浙江杭州市教育局招聘编外工作人员公告

 

杭州市教育局因工作需要,面向社会公开招聘工作人员(编外),现将相关事项公告如下:

 
一、招聘岗位
 
杭州市教育局综合管理岗(人民来访接待)工作人员,共1名。
 
二、招聘对象和基本条件
 
1.具有中华人民共和国国籍;
 
2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行;
 
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;
 
4.大专及以上学历,有较好的语言表达能力、电脑文字录入和办公软件操作能力,有良好的团队协作精神;
 
5.年龄要求1988年7月1日以后出生,身体健康,相貌端正,无不良嗜好。
 
三、报名
 
1.报名时间:自公告发布之日起—7月22日。
 
2.报名方式:通过电子邮件提交报名表(见附件),邮件主题请注明“编外聘用人员招聘+姓名”,邮箱53654514@qq.com。
 
四、考试
 
本次招聘不受最低开考比例限制。考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于10人的,可免于笔试。
 
1.笔试
 
笔试科目一门,内容为综合能力测试(职业能力、《信访工作条例》等法律法规知识),笔试成绩满分100分。
 
考生必须凭身份证参加笔试。
 
笔试时间、地点另行通知。
 
2.面试
 
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:10的比例确定参加面试人员(如实际参加笔试人员不足1:10的,则按实际参加笔试人员确定面试对象)。
 
面试2天前,面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。进入面试人员现场资格复审所需提交的材料:报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关证明材料,同时附近期免冠电子彩照。
 
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
 
面试以回答问题的方式进行。面试主要考察应聘者的言谈举止、信访接待的工作经验和临场应对能力、电脑办公软件操作水平等。
 
面试时间、地点另行通知。
 
考生凭身份证参加面试,面试成绩满分100分。
 
面试合格分为60分。面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
 
考试总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
 
五、体检与考察
 
根据考试总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。体检在指定医院进行,参考公务员体检标准。时间、地点另行通知。
 
若考察或体检不合格,或者自动放弃的,可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。
 
六、公示及聘用
 
根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员,并在杭州人才网上公示5个工作日。公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续、签订合同。被录用人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,招聘单位可在面试合格人员中,按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。
 
报名咨询电话:(0571)89583515,倪老师;
 
监督投诉电话:(0571)89583530,陈老师。
 
 
杭州市教育局
 
2024年7月11日


返回
顶部