2024年安徽阜阳颍上县面向县内农村学校选调中小学教师425人公告
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，激励广大教师专业化成长，结合《颍上县人民政府办公室关于印发颍上县教师交流和引进实施意见的通知》（颍政办[2016]27号）和城区学校学科需求情况，经县教师招聘、交流与引进工作领导小组同意，决定选调425名我县农村在编在岗教师到城区学校任教，现将相关事宜公告如下。
一、选调原则
坚持公开、公平、公正和择优选调的原则。
二、选调对象
颍上县农村在编在岗教师（含农村县直学校，不含慎城镇教师）。
三、选调计划
经核准，2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师共425名（见附件1），选调岗位计划等信息在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）发布。
有关选调政策及考务、面试、选岗等后续信息，请及时登录颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）查询、查阅。
四、选调条件
（一）中小学教师选调基本条件
1.在我县农村学校任教满三年（定向培养师范生需在我县农村学校任教满6年）。
2.年龄：45周岁及以下（1978年7月及以后出生）。
3.学历：本科及以上学历。
4.教师资格证：具备不低于申报岗位层次的教师资格证。只获得“班主任基本功大赛”的，申报岗位学科需与教师资格证学科相同（已具备教师资格认定条件且在2024年7月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员可以凭借教师资格认定机构出具的包含学段、学科以及在2024年7月31日前取得教师资格的证明参加选调）。
5.获奖证书学科、荣誉证书学科与申报岗位学科相同，且不低于申报岗位的层次；全日制硕士研究生及双一流（原“985”、“211”）全日制本科毕业生所学专业与所报岗位学科类别相同或与教师资格证学科一致。
6.以表彰类获奖证书报名的人员，所报岗位学科与教师资格证学科一致。
7.现任教学段与申报学段一致。
（二）特教学校教师选调基本条件
1.在我县农村学校任教满三年的在编幼儿教师。
2.年龄：35周岁及以下（1988年7月及以后出生）。
3.学历：大专及以上学历。
4.具有幼儿园教师资格证。
（三）除具备（一）或（二）基本条件外，还需具备以下其中任意一项
1.特级教师，县级及以上名师、学科带头人、骨干教师、县级优质课（基本功、青年教师教学竞赛）一等奖，市级优质课（基本功、青年教师教学竞赛）二等奖及以上获得者，多媒体教学大赛市级二等奖及以上获得者，“一师一优课，一课一名师”活动部级奖项获得者，班主任基本功大赛县级一等奖及以上获得者。
2.县级及以上“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”、“优秀少先队辅导员”、“优秀班主任”、“优秀德育工作者”、“模范教师”、“教育系统先进工作者”、“江淮好教师”、“优秀特岗教师”、“专业技术拔尖人才”、“优秀乡村教师”获得者（以获奖证书姓名为准）。
3.全日制硕士研究生，双一流（原“985”、“211”）全日制本科毕业生。
4.在市级及以上教育主管部门组织的学生现场比赛活动中，所带领的团队获得市级一等奖及以上奖励的指导教师（同一证书指导教师仅限排名第一位的使用）。本条件仅限于音乐、体育、美术、信息、科学学科教师。
5.获得县级及以上“教坛新星”荣誉称号。
（四）有以下情况之一的不得选调
1.在违规违纪影响期内的；
2.正在接受纪检监察机关、公安机关审查、调查的；
3.2023年度考核在合格以下等次的；
4.其他原因不予选调的。
五、选调程序
（一）报名
1.个人申请
申请人从颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）下载并填写《2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师报名表》（见附件2）并于2024年8月1日前将报名所需相关材料上报所在中心校。
2.上报材料
（1）报送时间：2024年8月2日上午8：30--11:30，下午2：30—5:30。
（2）报送地点：颍上县教师进修学校。
（3）报送材料：报名时提交身份证（只需提供复印件）、毕业证、教师资格证、特教相关资质证书、符合量化赋分条件的证书、《2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师报名表》（见附件2）、《2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师信息汇总表》（见附件3）和《任教学段学科证明》（见附件4）原件及复印件。
3.报送材料要求
(1)《2024年度颍上县面向县内农村学校公开选调中小学教师信息汇总表》纸质版签字验印，电子版发邮箱ahys2009@126.com。
(2)教师个人的申报材料。一人一档，按公告要求分类整理材料，每类材料原件和复印件分开存放且用夹子夹好，装进档案袋，档案袋上要有材料目录，四周注明单位、姓名、申报学段、学科等信息。
(3)毕业证、身份证复印件等基本条件、符合报名条件的证书要单独存放，上报材料时现场审核，审核过后才放入个人材料内。
(4)所有材料均由中心校严格把关，初审后由中心学校统一报送，不经初审，不予受理。
（二）量化赋分
县委编办、县人社局、县教育局组织专家对申请人材料进行审核赋分。根据申请人提供的选调条件，按照赋分细则（见附件5），逐项赋分，各项均不设最高分数线，累计计分。
报考同学段同学科的人员，按照赋分分值由高到低的先后顺序并按比例确定进入面试环节人选：1-9人的按计划数1：3的比例确定、10-19人的按计划数1：2的比例确定，最后一名并列或达不到面试比例的，全部进入面试。
量化赋分结果及进入面试环节人选将通过颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）公示。
（三）面试
面试时间及地点：另行通知。
面试形式：无生上课。
面试分值：满分100分，设定最低分数线为70分，低于70分的将取消选调资格。
（四）考核
1.中小学教师。根据面试成绩，按照各学段学科最终设岗数1：1的比例从高到低依次确定考核人选，最后一名并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。
2.特教学校教师。在报考特教学校人员中，具有特教相关资质的报考人员优先确定为考核人选；如具有特教相关资质的人数高于设岗数，根据面试成绩，按照设岗数1：1的比例从高到低依次确定考核人选，最后一名并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先；如具有特教相关资质的人数低于设岗数，空余岗位由不具备特教相关资质的教师竞争，根据面试成绩，按照设岗数1：1的比例从高到低依次确定考核人选，最后一名并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。
考核时如有岗位空缺的，根据面试成绩，按照各学段学科空缺数额1：1的比例从高到低依次确定递补人选，如递补人选面试成绩并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。
考核内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。
（五）选岗
根据面试成绩，按照各学段学科最终设岗数1：1的比例从高到低依次确定人选。如面试成绩并列的，按量化赋分结果从高到低依次确定人选；如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。
（六）递补
因未按时参加选岗环节造成选调计划空缺的，根据面试成绩，从高到低依次等额递补。如量化赋分结果相同的，依次按“荣誉类、优质课、多媒体教学大赛、艰苦岗位、任教年限”的赋分分值由高到低的顺序择优确定人选；如均相同的，再次进行面试，面试得分高的优先。
（七）公示与调动
对考核合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，报颍上县教师招聘、交流与引进工作领导小组研究决定，并办理相关手续。
选调到特教学校的教师，2026年7月底前需取得特教相关资质，否则，须于2026年8月底前返回原单位，并将工作关系调整到原单位。
六、相关要求
1.严格按公告要求执行，不得徇私舞弊、弄虚作假，否则，将严肃追究有关责任人的责任，确保选调工作公开、公平、公正进行。
2.本次选调工作相关信息，将通过颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）发布，不再另行通知，请各位申请选调人员及时关注。
3.本次选调面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
七、本公告由颍上县教育局负责解释
咨询电话：0558-44326020558-2827878
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件4：任教学段学科证明
中共颍上县委编办颍上县人社局颍上县教育局
2024年7月26日
2024年安徽阜阳颍上县面向优秀村(社区)党组织书记招聘7人公告
为进一步激发基层干部干事创业活力，加快推进乡村人才振兴，夯实城乡社区治理体系工作基础，吸引更多人才投身和美乡村建设和基层治理工作，根据省委组织部、省委编办等6部门《关于探索开展“乡编村用”工作的通知》(皖编办〔2023〕244号)等文件精神，面向全县优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。
(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
面向全县优秀村(社区)党组织书记公开招聘7名乡镇事业编制工作人员。
三、招聘条件
(一)连续担任村(社区)党组织书记满5年，且目前仍在党组织书记岗位上(工作和任职年限计算截至2024年7月31日);
(二)男性原则上不超过50周岁(1974年8月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推)，女性原则上不超过45周岁;
(三)一般应具备高中(中专)以上文化程度;
(四)任党组织书记期间本人或集体获得过县级以上党委、政府表彰，或本人担任过县级以上“两代表一委员”。
连续在村(社区)工作满10年、任党组织书记满5年且任职期间本人或集体获得过省级以上表彰(目录见附件2)或本人担任过省级以上“两代表一委员”的，男性年龄可放宽至55周岁，女性可放宽至50周岁;对男性超过55周岁、女性超过50周岁，未办理退休手续且未达到事业单位法定退休年龄特别优秀的村(社区)党组织书记，经县委常委会审定、报市委组织部备案后，可纳入“乡编村用”范围。
有下列情形之一的，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.群众公认度不高的;
3.有跑官、拉票等非组织行为的;
4.受过刑事处罚，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;
5.被依法列为失信被执行人的;
6.其他原因不宜纳入编制管理的。
四、组织报名
(一)发布公告。本次招聘在“颍上先锋网”上发布公告。
(二)组织推荐。各乡镇党委对照具体标准，逐一对符合条件的村(社区)党组织书记德、能、勤、绩、廉情况进行全面深入分析，综合人选工作表现、个人情况、人岗相适等因素，就是否将其作为人选形成《XX乡镇2024年度“乡编村用”考试人员名册》及书面推荐意见，于8月18日(周日)前报送到县委组织部现场报名(县政府五楼城市组织室0558-4430019)。
(三)现场报名。报名时间为8月15日—18日，地点设在颍上县委组织部，以乡镇为单位，统一报名。报名时，须提供考生近期小二寸蓝底彩色照片3张、《颍上县2024年度“乡编村用”考试报名表》(见附件1)，以及考生身份证、学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)、获奖证书等相关证件的原件及复印件。
(四)资格审查。依据招考职位资格条件，由县委组织部会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明，并充分征求县纪委监委、政法、公安、法院、信访和审计等部门意见，确保比选人选质量。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
五、比选酝酿
采取“结构化面试+荣誉实绩+专项考察”方式择优比选。最终得分实行百分制，加权计算出最终得分进行排序，最终得分=结构化面试分值(满分100分)*70%+荣誉实绩评分(满分10分)+专项考察评分(满分20分)。若最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(一)结构化面试：满分为100分，主要考察考生的思想政治素质、逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力等。每位面试人员的面试时间为20分钟。为确保应试人员基本素质，设置面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
面试时间、地点详见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
考官全部外聘，考官组一般不少于7人。
面试的计分方法为：对7名考官评出的成绩，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余成绩累加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数(四舍五入保留两位小数)即为该面试考生的面试成绩。
(二)荣誉实绩：满分为10分，实行任期内表彰加分，本人获党中央、国务院，省级党委、政府，市级党委、政府，县级党委、政府表彰，分别计4、3、2、1分;集体获党中央、国务院，省级党委、政府，市级党委、政府，县级党委、政府表彰，分别计2、1.5、1、0.5分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次;属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分，加满10分为止。
(三)专项考察：满分为20分，将“结构化面试分值*70%+荣誉实绩评分”综合计算前10名进行专项考察，若成绩相同一并进入考察，主要通过个人述职、个别谈话、查阅资料、现场查看等方式，对推荐人选政治素质、工作实绩、廉洁自律，担任党组织书记期间重大斗争和关键时刻的实践表现等情况进行全面了解。
六、研究决定
根据比选酝酿情况确定聘用初步人选，研究确定最终名单。
七、公示备案
拟聘用人选在“颍上先锋网”上公示7天。公示期满无异议后，按规定报送县人社局办理有关聘用手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、有关事宜
1.本《公告》由颍上县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。
2.“乡编村用”人员聘用为乡镇在编人员后，须继续在村(社区)工作不少于5年。
3.“乡编村用”聘用的人员，在达到退休年龄时如果出现参加社会保险年限不能满足按月领取养老金条件的，应当由本人按照当时社会保险政策，延续缴费至符合按月领取养老金条件之月，从符合按月领取养老金条件次月开始按月领取养老金。
4.本次公开招聘政策和考试等有关的信息将在“颍上先锋网”公布，一经公布，视同通知到本人。
5.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。招聘工作由县纪委监委实行全过程监督检查，并自觉接受社会各界的监督。
政策咨询电话：0558-4430019(颍上县委组织部城市组织室)
监督举报电话：0558-4430029(颍上县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组)
中共颍上县委组织部
中共颍上县委编办
颍上县人力资源和社会保障局
2024年8月14日
附件2：省级以上表彰项目目录.pdf
2024年安徽阜阳颍上县面向县内农村中小学选拔初中教师104人公告
为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，激励广大教师专业化成长，结合《颍上县人民政府办公室关于印发颍上县教师交流和引进实施意见的通知》（颍政办[2016] 27号）和城区初中学校学科需求情况，经县教师选拔、交流与引进工作领导小组同意，从农村中小学公开选拔104名在编教师到城区初中学校任教，现将相关事宜公告如下：
一、选拔原则
坚持公开、公平、公正和择优选拔的原则。
二、选拔对象
颍上县农村在编在岗中小学教师（含农村县直学校，不含慎城镇教师）。
三、选拔计划
城区初中学校公开选拔教师共104名（见附件1），选拔岗位计划等信息在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）发布。
有关选拔政策及考务、笔试、面试、选岗等后续信息，请及时登录颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）查询、查阅。
四、选拔条件
（一）基本条件
1.在现单位任教满三年（定向培养师范生需在我县农村学校任教满6年）；
2.年龄：45周岁及以下（1978年8月及以后出生）；
3.学历：本科及以上学历（已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明等材料参加选拔）；
4.教师资格证：具有初中及以上层次的教师资格证（已具备教师资格认定条件且在2024年8月31日前可取得教师资格证书或证书编号的人员可以凭借教师资格认定机构出具的包含学段、学科以及在2024年8月31日前取得教师资格的证明参加选拔）；
5.2023年年度考核在合格及以上等次；
6.已参加2024年度选调且选岗确认的人员不得报名参加本次选拔。
（二）有以下情况之一的不得选拔
1.在违规违纪影响期内的；
2.正在接受纪检监察机关、公安机关审查、调查的；
3.其他原因不予选拔的。
五、选拔程序
（一）网上报名
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录“颍上县人事考试网上报名系统”（http://ahys.pzhl.net/index.php）报名。报名时间为2024年8月13日08:30至8月15日17:30，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。报考人员登录报名系统进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）、毕业证、教师资格证和单位同意报考证明（毕业证、教师资格证和单位同意报考证明均需原件扫描成PDF上传），并提供有效联系方式且保持畅通。
3.每位报考人员限报一个学科（报考学科不限，不需要和教师资格证上学科或现任教学科一致），并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
4.有关要求。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，履历不得中断。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（二）网上资格审查
报考人员报名后至2024年8月16日11：00前可登录个人报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过资格审查的可在2024年8月16日11:00前改报。
（三）报名确认
1.本次选拔不设开考比例，资格审查合格的报考人员全部进行笔试。
2.通过资格审查的报考人员可于2024年8月17日9:00至22:00登录个人报名系统自行打印笔试准考证。
（四）统一笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《学科专业知识》和《教育综合知识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准(见附件2）。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2024年8月18日上午 9:00—11:30 《学科专业知识》，下午14:00—16:00 《教育综合知识》。
笔试地点：以准考证为准。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩，笔试单科成绩、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留至小数点后两位。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
8月下旬（具体时间以笔试成绩发布公告为准），报考人员可登录颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏查询个人笔试成绩。
（五）面试
根据报考人员笔试合成成绩和岗位选拔计划从高分到低分确定面试入围人员，其中岗位选拔计划10人及以下的按3：1确定、岗位选拔计划11-15人的按2：1确定、岗位选拔计划16-20人的按1.6：1确定、岗位选拔计划20人以上的按1.4：1确定，出现小数的整数位加一取整，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入，不足比例的按实际人数确定。
面试工作由县教育局会同县人社局组织实施。面试工作开展前，在颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏发布面试公告，公布面试相关具体事项。
面试成绩当场公布，设定最低分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位选拔计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加考核人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则依次按“农村工作年限、乡镇类别（三类、二类、一类）、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选）。
（六）考核
根据总成绩，按照各学科最终设岗数1：1的比例从高到低依次确定考核人选，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则依次按“农村工作年限、乡镇类别（三类、二类、一类）、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选。
考核内容主要包括报考者的政治思想表现、师德品行、教学业务能力、工作实绩等方面的情况。
考核时如有岗位空缺的，根据总成绩，按照各学科空缺数额1：1的比例从高到低依次确定递补人选，若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则依次按“农村工作年限、乡镇类别（三类、二类、一类）、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选。
（七）选岗
根据总成绩，按照各学科最终设岗数1：1的比例从高到低依次选岗。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则依次按“农村工作年限、乡镇类别（三类、二类、一类）、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选。
（八）递补
因未按时参加选岗环节造成选拔计划空缺的，根据总成绩，从高到低依次等额递补。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、面试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定；若考生各科目成绩均相同，则依次按“农村工作年限、乡镇类别（三类、二类、一类）、职称、学历、教师资格层次”由高到低的顺序择优确定人选。
（九）公示与调动
对考核合格人员进行公示，接受社会监督。公示无异议后，报颍上县教师选拔、交流与引进工作领导小组研究决定，并办理相关手续。
六、相关要求
1.对报名选拔人员资格审核贯穿选拔全过程，一经发现报名人员不符合本公告规定或不符合选拔岗位资格条件或提供虚假信息的，取消其选拔资格。
2.严格按公告要求执行，不得徇私舞弊、弄虚作假，否则，将严肃追究有关责任人的责任，确保选拔工作公开、公平、公正进行。
3.本次选拔工作相关信息，将通过颍上县人民政府网教育信息专题活动通知栏（https://www.ahys.gov.cn/content/channel/647061738866881d5e8b456b/）发布，不再另行通知，请各位申请选拔人员及时关注。
4.本次选拔面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
七、本公告由颍上县教育局负责解释
咨询电话：0558-44326020558-2827878
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件3：同意报考证明
中共颍上县委编办颍上县人社局颍上县教育局
2024年8月12日
2024年安徽阜阳颍上经开区管委会急需紧缺人才引进公告
为进一步充实颍上经开区化工园区安全监管力量，提升园区专业管理水平，现就2024年颍上经开区引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
引进急需紧缺人才3名。（岗位表见附件1）
二、引进范围及对象
面向符合本次急需紧缺人才引进（以下简称“人才引进”）岗位要求的2024年应届毕业生。
三、引进条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无不良记录；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.年龄为30周岁及以下（1993年4月1日后出生，含1993年4月1日）；
5.符合人才引进岗位所需的其他条件。
（二）其他相关条件
1.岗位条件和要求中“专业”（附件1）主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《学位授予和人才培养学科目录》《研究生教育学科专业目录（2022年）》等专业（学科）指导目录（附件2）设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。考生须严格按照人才引进岗位要求的专业填报。
2.岗位条件和要求中“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；学位与学历的专业须一致。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合人才引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员情形的人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、引进程序
按照发布公告、报名、资格审查、专业测试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）发布公告
在颍上县人民政府网（https://www.ahys.gov.cn）、颍上先锋网（https://www.ysxfzx.cn）发布人才引进公告。
（二）报名
1.报名方式采用网上报名，报名网址：http://yskfq.pzhl.net/。报名时间：2024年5月6日9:00至5月10日18:00，逾期不再补报。
2.报考人员需登录报名网站进行报名，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，所填写专业与毕业证书上专业相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消专业测试、聘用等资格。
3.报考人员需提供有效联系方式且保持通讯畅通。
（三）资格审查
初审：报考人员网上报名时，人才引进工作组将根据报名信息同步进行资格初审，报考人员报名后，5月11日16：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格初审。
（四）专业测试
根据资格初审情况确定具体专业测试、资格复审事宜。专业测试、资格复审有关事项另行在颍上县人民政府网、颍上先锋网发布，请考生及时登录查询、查阅。
对资格审核合格人员进行专业测试，报名人数不超过30人时，专业测试采用面试形式，通过资格审核的人员全部进入面试；报名人数超过30人时，专业测试采用笔试+面试形式，通过资格审核的人员按笔试成绩由高到低进入面试，面试人数与引进计划数比例3:1确定参加面试人选，最后一名出现得分相同者一并列入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，确定参加面试人员。
1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间另行通知，其他有关事项详见笔试准考证。
2.面试：面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。实际面试人员数少于或等于引进计划数的，报考者面试成绩须达到最低合格分数线（具体见专业测试公告），方可进入体检程序。
采取面试形式的，面试成绩为最终成绩；采取笔试+面试形式的，最终成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。根据引进计划数和最终成绩从高分到低分，按照1:1的比例等额确定拟进入体检和考察对象。最终成绩相同的，面试成绩得分较高者优先，若各科目成绩均相同，则采取加试的办法，加试方案另行公布。
（五）体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开引进人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。报名人员对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向人才引进工作组提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。
体检中如出现自愿放弃或体检不合格等情况，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。体检时间、地点等相关事宜另行通知。
（六）考察
体检合格人员为考察对象，考察工作由人才引进工作组会同相关部门组织实施。考察将通过所在学校、单位进行了解、个别谈话和查阅档案等方式进行，重点考察其在思想政治素质、道德品质、学业成绩、工作能力、心理健康等方面的表现。考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）。
若因考察放弃或不合格等出现空缺名额的，依据最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。考察合格人员为拟聘用对象。考察时间、地点等相关事宜另行通知。
（七）公示和聘用
考察合格者确定为拟聘用人选，在颍上县人民政府网、颍上先锋网进行公示，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对违反人才引进规定或未能在2024年9月30日前提供人才引进岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格；对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。合同签订后报县人社局、县委编办办理相关聘用、入编等手续。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核不合格的解除聘用合同。
本次引进人才要求最低服务年限为3年（含试用期）。
五、有关事宜
1.在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向引进单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
2.考生要如实填报本人真实信息，提供真实材料，资格审查贯穿公开引进全过程，在任何环节发现弄虚作假行为，均会取消考生报考和聘用资格。
3.本次人才引进不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次引进的组织部门和引进单位无关。
4.本次引进相关事宜将通过颍上人民政府网发布，相关事宜均以网上发布的通知为准，请及时关注，否则责任自负。
5.本公告由颍上县委人才办、县委编办、县人社局、县经开区负责解释。
咨询电话：颍上经开区：0558-8522360、颍上县人社局：0558-4410709
监督举报电话：0558-4565969
附件2：专业参考目录.zip
