2024年湖北宜昌市秭归县卫生健康系统人才引进15人公告

　

 

　　为引进一批高素质医疗卫生人才，根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）、《市委人才办 市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文〔2019〕2号）和《市委组织部等部门关于印发＜宜昌市2024年实施“招才兴业计划”工作方案＞的通知》精神，结合全县卫生健康系统实际需要，经县委、县政府研究同意，面向社会公开引进一批高层次和急需紧缺人才，现公告如下：

 

　　一、引进对象及资格条件

 

　　（一）基本条件

 

　　1．具有中华人民共和国国籍；

 

　　2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

 

　　3．具有良好的政治素质和道德品行；

 

　　4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

 

　　5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

 

　　6．具备岗位所需的其他条件。

 

　　（二）具体条件

 

　　详见《秭归县卫生健康系统2024年高层次和急需紧缺人才引进招聘岗位表》（附件1）。相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1993年1月1日及以后出生；要求35周岁及以下，则应为1988年1月1日及以后出生，以此类推。

 

　　（三）有下列情形之一的不能应聘

 

　　1.现役军人；

 

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生；

 

　　3.未按国家规定的学制年限取得毕业证书、学位证书的人员；

 

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

 

　　5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

 

　　6.秭归县内在编在岗公务员（参照公务员法管理人员）及事

 

　　业单位工作人员；

 

　　7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事

 

　　管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

 

　　8.法律法规规定的其他情形。

 

　　二、引进计划、原则

 

　　（一）引进计划。本次招聘高层次和急需紧缺人才15人，涉及8个岗位。其中县人民医院7人，县中医医院8人，岗位招聘条件详见《秭归县卫生健康系统2024年高层次和急需紧缺人才引进招聘岗位表》（附件1）

 

　　(二)引进原则。满足用人单位需要，坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适，公开、平等、竞争、择优的选人原则。引进人才纳入事业单位正式编制，按照国家规定落实相关政策。

 

　　三、引进程序及步骤

 

　　（一）报名方式及有关要求

 

　　报名方式：本次公开引进采取网上报名的方式。

 

　　报名时间为发布公告之日起至2024年7月29日17：00。考生可在秭归县人民政府网站（http://www.hbzg.gov.cn）下载并填写《秭归县卫生健康系统2024年高层次和急需紧缺人才引进招聘报名表》（附件1），提供身份证、学历证、学位证、《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外留学人员须取得教育部中国留学服务中心认证书。以上报名材料扫描件（报名表还需提供Word格式）以压缩文件形式（*.rar）发送至各招聘单位指定邮箱进行网上报名（邮箱地址见附件1），邮件名格式统一为“人才引进+姓名”。招聘单位对网上报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员需按要求参加现场资格复审。

 

　　报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。

 

　　（二）资格复审

 

　　1．报名考生需于2024年7月30日8：30-17：00至秭归县卫健局三楼大厅进行现场资格复审。资格复审通过的方可参加面试。

 

　　2．现场资格复审需提交材料：

 

　　①《秭归县卫生健康系统2024年高层次和急需紧缺人才引进校园招聘报名表》（附件2）原件；

 

　　②有效居民身份证原件及复印件（正反面复印到同一页，A4大小）；

 

　　③毕业证、学位证原件及复印件、《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外留学人员须提供教育部中国留学服务中心认证书；

 

　　④报考岗位所要求的相关证明材料等原件及复印件。

 

　　3．招聘岗位的专业名称参照国家教育行政部门制定的专业目录；如报考人员所学专业未列入专业目录，须在报名时提供课程成绩单（毕业院校盖章），经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

 

　　4．经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

 

　　招聘单位严格按公告中明确的条件，对应聘考生的资格进行现场复审，告知考生资格复审结果，对资格复审通过的考生发放面试通知书。

 

　　（三）面试

 

　　1.本次公开引进采取结构化面试的方式进行。通过资格复审的人员全部进入面试。面试最低合格分数线为70分（含70分），其中对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1：1的岗位，设置最低合格分数线为80分（含80分），对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段。面试成绩并列且超过引进岗位1:1比例的，在面试当日组织加试，根据加试成绩从高到低确定参加体检人员。面试成绩及时在秭归县人民政府网站进行公示。

 

　　2.考生凭面试通知书及本人二代身份证原件按照指定时间到指定地点参加面试，缺证件者以及在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试。

 

　　3.面试时间及地点另行通知。

 

　　（四）体检和考察

 

　　1．体检。从该岗位面试合格人员中，按照引进岗位1:1的比例，根据面试成绩从高到低的顺序确定体检人员，体检公告在秭归县人民政府网站上发布。体检参照公务员录用考试体检标准执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。因体检不合格或主动放弃引进资格等情况出现空岗时，从达到面试合格分数线的该岗位面试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

 

　　2．考察。考察工作由县卫健局及招聘单位负责统筹实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况进行全方位考察。若考察对象自愿放弃或考察不合格的，从达到面试合格分数线的该岗位面试人员中，按照面试成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　县卫健局根据体检、考察、体检等情况，经党组织集体研究后，报人才引进工作领导小组审核确定拟聘人员，并在秭归县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，县人社局对公示无异议的对象办理聘用手续，聘用单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同》和最低五年服务协议。试用期满合格的，办理转正定级手续；不合格的，解除聘用关系。新聘用人员有关工资待遇按照国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格，未按时取得的，三年期满后解除聘用关系。

 

　　四、其他事项

 

　　（一）本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（二）本公告中有关政策口径由县卫健局负责解释。联系电话：0717-2886085。

 

　　附件：1：秭归县卫生健康系统2024年高层次和急需紧缺人才引进招聘岗位表

 

　　2：秭归县卫生健康系统2024年高层次和急需紧缺人才引进招聘报名表

 

　　中共秭归县委组织部 秭归县人力资源和社会保障局

 

　　秭归县卫生健康局

 

　　2024年7月18日

　　

 

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《宜昌市事业单位公开招聘随军家属办法》（宜人社发〔2024〕3号）精神，结合宜昌市部分事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属工作（含2023年至2024年度）。现制定工作方案如下：

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　本次招聘为宜昌三峡融媒体中心、市第二社会福利院、市政府和社会资本合作管理中心、市商务发展促进中心、市农业技术推广中心、市妇幼保健和计划生育服务中心、市环境卫生管理处、三峡植物园管理处、市残疾人托养服务中心、市市直机关后勤保障中心、宜昌高新区疾病预防控制中心、宜昌市毓秀路小学共12个事业单位岗位，共招聘12人，详见附件1。

 

　　二、招聘对象及范围

 

　　公开招聘随军家属对象为经旅（团）级以上部队政治机关批准随军，且未经政府计划安置的纳入市直统筹安排的驻宜部队随军家属，以及军改期间由现役干部转改的纳入市直统筹安排的驻宜部队文职人员家属和其他符合安置条件的家属。

 

　　三、基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

 

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

 

　　（五）原则上应聘人员应具备国家承认的大学专科及以上学历，同时具备岗位所需要的专业或技能条件。

 

　　四、报名及审查

 

　　（一）报名时间：2024年9月10日（8：30—12：00）；

 

　　（二）报名地点：宜昌市西陵区桃花岭1号宜昌市征兵办（原桃花岭加油站）。

 

　　（三）考生携带《宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属报名表》《军队干部基本情况表》（一式二份，见附件2、3）及相关资格审核资料（有效期内二代居民身份证、结婚证、随军批复、学历证书、资质证书）的原件和复印件、报考人员的学历认证报告、近期免冠一寸彩色照片（电子版）现场报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，初步审查由宜昌市退役军人事务局会同军分区政治工作处、招聘单位和主管部门负责。

 

　　（四）准考证发放：资格审查通过人员须凭有效身份证原件到指定地点领取准考证或通过邮箱发送，具体领取时间另行通知。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人身份证原件领取准考证。

 

　　五、考试安排

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试内容：笔试为公共科目，公共科目包括重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技和文学等。

 

　　2.笔试时间：另行通知。

 

　　3.笔试地点：见准考证。报考人员参加考试时，须携带本人准考证和有效身份证原件。

 

　　4.笔试成绩：笔试总分100分。笔试最低合格分数线为45分，达不到最低合格分数线的考生，不得进入面试环节。

 

　　5.开考比例。原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的1：3面试入围比例开考。对特殊岗位达不到规定开考比例的，可适当降低比例，并通过官网公布调整情况。

 

　　笔试成绩按规定在相关部门网站公示，军分区政治工作处通知各驻军部队在内部公示栏公示。

 

　　（二）面试

 

　　1.面试人员的确定。按照笔试成绩40%与军人综合评定成绩30%之和从高分至低分排序，按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定，对特殊岗位确实达不到比例要求的，可适当降低比例，并发布公告予以明确。面试人员名单按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公告。面试入围人员公告一经发布，因考生弃权等个人因素造成入围人数达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

 

　　2.面试方案。面试方案由宜昌市退役军人事务局会同用人单位主管部门制定，面试前5个工作日报送市人社局审定备案后组织实施。

 

　　3.面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

 

　　4.发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项。面试公告在面试实施5天前，按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公示栏公告。

 

　　5.面试时间和地点，以面试公告为准。

 

　　面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成面试人选达不到规定比例的，可不再递补。面试最低合格分数线为70分，达不到最低合格分数线的考生，不得进入体检、考察环节。

 

　　（三）综合成绩计算。由宜昌市退役军人事务局会同宜昌军分区政治工作处负责综合成绩计算并排序，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、军人综合评定成绩占30%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生笔试成绩40%与军人综合成绩30%之和从高分到低分排序确定；若成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及排名情况按规定在相关部门网站公示，各驻军部队在内部公示栏公示并告知本人。

 

　　六、体检与考核

 

　　（一）体检。退役军人事务部门按报考岗位考试评定总成绩从高到低按1：1比例确定参加体检人选，按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公示栏公告。体检由用人单位及主管部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（部门行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行）。体检费用由考生自行承担。若体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（二）考核。用人单位及主管部门按照招聘资格条件，对体检合格人员进行考核，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。若考核对象不合格或自动放弃的，则从报考该岗位人员中按考试评定总成绩由高到低依次递补，并按招聘的规定程序办理。

 

　　体检、考核时间地点由用人单位主管部门另行通知。

 

　　七、公示和聘用管理

 

　　（一）经考试评定、体检、考核的拟聘随军家属，按规定在相关部门网站公示，各驻军部队按要求在公开栏进行公示。公示时间应不少于7个工作日。

 

　　公示期间对拟聘人员有异议的，可向军分区政治工作处、退役军人事务部门和人社部门实名进行反映。军分区政治工作处会同退役军人事务部门、人社部门进行调查核实，做出是否聘用的决定，并将核查结果反馈给反映情况者。

 

　　（二）公示期结束无异议的拟聘随军家属，由用人单位主管部门提出拟聘报告，人社部门下达《聘用通知书》，用人单位按规定办理聘用等相关手续。

 

　　（三）新聘随军家属有关待遇、合同签订等事宜，按照有关规定执行。

 

　　八、其它要求

 

　　（一）应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

 

　　（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（三）本公告由宜昌市退役军人事务局会同宜昌军分区政治工作处、各用人单位主管部门负责解释。

 

　　咨询电话：0717-6397595

 

　　监督电话：0717-6397116

 

　　附件:1-3

 

　　1.《2024年宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属岗位表》

 

　　2.宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属报名表

 

　　3.军队干部基本情况表

 

　　宜昌市退役军人事务局       宜昌军分区政治工作处

 

　　2024年8月28日

　　

 

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）和《宜昌市事业单位公开招聘随军家属办法》（宜人社发〔2024〕3号）精神，结合宜昌市部分事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属工作（含2023年至2024年度）。现制定工作方案如下：

 

　　一、招聘岗位及职数

 

　　本次招聘为宜昌三峡融媒体中心、市第二社会福利院、市政府和社会资本合作管理中心、市商务发展促进中心、市农业技术推广中心、市妇幼保健和计划生育服务中心、市环境卫生管理处、三峡植物园管理处、市残疾人托养服务中心、市市直机关后勤保障中心、宜昌高新区疾病预防控制中心、宜昌市毓秀路小学共12个事业单位岗位，共招聘12人，详见附件1。

 

　　二、招聘对象及范围

 

　　公开招聘随军家属对象为经旅（团）级以上部队政治机关批准随军，且未经政府计划安置的纳入市直统筹安排的驻宜部队随军家属，以及军改期间由现役干部转改的纳入市直统筹安排的驻宜部队文职人员家属和其他符合安置条件的家属。

 

　　三、基本条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守宪法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

 

　　（四）具有正常履行职责的身体条件；

 

　　（五）原则上应聘人员应具备国家承认的大学专科及以上学历，同时具备岗位所需要的专业或技能条件。

 

　　四、报名及审查

 

　　（一）报名时间：2024年9月10日（8：30—12：00）；

 

　　（二）报名地点：宜昌市西陵区桃花岭1号宜昌市征兵办（原桃花岭加油站）。

 

　　（三）考生携带《宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属报名表》《军队干部基本情况表》（一式二份，见附件2、3）及相关资格审核资料（有效期内二代居民身份证、结婚证、随军批复、学历证书、资质证书）的原件和复印件、报考人员的学历认证报告、近期免冠一寸彩色照片（电子版）现场报名。资格审查贯穿招聘工作全过程，初步审查由宜昌市退役军人事务局会同军分区政治工作处、招聘单位和主管部门负责。

 

　　（四）准考证发放：资格审查通过人员须凭有效身份证原件到指定地点领取准考证或通过邮箱发送，具体领取时间另行通知。请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人身份证原件领取准考证。

 

　　五、考试安排

 

　　（一）笔试

 

　　1.笔试内容：笔试为公共科目，公共科目包括重要时事、政治理论、法律法规、经济、管理、历史、科技和文学等。

 

　　2.笔试时间：另行通知。

 

　　3.笔试地点：见准考证。报考人员参加考试时，须携带本人准考证和有效身份证原件。

 

　　4.笔试成绩：笔试总分100分。笔试最低合格分数线为45分，达不到最低合格分数线的考生，不得进入面试环节。

 

　　5.开考比例。原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的1：3面试入围比例开考。对特殊岗位达不到规定开考比例的，可适当降低比例，并通过官网公布调整情况。

 

　　笔试成绩按规定在相关部门网站公示，军分区政治工作处通知各驻军部队在内部公示栏公示。

 

　　（二）面试

 

　　1.面试人员的确定。按照笔试成绩40%与军人综合评定成绩30%之和从高分至低分排序，按招聘岗位数与报考人数1:3的比例确定，对特殊岗位确实达不到比例要求的，可适当降低比例，并发布公告予以明确。面试人员名单按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公告。面试入围人员公告一经发布，因考生弃权等个人因素造成入围人数达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

 

　　2.面试方案。面试方案由宜昌市退役军人事务局会同用人单位主管部门制定，面试前5个工作日报送市人社局审定备案后组织实施。

 

　　3.面试内容及方式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。

 

　　4.发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项。面试公告在面试实施5天前，按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公示栏公告。

 

　　5.面试时间和地点，以面试公告为准。

 

　　面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成面试人选达不到规定比例的，可不再递补。面试最低合格分数线为70分，达不到最低合格分数线的考生，不得进入体检、考察环节。

 

　　（三）综合成绩计算。由宜昌市退役军人事务局会同宜昌军分区政治工作处负责综合成绩计算并排序，按笔试成绩占40%、面试成绩占30%、军人综合评定成绩占30%的权重计算考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，则按考生笔试成绩40%与军人综合成绩30%之和从高分到低分排序确定；若成绩仍相同则组织加试，按考生加试成绩从高到低分排序确定。考生综合成绩及排名情况按规定在相关部门网站公示，各驻军部队在内部公示栏公示并告知本人。

 

　　六、体检与考核

 

　　（一）体检。退役军人事务部门按报考岗位考试评定总成绩从高到低按1：1比例确定参加体检人选，按规定在相关部门网站公告，各驻军部队在内部公示栏公告。体检由用人单位及主管部门组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（部门行业对岗位体检标准有明确要求的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行）。体检费用由考生自行承担。若体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

 

　　（二）考核。用人单位及主管部门按照招聘资格条件，对体检合格人员进行考核，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。若考核对象不合格或自动放弃的，则从报考该岗位人员中按考试评定总成绩由高到低依次递补，并按招聘的规定程序办理。

 

　　体检、考核时间地点由用人单位主管部门另行通知。

 

　　七、公示和聘用管理

 

　　（一）经考试评定、体检、考核的拟聘随军家属，按规定在相关部门网站公示，各驻军部队按要求在公开栏进行公示。公示时间应不少于7个工作日。

 

　　公示期间对拟聘人员有异议的，可向军分区政治工作处、退役军人事务部门和人社部门实名进行反映。军分区政治工作处会同退役军人事务部门、人社部门进行调查核实，做出是否聘用的决定，并将核查结果反馈给反映情况者。

 

　　（二）公示期结束无异议的拟聘随军家属，由用人单位主管部门提出拟聘报告，人社部门下达《聘用通知书》，用人单位按规定办理聘用等相关手续。

 

　　（三）新聘随军家属有关待遇、合同签订等事宜，按照有关规定执行。

 

　　八、其它要求

 

　　（一）应聘人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

 

　　（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　（三）本公告由宜昌市退役军人事务局会同宜昌军分区政治工作处、各用人单位主管部门负责解释。

 

　　咨询电话：0717-6397595

 

　　监督电话：0717-6397116

 

　　附件:1-3

 

　　1.《2024年宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属岗位表》

 

　　2.宜昌市直部分事业单位公开招聘随军家属报名表

 

　　3.军队干部基本情况表

 

　　宜昌市退役军人事务局       宜昌军分区政治工作处

 

　　2024年8月28日