本次招考采取网络报名方式进行，考生报名网址：皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）。报名资格审查通过后，以短信或公告形式通知考生。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

 

统一报名时间：2024年7月12日9:00至7月16日17:00，逾期不再补报。

 

报考人员报名后，7月17日17:00前可随时登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月17日17:00前可以改报其他岗位，未按时改报视为自动放弃。

 

通过资格初审的报考人员于7月18日12:00前登录皖信标准化招聘考试网按规定缴纳笔试考试费用（缴费成功后不可申请退款，未按时缴费视为自动放弃），笔试考试费45元（按皖价费〔2009〕118号规定标准）。

 

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局会商同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于7月19日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

 

（二）笔试

 

笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行从皖信标准化招聘考试网下载的笔试准考证中详细说明。《笔试准考证》下载时间及事宜将以公告形式在鸠江先锋网发布。同时，请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。

 

笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容包括时政、政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，言语理解与表达，判断推理、资料分析、公文处理与写作等，满分100分。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

 

笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩公布及查询方法将在鸠江先锋网公告，请考生随时关注。

 

（三）资格复审

 

报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

 

资格复审时间及相关事宜通知在鸠江先锋网发布。请考生保持电话畅通，留意短信以及被拦截短信。

 

根据招聘岗位计划数，从高分到低分顺序，按3:1比例确定各岗位参加面试的人员，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

 

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围面试人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

 

资格复审合格的报考人员，按规定时间通过登录皖信标准化招聘考试网缴纳面试考试费用（缴费成功后不可申请退款，未按时缴费视为自动放弃），面试考试费80元（按皖价费〔2009〕118号规定标准）。缴费完成的考生可通过皖信标准化招聘考试网自行下载并打印《面试通知书》。

 

（四）面试

 

采取结构化面试方法，重点测试考生的宗旨观念、组织协调、纪律意识、综合分析和解决实际问题能力等。面试成绩满分为100分。

 

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。

 

（五）成绩合成

 

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩按4:6合成确定后在鸠江先锋网上公布。

 

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

 

（六）体检和考察

 

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

 

考察工作根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、翔实的组织考察材料。

 

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

 

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

 

（七）公示和聘用

 

对体检、考察合格的拟聘用人员，在鸠江先锋网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以通过监督举报电话反映，被举报不符合社区工作者招聘条件并经查实的，一律不予聘用，空缺名额按考生总成绩由高分向低分顺序依次递补。公示期满，不再递补，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

 

五、报酬待遇

 

社区工作者由街道统一管理，由各街道与其签订劳动合同。按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）和公积金。

 

六、其他事项

 

1、本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

2、考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

 

3、本《公告》由区委组织部、区民政局、区人社局负责解释。

 

报名咨询电话：0553-3880300（网报期间）

 

考务咨询电话：0553-5960065

 

监督举报电话：0553-5864032

 

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

 

特此公告。

 

附件：2024年度芜湖市鸠江区社区工作者公开招聘岗位表.xls

 

2024年7月11日

为全面落实“双招双引”工作，集聚各类优秀人才为我区高质量发展提供支撑，经区委人才工作领导小组批准，决定建立繁昌区“人才蓄水池”，积极进行引进、培养和使用中高端人才。现将2024年芜湖市繁昌区第二批次面向社会公开引进纳入“人才蓄水池”管理人才的有关事项公告如下：

 

一、引进原则

 

（一）坚持面向社会、公开招聘。

 

（二）坚持考试考察、择优聘用。

 

（三）坚持统一组织、分工负责。

 

二、引进计划

 

2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员7名（其中1名招考计划系2023年引进人员辞职后无替补人员），具体招聘岗位见《2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员岗位计划表》（附件一）。

 

三、引进条件

 

（一）资格条件

 

符合我区2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员岗位计划表（见附件一）的人员，且政治素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的敬业精神和专业素养，同时具备下列条件之一者：

 

1.35周岁以下（1989年7月10日以后出生）的“双一流”大学本科生（学士学位）或40周岁以下（1984年7月10日以后出生）硕士研究生（硕士学位）；

 

2.45周岁以下（1979年7月10日以后出生）的博士研究生（博士学位）。

 

（二）有下列情形之一的人员，不得引进：

 

1.不符合引进岗位条件要求的人员；

 

2.在读的全日制普通高校学生;

 

3.现役军人；

 

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

6.繁昌区机关、事业单位正式在编工作人员及已纳入繁昌区“人才蓄水池”管理的工作人员；

 

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

四、引进程序

 

（一）网络报名与资格审查

 

1.报名方式。报名采用网上报名的方式进行，报考人员报名前，应签署“诚信承诺书”（附件二），如实填写《2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员报名资格审查表》（附件三，以下简称“报名资格审查表”）。最后将上述材料及本人电子照片、身份证正反面照片、毕业证书、学位证书（海外留学生需提供由中华人民共和国教育部有关学历认证机构认证的学历证明）等报名所需资料一同打包发送至电子邮箱(1975731509@qq.com)。

 

报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若邮箱未收到自动回复邮件，须电话联系工作人员，确认报名材料是否发送成功。

 

报名者需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报名条件和专业目录要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、引进等资格。

 

2.报名时间。2024年7月15日至7月19日17:00，逾期不再补报。

 

3.资格审查。报名截止后，区人才发展集团会同区委人才办和用人单位对报名人员进行资格审查。相应岗位招引计划数与符合报名条件人数比例不低于1:3，不足规定开考比例的，核减或取消岗位招引计划数。经区委人才办和用人单位同意的紧缺岗位，可降低岗位招引计划数与符合报名条件人数比例不低于1:2。被取消岗位招引计划的报考者在符合其他岗位报考条件的情况下可在规定的时间内改报其他岗位。

 

若某岗位的资格审查合格人数大于20人，则该岗位先组织笔试再组织面谈，笔试成绩不带入面谈环节；若报考某岗位的资格审查合格人数小于或等于20人，则该岗位不组织笔试，直接进入面谈。

 

（二）笔试

 

笔试时间为150分钟。笔试成绩满分为120分。笔试内容为《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、科技、国情省情等常识，资料分析，写作。

 

《准考证》将在考试前5天通过考生所提供的邮箱发送给每位考生，由考生自行打印带到考场，考生不得自行修改《准考证》上已登记的信息，否则取消其考试资格。

 

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入面谈环节。

 

笔试具体时间和笔试地点见准考证。

 

参加笔试人员按照笔试成绩从高分到低分进行排序，根据引进岗位，取笔试成绩前20名人员确定各岗位拟进入面谈人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为拟进入面谈人员。

 

（三）面谈

 

1.面谈方式。面谈采取“结构化+现场追问”的方式进行，满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定面谈最低控制合格分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入体检和考察环节。

 

2.面谈时间及地点。通过《面谈通知书》告知报名者面谈的时间及地点，《面谈通知书》将在面谈前5天通过报名者所提供的邮箱发送，由面谈对象自行打印带到面谈地点，面谈对象不得自行修改《面谈通知书》上已登记的信息，否则取消其面谈资格。

 

（四）体检和考察

 

入围体检和考察的考生体检前需及时补充提供岗位要求的工作经历证明材料或社保缴纳记录等证明材料。如无法提供工作经历证明材料或其他报名信息与公告要求不符的，取消进入下一环节资格。

 

依据面谈成绩从高分到低分按照1:1的比例进入体检和考察环节。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

 

体检医院须在繁昌区以外的三级甲等以上综合性医院进行，体检结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

 

对体检合格人员，按照有关规定进行考察和资格复审。通过考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。对复审过程中发现弄虚作假现象的，取消其录用资格，5年内不得报考繁昌区机关、事业单位和国有企业任何公开招聘的岗位。

 

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同专业报名人员中，按面谈成绩从高分到低分依次等额递补。递补达到三次后，由区委人才办、区人才发展集团和用人单位决定是否继续替补。

 

五、公示与聘用

 

体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。

 

六、管理方式和工资待遇

 

纳入“人才蓄水池”聘用的人员与区人才发展集团签订劳动合同，一签3年。聘用人员薪酬由区人才发展集团统一发放，日常管理和考核均由用人单位负责，考核结果作为发放绩效的依据。3年期满后，可以根据工作需要和个人表现情况再续签劳动合同。

 

根据学历层次，按照本科15万/年、硕士研究生18万/年、博士研究生21万/年确定年薪（年薪中包括工作和绩效性薪酬，其中绩效性薪酬不低于确定标准的30%；年薪中不含按规定享受的餐补、体检、工会福利待遇，另行补贴；五险一金按照单位和个人各自承担。实际个人受益本科约22万/年、硕士研究生约26万/年、博士研究生约30万/年）。

 

七、其他事宜

 

本次招引工作全程接受社会监督，考试最终成绩结果保留1年（自考试最终成绩公示公告发布之日起）。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。用人单位可根据考生实际情况决定各环节中导致空缺而需要等额递补的人次，也可随时终止递补。

 

本次招考工作不收取任何考试费用。经考生确认参加考试后无故缺考、无故不参加体检或放弃聘用等情形的，纳入繁昌区考试诚信不良记录，五年内不得参加繁昌区政府部门（含国企）举办的各类人事招考。

 

本公告其他未尽事宜，由区委人才办、区人才发展集团负责解释。

 

咨询电话：0553-7870258

 

监督电话：0553-7870108

 

附件一：2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员岗位计划表.xlsx

 

附件二：诚信承诺书.docx

 

附件三：2024年芜湖市繁昌区第二批次引进“人才蓄水池”工作人员报名资格审查表.docx

 

中共繁昌区委人才工作领导小组办公室

 

芜湖市繁昌区人才发展集团有限公司

 

2024年7月10日

因工作需要，经研究，芜湖市繁昌区卫健系统面向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

（一）坚持面向社会、公开招聘。

 

（二）坚持考试考察、择优聘用。

 

（三）坚持统一组织、分工负责。

 

二、招聘计划

 

芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘编外工作人员17名，具体招聘岗位见《2024年芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1）。

 

三、组织方式

 

芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘编外工作人员工作按照发布招聘公告、现场报名、笔试、面试、体检与考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。

 

各招聘工作环节（步骤）由繁昌区人力资源和社会保障局、繁昌区卫生健康委员会具体组织实施。各环节信息在繁昌区政府网站（https://www.fanchang.gov.cn/）发布。

 

四、招聘条件

 

（一）报考条件

 

1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

 

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，服从组织分配，热爱本职工作，具有敬业精神；

 

3.报考人员学历、年龄见《2024年芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘编外工作人员岗位计划表》（附件1），岗位计划表中“35周岁以下”为“1988年7月1日以后出生”；

 

4.具备招聘岗位所需的其他条件。

 

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

 

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

 

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

 

3.现役军人；

 

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

 

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

 

6.失信被执行人。

 

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形（聘用后构成回避关系）的岗位。

 

五、招聘步骤

 

（一）报名与资格审查

 

报名方式：采用现场报名的方式进行。

 

报名时间：2024年7月29日- 8月2日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。

 

报名地点：繁昌区卫生健康委员会五楼会议室（繁昌区繁阳镇红花山路99号）。

 

报名人员应提供本人有效居民身份证、1寸近期正面免冠照片3张、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和《2024年芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘编外工作人员报名资格审查表》等材料。

 

报名时需提供有效通讯方式，所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

 

报名截止后，应聘同一岗位的报考人数与岗位计划数的比例应不低于3:1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。

 

（二）笔试

 

笔试时间为150分钟。笔试成绩满分为120分。笔试内容为医学专业基础知识，主要考察报考人员运用应聘岗位要求的相关专业技术知识解决问题的能力，报考岗位专业不同，专业基础知识测试内容有所区别。为保证新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入专业测试环节。

 

笔试时间、地点：见准考证。

 

准考证领取时间：2024年8月9日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。

 

准考证领取地点：繁昌区卫生健康委员会五楼会议室（繁昌区繁阳镇红花山路99号）。

 

（三）面试

 

根据招聘岗位数量，按照应聘人员笔试成绩从高分到低分3:1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因考生自愿放弃面试资格出现入围面试人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，或该考场参加面试人员不足2人（含2人），设定面试成绩最低控制合格分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

 

面试成绩满分为100分，面试实施方案另行公布。

 

（四）成绩合成

 

笔试和面试成绩按照5:5的比例，按照百分制合成考试总成绩。计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5。

 

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察的人员（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先。如考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

 

（五）体检与考察

 

体检工作参照事业单位公开招聘人员体检的标准和要求组织实施。体检医院须在繁昌区以外的二级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

 

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

 

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

 

（六）公示

 

体检考察完成后，向社会公示5天。对公示无异议的人员，予以聘用。

 

（七）用工方式和工资待遇

 

招聘单位与聘用人员签订劳动合同。工资待遇按照繁昌区编外人员相关规定执行。

 

六、其他事项

 

考试最终成绩结果保留1年。在期间内因新招聘人员辞职或辞退造成空缺的，在参加本次考试同岗位的应聘人员中按考试最终成绩从高分到低分等额递补。

 

本公告其他未尽事宜，由区人力资源和社会保障局依据有关文件规定进行解释。咨询电话：0553-7870632（事业单位人事管理股）；监督举报电话：0553-7878131。

 

本次招聘组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

附件：1.2024年芜湖市繁昌区卫健系统公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls

 

 

繁昌区人力资源和社会保障局

 

繁昌区卫生健康委员会

 

2024年7月22日

根据工作需要，芜湖市湾沚区殡仪馆面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：

 

一、招聘原则

 

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，确保选人用人工作公开、公平、公正。

 

二、招聘岗位及岗位职责

 

（一）招聘岗位：01岗：男性工作人员4名，身高1.7米以上；02岗：女性工作人员3名，身高1.55米以上；

 

（二）岗位职责：负责殡仪服务（包含遗体告别、遗体接运、火化、殡仪服务等工作）。根据工作实际，服从殡仪馆工作安排。

 

三、招聘条件

 

（一）身体健康，遵纪守法，品行端正，无违纪违法行为；

 

（二）年龄32周岁以下（1991年7月1日及以后出生）；

 

（三）爱岗敬业，具有较强的服务意识和奉献精神；吃苦耐劳，具有全局观念和团队合作精神；

 

（四）大专及以上学历，殡葬专业；01岗需持C1以上驾驶证且能熟练驾驶车辆优先；

 

（五）下列人员不得报考：

 

1．不符合招聘岗位条件要求的人员；

 

2．在读的全日制普通高校学生；

 

3．现役军人；

 

4. 因犯罪受过刑事处罚的；

 

5. 因违法违纪被开除、辞退、解聘的；

 

6. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

 

7. 在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

 

8. 有法律规定不得参加报考的其他情形的。

 

三、招聘程序

 

招聘程序为网上报名、资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用。

 

（一）网上报名及资格初审

 

1.登录人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）报名，统一报名时间为2024年07月17日09:00至2024年07月25日17:00，逾期不再受理。考生须于个人报名24小时后至 7月26日17:00登录人事考试网上服务平台（http://gkzp.bpo5156.com）查询是否通过资格初审。

 

2.提供报名信息。考生报名时，按照系统提示，准确填写个人信息，提供有效通讯方式，认真阅读并签署“诚信承诺书”。上传本人电子照片（近期免冠正面证件照.jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），报考人员填写的信息必须所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

 

（二）笔试

 

笔试采用闭卷方式，考生应携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，具体时间、地点以人事考试网上服务平台公布为准。笔试考试科目满分为100分。招聘职位数与报考人数的比例应达到1:2方可开考。如未达到1：2比例，核减招聘人数。

 

（三）面试

 

1.按照招聘人数1:2的比例，从高分到低分确定拟入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。

 

2.考生应携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试，具体时间、地点以人事考试网上服务平台公布为准。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

 

3.按照笔试成绩与面试成绩4:6（笔试成绩*0.4+面试成绩*0.6）的比例计算合成成绩，上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位（小数点后第三位四舍五入）。依据合成成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。

 

（四）体检与考察

 

1.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自费。

 

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

 

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

 

（五）公示和聘用

 

对体检、考察合格的人员，确定拟聘录用人员名单，并向社会公示七个工作日。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘录用手续。

 

四、聘用及待遇

 

（一）薪资待遇：根据用人单位有关规定执行。安排加班、值夜班的按照用人单位有关规定支付劳动报酬。

 

（二）拟聘用人员采用劳务派遣方式与芜湖市湾沚区人才发展集团有限公司下属子公司芜湖智盛人才发展有限公司签订劳动合同。

 

（三）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。聘用人员试用期1个月，试用期期间发放基本工资。

 

（四）在聘用后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额由芜湖市湾沚区殡仪馆提出是否递补，并按规定进行。递补截止时间为2024年12月31日。

 

五、相关事宜

 

（一）本次招聘组织的笔试、面试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

 

（二）应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

 

（三）应聘人员报名前需认真阅读本公告，诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消报考资格，所签聘用合同无效，对报考人员的资格审查贯穿聘用工作全过程。

 

（四）应届毕业生应在2024年9月1日前取得毕业证书，否则取消聘用资格。

 

报名咨询电话：0553-8819101。

 

举报监督电话：0553-8811525。

 

芜湖市湾沚区殡仪馆

 

芜湖智盛人才发展有限公司

 

2024年7月16日