2024年四川宜宾高县公安局招聘警务辅助人员16人公告
因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名和考试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘名额、范围及条件
（一）招聘名额及职位设置
本次招聘名额共计16名。
文职、勤务职位仅用于学历层次区分，具体工作岗位和工作任务按照到岗后部门分配为准。
具体工作内容：负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事文书助理、档案管理、会务办理、文稿起草等工作；负责协助公安机关管理执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。
1.文职辅警2名，限男性，全日制大专及以上学历，专业不限，净身高165cm及以上，能够熟练使用office办公软件，有一定文字功底。在宣传、摄影、活动策划、文稿写作、计算机编程、财务会计等方面有工作经验的优先考虑。
2.勤务辅警14名，限男性，大专及以上学历，退役军人可放宽到高中学历，专业不限，净身高165cm及以上。退役军人、在体育运动方面有特长并参加过县级以上比赛活动的优先。
（二）招聘对象范围
户籍在宜宾市或居住地为宜宾市内。
（三）开考比例
招聘名额与有效报考人数之比不低于1:1.5，未达到最低开考比例要求的，延长报名时间或调减招聘名额，有关情况将及时在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上公告。
（四）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。
3.报名人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下〔2006年7月22日（含）之前，1989年7月22日（含）以后出生〕。
4.具备履行职责的身体条件。身心健康，体形端正，形象良好，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无重度色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等）；身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身，无驼背；无精神类疾病；无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。
其中，勤务职位单侧裸眼视力不低于4.6，文职职位单侧矫正视力不低于5.0。
（五）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.曾被行政拘留、司法拘留的；
6.曾被开除公职、军籍、学籍的；
7.现役军人或全日制学校在读学生；
8.曾因从事警务辅助工作期间违纪违规被辞退、解聘的；
9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
10.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（六）优先招聘条件
同等条件下，优先招聘下列人员：
1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女；
2.见义勇为积极分子和先进个人；
3.警察类或政法类院校毕业生；
4.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
三、报名
（一）报名时间
2024年7月22日至8月2日（工作日），上午9:30至11:40，下午2:30至5:40。
报名结束后，据报名情况决定是否延长报名时间。
（二）报名地点
高县公安局来访接待室，门卫室对面（高县庆符镇迎宾路69号）。
注：报名时现场测量身高，低于报考职位招聘要求的，将视为不符合招聘条件，不予受理报名。
（三）报名资料
1.《高县公安局2024年第3次公开招聘警务辅助人员报考信息表》1份（见附件），报名者需事先自行下载，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并粘贴1寸免冠正面证件照片。除报考人签字处为手写外，其余内容均需电子录入。
2.本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）原件及复印件。
3.户口簿（其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需出具居住地公安机关或村、社区开具的相关证明）原件及复印件。
4.毕业证、退伍证原件及复印件。
5.个人征信证明资料（银行打印）。
6.符合优先入职条件的相关证明材料以及岗位要求的其他材料原件和复印件。
注：报名需进行资格初审，请务必携带原件到报名现场。
（四）报名要求
1.报考者须仔细阅读本公告，《报考信息表》需严格按照样表格式打印，未按照要求填写、内容模糊不清或存在歧义的，一律不予受理。
2.报考人员报名时所提交的信息务必真实有效，不得弄虚作假，因提供虚假信息导致被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。
3.符合优先招聘条件但不能提供相关依据的，视为自动放弃优先招聘条件。
4.每个报名人员只能报考一个职位，在《报考信息表》上需明确报考职位。
5.报名时所留联系电话准确无误，并保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由本人承担。
在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，一律取消招用资格，责任由考生自负。
（五）资格审查
资格审查包括资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、政审、心理素质测评工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现报考者不符合招聘条件的，取消考试、聘用资格。
四、考试
考试项目分为体能测试、笔试、面试。
文职职位考试项目为体能测试、笔试、面试，体能测试实行合格制。
勤务职位考试项目为体能测试、面试，体能测试实行合格制。
（一）体能测试
体能测试项目为1000米跑，聘请专业老师进行测试。文职职位合格标准为5分10秒以内，勤务职位合格标准为4分50秒以内，测试次数只有1次。体能测试合格人员全部进入下一招考环节，体能测试不合格、缺考及在体能测试中自动放弃的考生，不得进入下一招考环节。
（二）笔试、面试
体能测试合格人员均进入笔试、面试。
1.笔试：文职职位笔试项目为公文写作。笔试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。勤务职位不参加笔试。
2.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试成绩低于65分的，不予进入下一招考环节。
（三）总成绩
考试总成绩按满分100分计算，文职职位考试总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%，勤务职位考试总成绩=面试成绩。
考生考试总成绩并列：文职职位面试成绩较高的考生进入下一招考环节，勤务职位体能测试用时较少的考生进入下一招考环节。
体能测试、笔试、面试的公告及成绩（结果）的公布，请自行及时关注中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）。
五、体检、考察政审、心理素质测评与聘用
为提高本次招聘工作效率，体检、考察政审一并进行，体检、考察政审均合格的，可进入下一招考环节。
（一）体检
根据考生总成绩，从高分到低分按照职位招聘名额等额确定体检人员。除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第四款“招聘条件”第四项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用自理。
体检结果分为合格和不合格。结果为不合格的，不得进入下一招考环节。
（二）考察政审
招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全面考察，初审由户籍地派出所进行。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。结论不合格的，不能进入下一招考环节。
（三）心理素质测评
心理素质测评为手机扫码登录，请提前做好相关准备。如未参加测试、未完成测试或违反测试纪律，将取消进入下一环节资格；心理素质测评题目由专业机构提供并提出相关结论，心理素质测试不合格的，不得进入下一招考环节。
因体检、考察政审、心理素质测评不合格出现的缺额，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示
体检、考察政审、心理素质测评均合格的，确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）予以公示，公示期限为3天。公示期满，没有收到问题反映或所反映问题经查实后不影响招用的，确定为招聘对象；对反映问题经查实且属于不能招聘情形的，不予招聘。
（五）聘用
公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期为两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。试用期不合格的终止劳动合同，取消聘用。
体检时间、集合地点、考察政审、心理素质测评事项及公示的公布，请自行及时关注中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）。
六、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。
政策咨询电话：0831-5426302
反映监督电话：0831-5429509
七、其他事项
（一）凡在规定时间内，未参加体能测试、笔试、面试、体检或考察政审、心理素质测评的，均视为自动弃权。
（二）招聘工作的相关公告、通知均在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）公布，请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的，由考生自行承担后果。
（三）本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告及其他未尽事宜由高县公安局政治处负责解释。
（五）招聘中，除正式聘用的人员，另按照自愿原则分类将参加面试人员列为递补人选。在试用期内，正式聘用的辅警出现辞职、解聘等情况，产生新的空缺数后，高县公安局可以根据实际工作需要，从递补人选中递补聘用。请有意愿的考生务必保持通信畅通，否则因通讯问题（如报考者填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，不纳入递补范围。
高县公安局
2024年7月17日
2024年四川宜宾高县招聘幼儿园合同制教师40人公告
因高县学前教育发展需要，经研究决定，高县拟面向社会公开招聘幼儿园合同制教师。现将有关情况公告如下：
一、招聘对象、范围及报考条件
（一）招聘对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的人员。所有人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、教师资格证等证书，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
（二）基本条件
1.考生应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（3）身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
（4）具备招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《高县2024年公开招聘合同制教师岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中年龄计算截止日期为此次招聘报名的第一日（例：35周岁及以下，指截至此次招聘报名的第一日未满36周岁）。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的。
（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的。
（5）现役军人。
（6）在读学生。
（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
二、招聘岗位及名额
招聘名额共40个，具体情况详见《岗位表》。
三、招聘程序
（一）报名
采取网络报名的方式进行，报名网址为https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2949。
网络报名时间：2024年8月30日10:00至2024年9月3日17:00截止。
1.选择岗位。请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个考生在本批次招聘中限报一个岗位。
2.填报信息和上传照片。考生进入网站https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2949，按网络提示用本人有效身份证通过注册登录后找到本次招聘报考页面，如实、准确填写各项信息，同时按要求上传JPG格式（35×45mm，100KB以下）的近期免冠正面证件照片，彩色黑白均可，照片须清晰。上传照片质量审查不合格的，考生应按提示要求重新上传。报考人员填报的所有信息应当真实、准确，以便招聘单位了解考生基本情况，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了同批次多岗位报考的，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。
3.网上审查。网上审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否规范等进行审核（下同），不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审核。考生最终是否符合所报岗位条件要求由现场资格审查、考核中的复核和主管部门审核确认的结果最终确定。网上审查通过者，不能再报考其他岗位；审查不合格的，若符合相应岗位报名条件，可修改后重新报名或改报其他岗位。网上审查工作由招聘主管单位具体负责,考生对岗位要求的资格条件和其他内容等有疑问的，可拨打本公告中的咨询电话。网络报名时间截止后，若考生的照片质量审查不合格、信息填写不规范，均不能进行修改或重新上传，由此产生的后果，责任自负。
（二）打印准考证
资格审核通过的考生，请于2024年9月4日登录网站https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2949打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。考生打印准考证后，应仔细核对准考证上考试时间等信息是否与本公告的一致，如有误，及时拨打本公告中的咨询电话,否则责任自负。
准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（三）考试
考试形式为笔试。
1.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础》《职业能力测试》两科。每科卷面满分100分。其中：《教育公共基础》（执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲）。
2.时间和地点：笔试时间为2024年9月5日（星期四），笔试地点为高县硕勋中学校（高县庆符镇东升大道）。如因其他原因推迟笔试，将在宜宾人事考试网提前发布相关公告。
3.笔试总成绩计算方法
笔试总成绩＝《教育公共基础》×50% +《职业能力测试》×50% 。
4.笔试成绩公布：笔试成绩将在将在宜宾人事考试网和https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2949上公布，考生请自行登录网站查询。
考生如对本人成绩有疑问的，请与高县教育和体育局人事股联系（电话：0831—5851005），并填写《考试成绩查分申请表》交高县教育和体育局人事股（高县庆符镇硕勋大道西段69号）查分。
（四）现场资格审查
按照岗位招聘名额，依据同岗位考生笔试总成绩得分，从高分到低分依次确定进入现场资格审查的人员名单（最后一名笔试成绩相同的，经现场资格审查过关后由面试确定进入体检人员）。
确定进入资格审查的人员，请加入QQ群“622185690”，按照规定的时间带上以下材料到指定地点进行现场资格审查。具体资料如下：
(1)打印报名信息表
考生须在填报报名信息并在审核合格后及时按网络提示打印《报名信息表》一式两份，供现场资格审查时使用，未及时打印《报名信息表》的，后果自负；
(2)身份证原件和复印件1份；
(3)有效的毕业证原件和复印件1份。
(4)《岗位表》上要求提供的其他职称、普通话等级、教师资格证等证书原件和复印件1份（已参加职业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）；
(5)其他与报考资格相关的材料。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃。考生在任一招聘环节的中断，即失去进入后续环节的资格。因现场资格审查不合格或自动放弃等出现的缺额，按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补。依次等额递补进入资格审查的人员,因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补参加资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
如委托他人进行现场资格审查，须出具报考者本人签名的委托书、委托人及被委托人身份证（验原件、交复印件）。
（五）体检、考核、递补及公示
1.体检
（1）根据招聘岗位及名额，经现场资格审查符合条件的考生，按照笔试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（笔试总成绩相同的，先后以笔试的《教育公共基础》《职业能力测试》成绩高低的顺序确定名次）。
（2）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（3）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（4）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（5）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。
（6）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（7）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照笔试总成绩依次等额递补。
2.考核
对拟招聘人员的资格条件、政治思想、品德修养、工作态度、心理健康等方面进行考察审查。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认，作出考核合格与否的结论。因考核不合格或自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照笔试总成绩依次等额递补。
3.公示
（1）拟招聘人员在宜宾人事考试网公示5天。在公示期内，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
（2）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消招聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否招聘。
（3）对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃出现的缺额，主管部门根据空缺名额，报同级组织人事部门同意后，按照笔试总成绩依次等额递补。
（六）选岗
公示无异议者,根据报考岗位，按照笔试总成绩从高到低依次选岗。选岗后因考生放弃等原因出现的空额岗位不再重新选岗，具体选岗时间另行通知。
（七）建立劳动关系
拟招聘人员公示无异议者，经选岗确定用人单位后，由高县锦途劳务派遣有限责任公司与其签订劳动合同，办理有关手续，建立劳动合同关系。
四、薪酬和待遇
1.本次招聘单位为高县锦途劳务派遣有限责任公司，实行劳动合同聘用制。购买五险一金，扣除五险一金外，经用人单位考核合格，每月平均实发待遇原则上不低于2500元。
2.试用期1个月，按照合同约定标准发放试用期工资。
3.用人单位对招聘人员进行日常管理及年度考核工作，年度考核不合格的，由高县锦途劳务派遣有限责任公司解除合同关系。
五、合同制教师管理
（一）畅通合同制教师专业提升渠道，指导、帮助教师专业化成长，同等参加各级各类教师培训和继续教育。
（二）鼓励合同制教师在符合教师专业技术职称评审标准时，参加专业技术职务任职资格评审。
（三）用人单位对合同制教师的德、能、勤、绩、廉等方面及现实表现进行考核，注重考核师德师风、教育教学效果，年度考核结果作为高县锦途劳务派遣有限责任公司对合同制教师解聘、续聘的依据。
（四）合同制教师实行动态管理，建立正常退出机制。高县锦途劳务派遣有限责任公司与新聘用的合同制教师根据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，并规定试用期。试用期为1个月，试用期内本人辞职（含自动离职）或经用人单位考核不合格的，由高县锦途劳务派遣有限责任公司按程序予以解聘。合同期满经用人单位考核合格可续聘，续聘不设试用期。
合同制教师在合同期内要求解除劳动合同或者自动离职，需按《中华人民共和国劳动合同法》支付违约金和教师培训费，高县锦途劳务派遣有限责任公司不发放当年的考核奖励经费。
六、纪律与监督
本次招聘参照人事考试有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假的报考人员，一经发现，即取消招聘资格并追究相关人员的责任。
七、注意事项
报考人员应及时关注网上相关公告，确保联系方式正确、畅通。如因报考人员不主动关注公告或通讯不畅等造成的后果，由报考人员自行负责。
八、解释与咨询
本公告由高县教育和体育局负责解释。
公告发布网址：宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/#/）
监督电话：中共高县教育和体育局机关纪律检查委员会0831-5362195；
咨询电话：高县教育和体育局0831—5851005
附件：
高县锦途劳务派遣有限责任公司
高县教育和体育局
高县人力资源和社会保障局
2024年8月30日
