2024年浙江宁波市江北区委宣传部招聘编外工作人员公告
因工作需要，中共宁波市江北区委宣传部面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘职位所需的学历、专业等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
二、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘 单位 |
招聘 岗位 |
招聘指标 |
学历 要求 |
招聘 范围 |
所学专业要求 |
其他 要求 |
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中共宁波市江北区委宣传部 |
综合岗位 |
1 |
大学本科及以上 |
35周岁以下 |
不限 |
具有一定的文字功底和组织协调能力，能熟练应用办公软件。 |
备注：1.年龄的计算时间截止至2024年7月18日;
2.截至报名之日（含），在全日制普通高校脱产就读的研究生不得以原已取得的学历、
学位证书报考。
三、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2024年7月19日至8月5日
2.报名邮箱：canthy90@163.com
3.报名要求：应聘人员须在报名时间内将《中共宁波市江北区委宣传部招聘工作人员报名表》(见附件1)填写完整，加贴一寸照片后以word文档格式，连同本人身份证原件、户口簿(户籍证明)、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、职称证书、执业资格证书、工作经历等招聘岗位要求提供的相关证件(证明)原件的扫描件，以附件形式发送至报名邮箱，邮件名称写明：用人单位名称+应聘岗位名称+应聘人员姓名。招聘报名表非WORD格式，一律不予受理。
应聘人员应严格按照资格条件要求在报名时间内进行报名，逾期不再受理报名，每名报考者限报一个岗位，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）资格初审
1.初审时间：2024年8月6日
2.招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审。不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。
3.对通过资格初审的应聘人员，招聘单位将于2024年8月7日通知应聘者参加资格复审的时间和地点。
4.通过资格初审人数与拟聘人数不足3:1，单位可视情况决定是否取消招聘计划。
（三）资格复审
1.资格复审具体时间和地点以通知为准。
2.参加资格复审者需携带本人近期免冠1寸照2张，本人身份证原件、户口簿(户籍证明)、学历学位证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、职称证书、执业资格证书、工作经历等相关材料原件及复印件一份，在规定时间到指定地点接受资格审核，提供的各类资料复印件不予退还。
3.通过资格复审的应聘者当场凭身份证参加综合测试。
（四）综合测试
1.笔试。笔试主要考察综合文字写作，采用闭卷形式，笔试时间45分钟。
2.面试。面试主要考察应聘人员的基本素质和发展潜质。综合测试对象不按规定时间、地点参加测试的，视作放弃测试资格。
3.确定成绩。按笔试成绩40%和面试成绩60%确定综合测试总成绩。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序，总成绩和笔试成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
（五）体检
根据应聘人员综合测试分数从高到低，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，进行统一体检。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，体检费用自理，体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（六）考察
考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。
（七）公示、录用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。如有异议，对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。自本公告发布日起一年内，聘用人员不足时，可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录。
四、其他事项
应聘人员须在报名前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘人员；对未能进入下一环节的应聘人员，将不再发布通知。
应聘人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，参昭《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-89184553（工作日：9:00-11:00,14:00-17:00）。
考前如有新的调整和要求，将在宁波市江北区人民政府网（http://www.nbjb.gov.cn）告知，请应聘人员及时关注。
中共宁波市江北区委宣传部
2024年7月18日
2024年浙江宁波市鄞州区面向全国招引高水平体育教练员公告
为全面贯彻落实省市区关于一体建强“三支队伍”建设要求，进一步实施人才强区和体育强区战略，提升鄞州区竞技体育的竞争力，带动鄞州区体育产业发展，满足体育市场需求，鄞州区决定面向全国公开招引高水平体育教练员若干名。现将有关事项公告如下：
一、招引原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、资格审核、考核考察、签约、体检和公示聘用等程序进行。
二、招引条件、岗位和范围
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养、服务意识和团结协作精神；
3.目前从事体育竞赛或体育带训教练相关工作，具备丰富的体育竞赛（带训）经验和相应的专业知识和能力水平，具有较高知名度和一定影响力；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备招引岗位所需的其他条件。
招引岗位和范围详见下表：
三、招引程序
（一）公开报名和资格审核
报名采取邮件报名方式，报名时间：2024年9月2日—2025年9月1日。
报名方式：符合条件的报考人员将报名表及相关佐证材料扫描件（具体要求详见附件1和附件2，下同）发送至报名邮箱gd@nbyz.gov.cn，文件名为“姓名+项目名称”。
鄞州区文化和广电旅游体育局对已报考人员进行资格初审。经初步筛选，分批通知符合条件人员携带报名表及相关佐证材料的原件与复印件进行资格审核，经资格确认后确定入围考核人选名单。
（二）考核考察
本次招引不设开考比例，采取现场试讲、面试考核方式进行。现场试讲主要测试报考人员口头表达能力、分析能力、专业运动知识传授能力和举止仪表等方面情况。总分100分，不足70分者淘汰；面试考核主要考核报考人员的政治素质、专业知识、业务能力、带训能力、实践研究和工作实绩等方面情况。
考核结束后，将现场试讲和面试考核成绩合成计算总成绩，总成绩=现场试讲×40%＋面试考核×60%。根据考核成绩并结合综合因素，对报考人员进行考察，考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察通过后，按照“双向选择”方式确定入围签约、体检人选名单。
（三）签约与体检
入围签约人选在规定时间内与鄞州区文化和广电旅游体育局签订相关协议。体检工作由鄞州区文化和广电旅游体育局牵头组织实施，参照公务员录用体检等有关规定执行。
（四）公示与聘用
拟聘用人选名单确定后进行公示。公示期满，对在公示期内无异议的人选按有关规定办理聘用手续。
四、其他事项
1.资格审核贯穿招引工作全过程，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。
2.新引进人才纳入鄞州区教育局事业编制体育教练员管理，须自愿服从在全区范围内统一组织分配安排训练点及项目教练员岗位；按照人才分类相关规定享受引进补助、安家补助、购房补贴和月度津贴等相关待遇；符合招引条件但尚未取得教练员资格证书的，须在上岗后2年内取得教练员资格证书，届时未取得的解除聘用合同；新引进人才及其家庭在宁波市六区无住房的，在鄞州区工作期间可按规定免费租住人才公寓3年；未成年子女义务教育阶段入学、配偶工作等事宜可按照鄞州区有关政策优先落实。
3.新引进人才实行协议管理，最低服务期限为5年（含试用期），服务期内离职的须按规定退还人才引进相关待遇，首个聘期为3年，聘期考核合格后予以续聘。
高水平体育教练员招引工作已列入鄞州区长期人才引进计划，具体按照“一人一议”方式落实。
本公告解释权归鄞州区文化和广电旅游体育局。
本次人才招引咨询电话（工作时间开放）：0574-89189518、0574-89293392
监督电话（工作时间开放）：0574-89283373
宁波市鄞州区文化和广电旅游体育局
2024年9月2日
2024年浙江宁波市鄞州区面向全国招引高水平体育教练员公告
为全面贯彻落实省市区关于一体建强“三支队伍”建设要求，进一步实施人才强区和体育强区战略，提升鄞州区竞技体育的竞争力，带动鄞州区体育产业发展，满足体育市场需求，鄞州区决定面向全国公开招引高水平体育教练员若干名。现将有关事项公告如下：
一、招引原则和办法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、资格审核、考核考察、签约、体检和公示聘用等程序进行。
二、招引条件、岗位和范围
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养、服务意识和团结协作精神；
3.目前从事体育竞赛或体育带训教练相关工作，具备丰富的体育竞赛（带训）经验和相应的专业知识和能力水平，具有较高知名度和一定影响力；
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
5.具备招引岗位所需的其他条件。
招引岗位和范围详见下表：
三、招引程序
（一）公开报名和资格审核
报名采取邮件报名方式，报名时间：2024年9月2日—2025年9月1日。
报名方式：符合条件的报考人员将报名表及相关佐证材料扫描件（具体要求详见附件1和附件2，下同）发送至报名邮箱gd@nbyz.gov.cn，文件名为“姓名+项目名称”。
鄞州区文化和广电旅游体育局对已报考人员进行资格初审。经初步筛选，分批通知符合条件人员携带报名表及相关佐证材料的原件与复印件进行资格审核，经资格确认后确定入围考核人选名单。
（二）考核考察
本次招引不设开考比例，采取现场试讲、面试考核方式进行。现场试讲主要测试报考人员口头表达能力、分析能力、专业运动知识传授能力和举止仪表等方面情况。总分100分，不足70分者淘汰；面试考核主要考核报考人员的政治素质、专业知识、业务能力、带训能力、实践研究和工作实绩等方面情况。
考核结束后，将现场试讲和面试考核成绩合成计算总成绩，总成绩=现场试讲×40%＋面试考核×60%。根据考核成绩并结合综合因素，对报考人员进行考察，考察主要了解报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察通过后，按照“双向选择”方式确定入围签约、体检人选名单。
（三）签约与体检
入围签约人选在规定时间内与鄞州区文化和广电旅游体育局签订相关协议。体检工作由鄞州区文化和广电旅游体育局牵头组织实施，参照公务员录用体检等有关规定执行。
（四）公示与聘用
拟聘用人选名单确定后进行公示。公示期满，对在公示期内无异议的人选按有关规定办理聘用手续。
四、其他事项
1.资格审核贯穿招引工作全过程，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。
2.新引进人才纳入鄞州区教育局事业编制体育教练员管理，须自愿服从在全区范围内统一组织分配安排训练点及项目教练员岗位；按照人才分类相关规定享受引进补助、安家补助、购房补贴和月度津贴等相关待遇；符合招引条件但尚未取得教练员资格证书的，须在上岗后2年内取得教练员资格证书，届时未取得的解除聘用合同；新引进人才及其家庭在宁波市六区无住房的，在鄞州区工作期间可按规定免费租住人才公寓3年；未成年子女义务教育阶段入学、配偶工作等事宜可按照鄞州区有关政策优先落实。
3.新引进人才实行协议管理，最低服务期限为5年（含试用期），服务期内离职的须按规定退还人才引进相关待遇，首个聘期为3年，聘期考核合格后予以续聘。
高水平体育教练员招引工作已列入鄞州区长期人才引进计划，具体按照“一人一议”方式落实。
本公告解释权归鄞州区文化和广电旅游体育局。
本次人才招引咨询电话（工作时间开放）：0574-89189518、0574-89293392
监督电话（工作时间开放）：0574-89283373
宁波市鄞州区文化和广电旅游体育局
2024年9月2日
2024年浙江宁波市奉化区事业单位招聘事业编制工作人员83人公告
为满足我区事业单位补充工作人员需要，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知》（奉政发〔2007〕77号）和《关于进一步规范事业单位工作人员公开招聘工作的通知》（奉人社〔2021〕47号）等有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员83名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养；
（三）具有招聘岗位所需的学历、学位、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能等要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘范围、对象、具体条件和相关事项说明
（一）具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件详见附件1。
（二）岗位中年龄要求30周岁及以下指1993年9月4日及以后出生；年龄要求35周岁及以下指1988年9月4日及以后出生。
（三）本次招聘所涉及的户籍、任职资格、职业(执业)资格、荣誉证书的取得时间以及党员身份和工作经历（不含就学期间的实习经历）的计算截止时间均为2024年9月4日（含）。
（四）2024年普通高等院校应届毕业生须在2024年9月30日前（博士研究生可放宽至2024年12月31日前）取得相应的学历学位证书；2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国（境）外高校毕业生可等同于2024年普通高等院校应届毕业生，报考时可凭国（境）外学校毕业证书、学籍证明、就读证明报名，但须于2024年12月31日前取得国家教育部学历学位认证书，专业相近的以所学主干课程为准，在报考时需将主干课程翻译成中文并上传至报名系统中报名页面“备注栏”。上述时间，以学历学位证书或认证书的落款时间为准。上述招聘对象未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予聘用。
（五）国内2022届、2023届（2021年10月1日至2023年9月30日毕业）普通高等院校毕业生，可以报考“面向2024年普通高校应届毕业生”的岗位。
国（境）外高校2021年10月1日至2023年12月31日毕业的本科及以上学历学位毕业生，可以报考“面向2024年普通高校应届毕业生”的岗位。
（六）凡因违法违纪受过各种处分，或有相关规定不得聘用为事业单位工作人员的，不得报考；定向培养、委托培养的人员，不得报考；现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历学位证书报考；报考人员不能以辅修专业报考；本区在编机关事业单位工作人员与原单位解聘（或解除人事关系）后才能报考。
（七）报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）和浙江省有关规定处理。
（八）根据《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员，参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应逐级落实事前报备制度。对未按规定落实事前报备的，取消考试或聘用资格。
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.注册及报名
时间：2024年9月4日9:00至9月6日16:00。
报考人员登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，点击进入“宁波市部分区（县、市）事业单位公开招聘工作人员”，查询奉化区招聘公告并进入报名，然后按提示录入信息并选择报考岗位。报考人员在仔细阅读相关公告信息后，按要求上传照片、详细输入个人信息，严格按照招聘所设条件选择岗位进行报名，每位报考人员只能选报一个单位一个岗位，逾期不再受理注册及报名。报名期间报考人员可更改报考岗位。报考人员提供的个人信息必须真实有效。报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。
2.资格初审
时间：2024年9月7日9:00至9月11日16:00。
区人力社保局对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。
3.查询并再次报名
时间：2024年9月12日9：00至16：00。
已报名人员登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，点击进入“宁波市部分区（县、市）事业单位公开招聘工作人员”登录系统，查询资格初审结果。通过的不能再改报其他岗位，未通过的可再次报名并接受资格初审。
4.指标审核
初审结束后，区人力社保局对各岗位报名人数进行审核。宁波市奉化区少体校“田径训练教练”、“篮球训练教练”和“游泳训练教练”岗位为紧缺岗位，符合条件的报名通过人数和招聘计划数比例不足3：1的，按实际人数确定。其他岗位符合条件的报名人数和招聘计划数比例不足3：1的，则相应核减或取消该岗位的招聘计划数。核减或取消的招聘计划数将在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同）公布。
5.缴费确认
时间：2024年9月13日9：00至9月14日16：00。
通过资格审查的人员，在规定时间内进行网上缴费确认并查询是否完成，未按时缴费确认的，视为自动放弃报考（注意：缴费确认完成才算报名成功）。笔试考务费标准：50元/科（浙价费〔2018〕21号）。
6.下载并打印准考证
时间：2024年9月26日9:00至9月28日14:30。
已确认缴费成功的人员，在规定时间内登录宁波市考试网上报名系统(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，点击进入“宁波市部分区（县、市）事业单位公开招聘工作人员”登录系统，下载打印准考证。
（二）笔试
笔试时间初定于2024年9月28日，具体时间、地点见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
本次招聘笔试内容为综合基础知识及写作，其中部分岗位笔试内容为综合基础知识和专业知识，具体详见附件1。笔试总分为100分，不足60分者淘汰。
笔试结束后，宁波市奉化区少体校“田径训练教练”、“篮球训练教练”、“游泳训练教练”和“帆船帆板教练”岗位，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1∶5的比例确定专业技能测试对象。如遇进入专业技能测试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入专业技能测试，不足比例的按实际人数确定。
其他岗位，在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。
笔试成绩、进入专业技能测试人员名单和面试人员名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站公布，同时公布资格复审的时间、地点等相关事项。
（三）资格复审
区人力社保局在规定的时间、地点对进入面试人员进行现场资格复审。资格复审须提供的证件材料为：本人有效期内的第二代身份证、户口簿(户籍证明)、已获取的各层次学历学位证书（国境外高校毕业生提供毕业证书和国家教育部学历学位认证书）、电子注册备案表（国境外高校毕业生提供教育部留学服务中心网上服务大厅在线查询证明截图）的原件及复印件。
除上述材料外，招聘岗位有职称证书、执业资格证书、荣誉证书要求的，还须提供相关证件(证明)原件及复印件；招聘岗位有工作经历要求的，还须提供工作单位出具的工作经历证明、劳动合同、社保证明等材料原件及复印件；招聘岗位有中共党员（含预备党员）要求的，还须提供所在党支部开具的中共党员（含预备党员）身份证明的原件；宁波市奉化区西坞街道事业招聘平安法治岗位还须提供《宁波市公安辅警人员参加事业单位公开招聘报名推荐审核表》（附件2）（县级公安系统政工部门审核并加盖公章）等材料。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按要求参加资格复审的，视作放弃面试资格。
资格复审通过的人员，当场发放《面试通知书》（宁波市奉化区少体校“田径训练教练”、“篮球训练教练”、“游泳训练教练”和“帆船帆板教练”的岗位，发放《专业技能测试通知书》）。
（四）专业技能测试
宁波市奉化区少体校的“田径训练教练”、“篮球训练教练”、“游泳训练教练”和“帆船帆板教练”岗位，需要进行专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所需的专业技能。宁波市奉化区少体校“田径训练教练”岗位专业技能测试范围为田径专项运动技能、运动水平和教学能力，“篮球训练教练”岗位专业技能测试范围为篮球专项运动技能、运动水平和教学能力，“游泳训练教练”岗位专业技能测试范围为游泳专项运动技能、运动水平和教学能力，“帆船帆板教练”岗位专业技能测试范围为帆船帆板专项运动技能、运动水平和教学能力。
考生凭有效期内的第二代身份证和《专业技能测试通知书》，按规定的时间和地点参加专业技能测试。专业技能测试对象不按规定的时间和地点参加的，视作放弃专业技能测试，由此产生的空缺名额不递补。
专业技能测试满分100分，不足60分者淘汰。在专业技能测试成绩合格人员中，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次排名，按招聘计划数1∶3的比例确定面试对象。如遇进入面试的最后一名笔试和专业技能测试成绩之和并列的，并列人员全部进入面试，不足比例的按实际人数确定。
专业技能测试成绩及进入面试人员名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站公布，同时公布面试时间、地点及相关事宜。
（五）面试
面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭有效期内的第二代身份证和《面试通知书》（参加专业技能测试的考生携带《专业技能测试通知书》），按照《面试通知书》上规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试结束后，将笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。宁波市奉化区少体校的岗位：总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×20%；其他岗位：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检对象。若总成绩相同，笔试成绩高者进入体检；若笔试成绩也相同，则需增加客观题笔试（内容为综合基础知识），以客观题笔试成绩排位确定体检对象，客观题笔试时间、地点另行通知。面试成绩、合成总成绩以及参加体检人员名单在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站公布。
（六）体检
体检工作由区人力社保局会同用人单位主管部门组织实施。体检时间及相关事项在宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站另行公布。入围体检对象按规定时间到指定地点进行体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检结果不合格者淘汰。体检费用由考生自理。
（七）考察
体检合格者进入考察。考察工作由用人单位主管部门组织实施，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。具体参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。
（八）公示聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按期取得学历学位后办理聘用手续。考生现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员接到通知后必须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现考生档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
（九）递补规定
1.资格复审开始48小时前，报考人员书面确认不参加资格复审的，在该岗位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关岗位不再递补。
2.入围专业技能测试人员放弃专业技能测试资格或入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。
3.体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察结论为不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、拟聘用人员在聘用通知签发之日前书面提出放弃或因弄虚作假被取消聘用资格的，均在该岗位面试合格人员中按照总成绩由高分到低分予以递补。
4.截止聘用通知签发之日，以后因故造成拟聘用岗位空缺的，均不作递补。
本次公开招聘工作咨询电话（工作时间开放）：宁波市奉化区人力资源和社会保障局0574-88681510、88570527。
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宁波市奉化区人力资源和社会保障局
2024年8月26日
