2024年浙江杭州市上城区教育局所属事业单位招聘教师5人公告
杭州市上城区教育局所属杭州市杭州中学等4家事业单位，因工作需要，公开招聘教师5名，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见附件1《杭州市上城区教育局所属事业单位2024年7月公开招聘教师计划》（以下简称“计划”）。
二、招聘对象
本次招聘面向以下两类人员：
（一）应届毕业生
指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校2024届毕业生。毕业后2年内的国内外毕业生（2022年7月1日至今），均可按应届毕业生报考。
需符合下列条件之一：
1.毕业研究生。
2.获得普通高校省级优秀毕业生、省三好学生、省级优秀学生（团）干部等荣誉的毕业生。
3.获得省级及以上师范生教学技能大赛二等奖及以上的毕业生。
4.教育部直属师范高校、浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院专业综合成绩排名前20%的毕业生。
5.普通高校专业综合成绩排名前10%的毕业生。
6.浙江省教育厅签约的公费师范生。
（二）优秀在职教师
1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师、省优秀教师、省春蚕奖、省教坛新秀等省级及以上荣誉的在职教师。
2.具有副高级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合荣誉的在职教师。
3.具有研究生学历、硕士及以上学位的在职教师。
4.浙江省范围内具有中级及以上职称并获得过地市级及以上综合性荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项，或地市级一等奖及以上奖项的在职在编教师。
5.杭州市区范围内（指拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区）获得过地市级及以上综合性荣誉的在职在编教师或具有中级及以上职称并获得过县（区）级及以上综合性荣誉的在职在编教师。
三、招聘条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。
3.具有适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求在1988年7月17日及以后出生；符合杭州市E类高层次人才条件的在职教师年龄放宽至1983年7月17日及以后出生；具有高级职称或博士研究生学历者年龄放宽至1978年7月17日及以后出生。
5.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。具体要求如下：
（1）2024届毕业研究生或2023年7月1日至今取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证人员，报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内（2025年8月31日前）必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他学科教师要求二级乙等及以上）；
（2）2024届本科生在报到时必须具备适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书（同上）；
（3）其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书（同上）。
6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。
7.具备招聘岗位要求的其他条件，详见“计划”。
8.在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
四、报名
本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。
（一）注册及报名
时间：2024年7月26日9时—2024年7月28日17时。应聘人员可通过以下方式报名：
1.登录杭州市上城区教育局人才招聘平台：http://scqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
2.扫描下方二维码关注微信公众号：上城教育,进入微热点-招聘信息。
根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或上城教育—微热点-招聘信息，查看个人报名资料审核状态和结果。
每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2024年7月26日9时—2024年7月29日17时。
各招聘单位对报考人员进行资格审查。资格初审通过的人员不能再改报其他岗位；未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。资格初审未通过的人员由招聘单位告知理由，对初审结果有疑义的报考人员，在初审结束前向报考单位反映。
资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。
（三）报名注意事项
1.每位应聘者应提交《材料真实性保证书》（格式见附件2），确保所提交的报考信息和材料真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2.国（境）外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。
3.在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明（格式见附件2）。
4.本次招聘岗位要求的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，有关工作时间的计算截止日期为2024年6月30日。
五、考试
本次招聘采用直接考核的方式进行。对报名人数超过该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试（或专业技能测试，下同），笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。笔试成绩仅作为是否入围面试的依据，不计入总成绩。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，可直接进行面试。具体方案由招聘单位制定，时间地点另行通知。
面试前，由招聘单位组织对面试入围人员进行现场资格审查。考生需提供报名平台生成的《报名表》打印并签名，以及《报名所需材料清单》中的材料原件和复印件（详见附件2）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加现场资格审核的，视作放弃面试资格。
面试以上课、试讲、说课和回答问题等方式进行，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者（低于60分），不能列入体检、考察对象。
面试结束后，在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察对象。
六、体检和考察
体检和考察工作由招聘单位负责组织实施。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
体检合格人员进入考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）相关规定执行，考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。
体检、考察的时间和地点另行通知。体检或考察不合格的、自动放弃的岗位，招聘单位可在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补或选择放弃。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单按规定公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续。
拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
2024届本科生不能在报到录用前取得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试合格证明）和普通话等级证书的，取消聘用资格。
报名时暂不要求提供教师资格证书的考生，在规定时间内不能取得适用的教师资格证书的，解除聘用关系。
八、其他说明
1．招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
岗位报名咨询电话：详见附件1各招聘单位联系方式。
政策咨询电话：0571-89500569。
监督投诉电话：0571-89501676。
电话接听时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。
2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
3.专业条件参考附件4进行审查。
4.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
本公告由杭州市上城区教育局负责解释。
杭州市上城区教育局
2024年7月17日
2024年浙江杭州市萧山区融媒体中心招聘事业编制专业人才公告
为切实加强队伍建设，进一步推进融媒事业发展，经研究，决定面向社会公开招聘杭州市萧山区融媒体中心事业编制专业人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘事业编制专业人才共2名,每人限报一个岗位。具体岗位、人数、专业等要求如下：
|
序号 |
招聘 岗位 |
招聘 人数 |
性别 |
户籍 |
年龄 |
学历 要求 |
所学专业要求 |
其他要求 |
|
1 |
电视新闻播音员 |
1 |
女 |
不限 |
30周岁以下（1994年1月1日以后出生） |
本科及以上 |
播音与主持艺术、播音与主持 |
普通话水平等级达到一级乙等及以上 |
|
2 |
电视新闻播音员 |
1 |
男 |
不限 |
30周岁以下（1994年1月1日以后出生） |
本科及以上 |
播音与主持艺术、播音与主持 |
普通话水平等级达到一级乙等及以上 |
专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核。
二、招聘对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱融媒事业。
（二）具有适应职位要求的身体条件。
（三）须具有各招聘职位要求的国家承认的学历学位，取得相应证书的时限为2024年 9月2日前，研究生同时还应提供相应的学位证书。
（四）符合招聘岗位所需的资格条件。
（五）在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（六）被依法列为失信联合惩戒对象的人员不能报考。报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避情形的岗位。
（七）其他条件：
留学人员须在2024年9月2日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近的职位。
三、招聘办法及程序
本次招聘按发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。
各招聘程序相关通知均发布于萧山区政府网（http://www.xiaoshan.gov.cn），逾期者视作自动放弃。
（一）网上报名和资格初审
本次招聘采取网络报名（随报随审）方式。
报名时间：2024年9月9日8时--2024年9月15日17时
报名网址：http://125.124.24.208:8022登录报名系统，注册个人真实信息（用第二代身份证号码），然后选择职位，开始报名。每人限报一个职位。报名以随报随审的方式进行。逾期不再受理注册及报名。
根据招录要求和岗位资格条件，在网上报名期间，进行报名人员网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由，未通过的可再次报名并接受资格初审。
实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘职位被取消的将另行通知。
( 二）下载并打印准考证
时间：9月23日9时-9月28 日9时30分已报名成功的考生在规定时间内登录报名系统，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
（三）笔试时间和科目
笔试在2024年9月28日上午举行（具体安排以准考证为准）
考试时间和科目为：9:00-11:00（综合基础知识和综合应用能力）
笔试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分的不能列为资格复审、面试入围人员。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点和要求参加考试。
笔试成绩可在10月中旬通过报名系统（http://125.124.24.208:8022）查询。
（四）资格复审
面试前，对面试入围人员进行网上资格复审。根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定资格复审对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
面试入围人员通过报名系统自行提交所报岗位需要材料，具体时间另行通知。
1.考生须提供户口簿(集体户籍卡、户籍证明)、身份证、学历(学位)证书等。全日制普通高校2024年毕业生须提供就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书(因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明)。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
2.事业在编人员需提供单位同意报考证明。
3.根据职位要求提供的普通话水平测试等级证书等其他证明、证件。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。
资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补；未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。
（五）面试
面试采用专业能力面试。面试入围人员按各岗位笔试成绩从高分到低分按1：5择取。面试入围人员不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩满分为100分，合格分为75分，低于75分的不能列为体检、考察入围人员。
面试时间、地点以面试通知书为准。
专业能力面试主要内容如下：
电视新闻播音员岗：指定一特定场景和主题，模拟现场主持。
（六）体检、考察
将笔试成绩和面试成绩合计计算总成绩。笔试和面试的权重为50：50(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，再加试一轮。
面试结束后，按职位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘计划数1:1的比例确定最高分的人员为体检、考察对象。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。考察工作参照中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》(中组发〔2021〕11号)执行。
有体检或考察不合格(放弃)的，可在该职位面试合格人员中择取总成绩最高者进行递补。
考察超过规定时间不能作出结论或考生对考察结论有异议并申请行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示和聘用
体检、考察结束后，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示(已与其他单位签约的入围人员，必须在公示前提供单位同意报考证明或者解聘证明)，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门和用人单位主管部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用，均不再递补。
根据有关规定，事业单位聘用人员按浙政办发〔2004〕117号文件实行事业单位人员聘用制。
四、其他事项
（一）招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.杭州市萧山区融媒体中心咨询电话：0571-57168688、57168699。
2.网上报名、缴费确认、网上资格复审等环节的技术咨询电话：15757700667。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
本公告由杭州市萧山区融媒体中心负责解释。
杭州市萧山区融媒体中心
2024年9月2日
2024年浙江杭州市临安区招聘劳动保障监察专职工作人员公告
为加强临安区劳动保障监察工作，拟公开招聘劳动保障监察专职工作人员。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘单位为杭州市临安区人力资源和社会保障局下属临安区劳动保障管理中心，计划招聘劳动保障监察专职工作人员1名。
二、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律。
3.具有良好的品行。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。2024年普通高校应届毕业生，通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历的考试并取得毕业证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历认证的人员，技工院校预备技师（技师）班毕业生和高级工班毕业生均可报考符合全部条件要求的岗位。
上述相应学历须在2024年9月30日前取得并提供相应毕业证书。
6.性别不限，年龄35周岁以下（1988年9月2日以后出生）。
7.户籍所在地为临安区。临安区户籍范围指临安区行政区域范围，以2024年9月2日的户口所在地为准。
8.其他要求：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、报名程序及办法
本次招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
本次采取现场报名方式，考生需诚信报考。
（一）报名与资格审查
1.报名时间：2024年9月2日至9月10日，工作日上午8:30-11:30,下午2:30-5:30。
2.报名地点：浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司（杭州市临安区锦城街道万马路259号国联大厦1603室），现场报名。
3.报名咨询电话：李老师（0571-58605989）
4.报名时需携带以下材料：
（1）填写完整并由本人签字的《2024杭州市临安区公开招聘劳动保障监察专职工作人员报名表》（网上下载填写）；
（2）近期免冠两寸彩照2张；
（3）本人有效期内的第二代身份证、户口簿（无户口簿的须提供户口所在地派出所出具有效期内的户籍证明）的原件及复印件；
（4）学历证书原件及复印件，非全日制的须提供大专及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外全部学历认证书；
5.资格审查：报考人员是否符合招聘岗位资格条件由浙江雷博人力资源开发有限公司临安分公司进行资格初审，之后报杭州市临安区人力社保局复审，资格审核通过者将另行通知进行笔试和面试。如发现提供虚假材料的，取消其报考资格。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，经区人力社保局同意后,可酌情延长报名时间或取消报名计划。
资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。
（二）考试
全部报考岗位人数合计40人及以下的采取直接面试方式。40人（不含）以上的采取笔试和面试相结合的方式。试卷委托第三方专业考试机构制作。笔试和面试成绩分别占综合成绩的50%，综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），如综合成绩相同，则以笔试成绩高分排位在前。笔试和面试时间、地点及有关要求另行通知。
1.笔试科目为《综合基础知识》（客观题和主观题）。笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
报考人员必须凭准考证和有效期内的第二代身份证（两者缺一不可），并按准考证上规定的考点、考场、时间及相关要求参加笔试。笔试结束后，在笔试成绩合格（合格线将由区人力社保局根据整体成绩情况酌情划定）人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分按1:15的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数进入面试。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2.面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（三）体检和考察
采取面试方式的，从面试合格人员中，从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
采取笔试和面试相结合方式的，面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩分别折合百分制，并按笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分，保留到小数点后2位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。按岗位将考生的总成绩从高分到低分排序，以招聘岗位计划1:1的比例确定体检和考察对象。
体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行，体检费用由考生自理。不按规定参加体检者视为自动放弃。
体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及聘用
经考察合格人员，确定为拟录用人员，在临安区人民政府门户网公示5个工作日，接受社会各界监督。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，将依据《劳动合同法》等相关规定，与被录用人员签订劳动合同，并实行试用期，试用期考核不合格者解除劳动合同。
被录用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有提供虚假材料、不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。
录用人员实行合同制管理，工资待遇参照区级专职社区工作人员标准核发，遇到工资政策调整，按新政策执行。
四、其他事项
1.建立储备库制度。本次招录进入面试，且成绩合格但未被聘用的考生，按综合成绩从高到低排名建立劳动保障监察专职人员储备库。如全区劳动保障监察专职人员岗位出现缺岗的情形，经区人力社保局研究，可按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后增补录用。储备库有效期为本次招录拟录用人员公示之日起至下一次招录公告发布之日前且在十二个月之内。
2.招聘岗位系劳动合同制，工作性质为宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行，配合检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规和规章行为的举报、投诉；负责双休日及法定节假日劳动监察值班、值夜工作；参与处置突发性、群体性劳动纠纷；适合男性报考。
3.本次公开招聘组织方不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定教材也不设定考试大纲。社会上出现的任何以本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、开设的辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织方无关，与本次考试无关。
4.本次招聘过程的有关信息均通过临安区人民政府门户网(https://www.linan.gov.cn)“信息公开—人事信息”板块进行公告，请注意查询。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定执行。
6.本公告由区人力社保局负责解释。未尽事宜参照公务员招考录用及事业单位公开招聘办法。
报名咨询电话：0571-58605989、89541325。
监督电话：0571-89541307（工作日上午8:30至11:30，下午2:30至5:30）
杭州市临安区人力资源和社会保障局
2024年8月28日
2024年浙江杭州市临安区商务局招聘编外工作人员公告
因工作需求，临安区商务局现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘编外工作人员2名，岗位类别为内勤岗。具体岗位、人数及要求详见《2024年临安区商务局公开招聘编外工作人员计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律。
3.具有良好的品行，甘于奉献，热心为群众服务，愿意履行编外工作人员的义务，遵守机关事业单位工作制度、纪律，且具有较强的工作责任心和敬业精神。
4.有亲和力，普通话标准，表达沟通能力强，能熟练掌握Word、Excel等文字处理系统。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.具有岗位所需的国家承认的本科及以上学历，学位不限。2024年普通高校应届毕业生，通过自学考试、成人教育、电大和网络教育等国家承认学历、学位的考试并取得毕业证书、学位证书的人员,取得教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证的人员,技工院校预备技师（技师）班毕业生均可报考符合全部条件要求的岗位。
7.招聘岗位有专业要求的，由招聘单位参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录、国家人力资源和社会保障部颁布的全国技工院校专业目录，并结合岗位职责进行审核。应聘人员专业未列入专业目录或国外院校的，招聘单位可根据相适性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。
8.年龄35周岁及以下。（1988年8月28日以后出生）。
9.临安区户籍（生源），临安区户籍范围指临安区行政区域范围，以2024年8月28日的户口所在地为准。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
10.其他要求：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的人员；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；被开除中国共产主义青年团团籍的人员；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的人员；高等教育期间受到开除学籍处分的人员；在各级人事招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员；法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
（2）现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
（3）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号,以下简称中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招聘活动。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、竞争、择优原则。按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。
本次采取现场报名方式，考生需诚信报考。
1.报名时间：2024年8月28日至 2024年9月10日，工作日上午8:30至11:30，下午2:30至6:00。
2.联系方式：0571-89542079，报名地址：杭州市临安区锦城街道钱王街390号商务局416室。
3.报名要求：报考者须提交（1）本人签字的《临安区商务局公开招聘编外工作人员报名表》（附件2、网上下载填写）；（2）本人有效期内的第二代身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）学历证书原件及复印件，非全日制的须提供本科及以上全部学历“学信网”学历认证书，国（境）外学历须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外本科及以上全部学历认证书；（5）本人近期1寸免冠照片1张。
4.资格审查：区商务局对报考人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格审查，不符合条件的现场反馈并说明理由。
报名结束后，如招聘人数与实际报名人数不足1:3，将取消招聘计划。
资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由应聘人员本人负责。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和录用条件的，一经查实，即取消其考试或录用资格。
（二）考试
考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩分别占综合成绩的40%、60%，综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入），如综合成绩相同，则以笔试成绩高分排位在前。仍并列时，再加一轮面试，加试成绩高的确定为体检、考察对象。笔试和面试时间、地点和方式另行通知。
1.笔试。笔试内容为：二十届三中全会精神、临安区情区策、经济学等相关知识。笔试成绩满分为100分（保留到小数点后1位，尾数四舍五入），合格为60分。报考人员须凭准考证和身份证（两者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入围面试。笔试结束后将在临安区人民政府门户网、临安商务微信公众号上公布入围面试名单及笔试成绩。
2.面试。笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数5倍的比例确定面试对象，不足规定比例的，可酌情考虑按实际人数进入面试。采取结构化面试的形式。面试成绩满分为100分（保留到小数点后2位，尾数四舍五入），合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（三）体检和考察
面试结束后，在考生成绩中从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，体检在指定医院进行，体检费用由考生自行承担，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定，时间、地点另行通知，体检由杭州市临安区商务局负责。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格人员进入考察环节，考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况。考察标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
体检不合格或放弃的、考察不合格或放弃的，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示和聘用
经考察合格人员，确定为拟聘用人员，在临安区人民政府门户网（www.linan.gov.cn）“信息公开—人事信息”板块、临安商务微信公众号等平台对拟聘人员进行公示，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由区商务局负责安排劳务派遣公司与其签订劳动合同并约定试用期，试用期满考核合格的继续聘用,考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资福利依照区相关文件执行。
拟聘用人员在公示结束后有放弃聘用资格、无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.建立储备库制度。本次招聘进入面试，且成绩合格但未被聘用的考生，按综合成绩从高到低排序建立编外聘用人员储备库。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形，经招聘单位研究，并书面报请区委编办和区人社局同意，可按照综合成绩排名依次使用储备库人员，经体检、考察合格后增补录用。储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准，开展第二次招聘的单位，原储备库不再使用)。
2.资格审查贯穿招聘的各个环节，应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡发现报考人员弄虚作假或有不符合报考资格和聘用条件的，一经查实，即取消其考试或聘用资格。
3.本次招聘不举办也不委托任何机构举办的辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘组织方无关。
4.考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关规定执行。
5.招聘全过程接受区纪委监委派驻第二纪检监察组监督，电话：0571-61070187
6.本公告未尽事宜，由临安区商务局负责解释。
咨询电话：0571-89542079
