2025年中国工商银行北京市分行校园招聘700人公告

  
 
  中国工商银行北京市分行是工行系统内旗舰分行,多年来稳居系统内第一资产大行、第一存款大行和第一创利大行。经过四十年蓬勃发展,目前已发展成为一家资产规模超7万亿、业务体系完备健全、服务管理能力领先、科技创新能力突出、具有强大盈利能力的商业银行,为超过3500万个人客户和43万对公客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务。资产规模、客户体量、盈利能力领先北京地区同业,始终保持同业领军者地位。
 
  我们始终坚持以人为本,高度重视青年人才队伍建设,着力健全人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系。对于新入行员工,精心构建为期三年的“繁星计划”新员工培养体系,实现“综合化知识赋能、多层次实践锻炼、全周期跟踪辅导”,在保持健康稳健发展的同时,培养造就了一大批优秀金融人才,为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。
 
  跨越星海,“工”赴“京”彩。工商银行北京市分行邀你共逐金融报国之梦!
 
  一、招聘机构
 
  中国工商银行北京市分行
 
  二、招聘范围
 
  面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2024年1月至2025年7月,且毕业后首次就业人员。
 
  三、招聘岗位(700人)
 
  (一)专业英才。主要为我行各专业类岗位提供人才储备。新员工录用后,原则上在基层营业网点工作不少于1年,之后根据个人工作表现及岗位需要等,择优聘入相应专业类岗位工作。
 
  (二)科技菁英。主要为我行甄选系统开发、数据分析、信息安全等领域的科技专业人才,重点面向计算机类、金融科技类、电子信息科学类、数学类、统计学类等理工科相关专业的优秀应届毕业生。
 
  (三)客户经理。主要为我行销售类岗位引进适用性人才。新员工录用后,原则上在基层营业网点工作不少于1年,之后根据个人工作表现及岗位需要等,择优聘入相应销售类岗位工作。
 
  (四)客服经理。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
 
  四、工作地点
 
  北京市
 
  五、招聘条件
 
  各岗位招聘条件详见附件。
 
  六、注意事项
 
  (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名。
 
  (二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
 
  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
 
  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
 
  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
 
  (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号和“工行北京”微信公众号校招专区。
 
  (七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
 
  联系方式
 
  联系机构:中国工商银行北京市分行
 
  电子邮箱:icbcbj2025@126.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
 

2025年中国工商银行贵金属业务部校园招聘5人公告

  
 
  为助推中国黄金市场发展,积极满足客户多元化资产配置需求,更好地服务于产业链实体企业,中国工商银行于2009年9月9日在上海成立了国内商业银行首家贵金属持牌专营机构--贵金属业务部,以“建设客户首选、国际一流的贵金属投资与管理银行”为愿景,对贵金属业务实施集约化管理和专业化经营。
 
  “人生所有美好,黄金从未缺席”,诚邀优秀毕业生的加盟,与我们携手并进,共创美好未来!
 
  一、招聘机构
 
  中国工商银行贵金属业务部
 
  二、招聘范围
 
  面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2024年1月至2025年7月。
 
  三、招聘岗位(5人)
 
  专业英才。主要负责贵金属实物、交易、融货、资管产品的创新研发、营销推动及渠道建设;开展贵金属自营、代客及做市交易,以及宏观经济及贵金属市场研究分析;负责合规及风险管理、运营管理、信息系统建设与大数据挖掘应用、财务与税务管理、品牌宣传、安全管理等。
 
  科技菁英。主要负责贵金属业务数字化转型、大数据分析与支持管理、智能化平台建设、系统开发项目管理、信息安全管理等。
 
  新员工录用后原则上先安排至基层、部室进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位。
 
  四、工作地点
 
  上海
 
  五、招聘条件
 
  各岗位招聘条件详见招聘职位。
 
  六、宣讲会安排
 
  敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号,了解更多招聘讯息及相关动态。
 
  七、注意事项
 
  (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
 
  (二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
 
  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
 
  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
 
  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
 
  (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
 
  (七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
 
  联系方式
 
  联系机构:中国工商银行贵金属业务部
 
  电子邮箱:gjzp@icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
 
  联系电话:021-68087670
 

2025年中国工商银行贵州省分行校园招聘420人公告

  
 
  中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级机构,下辖10个二级分行,对外营业网点250余个,从业人员近7000人,拥有广泛的客户基础和多元化的业务结构。近年来,工行贵州省分行始终聚焦主业,把服务贵州经济社会高质量发展,服务近4000万“贵人”民生需求作为践行“国之大者”的具体行动,始终在服务贵州经济社会发展中发挥主力军作用。现诚邀应届毕业生加入,在服务贵州经济建设,推动贵州工行高质量发展中圆梦成才!
 
  一、招聘机构
 
  中国工商银行贵州省分行
 
  二、招聘范围
 
  面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2024年1月至2025年7月。
 
  三、招聘岗位(420人)
 
  (一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。
 
  (二)专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
 
  (三)科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。
 
  (四)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
 
  (五)客服经理。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作,新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
 
  四、工作地点
 
  贵阳(含贵安)、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。
 
  五、招聘条件
 
  各岗位招聘条件详见招聘职位。
 
  六、注意事项
 
  (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
 
  (二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
 
  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
 
  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
 
  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
 
  (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
 
  (七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
 
  联系方式
 
  联系机构:中国工商银行贵州省分行
 
  联系电话:0851-85969404
 

2025年中国工商银行厦门市分行校园招聘90人公告

  
 
  中国工商银行厦门市分行是中国工商银行的直属分行,也是厦门市最大的国有商业银行之一。分行下辖机构71家,其中二级分行1家、一级支行11家、二级支行59家。近年来,厦门分行立足“当好服务实体经济的主力军、维护金融稳定的压舱石、建设强大金融机构的领头雁、做专主责主业的标杆行”四大定位,做实做细做深“五篇大文章”,勇挑助力稳增长大梁,信贷投放保持市场领先,以实干实绩为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献工行力量。
 
  星河璀璨,逐梦正当时。我们竭诚欢迎具有团队精神、诚信踏实、创新进取、追求卓越的优秀青年,投身中国工商银行的改革发展事业,携手共创美好未来。
 
  一、招聘机构
 
  中国工商银行厦门市分行
 
  二、招聘范围
 
  面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2024年1月至2025年7月。
 
  三、招聘岗位(90人)
 
  (一)星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员将优先纳入星辰管培生培养计划。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向,设计分行-支行联合培养计划,动态调整培养目标,新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,根据工作需要和个人履职表现,确定人才使用方向。
 
  (二)专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
 
  (三)科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的金融数字化人才。纳入分行科技菁英人才培养计划。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
 
  (四)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
 
  四、工作地点
 
  厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区。
 
  五、招聘条件
 
  各岗位招聘条件详见附件。
 
  六、宣讲会安排
 
  我行将视情况安排2025年度秋季校园招聘宣讲会,敬请关注“工商银行厦门分行”微信公众号后续通知。
 
  七、注意事项
 
  (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
 
  (二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
 
  (三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
 
  (四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
 
  (五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
 
  (六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
 
  (七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
 
  联系方式
 
  电子邮箱:renyuanzhaopin@xm.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
 
  联系电话:0592-5292716
 

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