2022年江西上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学招聘297人公告
2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)赴南昌大学公开招聘高层次人才公告
为优化事业单位人才结构，提升我市医疗卫生类人才层次，满足工作需要，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》等文件精神，定于2022年10月29日至30日在南昌大学公开引进人才，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2022年下半年上饶市部分事业单位(医疗卫生类)公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年4月30日以后辞职的);
9.通过市人社局发布的人才引进公告并签订了工作协议的;
10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
11.引进后即构成回避关系岗位的人员;
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1986年10月31日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2022年10月31日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年7月31日之前取得相应毕业证(学位证)，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业生，需在2022年10月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照教育部门的专业目录(附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报市卫健委和市人社局商议确定。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届高校毕业生外，还包括2021、2022届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
6.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。
三、报名方式
1.采取邮箱和现场报名审查相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取邮箱方式报名的，请将报名需要的材料在报名截止前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审查方式的，于10月29日将报名需要的材料带至资格审查现场。
2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件3);二代身份证;各阶段(专科起)学历学位证书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》且在2023年7月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;执业医师证;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2022年10月27日17:30分，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2022年10月29日上午9:00-11:30。
4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
四、资格审查
持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
1.资格审查时间：2022年10月29日上午9:00-11:30
2.资格审查地点：南昌大学医学部东湖校区
3.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。
市直医疗单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
五、专家评审
所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市卫健委、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有：
1、结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力及相关专业技术人员的综合素质能力，面试时间12分钟。
2、讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。
以上面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
六、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
七、体检、考察
入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，市直医疗单位考察由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)医疗单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责。
八、公示
经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。
十、咨询电话
上饶市卫生健康委员会人事科：0793-8229330
上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0793-8295986
附件：
1.2022年下半年上饶市部分事业单位（医疗卫生类）公开招聘高层次人才岗位表
上饶市卫生健康委员会
上饶市人力资源和社会保障局
2022年10月19日
2022年江西上饶市中医院招聘公告
上饶市中医院2022年新春招聘计划
上饶市中医院创建于1977年，是一所“有特色、技术好、设备全、服务优、环境美”的集医疗、预防、教学、科研为一体的国家二级甲等中医医院。因医院发展需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员。现将报名有关事项公告如下：
一、报名相关事项：
1.报名时间：2022年2月9日-2月18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日和法定节假日除外）。
2.报名方式：现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件（身份证、毕业证、资格证、执业证、以及相关工作经验证明等），到上饶市中医院人事科现场报名并参加资格审查。资格审查工作由上饶市中医院人事科负责。
3.招聘岗位及相关条件见“上饶市中医院2022年新春招聘计划”。
二、招聘岗位及人数
中、西药士各一名，临床若干名，收费处工作人员一名，总务科男性干事一名。
三、报名条件
①遵纪守法、品行端正。
②身体健康，能胜任报考岗位日常工作。
③任职资格条件：具备招聘岗位所需的条件（上饶市中医院2022年新春招聘计划）。
有以下情形之一者，不具备报考资格
①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
③受党纪、政纪处分未满期限的。
④违反人口与计划生育法律法规的。
⑤法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
四、聘用
经考核合格，公示无异议后，按我院有关规定进行试用，试用期满并且考核合格后，办理聘用等相关手续。
联系电话：0793-8307525（人事科）
报名地点：上饶市明叔路与康体大道交叉口西北侧上饶市中医院医技楼三楼人事科（市内乘10路公交车直达）。
2022年江西上饶市人民医院第一批次工作人员招聘公告
上饶市人民医院2022年第一批次工作人员招聘公告
根据医院发展需要，经医院办公会议研究决定，现面向社会公开招聘医院工作人员。
一、招聘岗位、人数、条件
备注：1、所有层次学历均要求全日制第一学历
2、年龄：25周岁以下(1996年1月20日及以后出生)，30周岁以下(1991年1月20及以后出生)，35周岁以下(1986年1月20及以后出生)，年龄以身份证为准。
二、报名办法和资格审查
报名时间：2022年2月14日-2022年3月4日(双休日除外）
资格审查地点：上饶市人民医院1号楼7楼人事科
现场资格审核：审查时需提供疫情防控所需材料（48小时核酸检测阴性结果及赣通码、行程码）。
应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：
（1）中华人民共和国居民身份证；
（2）学历、书、所有学历学信网学籍认证材料；
（3）专业方向证明；
（4）专业技术资格证书；
（5）住院医师规范化培训合格证书或规培证明（需要规范化培训合格证书的岗位2022年必须取得合格证书，未取得不予以聘用）
（6）2022年应届生需提供毕业生就业推荐表；
（7）一寸彩照2张；
（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有 效证明（提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明）；
（9）现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。
三、考核方式
根据报名情况，决定考核形式，考核采取分类、分批次进行。考核时间和地点另行通知。
四、体检、考察
1.根据考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。
3.因体检不合格、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
五、资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假，取消其聘用资格
本公告由上饶市人民医院招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0793-8100123（人事科）
监督电话：0793-8100355（医院纪委）
2022年江西上饶市市直事业单位遴选工作人员49人公告
2022年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《上饶市人事调配实施办法》(饶人调配发〔2016〕1号)有关规定，经研究，决定开展2022年度公开遴选市直事业单位工作人员工作。现将有关情况公告如下：
一、遴选原则
1. 坚持工作岗位需要原则;
2. 坚持德才兼备原则;
3. 坚持公开、公正、公平原则;
4. 坚持科学考核、择优聘用原则。
二、遴选单位及岗位
1. 遴选单位：市直事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)。
2. 遴选岗位：九级职员岗位或专业技术岗位。
遴选计划共遴选49人，具体详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。
三、遴选范围及资格条件
(一)遴选范围
1. 上饶市范围内县(市、区)及以下机关或事业单位在编在岗且满两年(2020年12月31日之前入编)的工作人员;
2. 在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的三支一扶人员。
3. 中央和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)的人员符合上述条件也可报考。
(二)遴选资格条件
1. 具有良好、业务素质;
2. 大学本科及以上文化程度;
3. 年龄一般为30周岁以下;
4. 年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期考核合格的视为称职(合格)等次;
5. 身体健康;
6. 具备遴选岗位所需其他资格条件。
7. 2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定;
8. 法律、法规规定的其他条件。
遴选岗位其他条件说明：
遴选岗位具体条件详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》。其中年龄一般为30周岁及以下;年龄计算截止时间为2022年12月31日(年龄计算：如30周岁及以下是指1991年12月31日(含)以后出生，其他年龄以此类推。工作经历年限计算采取周年计算法，即按对年对月对日的方法计算。如2年以上是指必须满2周年)。工作经历计算截止时间2022年12月31日 。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
遴选岗位单位经费来源为全额拨款的，报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考;遴选岗位单位经费来源为差额拨款的，报考人员须为全额或差额拨款事业单位工作人员方可报考;公务员可报考所有岗位。
遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。
有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1. 被开除中国党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
5. 按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任(交流)有其他限制性规定的，如2014年2月18日后考录乡镇机关公务员未满5年最低服务年限的、以及2017年之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生(农业、林业、水利、国土、医学)等各类项目人员;
6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
(一)报名
采取现场报名方式进行。
报名时间：2023年2月28日至3月3日上午11:00;
报名地点：按照行政隶属关系，报名人员到所在县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部报名。
报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底二寸彩照2张(照片背面请注明姓名及身份证号码)和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1张(格式为JPG，像素295px×413px)及《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(一式三份，须经所在单位和主管部门盖章，以及县级组织或人社部门同意并加盖公章)在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。
(二)资格审查
岗位要求工作经历的，报名人员须提供相应工作经历证明。
县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部负责资格初审。初审后，市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。
每人限报一个岗位。
资格审查工作贯穿于遴选全过程，对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。
(三)岗位调剂及遴选计划核减
在资格复审后被确定为不合格的报名人员，可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3：1的，则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位，报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
(四)考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。
笔试：
笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。笔试内容为综合基础知识和写作，满分为100分。
笔试时间为2023年3月11日，其他有关事项详见笔试准考证。笔试收费50元/人·科。
面试：
面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。
1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2.面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。
3.面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。
4.面试满分100分。
5.当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
成绩计算
1.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)体检和考核
1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。
3.考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选单位及主管部门决定是否递补人选，并报请市人社局同意。
(六)公示、试用和聘用
经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、事项
(一)列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理，本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据，在单位列入参照公务员法管理时，其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的，按事业单位工作人员明确身份和待遇。
(二)本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。
(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
联系电话：0793-8295986、8178106(市人社局事业单位人事管理科)
监督电话：0793-8217935(市人社局机关纪委)
附件：
上饶市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
