2024年安徽蚌埠五河县人民医院招聘卫生专业技术人员公告
因工作需要，经研究决定，五河县人民医院面向社会公开招聘编制外聘用卫生专业技术人员，现将具体事项公告如下：
一、组织领导
本次招聘工作由县人社局指导、县卫生健康委员会组织、五河县人民医院负责具体落实。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则
三、招聘计划及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁（2006年7月（不含）以前出生）；
3.遵守法律、法规;
4.具有良好的品行;
5.岗位所需的专业或技能条件，具有良好的思想道德修养、较强的团队意识和协作精神；
6.适应岗位要求的身体条件，五官端正;语言表达流畅，沟通能力强；
7.岗位所需的其他条件；
8.公开招聘人员岗位表中的“28周岁及以下”为“1996年7月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.五河县机关事业单位在职人员须经单位及主管部门签署同意意见后方可报考；
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）招聘岗位、人数及岗位要求：详见下表
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五河县人民医院2024年招聘编外卫生专业技术人员岗位计划表 |
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岗位 代码 |
岗位 名称 |
人数 |
专业 |
学历 |
年龄 |
资格要求 |
考试科目 |
|
2401 |
护 理 |
20 |
护 理 |
专科及以上学历 |
28周岁及以下 |
须取得护士执业资格 |
一、理论考试 1、医学基础知识 2、护理综合知识 二、技能（操作）考试 三、面试 |
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2402 |
药剂科 |
4 |
药学类、 中药学类 |
专科及以上学历 |
28周岁及以下 |
一、理论考试：药学综合知识 二、面试 |
|
四、招聘程序
招聘按笔试、技能考试和面试相结合的方法进行，具体程序为：报名、资格审核、笔试、技能考核和面试、体检、考察、公示聘用等。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年7月22日—7月26日（上午：8：00—11:30，下午14:30—17：00），现场报名，报名地点：五河县人民医院人事科。
2.报名提交材料：各岗位报名时需提交以下材料
① 本人有效居民身份证原件及复印件（正反面）；
② 毕业证原件及复印件；
③ 资格证原件及复印件（护理岗位）；
护理2024年毕业生提供分数单；
④ 执业证原件及复印件（护理岗位），
护理2024年毕业生提供分数单；
⑤ 近期小二寸免冠彩色电子照片；
⑥ 2024年五河县人民医院招聘卫生专业技术人员报名表。
3.报名注意事项：
（1）根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，报考人员报名时每科缴纳笔试费用45元，笔试总费用按照报考岗位的笔试科目交纳。
（2）同一岗位的报考人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
（3）资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘者应聘资格。
报名成功者请于2024年8月5日—8月7日到五河县人民医院人事科领取笔试准考证。
（二）笔试
1.笔试科目（见五河县人民医院2024年招聘卫生专业技术人员岗位计划表）
本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。
2.笔试时间、地点
笔试时间：2024年8月10日。
笔试地点以准考证为准。
笔试考试科目每科满分均为100分。两个科目连续进行考试，中间不间断。
设定笔试成绩最低控制合格分数线，考生有一科无成绩的不得进入下一环节。
3.笔试成绩合成
应聘人员笔试成绩有两个科目的按两个科目各占50%的比例合成。
（三）面试与技能考试
笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：1.5比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试及技能考试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试和技能考试分值为各100分。设定面试和技能考试最低合格分数线，面试和技能考试成绩任何一科目达不到60分的，不得进入下一环节。
面试和技能考试考试时间、方案在面试和技能考试前在五河县人民政府网站上发布。费用：80元/项。
（四）总成绩合成
应聘护理岗位人员总成绩按笔试成绩占60%、面试和技能考试成绩各占20%合成确定。应聘药剂岗位人员总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。
上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（五）体检、考察
根据报考人员考试总成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如总成绩相同，按学历高的入选，仍不能区分按理论分数高的入选，再不能区分则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检参照省人力资源和社会保障局、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订及有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。体检时间、地点另定，体检费用由报考人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩（按确定体检人员规则）从高分到低分顺序依次等额递补，递补仅限一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示与聘用
招聘各环节的结果均在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。确定拟聘用人员名单，在五河县人民政府网站上向社会公示7天，逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用，一经聘用，服务期不低于5年。对违反招聘相关规定和未能在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
（七）待遇：试用期满进行考核，考核不合格者，解除聘用，考核合格者，待遇参照同岗位同类人员执行。
五、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
（二）按照国家、省有关要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消其报考或录用资格。
咨询报名电话：0552-5052464
监督举报电话：0552-5056768
五河县卫生健康委员
2024年7月11日
2024年安徽蚌埠五河县城区相关学校(园)选调教师62人公告
为均衡配置教育资源，缓解城区中小学幼儿园教师紧缺状况，经县委编委会研究同意，现面向全县农村中小学幼儿园选调部分教师到五河县城区学校、幼儿园任教。现公告如下。
一、选调岗位
本次公开选调初中教师 20人、小学教师20人、幼儿园教师 22人(详见附件1)。
二、选调范围
全县农村中小学、幼儿园在编在职教师。
三、选调条件
(一)报考人员应具备下列资格条件。
1、拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，具有良好的品行和职业道德。
2、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
3、年龄45周岁及以下，即1978年6月（含）以后出生。
4、在我县具有连续3年及以上任教经历(2021年9月及以前入编)。
5、报考小学岗位的教师应具备大学本科及以上学历，任教学科或所学专业须与报考岗位相对应，具有小学及以上教师资格证。
6、报考初中岗位的应具备大学本科及以上学历，任教学科或所学专业须与报考岗位相对应，具有初中及以上的教师资格证。
7、报考幼儿园岗位的教师须为幼儿园编制，大学专科及以上学历，具备幼儿园教师资格证。
8、近两年（2022和2023年）年度考核结果均为合格及以上等次。
(二)具有下列情形之一的，不得报考。
1、在党政纪处分影响期内的;
2、有违法违纪行为正在被审查的;
3、受过刑事处罚的;
4、师德师风考核不合格的;
5、其他情形不宜选调的。
四、选调程序
(一)发布选调信息。
选调信息在五河县政府网站发布。
(二)报名及资格审查。
1、报名时间：2024年6月21日-6月23日
上午8∶00--11∶30
下午2∶30--5∶30
2、报名地点：五河县教育局人事股
3、报名时需提供以下材料：报名表（报名表填写打印后贴上照片，另交2张同底1寸免冠彩照）、本人二代有效身份证、学历证书、教师资格证、奖励证书等证件的原件及复印件等材料，审查时验原件、留存复印件。
4、每位报考人员限报1个岗位。报名人数与岗位选调人数比不低于2：1，若岗位报名人数与岗位选调人数低于2：1，相应调减(取消)该岗位选调人数。
(三)选调办法
选调分为笔试、教学实绩考核和专业测试（面试）三个环节，按笔试成绩占30%、教学实绩占30%、专业测试成绩占40%合成考试成绩总分。
根据报考人员报考的岗位，按拟招聘人数1：2的比例确定入围参加专业测试人选，不足规定比例的按实际人数确定。入围参加专业测试人选名单以报考人员取得的笔试成绩和教学实绩考核成绩(笔试成绩×30%+教学实绩考核成绩×30%)合成分数，从高分到低分依次确定，如同一岗位入围最后一名成绩并列，则同时入围。
1、笔试
笔试时间：2024年7月14日。笔试地点：以准考证为准。
笔试科目为《学科专业知识》，所有考生均需参加。笔试范围主要为所报学科《课程标准》和相应学科基础知识。不指定参考资料。笔试满分100分，最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
2、教学实绩
（1）综合专业荣誉：获得县级及以上教育主管部门认定、直接反映教育教学能力的教学能手、教坛新星、学科带头人、青年骨干教师：国家级40分，省级30分，市级20分，县级10分。
（2）教学水平成果：获得县级以上教育部门组织的优质课、教学基本功大赛（与报考学段学科一致）：国家级40分，省级30分，市级20分，县级10分。一等奖（若设特等奖，特等奖对应一等奖，依次类推。）为最高分，同级别每降一等少4分。
（3）教学质量监测成绩（含中考）：获县教学质量监测一等奖得30分，二等奖得20分，三等奖得10分。
以上三项实绩是指近五年(2019年6月—2024年5月）获得的，以文件或证书落款日期为准。各单项实绩得分取最高分，不累计加分，三项得分之和为教学实绩分值。
3、专业测试（面试）
专业测试采取无生上课的方式进行。备课时间40分钟，按指定内容进行准备，上课时间15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试满分为100分（成绩保留2位小数，第3位小数四舍五入）。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试成绩当场公布。专业测试的时间、地点另行通知。请报考人员持续关注五河县人民政府网站发布的相关通知。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，专业测试费80元/人。
(四)公示与聘用
根据报考人员报考的师资类别同学科按拟选调人数1：1比例，分别按照总成绩从高分到低分依次确定拟录用人选。同一师资类别、同一学科入围最后一名如成绩并列，依次以报考人员的教学实绩为依据，从高分到低分确定拟录用人选。若报考人员教学实绩仍然相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
成绩确定后，实行高分优先选择岗位的原则，即按报考同师资类别（学段）同学科从高分到低分依次自愿选择选调岗位，同等分数以抽签方式定先后选择岗位顺序。拟选调人员名单在五河县政府网公示。经公示无异议，对符合选调条件的人员办理调动手续。如出现被取消选调资格或弃岗人员，该学科按成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。
六、本方案未尽事宜由五河县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释
咨询电话： 0552-2325956（县人社局人力资源管理股）
0552-2350059（县教育局人事股）
监督举报电话：0552-5899025
五河县事业单位公开招聘领导小组办公室
2024年6月3日
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