2024年河南平顶山市郏县引进高中教师20人方案

  
 
  为满足我县教育事业发展需要,解决郏县第一高级中学学科教师不足问题,根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《中共平顶山市委组织部 平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》(平人社〔2020〕13号)有关规定,经县政府研究决定,公开引进高中教师20名,特制定方案如下。
 
  一、引进计划
 
  计划为郏县第一高级中学引进高中教师20名,招聘岗位:数学3名、英语2名、物理4名、化学1名、生物3名、地理2名、政治1名、历史1名、美术1名、心理学2名。
 
  二、引进原则
 
  坚持“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优引进”的原则。
 
  三、引进对象
 
  (一)博士、硕士,双一流大学全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
 
  (二)河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范学院省内4所全日制普通高校师范专业二本及以上学历毕业生;省外师范类院校全日制师范专业一本及以上学历毕业生。
 
  (三)郏县辖区之外的郏县籍教学一线在编高中教师,具有博士、硕士学历,或双一流大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范学院全日制普通高校师范专业本科以上学历,具有中小学高级职称,近两年年度考核合格以上者。
 
  四、引进条件
 
  (一)遵纪守法,品行良好,热爱教育事业。
 
  (二)本科毕业生、硕士毕业生、博士学位人员为35岁(1989年9月1日以后出生);郏县辖区之外的郏县籍教学一线在编高中教师,年龄可放宽至40岁(1984年9月1日以后出生)。
 
  (三)具有相应教师资格证。暂未取得教师资格证,但已参加教师资格证笔试考试,且笔试成绩合格者,待参加2024年下半年中小学教师资格面试成绩合格且通过教师资格认定后,准予办理聘用手续,若未能如期通过教师资格考试,取消引进资格。
 
  (四)身体健康,符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。
 
  有下列情形之一的不得报名:
 
  1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
 
  2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年的人员;
 
  3.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员;
 
  4.郏县在编教师(含实验中学)和尚在服务期内的在职教师。
 
  五、引进程序
 
  本次人才引进工作,按照信息发布、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。
 
  (一)信息发布
 
  在郏县人民政府网站发布公告(www.jiaxian.gov.cn),并组织郏县第一高级中学人员到相关院校发布公告,直接与应聘者见面,或参加招聘会,进行现场宣传。
 
  招聘学校咨询电话:0375—2259919。
 
  (二)报名与资格审查
 
  1.报名方式:本次引进高中教师采用现场报名方式。报名地点在郏县教育体育局113室。
 
  2.报名时间:2024年8月25日上午8时——8月27日下午6时。
 
  3.报名所需材料:
 
  (1)《郏县2024年公开引进高中教师报名登记表》(附件);
 
  (2)有效身份证;
 
  (3)教师资格证(暂未取得教师资格证,但已参加教师资格证笔试考试,且笔试成绩合格者,提供教师资格证笔试合格证明材料);
 
  (4)毕业证和学位证,硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书;
 
  (5)在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称资格证、聘任证,现任教地编制部门出具的在编证明和近两年年度考核表等原件和复印件各一套;
 
  (6)有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。
 
  资格审查贯穿引进工作全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后,即进入面试程序。
 
  (三)面试
 
  面试主要采取试讲的方式进行。应聘人员面试讲课内容为所报岗位学科的高中一年级现行教材。课节现场抽取,备课时间30分钟,面试时间15分钟。
 
  面试满分100分,评委根据应聘人员的备课、试讲、学科专业知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等方面给予评分,面试成绩保留小数点后两位。
 
  根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员,面试成绩达不到70分者不予聘用。
 
  (四)体检
 
  对确定参加体检的人员,参照《河南省教师资格申请人员体检标准》(2017年修订)统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时,按所报岗位考生面试成绩依次递补。
 
  (五)考察
 
  体检合格人员即为考察对象,考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检合格人员进入考察环节,主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生档案和报名资格条件进行复查。
 
  (六)公示与聘用
 
  对拟引进人员,经郏县2024年公开引进高中教师工作领导小组审定后,在郏县人民政府网站上公示7天,接受社会监督。拟聘人员一经公示,无论何种原因造成招聘职位空缺,均不再进行补录。
 
  公示无异议后由编办、人社、教育、财政等部门办理相关手续。
 
  六、待遇
 
  本次公开引进的教师均为专业技术人员,纳入郏县专项人才编制序列管理。新招聘人员一律与用人单位签订聘用合同,新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。试用期间,工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者,办理入编手续;考核不合格者,取消聘用资格。
 
  新聘人员在郏县教育系统服务期五年(含试用期一年)。服务期内,不得调出郏县教体系统。
 
  七、纪律与监督
 
  为确保公开引进高中教师工作的公正性、严肃性,由县纪委监委全程监督每一个步骤和环节,确保整个招聘过程公开、公正。如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。
 
  八、组织实施
 
  为切实加强本次公开引进高中教师工作的组织领导,经县政府研究决定,成立郏县2024年公开引进高中教师工作领导小组,领导小组成员名单如下:
 
  组 长:杨兆华(县委常委、常务副县长)
 
  副组长:张 怡(副县长)
 
  成 员:谢晓红(县金融发展服务中心主任)
 
  赵晓娜(县纪委常委、监委委员)
 
  卢方方(县委组织部副部长)
 
  赵志伟(县委编办主任)
 
  李 刚(县教育体育局局长)
 
  李雁鹏(县公安局副局长)
 
  范宗锋(县财政局局长)
 
  马 峰(县人力资源和社会保障局局长)
 
  张利恒(县卫生健康委员会主任)
 
  曹建军(县供电公司总经理)
 
  牛建林(县一高党委书记)
 
  马巍桐(县一高校长)
 
  领导小组下设办公室,办公室设在县教育体育局。李刚兼任办公室主任,县政府教育督导室主任闫付伟、县财政局总会计师王丹丹、县委编办副主任仝军戈、县人力资源和社会保障局副局长徐亚芳、县一高党委书记牛建林任副主任。招聘工作结束后,领导小组自行解散。
 
  咨询电话:0375—5577001
 
  监督电话:0375—5577866
 

2024年河南平顶山市产品质量检验检测中心招聘公告

  
 
  为进一步优化人才队伍结构,加强平顶山市产品质量检验检测中心队伍建设,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《河南省委组织部 河南省人社厅关于印发的通知》(豫人社〔2015〕55号)、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平人社〔2020〕63号)等文件精神及河南招才引智专项行动安排,结合工作需要,特发布本公告。
 
  一、招聘岗位
 
  平顶山市产品质量检验检测中心隶属于平顶山市市场监督管理局,为财政全供正处级事业单位,计划引进事业编制工作人员3名。其中博士研究生1 名,硕士研究生2名。
 
  1.市产品质量检验检测中心能源化工检测科研岗1名。学历要求:普通高等教育硕士研究生及以上学历。专业要求:工学化工与制药类。
 
  2.市产品质量检验检测中心综合检验检测岗1名。学历要求:普通高等教育硕士研究生及以上学历。专业要求:工学食品科学与工程类;农学植物生产类;管理学公共管理类。
 
  3.市产品质量检验检测中心质量检验科研岗1名。学历要求:博士研究生。专业要求:不限专业。
 
  二、招聘对象及应聘条件
 
  (一)招聘对象
 
  普通高等教育研究生,并具有相应层次的学历学位;国(境)外院校毕业生,应具有相应层次的学历学位(具有教育部国(境)外学历学位认证书)。
 
  (二)应聘人员应具备下列基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍。
 
  2.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
 
  3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。
 
  4.具有良好的品行。
 
  5.热爱检验检测事业,符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件,能够胜任检验检测相关工作。
 
  6.硕士研究生年龄在35岁以下(1989年1月1日以后出生)。博士研究生年龄在40岁以下(1984年1月1日以后出生)。
 
  7.适应岗位要求的身体条件。
 
  (三)有下列情形之一的,不得报考:
 
  1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的;
 
  3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
 
  4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
 
  5.聘用后构成回避关系的;
 
  6.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;
 
  7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
 
  8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。
 
  三、报名
 
  采取线上线下相结合的报名方式,考生可以通过河南招才引智创新发展大会官网线上投递简历,报名时间为:报考人员自公告发布之日起至11月25日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。线下报名方式:2024年9月7日至8日,在中国·河南招才引智创新发展大会现场(郑州国际会展中心)报名。每名报考人员只能报考一个岗位。
 
  报名时需提供以下材料:本人有效身份证、毕业证、学位证、学历认证原件及复印件1份;海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;近期一寸免冠同底版彩色照片5张;在职人员报考须有本单位同意报考证明并加盖单位公章;其他与应聘有关材料。以上材料必须提供原件,另交复印件各1份,近期一寸彩色免冠照片背面写明本人姓名。通过资格审查的,签订《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市引进人才意向书》,应聘人员本人签字。
 
  四、资格审查
 
  网上报名时间结束后,招聘单位将组织人员进行初审,请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格审查的人员,按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审,通过资格复审的人员名单,将在相关网站进行公告。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的,后果由本人承担。
 
  五、考试与考核
 
  本次招才引智考试与考核方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行,具体考试办法另行制定,并在平顶山市市场监督管理局网站(http://scjgj.pds.gov.cn/)上发布。
 
  六、体检与考察
 
  根据面试成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人员。进入体检人员名单在平顶山市市场监督管理局网站公布,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定标准执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  根据体检结果,等额确定考察对象。主要考核其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或考察不合格,将被取消应聘资格,出现的空缺名额不再递补。
 
  七、公示与聘用
 
  考察合格人员确定为拟聘人员,在平顶山市市场监督管理局网站进行公示(7个工作日)。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满后进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
 
  八、注意事项
 
  (一)应聘人员按照规定的时间和地点完成网上报名、上传相关资料及资格复审等程序,并及时关注邮箱通知,因本人原因错过重要信息而受到影响的,责任自负。
 
  (二)所提供资料应准确真实,如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
 
  (三)本公告未尽事宜,按国家和省、市有关规定执行。
 
  咨询电话:0375-2588186、0375-2588176
 
  监督电话:0375-2588128
 
  2024年9月6日

2024年河南平顶山市应急管理局局属事业单位招聘14人公告

  
 
  根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》(平招才办〔2023〕4号)等文件精神,结合平顶山市应急管理局局属事业单位工作需要,拟公开招聘工作人员14名,现将有关事宜公告如下:
 
  一、招聘单位、岗位、数量及条件
 
  平顶山市应急管理局所属事业单位平顶山市应急管理综合协调指导中心共招聘工作人员14名,具体招聘岗位及相关要求条件(详见附件1)。
 
  二、招聘人员资格条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  3.具有良好的思想品德和政治素质;
 
  4.具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
 
  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
 
  6.岗位所需的专业和其他条件。
 
  (二)有下列情形之一的不得应聘:
 
  1.因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员;
 
  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
 
  3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员;
 
  4.被确定为失信被执行人的;
 
  5.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的人员;
 
  6.聘用后形成回避关系的;
 
  7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
 
  三、招聘工作程序
 
  (一)发布招聘信息
 
  在中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)、平顶山市人力资源和社会保障局(https://rsj.pds.gov.cn/)和平顶山市应急管理局网站(http://yjglj.pds.gov.cn/)发布招聘信息。
 
  (二)网上报名
 
  本次招聘采取网上报名的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。网上报考人员于2024年9月6日至9月25日24:00登录中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)进行报名,逾期不再受理。
 
  (三)资格初审及复审
 
  网上报名时间结束后,招聘单位将组织人员进行初审,并以电话通知告知资格初审通过人员,按照规定的时间前往指定地点进行现场资格复审,请应聘人员及时关注保持电话畅通。通过资格复审的人员名单将在相关网站进行公告,因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的,后果由本人承担。
 
  (四)考试、体检与考察
 
  本次招聘工作最终报名人数以资格复审通过人员为准,考试、体检与考察考试方式视报名情况另行确定。根据考试情况,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内提出复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
 
  根据体检结果,等额确定考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、综合表现等,并对应聘人员的资格条件进行复查。考察对象放弃考察或因考察不合格出现招聘岗位缺额的,将被取消应聘资格,出现的空缺名额不再递补。
 
  四、公示与聘用
 
  考察合格人员确定为拟聘人员,并进行公示(7个工作日)。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。聘用人员实行试用期制度,试用期按有关规定执行。试用期满后进行试用期考核,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
 
  五、注意事项
 
  (一)应聘人员按照规定的时间和地点完成网上报名、上传相关资料及资格复审等程序,并及时关注电话或邮件通知,因本人原因错过重要信息而受到影响的,责任自负。
 
  (二)所提供资料应准确真实,如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。
 
  (三)本公告未尽事宜,按国家和省、市有关规定执行。
 
  (四)应聘人员若需咨询,请发送电子邮件至pdssyjjrsk@163.com,联系电话:0375-2633026,监督电话:0375-2633127。
 
 

2024年河南平顶山市叶县医疗健康集团招聘209人方案

  
 
  为进一步加强我县卫生健康事业单位人才队伍建设,提高卫生健康人才队伍素质,促进高校毕业生就业,不断提升全县医疗服务能力,根据《叶县人民政府关于规范叶县事业单位公开招聘及编外人事代理工作的意见》(叶政文〔2018〕111号)文件精神,结合我县卫生健康委系统工作实际,拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员 209名(乡镇卫生院134人,中医院和妇幼保健院75人),实行人事代理。招聘方案如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法,严格按照招聘工作程序,面向社会公开招聘。
 
  二、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
 
  (二)具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件;
 
  (三)身心健康,能适应应聘岗位工作,服从组织分配;
 
  (四)所学专业符合报考岗位要求条件;
 
  (五)年龄:女35岁以下(1989年1月1日以后出生),男40岁以下(1984年1月1日以后出生);
 
  (六)有下列情况之一者不得报考:
 
  1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
 
  2.曾被开除公职、开除学籍的;
 
  3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
 
  4.受党纪、政纪处分处分期未满的;
 
  5.卫健委系统正式在编人员,特招医学院校毕业生、订单定向医学生服务期未满人员及人事代理合同期内人员不得报考;
 
  6.其他不符合应聘资格条件的。
 
  三、招聘专业
 
  招聘专业详见《叶县医疗健康集团2024年招聘专业技术人员(人事代理)岗位设置表》。
 
  四、招聘程序和办法
 
  (一)信息发布
 
  在叶县人民政府网站发布招聘简章。其它有关招聘信息及相关事项,均通过上述网站进行发布。
 
  (二)报名和资格审查
 
  1.报名方式和时间
 
  本次招聘采取网上报名方式。
 
  网络报名时间为2024年9月23日9:00至9月27日18:00。报考人员可登陆网址 https://410422.zgacc.com,进入网上报名系统,按要求提供身份证、毕业证、学位证等相关证件进行报名;
 
  2.报名要求:网上报名请登陆系统https://410422.zgacc.com,按系统要求规范准确提交真实的个人信息并上传相关电子照片。每位考生只能选择一个岗位进行报名。考生网上报名时所留的联系方式应准确无误并保持通讯畅通,若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由本人自负;
 
  网上报名期间将对考生的报名条件进行资格初审,未通过资格初审的考生可在报名时间内补充资料或者改报其他符合条件的岗位,通过资格初审的考生不能改报其他岗位;
 
  3.注意事项
 
  (1)本次招聘工作,资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现考生重复报名、考生与拟聘用的岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,一经核实,取消其参加考试及聘用资格,所产生的一切后果由考生本人承担。
 
  (2)各拟聘用岗位通过资格审查的人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1,对于报考人数达不到3:1的紧缺岗位,根据用人单位和主管部门意见,报经公开招聘工作领导小组研究同意,可直接进入面试环节,面试成绩即为总成绩。
 
  4.网上缴费
 
  缴费时间2024年9月23日9:00至9月28日12:00经资格初审合格的人员,须及时登陆报名系统按系统提示缴纳考务费每科30元。未按期缴费的人员视为自动放弃报考。
 
  农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象、城市低保人员可免缴笔试考务费,考生需在规定时间内提供相关材料进行办理,具体办理时间、办理方法、注意事项如下:
 
  办理时间:2024年9月28日(09:00—12:00)。
 
  办理方法:符合条件考生到叶县人力资源和社会保障局(叶县亿联建材家居五金城B1二楼)上交相关材料,确认后可免予交纳考务费。
 
  ①考生本人身份证扫描件
 
  ②享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明的扫描件。
 
  ③是农村建档立卡贫困家庭、防返贫监测对象的考生凭其家庭所在地的乡(镇、街道)相关部门出具的证明和相关材料。
 
  5.笔试加分政策
 
  根据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神,符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的,笔试成绩加10分。
 
  符合条件的考生,须于2024年9月28日(09:00—12:00)到叶县人力资源和社会保障局(叶县亿联建材家居五金城B1二楼),填写《叶县2024年卫生健康系统公开招聘加分申请表》,同时按要求提交学历、退伍证等相关材料的原件和复印件1份。逾期未提交材料者,不享受加分政策。
 
  (三)考试
 
  本次招聘采用先笔试后面试的方式进行,考试总成绩(四舍五入保留到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。报考乡镇卫生院的考生学历为普通大学本科及以上的、报考县直的考生学历为硕士研究生及以上的免笔试,只面试,面试成绩即为其总成绩。
 
  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  1.笔试
 
  笔试主要考察医学基础知识、专业知识、公共基础知识等。
 
  笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行,满分100分。
 
  已通过资格审查的考生,需留意叶县政府网站发出的通知,及时打印笔试准考证,根据准考证上规定的时间、地点,持有效身份证和笔试准考证参加笔试。
 
  2.面试
 
  根据笔试成绩分岗位由高分到低分按照聘用岗位与考生人数比1:2的比例确定面试人选,最后一名笔试成绩出现并列时全部进入面试。进入面试范围的人员须通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须提交有效身份证、毕业证、学位证、有效期内教育部学历证书电子注册备案表、相关资格证原件及上述证件复印件和笔试准考证。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者,取消面试资格。面试人选比例达不到1:2的岗位按照笔试成绩依次递补。
 
  实际参加面试的应试人数不能形成竞争的,应组织现有应试人员面试,所有面试考生的面试成绩须达到70分以上,方可进入体检和考察环节。
 
  面试满分为100分,主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。面试有关事宜以面试公告为准。
 
  (四)体检和考察
 
  根据考试总成绩,分岗位由高分到低分(总成绩并列的以笔试成绩高的优先)等额确定参加体检人员。体检标准按照有关规定执行。体检费用自理。体检人员名单、时间在叶县人民政府网站发布。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内,根据有关规定复检,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者,取消资格。因此出现的空缺名额,按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
 
  对体检合格的人员,等额确定考察对象,考察出现不合格的,不再递补。考察内容主要是思想政治、道德品质、业务能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况,核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。因本人自愿放弃考察出现的空缺名额可依次递补。
 
  (五)聘用及待遇
 
  考察合格人员确定为拟聘用人员,名单在叶县人民政府网站公示7个工作日。公示无异议的,与用人单位签订《聘用合同》。由聘用单位统一到叶县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期一年,试用期满考核不合格者,取消其聘用资格。新聘用人员在单位服务期不少于五年(含试用期一年)。
 
  五、纪律与监督
 
  1.对违反招聘工作纪律及相关规定的工作人员,按照相关规定给予严肃处理;对违反公开招聘考试纪律的应聘人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,按有关规定,严肃处理。
 
  2.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息,并保持通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
 
  3.若因不可抗力因素影响本次招聘工作进程,由公开招聘专业技术人员工作领导小组,根据实际情况进行调整。
 
  4.为维护招聘工作的公正性、严肃性、公开性,本次招聘全程接受社会各界监督。
 
  未尽事宜由叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。咨询电话:0375-8808887。
 
 
  叶县医疗健康集团公开招聘专业技术人员
 
  工作领导小组办公室
 
  2024年9月10日

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